CUSTO BRASIL
Direito Empresarial do Trabalho
Elementos que Compõem o Custo
• 13o. Salário: 1/12avos do SM
8,33%
• Férias: 1/12avos do SM
8,33%
• Bônus de Férias: 1/3 de 1/12avos do SM
2,78%
• Depósito do FGTS:
8%
• Multa FGTS (50% de 8%)
4%
• Contribuição Previdenciária (INSS)
27%
Direito Societário - João Medeiros de Proença - Captalização das Companhias
Elementos que Compõem o Custo
• INSS s/ 13o. Salário e bônus de férias
27% x [8,33% + 2,78% ]; 27% de 11.11%
2,99%
•INSS s/ Férias = 27% de 8,33% =
2,25%
•FGTS e Multa 50% s/ 13o. Sal. e 1/3Férias
[8% + 4%] x 11,11%; 12% x 11,11%
Direito Empresarial do Trabalho
1,33%
Elementos que Compõem o Custo.
• FGTS e Multa 40% s/ Férias
[8% + 4%] de 8,33% = 12% de 8,33%

Total 1 (sem Férias):
54,43%

Total 2: (com Férias)
66,01%
Direito Empresarial do Trabalho
1%
Caso Hipotético
•Salário Mensal: R$400,00
•Seguro Saúde: R$80,00
•Vale Alimentação: R$140,00
Direito Empresarial do Trabalho
Caso Hipotético
Custos Adicionais:
13o. Salário (8,33% de R$400,00)
R$33,32
1/3 Férias (1/3 de 8,33% de R$400)
R$11,06
Depósito do FGTS (8% de R$400,00) R$32,00
Direito Empresarial do Trabalho
Caso Hipotético
Multa FGTS (50%)
R$16,00
INSS (27% + 2,99% do salário)
R$119,96
FGTS e Multa s/ 13o e 1/3
R$ 5,32
Total dos Custos Adicionais:
R$217,66
Total Geral
R$ 837,66
(Salário + Benefícios + Custos Adicionais)
Direito Empresarial do Trabalho
Caso Hipotético
Quanto deste total vai para o bolso do empregado?
salário = R$400 (mensalmente)
o
13 . = R$33,32 (bi-anualmente)
Bônus de Férias = R$11,06 (anualmente)
FGTS = R$53,32 (quando da rescisão ou em
casos especiais)
Total que vai diretamente para o empregado (mais
cedo ou mais tarde) = R$497,7 (aprox. 59%)

Direito Empresarial do Trabalho
Comparação com Outros Países - Bolso
1999
EUA
México
Itália
Bélgica
Tailândia
Brasil
79,4%
89,3%
70,4%
70,9%
90,9%
59%
(salário + férias + 1/3 + 13o. + FGTS)
Direito Empresarial do Trabalho
Comparação com Outros Países - Benefícios
Percentual do total correspondente a benefícios:
EUA
26,05%
México
11,74%
Itália
41,03%
Bélgica
43,75%
Tailândia
9,98%
Brasil
46,94%
(INSS, FGTS, seguro saúde e alimentação, sem incluir
13o. e férias)
Direito Empresarial do Trabalho