IA_16_ÉTICA e
RESPONSABILIDADE SOCIAL
(1ª parte)
DISCIPLINA: Introdução à Administração
FONTES:
• BATEMAN, Thomas S., SNELL, Scott A.
Administração - Construindo Vantagem
Competitiva. Atlas. São Paulo, 1998.
• MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Teoria
Geral da Administração. São Paulo, Atlas, 2002.
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RESPONSABILIDADE SOCIAL
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Ética
A ética é a disciplina ou campo do conhecimento que
trata da definição e avaliação do comportamento
de pessoas e organizações.
A ética lida com a aprovação ou reprovação do
comportamento observado em relação ao
comportamento ideal.
A palavra ÉTICA, do grego ethos, tem a mesma base
etimológica da palavra MORAL, do latim mores.
Os dois vocábulos significam hábitos e costumes, no
sentido de normas de comportamento que se
tornaram habituais.
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Decisões ÉTICAS
Todas as decisões éticas são guiadas pelos valores subjacentes de
cada pessoa. VALORES são princípios de conduta como
– Proteção (abrigo, amparo, auxílio, socorro)
– Honestidade (honradez, probidade, decoro)
– Responsabilidade
– Manutenção de promessas
– Busca de excelência
– Lealdade (fidelidade)
– Justiça
Poema da ética
– Integridade (moral, retidão)
– Respeito pelos outros e
– Cidadania responsável
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Questões de ética nos negócios
ÉTICA é o sistema de regras que
governa a ordenação de VALORES.
Algumas questões de ética nos
negócios:
Insider trading (ver slide seguinte)
Contribuições ilegais para campanhas
políticas
Suborno
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Insider trading
É a negociação de valores mobiliários (ações)
de certa companhia motivada pelo
conhecimento de uma informação
que ainda não é de conhecimento
do público.
Normalmente a informação é obtida por
algum empregado ou dirigente da própria
empresa, que ao divulgá-la precocemente e
apenas para determinadas pessoas normalmente
visa obter compensação financeira.
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Suborno
Corrupção da consciência alheia, por
meio de dinheiro, honrarias
ou coisas equivalentes.
“O Aprendiz”- SUBORNO
Delito de funcionário, que, no exercício
de suas funções ou em razão delas,
recebe recompensa ou vantagens
para omitir-se na prática de seus
deveres funcionais, com prejuízo de
terceiros.
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Criação de Sistema de VALORES
Muitas pessoas, desde a
Antiguidade, têm participado
da construção de sistemas de
VALORES.
Nos slides seguintes vamos
analisar brevemente três
delas.
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Sistema de Valores de CONFÚCIO
Confúcio (551 a.C. – 479 a.C.) é o
nome latino do pensador chinês
Kung-Fu-Tze.
Foi a figura histórica mais conhecida na China
como mestre, filósofo e teórico político.
Sua doutrina, o confucionismo, teve forte
influência não apenas sobre a China mas
também sobre toda a Ásia oriental.
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Sistema de Valores de CONFÚCIO
O princípio mais elevado do
Confucionismo é a NORMA DA
RECIPROCIDADE:
a conduta virtuosa em relação aos outros
consiste em tratar os outros como cada
um gostaria de ser tratado.
Templo de
Confúcio
Em Nagasaki,
Japão
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Sistema de Valores de CONFÚCIO
Para Confúcio, a conduta virtuosa em
relação a si próprio consiste em
buscar desenvolver habilidades
adquirir educação
trabalhar duro (esforço)
não gastar mais dinheiro que o
necessário (economia)
cultivar a paciência e a perseverança
Confúcio
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Sistema de Valores de ARISTÓTELES
O Filósofo Aristóteles nasceu na Grécia (384
a.C. - 322 a.C.).
É considerado um dos maiores pensadores de
todos os tempos e criador do pensamento
lógico.
Aristóteles prestou contribuições fundantes em
diversas áreas do conhecimento humano,
destacando-se: ética, política, física,
metafísica, lógica, psicologia, poesia, retória,
zoologia, biologia e história natural.
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Sistema de Valores de ARISTÓTELES
A ética no Ocidente tem suas raízes nas idéias de
Aristóteles. Ele criou uma ética que diz respeito à
virtude e ao bem-estar das pessoas.
Os fins das pessoas são não apenas seus objetivos
de curto prazo e seus projetos de vida.
As pessoas têm um fim intrínseco, que é a
FELICIDADE.
A RAZÃO e a VIRTUDE são os meios para alcançar a
felicidade, que é uma propriedade da alma.
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Sistema de Valores de ARISTÓTELES
A felicidade não resulta do prazer, nem da
fortuna, nem do poder. A felicidade é a
vida da atividade virtuosa de acordo com
a razão.
Uma vida DIREITA é uma vida
– ativa
– cheia de amigos
– de participação na comunidade e
– ocupada com a atividade filosófica da
contemplação.
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EXCELÊNCIA para Aristóteles
Há duas formas de EXCELÊNCIA:
1a.) a intelectual, que compreende a
inteligência e o discernimento;
2a.) a moral, que compreende a
liberalidade e a moderação.
Está relacionada com a escolha de ações e
emoções.
Essa escolha depende do uso da razão e do
pensamento.
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O BEM para Aristóteles
As pessoas devem esforçar-se para botar em
ordem a excelência moral e intelectual para se
tornarem boas.
A alma deve ser cultivada por hábitos que lhe
permitam distinguir o BEM.
A felicidade individual pressupõe a felicidade da
família, dos amigos e dos concidadãos.
Para serem felizes, as pessoas devem ter um bom
governo, capaz de formar cidadãos de bom
caráter, habituados a praticar o bem.
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O EQUILÍBRIO para Aristóteles
O excesso é uma forma de erro, assim
como a falta.
Portanto, deve-se buscar o meio-termo.
A VIRTUDE envolve o equilíbrio no
comportamento, o meio entre os
extremos, tal como
A BELEZA envolve simetria e ordem.
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As virtudes de Aristóteles
As VIRTUDES específicas de que
Aristóteles ocupou-se são as que fazem
um ser humano excelente e com quem é
bom viver:
Coragem
Temperança
Senso de justiça
Senso de humor
Veracidade
Cordialidade
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Aristóteles
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Immanuel KANT
Immanuel KANT (1724-1804), filósofo alemão,
pensador influente.
Realizou numerosos trabalhos sobre ciência,
física, matemática,etc.
O livro mais lido e mais influente de KANT é a
Crítica da Razão Pura (1781).
KANT desenvolve a filosofia moral em três obras:
– Fundamentação da metafísica dos costumes (1785),
– Crítica da razão prática (1788) e
– Metafísica dos costumes (1798).
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Regra de Ouro de Kant
(1) Uma AÇÃO é moralmente correta para uma
pessoa em determinada situação se, e somente
se, a razão dessa pessoa para tal ação é a razão
que essa mesma pessoa desejaria que outras
tivessem ao agir, em qualquer situação
semelhante.
(2) Uma AÇÃO é moralmente correta para uma
pessoa, se e somente se, ao agir, essa pessoa
não usa outras pessoas simplesmente como
meios para avançar em seus próprios interesses,
e também tanto respeite quanto desenvolva as
capacidades dessas outras pessoas para
escolher livremente por elas próprias.
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Versões da REGRA DE OURO
As diferentes versões da REGRA DE OURO
estão na base da maior parte dos
princípios éticos, estabelecendo que
um comportamento só é bom ou
aceitável se for bom ou aceitável
para outras pessoas.
Asim, o comportamento que agride ou
desagrada outras pessoas é inaceitável
e deve ser condenado.
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Regra de Ouro para as EMPRESAS
Esse preceito é também o fundamento da
doutrina da responsabilidade social.
Segundo essa doutrina, cada cidadão deve
comportar-se de maneira a preservar os
interesses da comunidade a que
pertence.
Se cada pessoa comportar-se de maneira
socialmente responsável, todos serão
beneficiados.
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