“CHECK LISTS”
Colheita de dados e
emprego de “check lists”
 Caso sejam empregados “check lists”,
o método deve ser adequado e o
auditor deverá ser treinado em seu uso.
 Os “check lists” devem responder à
especificidade da auditoria.
 Devem ser simples, objetivos e de fácil
entendimento
Características
dos “Check lists”
Devem identificar dados e fatos
Perguntas relacionadas a um requisito
específico
Perguntas não devem juntar novos
requisitos à normativa ou alterar sua
essência
Sempre que possível a resposta deve ser
SIM ou NÃO
Como Construir
um “Check list”
 Considerar recursos
humanos, recursos
materiais, sistemas de
registros e controle
O Sistema a auditar
Limitações dos “check lists”
 Podem não refletir prioridades e
responsabilidades
 Podem não identificar condições especiais
ou próprias a sistemas ou programas que
devem ser verificados
 Podem causar a falsa impressão de ser
possível a realização de uma auditoria,
sem o conhecimento ou preparação
necessários
Aspectos positivos dos
“check lists”
 Padronizam o trabalho de
quando
necessário
(ex:
Veterinário)
auditoria,
Serviço
 Oferecem um ponto de partida, servindo
como um “banco” de perguntas que
podem ser usadas
 Reduzem o tempo de preparação de um
novo “check list”