O HOMEM X RELAÇÕES
INTERPESSOAIS
Introdução
As relações interpessoais são para o homem tão inerentes
quanto à sua própria existência. O homem é um ser gregário,
ou seja, predominantemente social, e assim o é desde o seu
nascimento momento em que tece sua primeira relação com
os grupos família e sociedade.
Para se estabelecer uma relação interpessoal basta haver
mais de uma pessoa, neste caso dependendo dos fatores que
levaram a este encontro esta relação terá maior ou menor
duração.
Introdução
Se os motivos foram a semelhança de objetivos o natural é
que esta relação tenda a se fortalecer. Caso contrário, se esta
relação se formou a partir de opiniões antagônicas a
tendência é de que esta relação tenha o mínimo de duração,
no caso da divergência persistir.
Uma relação iniciada a partir de divergências somente terá
duração maior caso os indivíduos que compõem esta relação
cheguem a um denominador comum sobre o assunto.
Introdução
Nas organizações de trabalho acontece da mesma forma. A
nossa entrada na organização já é por si uma grande relação,
onde no interior desta formaremos outras tantas relações que
irão de alguma forma se relacionar entre si.
O interior das organizações será o nosso principal cenário
para o estudo destas relações.
As Variáveis das Relações Interpessoais
As principais variáveis que propiciam ao surgimento e manutenção das
Relações Interpessoais nas Organizações são:

Os Individuos:
Toda e qualquer relação racional é formada por seres humanos cuja
bagagem de vida é formada por experiências, crenças, valores,
conceitos, cultura, opiniões, dentre outras variáveis que juntas formam o
que chamamos de personalidade. Estes homens atores principais nas
relações, as tecem conforme suas afinidades e preferências.

Os Objetivos e Metas:
A busca por algo em comum é a grande responsável pela aproximação
das pessoas. Ao longo de nossa existência milhares pessoas passarão
pelas nossas vidas, pessoas dos mais variados tipos, opiniões, pontos
de vistas e origens, porém, se observarmos veremos que apesar das
diferenças temos algo em comum e é justamente esta coincidência
quem propicia todas as relações que formamos.
As Variáveis das Relações Interpessoais

A Gestão de Pessoas:
O papel do líder tem importância bastante relevante para o
desenvolvimento de relações positivas dentro das organizações. O
líder funciona como um facilitador das relações e é responsável por
auxiliar ao grupo no alcance de suas metas, que deverão ser as
mesmas para que ocorra uma busca grupal.

O Meio Ambiente:
Toda a dinâmica das relações interpessoais sempre irá acontecer
dentro de um ambiente que envia e recebe interferência dos
indivíduos, atores destas relações. Onde este ambiente pode ser
interno, ou seja, o interior das próprias organizações ou externo a
elas.
As Variáveis das Relações Interpessoais

O Meio Ambiente: (continuação)
Observe o processo:
As Variáveis das Relações Interpessoais

O Meio Ambiente: (continuação)
Em relação ao ambiente interno, fatores como estrutura
organizacional, modelo de administração e clima organizacional
precisam se observados. Estes aspectos ditarão os modos de
como as relações se desenvolverão tanto entre indivíduos como
entre os diversos grupos se formam a partir do grupo base que é
a organização.
O ambiente externo influencia nas relações por se encontrar
neste ambiente toda a bagagem pessoal dos indivíduos que
formam este grupo formal chamado organização. Outras
variáveis como política, economia e cultura também fazer parte
deste ambiente externo e têm atuação direta nas relações
interpessoais.