Contabilidade Intermediária
Prof. Me. Claudinei de Lima Nascimento
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SEGUNDA AULA AO VIVO
• FOLHA DE PAGAMENTO
2
Objetivos
• Compreender os principais tópicos da Folha
de Pagamento.
• Conhecer as principais contas contábeis da
Folha de Pagamento.
• Estudar as contabilizações dos diversos tipos
de remuneração.
• Estudar as contabilizações dos encargos
sociais.
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Introdução
Elaboração da Folha de Pagamento segue:
• Normas e Regras Trabalhistas.
• Normas Internas.
A contabilidade deve considerar:
• A natureza das remunerações.
• A natureza dos encargos patronais e dos
descontos.
• Os centros de responsabilidades envolvidos.
• As conciliações das contas patrimoniais.
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Jornada de Trabalho
De acordo com o Artigo 7º da Constituição
Federal
8 Horas Diárias.
44 Horas Semanais.
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Salários e Comissões
Calculados de acordo com as políticas
internas das empresas.
Lançamento Contábil.
Débito: Despesas com Salários/Comissões.
Crédito: Salários a Pagar.
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Horas Extras e Descontos por
Faltas
As faltas dos empregados podem ser
descontadas dos salários dos mesmos.
Lançamento Contábil
Débito: Salários a Pagar.
Crédito: Recuperação de Despesas.
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Horas Extras e Descontos por
Faltas
As horas extras são pagas por serviços
extraordinários prestados pelos empregados e
não podem passar de 2 horas por dia.
Lançamento Contábil.
Débito: Despesas com Horas Extras e DSR.
Crédito: Salários a Pagar.
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Horas Extras e Descontos por
Faltas
O acréscimo da hora extra é de no mínimo 50%
Exemplo:
Salário de 1.000,00 e 10 horas extras com 50% de acréscimo.
Valor de sua hora de trabalho: 4,55 (1.000,00 / 220 horas).
Além do Salário receberá 68,20.
4,55 + 2,27 (4,55 x 50%) o que dá uma soma de 6,82 por hora
6,82 x 10 horas = 68,20.
9
Horas Extras e Descontos por
Faltas
O acréscimo da hora extra é de no mínimo 50% de
segunda a sexta.
Fim de Semana o acréscimo é de 100%.
A convenção coletivo pode trazer outros
parâmetros entre 50% a 100%.
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Horas Extras e Descontos por
Faltas
Descanso Semanal Remunerado (DSR)
Exemplo: 22 dias úteis e 5 domingos e feriados somados
68,20 / 22 = 3,10
3,10 x 5 = 15,50
No mês, o empregado receberá:
Salário Normal
1.000,00
Hora Extra
68,20
1.083,70
DSR
15,50
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Férias e 13º Salário
Férias
Período Aquisitivo
Corresponde ao período de doze meses de serviços prestados
para a empresa.
Período de Gozo das Férias
Corresponde ao período de doze meses subsequentes ao
doze meses de serviços prestados para a empresa.
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Férias e 13º Salário
Cálculo da Provisão de Férias
Provisão de Férias = Valor do Salário / 12.
1/3 de Férias = Valor das Férias / 3.
Imagine uma empresa que tenha num determinado mês
despesas com salários de 18.000,00.
Férias:
1/3 de Férias:
Total:
1.500,00 (18.000 / 12)
500,00 (1.500,00 / 3)
2.000,00
13
Férias e 13º Salário
Contabilização da Provisão de Férias
Férias:
1/3 de Férias:
Total:
1.500,00 (18.000 / 12)
500,00 (1.500,00 / 3)
2.000,00
Débito: Despesas com Férias.
Crédito: Provisão de Férias a Pagar.
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Férias e 13º Salário
Décimo Terceiro
Período Aquisitivo
Os doze meses do ano.
O empregado recebe 1 salário a mais no fim do
ano.
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Férias e 13º Salário
Cálculo da Provisão de Décimo Terceiro
Provisão de 13º Salário = Valor do Salário / 12.
Imagine uma empresa que tenha num determinado mês
despesas com salários de 18.000,00.
13º Salário:
1.500,00 (18.000 / 12)
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Férias e 13º Salário
Contabilização da Provisão de Décimo
Terceiro
13º Salário:
1.500,00 (18.000 / 12)
Débito: Despesas com 13º Salário.
Crédito: Provisão de 13º Salário a Pagar.
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Salário Família
• Base Legal: artigos 65 e 66 da Lei 8.213/91.
• Pago aos empregados que possuem filhos ou equiparados de
até 14 anos de idade.
• O valor do salário família é determinado por portaria
interministerial.
• O valor do salário família é de 35,00 para os empregados que
ganham até 682,50 por mês.
• Para os empregados registrados que ganham de 682,51 até
1.025,81 o valor é de 24,66 por filho.
Débito: INSS a Recolher.
Crédito: Salários a Pagar.
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Adicional de Insalubridade
Atividades insalubres podem ser aquelas relativas à exposição
à ruídos, ao calor, vibrações, frio, umidade, entre outros.
Sobre o salário mínimo ou outro determinado em convenção
coletiva, é adicional proporcional ao grau de risco.2
grau máximo -> 40% de adicional.
grau médio -> 20% de adicional.
grau mínimo -> 10% de adicional.
Débito: Despesas com Adicional de Insalubridade.
Crédito: Salários a Pagar.
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Adicional Noturno
Acontece das vinte e duas horas de um dia às
cinco horas do dia seguinte.
O valor da hora noturna terá um acréscimo de
20% sobre o valor da hora diurna.
Débito: Despesas com Adicional Noturno.
Crédito: Salários a Pagar.
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Adiantamento de Salário
A empresa está antecipando um pagamento e
não a despesa com o salário.
Débito: Adiantamento de Salários.
Crédito: Caixa ou Bancos com Movimento.
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Encargos Sociais
Os encargos sociais englobam
• O INSS sobre as remunerações que são pagas
tanto pela empresa quanto pelos empregados e
• O FGTS – Fundo de Garantia por Tempo de
Serviço.
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Encargos Sociais
INSS Empregado
• Desconto de acordo com tabela.
• 8%, 9% ou 11% sobre o valor do salário do
empregado.
Débito: Salários a Pagar.
Crédito: INSS a Recolher.
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Encargos Sociais
TABELA VIGENTE
SALÁRIO-DE-CONTRIBUIÇÃO (R$)
ALÍQUOTA PARA FINS DE
RECOLHIMENTO AO INSS
até 1.317,07
8%
de 1.317,08 até 2.195,12
9%
de 2.195,13 até 4.390,24
11%
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Encargos Sociais
INSS Empresa
(+)
(+)
Percentual
Descrição
20%
INSS
1% 2% ou 3% SAT – Seguro de Acidente de Trabalho
Até 7,7%
Terceiros
Débito: Despesas com INSS.
Crédito: INSS a Recolher.
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Encargos Sociais
FGTS – Fundo de Garantia por Tempo de Serviço
• Remuneração paga pela empresa ao empregado.
• O percentual do FGTS é 8% para todos os
trabalhadores.
• 2% para os menores aprendizes.
Débito: Despesas com FGTS.
Crédito: FGTS a Pagar.
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Encargos Sociais
• INSS sobre Férias
• Débito: Despesas com INSS.
• Crédito: Provisão de INSS sobre Férias.
• FGTS sobre Férias
• Débito: Despesas com FGTS.
• Crédito: Provisão de FGTS sobre Férias.
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Encargos Sociais
• INSS sobre Décimo Terceiro
• Débito: Despesas com INSS.
• Crédito: Provisão de INSS sobre Décimo Terceiro.
• FGTS sobre Décimo Terceiro
• Débito: Despesas com FGTS.
• Crédito: Provisão de FGTS sobre Décimo Terceiro.
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Descontos de Vale Transporte
• Lei 7.418 de 16 de Dezembro de 1985.
• A empresa compra os vales transporte e os entrega
aos empregados.
Débito: Despesas com Vale Transportes.
Crédito: Caixa ou Bancos com Movimento.
• Pode-se descontar do empregado até 6% de seu
salário.
Débito: Salários a Pagar.
Crédito: Despesas com Vales Transporte.
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Imposto de Renda Retido na Fonte
• É pago pelo empregado, descontado de seu salário.
• Calculado de acordo com tabela fornecida pela
Receita Federal do Brasil.
• Os percentuais podem ser de:
–7,5%
–15%
–22,5%
–27,5%
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Imposto de Renda Retido na Fonte
Base de Cálculo (R$)
Alíquota
(%)
Parcela a Deduzir do
IR (R$)
-
-
De 1.787,78 até 2.679,29
7,5
134,08
De 2.679,30 até 3.572,43
15
335,03
De 3.572,44 até 4.463,81
22,5
602,96
Acima de 4.463,81
27,5
826,15
Até 1.787,77
Dedução por dependente: R$ 179,71
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Imposto de Renda Retido na Fonte
A base de cálculo do imposto de renda retido é:
Salário Bruto
(-) Contribuição para o INSS.
(-) Valor dos dependentes.
(-) Pensão alimentícia paga.
(=) Base do Imposto de Renda Retido.
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Imposto de Renda Retido na Fonte
EXEMPLO
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Imposto de Renda Retido na Fonte
Descrição
Salário Bruto
Valor
2.400,00
34
Imposto de Renda Retido na Fonte
Descrição
Salário Bruto
INSS (11%)
Valor
2.400,00
264,00
35
Imposto de Renda Retido na Fonte
Descrição
Salário Bruto
INSS (11%)
Dependentes (1)
Valor
2.400,00
264,00
179,71
36
Imposto de Renda Retido na Fonte
Descrição
Salário Bruto
INSS (11%)
Dependentes (1)
Base do Imposto
Valor
2.400,00
264,00
179,71
1.956,29
37
Imposto de Renda Retido na Fonte
Descrição
Salário Bruto
INSS (11%)
Dependentes (1)
Base do Imposto
IR (7,5%)
Valor
2.400,00
264,00
179,71
1.956,29
146,72
38
Imposto de Renda Retido na Fonte
Descrição
Salário Bruto
INSS (11%)
Dependentes (1)
Base do Imposto
IR (7,5%)
Parcela a Deduzir
Valor
2.400,00
264,00
179,71
1.956,29
146,72
134,08
39
Imposto de Renda Retido na Fonte
Descrição
Salário Bruto
INSS (11%)
Dependentes (1)
Base do Imposto
IR (7,5%)
Parcela a Deduzir
IR a Descontar
Valor
2.400,00
264,00
179,71
1.956,29
146,72
134,08
12,64
40
Imposto de Renda Retido na Fonte
O lançamento contábil do desconto do IR é:
Débito: Salários a Pagar.
Crédito: Imposto de Renda Retido a Recolher.
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Contabilidade Intermediária
Prof. Me. Claudinei de Lima Nascimento
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