Criando valor pela Educação
Marcos Fadanelli Ramos
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NOSSA CONVERSA
• Apresentação
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BB
História
Projeto
Realidade
• Debate
BANCO DO BRASIL
Varejo
Governo
Atacado
Gestão
R. 3 os.
Tudo, todos, todo tempo e lugar?
GESTÃO DE PESSOAS
• ATRAÇÃO
• MANUTENÇÃO
• DESENVOLVIMENTO
Mudança
Contexto
Aprendizagem
Criando
Presencial
Mediada por
Tecnologias
valor
pela
Processo
Educação
No trabalho
Metodologias
Individual
Coletiva
Formas de aprender
Pessoas
Banco
Benefícios
Sociedade
Criando valor pela Educação
Pessoas
Banco
Sociedade
Criando valor pela educação:
• Funcionários cada vez mais preparados, num
processo de aprendizagem permanente, sejam
capazes de transformar os conhecimentos adquiridos
em valor, incrementando negócios para a Empresa.
• Estímulo a uma cultura organizacional de apreço, de
confiança, de valorização, de sede de conhecimento.
• Valorizar a imagem do Banco do Brasil,
demonstrando aos nossos acionistas e à sociedade
a preocupação e o comprometimento da organização
com a formação de seus funcionários.
37 anos de Educação Corporativa
Universidade
Corporativa
Parceiros de mercado
11.07.2002
Sempre em parceria com
as Áreas Internas
DESED - 1965
O Profissional do BB é:
sujeito de seu processo formativo
ser situado histórica e culturalmente
– capaz de compreender e transformar sua realidade
ser de consciência
– capaz de apreensão e análise crítica
– capaz de lidar com a complexidade de seu mundo
ser de liberdade
– capaz de superar os condicionamentos de sua situação e nela
intervir aceitando-a, rejeitando-a ou transformando-a
 pessoa que faz a diferença
– na medida em que detém conhecimentos e capacidade intelectual
que conferem um caráter único à Empresa
 agente de resultados
– capaz de posicionar a empresa na liderança dos mercados em que
atua
Programas de Educação Corporativa
Programas de Estímulo à Educação Formal:
Programa de Formação e Aperfeiçoamento em Nível Superior
– bolsas de graduação - já foram concedidas mais de 7.500
bolsas
– bolsas de pós-graduação lato sensu - Até 2002, foram
concedidas 2000 bolsas + 7000 MBA in company
– bolsas de pós-graduação stricto sensu - mais de 300 passaram
pelo Programa.
Programa de Formação e Aperfeiçoamento em Idiomas
Estrangeiros
Programas de Educação Corporativa
Programas de Educação Empresarial:
– Ciclo de Palestras - atualização técnico-gerencial
– Cursos Internos - mais de 100 cursos em catálogo,
– BB MBA - treinados mais de 5.400 executivos e técnicos do
Banco e mais de 1.700 de outras organizações
– Programa Excelência Executiva - aperfeiçoamento das
competências estratégicas dos dirigentes do BB
– Novos Gestores - certificados mais de 1500 funcionários.
– Treinamento no exterior - Parceria com a University of Texas at
Austin e com a Citischool
– Excelência Profissional - formação de profissionais recém
admitidos na Empresa (mais de 15 mil treinados).
– Outros eventos de atualização profissional - Cursos, palestras e
congressos diversos
O acesso à educação
• Treinamentos presenciais
– 12 unidades regionais localizadas nas principais
capitais do País
– 94 salas de aulas, podendo atender a 2600
treinandos simultaneamente.
– 11 auditórios, com capacidade total para 1100
pessoas.
– mais de 1000 educadores corporativos
– SIAP – Sistema I. Avaliação de Programas
O acesso à educação
• Através do Portal
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acesso pela internet e intranet corporativa
informações e publicações de caráter formativo
consulta ao acervo da nossa biblioteca
informações sobre os cursos e programas de educação
corporativa
– disponibilização de cursos on-line.
• Aprendizagem no ambiente de trabalho
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metodologia FAZAP
gerente desenvolvedor
troca de experiências
compartilhamento de conhecimento
Comunidade de Aprendizagem
 ações para funcionários, clientes,
fornecedores, parceiros e outros – Foco: Pessoa
Física (NR1), Empresas, Governo – Criar
oportunidades especiais de relacionamento.
 cursos abertos para todos os públicos, em
diversas áreas de conhecimento
 vagas em treinamentos presenciais
 publicações diversas, acessíveis através do Portal
 informações sobre aprimoramento e calendários
de eventos relacionados com educação
empresarial
Parceiros Institucionais
• Parceria com as mais conceituadas
instituições de ensino do País:
– Essas parcerias são estabelecidas sempre
considerando • critérios de qualidade e idoneidade das
entidades, embasados nos conceitos da
CAPES (órgão do Ministério da Educação)
• avaliação criteriosa das propostas e dos
conteúdos apresentados.
Parceiros Institucionais
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AMANA-KEY
DORSEY, ROCHA E CONSULTORES ASSOCIADOS
FUNDAÇÃO DOM CABRAL - FDC
FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS - FGV
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA - PUC-RJ
TREND SCHOOL
UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO – USP e suas fundações
UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA - UFBA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS - UFMG
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO – UFPE
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GDE DO SUL - UFRGS
Sistematização
e estratégia
Sistematização e
estratégia
Áreas de Negócios
Áreas de Apoio aos
Negócios
Educadores Corporativos
• Educadores BB – 1.300 aproximadamente
• Atuando nas áreas de Negócios e Apoio aos Negócios
• Processo:
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Seleção
Curso Fundamentos Pedagógicos para Instrutores
Atuação supervisionada
Atuação individual
• Grau de Excelência
• Eventos de Atualização
PAPÉIS E NOVAS POSSIBILIDADES
• Sala de aula
• Tutor conteúdos
• Monitor
– Coordenador
– Animador
EDUCOMUNICADOR
Nosso Propósito?
Aprender a conhecer, desvendar, vasculhar
Aprender a conviver, relacionar-se
Aprender a fazer, produzir
Aprender a ser, viver
Criar valor pela educação!
Embalado para viagem: um
trecho de “Alfredo”
• “O meu vizinho do lado se matou de
solidão. Ligou o Gás, o coitado, o último
gás do bujão. Porque ninguém o queria,
ninguém lhe dava atenção. Porque
ninguém mais lhe abria as portas do
coração.”
Vinícios e Toquinho