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Vale a pena investir em
Educação Corporativa?
Francisco Carlos F Teixeira
Auto Viação Vera Cruz
Educação Corporativa
Algumas Provocações...
O Gerente Financeiro perguntou ao Presidente de sua
Organização:
- “Vale a pena investirmos no treinamento de nossos
colaboradores e assumirmos o risco de eles saírem de
nossa empresa?”
O Presidente respondeu:
- “Vale a pena não investirmos no treinamento de
nossos colaboradores e assumirmos o risco de eles
permanecerem na nossa empresa?”
Educação Corporativa
Algumas Provocações...
“Entre as 10 maiores economias do mundo, o Brasil é
o único país que está entre os piores nas avaliações
internacionais da qualidade de educação básica. Ao
final do ensino médio, apenas 01 em cada 10
estudantes tem nível adequado de matemática. Um
terço dos trabalhadores é analfabeto funcional
ou simplesmente não sabe ler nem escrever. Um
país assim está condenado a ser, na média, pouco
produtivo. Sempre haverá as chamadas ilhas de
excelência, mas, no geral, a mão de obra será
incapaz de desenvolver e produzir mercadorias e
serviços avançados”
Fonte: Revista Veja
Educação Corporativa
Algumas Provocações...
Baixo nível de desemprego = 4 %
Profundas Mudanças nas Organizações de
Transporte:
Novas tecnologias
Novas tarefas / funções
Identificação de necessidades – PCR
Eficácia do Treinamento:
Resultados Alcançados.
Métricas.
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Educação Corporativa
Objetivos:
Melhor desempenho
Qualidade do serviço
Imagem / Reputação
Blindagem da Marca
Responsabilidade Social
Desenvolvimento das pessoas
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Educação Corporativa
Iniciativas:
Programa de Economia de
Combustíveis – 2. Lugar no Premio
Nacinal de Racionalização no Uso de
Combustíveis - 2003
Programa Transportando Mais e Melhor
Jovem Aprendiz
MBA de Gestão - UCT
Curso de Formação de Lideranças para
a Qualidade
Simulador de Direção - TransÔnibus
Lugar de Mulher é no Volante –
Programa de formação de mulheres
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Vale a pena investir em
Educação Corporativa?
Na avaliação de nossa organização, investir
na educação corporativa é garantir a
sustentabilidade
de
nosso
negócio,
promovendo o desenvolvimento das pessoas,
através da construção de conhecimento,
habilidades, atitudes e integração na cultura
organizacional.
Devemos buscar, insistentemente, novos
processos, ferramentas, meios e tecnologias
para
a
disseminação
da
educação
corporativa, garantindo a eficiência e eficácia
do desenvolvimento de nossos colaboradores
e o resultado de nosso negócio.
Vale a pena investir em
Educação Corporativa?
Obrigado
Francisco Carlos F Teixeira
[email protected]