Gestão de Pessoas e Liderança Corporativa – Gestão Empresarial
Ementa:
Cultura e Aprendizagem organizacional. Gestão de Competências/Comprometimento. Teorias da Motivação.
Coaching, Counseling e Mentoring. Gestão do Clima Organizacional. Trabalho em Equipe. Processos de seleção,
acompanhamento e avaliação de desempenho. Gestão de Conflitos. Gestão por Competências. Treinamento e
Desenvolvimento. Qualidade de Vida no Trabalho. O papel da liderança no comprometimento, confiança e
cooperação. Teorias sobre liderança. Liderança situacional. Estilos de liderança. Competências e comportamento
requeridos de um líder. A gerência e a liderança. Princípios de liderança e valores.
Objetivos:
Entender as principais práticas de Gestão de pessoas nas empresas com foco em desenvolvimento de habilidades e
liderança.
Conteúdo Programático:
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Modelos de liderança corporativa e motivação, cultura organizacional, análise de clima organizacional,
gestão por competências.