O Enfermeiro perante a classe, colegas e
demais membros da Equipe de Saúde
Enfª Eliane Velame Santos
O Trabalho e a Equipe
 O ser humano é um ser gregário, um ser
social. Para fazer parte do meio social em
que vive, ele necessita se integrar, aprender a
conviver com o outro, respeitar e aceitar
diferenças. Aprimorar a capacidade de se
relacionar e conviver com as pessoas de
forma saudável e produtiva é e continua
sendo uma necessidade humana significativa
Trabalho em equipe
 O trabalho em equipe é essencial na
profissão do enfermeiro envolve esforços de
todos os elementos na busca do alcance de
um objetivo, que é prestar assistência de
qualidade.
Trabalho em equipe
 Como conceito, o trabalho em equipe pode ser
desdobrável, em partes, definidas por Souza e
Mourão (2002) como:
Trabalho: atividade contínua e necessária a uma
ação que envolve o conjunto de arranjos
institucionais que transformam as relações sociais
de produção nos locais de trabalho (relação de
subordinação e dominação e/ou de cooperação e
conflito).
Trabalho em equipe
 Equipe: conjunto de profissionais que se
aplicam a desenvolver trabalho conjunto a
partir da definição de objetivos.
 O trabalho em equipe na saúde representa
um processo de relações a serem pensadas
pelos próprios trabalhadores e possui
múltiplas possibilidades de significados.
Trabalho em equipe
 Peduzzi (2001) ressalta que esse trabalho não
pressupõe abolir suas especificidades, pois as
diferenças técnicas possibilitam a contribuição da
divisão do trabalho para a melhoria dos serviços
prestados, à medida que a especialidade permite não
só o aprimoramento do conhecimento e do
desempenho técnico em determinada área de
atuação bem como maior produção.
Valores para se trabalhar em
Equipe
 O Trabalho em saúde é sempre um trabalho
de equipe e exige entre os membros:
 Cooperação
Responsabilidade
 Disponibilidade
Participação
 Humildade
Comunicação
 Interdependência
Integração
 Respeito
Dialogo
VALORES E SENTIMENTOS
A prática ética ocorre dentro de uma equipe
multiprofissional,
refletindo
uma
multiplicidade de valores, freqüentemente
em conflito.Diferentes valores pessoais,
profissionais e institucionais compõem o
conflito
moraltodos
devem
ser
considerados.
OS INSTRUMENTOS DA
ÉTICA
1. Princípios morais básicos e diretrizes
profissionais favorecem a identificação das
obrigações éticas e ajudam a decidir que
ações “corretas” podem ser adotadas.
2. Processo de tomada de decisão sistemáticoajuda a identificar e atender as obrigações
éticas.
SISTEMAS DE RACIOCÍNIO
ÈTICO
A consciência de diferenças nas obrigações
profissionais e pessoais podem proporcionar
a compreensão das causas de conflitos éticos
interprofissionais ou interpessoais.
PRINCÍPIOS ÉTICOS
 Os princípios mais pertinentes à análise dos conflitos
morais enfrentados:
 1-Beneficência-”fazer o bem”;
2-Não-maleficência- “não causar mal”;
3-Autonomia- “autodeterminação respeitosa”;
4-Fidelidade- “lealdade em relacionamentos”.
5-Veracidade e Honestidade- “não se deve mentir ao
paciente”
 Estes princípios ajudam-nos a determinar quais são
nossos deveres, isto é, o que é certo ou errado para
fazermos.
Importância do Enfermeiro
 A importância do Enfermeiro perante sua
equipe, pacientes profissionais de outras
áreas e administradores das instituições de
saúde, depende exclusivamente de sua
atuação,chamando para si aquilo que lhe é
devido segundo a lei n 7498/1986, que
dispõe sobre o exercício profissional de
enfermagem.
Equipe de Enfermagem
 A enfermagem é exercida por três categorias:
 O enfermeiro(a),
 O técnico
 e o auxiliar de enfermagem .