O CAPITAL HUMANO É A PRÓPRIA
EMPRESA !
Para a aggilis o grande diferencial do sucesso e
da continuidade das empresas em um
mercado tão competitivo é a adequada gestão
de seu capital humano!
FILOSOFIA
Somos uma empresa focada na Gestão Estratégica de
Recursos Humanos, unindo experiência, vontade e
satisfação no que faz.
Missão: Atender as necessidades de nossos clientes, de
forma ágil e competente, propondo soluções e serviços
personalizados e com grande valor na gestão de pessoas.
Objetivo: Ser reconhecida pelas relações fortes e duradouras
com nossos parceiros de negócio e colaboradores
profissionais, através do nosso compromisso de oferecer
serviços de qualidade, valor e sucesso.
Valores: Agilidade com Competência;
Relacionamento Interpessoal com Comprometimento;
Ética e Confidencialidade.
ÁREAS DE ATUAÇÃO
Desenvolvimento
Profissional
Avaliação
(Assessment)
Estratégia
Organizacional
Seleção
(Hunting)
ESTRATÉGIA
ORGANIZACIONAL
Nosso compromisso: traduzir nos comportamentos de seus
colaboradores os objetivos do negócio.
Nossas ações: buscar através da definição e alinhamento
das estratégias, políticas e objetivos da empresa, o melhor
aproveitamento e gestão das pessoas dentro da organização.
Assim, todos os nossos trabalhos de análise estratégica das
funções e construção dos perfis de competências, necessárias
no dia-a-dia para o bom desempenho, tem início nas
entrevistas com os líderes do negócio sobre a visão da
empresa; passando em seguida aos gestores para identificar
as competências técnicas e comportamentais das posições.
SELEÇÃO (Hunting)
Nosso compromisso: identificar e atrair os
profissionais dentro do perfil para cada empresa.
melhores
Nossas ações: criar uma base sólida para o sucesso do
processo seletivo através da transparência da relação entre
aspectos valorizados pelas organizações e expectativa do
candidato.
É por isso que começamos todos os nossos processos seletivos
pelo conhecimento e entendimento das necessidades dos
nossos clientes quanto a sua identidade, valores, cultura,
posição no mercado, produtos, serviços e concorrentes.
O passo seguinte será o processo de busca ou hunting do
profissional mais adequado, aquele que unirá experiência e
competência técnica com dinamismo, entusiasmo e talento.
ASSESSMENT
Nosso Compromisso: identificar potenciais nas
organizações, uma vez que são as pessoas que trabalham
nas empresas seu ativo mais valioso.
Nossas ações: diminuir os riscos nas tomadas de decisão
nos processos de admissão, promoção e gestão de carreira
dos seus colaboradores, através de uma forma eficaz e
personalizada de avaliação.
A partir da definição dos requisitos da função, a aggilis está
apta para avaliar e validar tanto candidatos externos,
quanto os colaboradores internos na identificação das
necessidades desenvolvimento e oportunidades de
promoção.
DESENVOLVIMENTO
PROFISSIONAL
Nosso Compromisso: fortalecer os resultados de desempenho
dos profissionais nas empresas, investindo no capital mais
valioso: Pessoas.
Nossas Ações: definir, junto às empresas, quais competências
são críticas ou essenciais para o desempenho, tanto do ponto de
vista individual quanto organizacional.
Iniciamos pela definição das competências necessárias para o
desempenho da posição. Posteriormente avaliamos, através de
técnicas e metodologias apropriadas, as aptidões, competências,
pontos fortes e fracos, motivação e interesses. Para finalizar com
a concretização da colocação do profissional na função
adequada, desenvolvendo o potencial e com isso diminuindo a
distância entre o desempenho atual e o “ideal”.