Disciplina: Nome
Professor:
E-mail:
24 – ATIVOS INTANGÍVEIS
ATIVOS INTANGÍVEIS
• Ativos Intangíveis é o termo empregado para definir o valor da
empresa que supera o valor contábil e que tem sua origem
fundamental no conhecimento.
Decisão
judicial
Harris
crescimento
Moonitz
mensuração
Martins
avaliação
Lev
avaliação
Hoss
avaliação
1571
1884
1963
1972
2001
2003
Figura 15 - Linha do tempo dos ativos intangíveis
Linha do tempo dos Ativos Intangíveis – trabalhos relevantes
A SOCIEDADE DO CONHECIMENTO
• A velocidade das transformações é de certa forma,
extraordinária e pode auxiliar a minimizar as
diferenças globais a partir do momento em que as
informações estão sendo divulgadas de forma mais
rápida e precisa.
• As inovações tecnológicas resultam da acumulação
de conhecimento pelos indivíduos, e sua aplicação
prática resulta da acumulação de técnicas e
processos pelas empresas.
EMPRESAS E TRABALHADORES DO
CONHECIMENTO
• Tornaram grandes empresas por serem mais ricas
– seus ativos do conhecimento, o que ressalta a importância
deste elemento como fator de geração de competitividade,
onde organizações recém-criadas podem competir com
organizações já estruturadas no mercado.
• As pessoas
– que trabalham nessas empresas são profissionais qualificados
e cujo trabalho consiste em converter informação em
conhecimento.
A CRIAÇÃO E GESTÃO DO
CONHECIMENTO
• A transferência do conhecimento pode se dar de
duas maneiras: pela informação ou tradição.
• Pela informação,
– quando se fala ou se escreve, utilizando a linguagem para articular
alguns conceitos tácitos, na tentativa de transferi-los a outras
pessoas.
• Pela tradição,
– se dá em conversas informais e de forma não estruturada.
GESTÃO DO CONHECIMENTO
• Tratar o conhecimento independente das pessoas
que o criam:
a) conhecimento externo, como é o caso da inteligência competitiva,
aspectos tributários e sócio-econômicos;
b) conhecimento interno estruturado, que é o caso de relatórios de
pesquisa, demonstração de resultado, balanço patrimonial;
c) conhecimento interno informal, como bancos de dados de
discussão repletos de know-how, lições aprendidas e
experiências.
AVALIAR OS ATIVOS INTANGÍVEIS
• Para Hoss (2003) em sua tese de doutorado, na mensuração
de ativos intangíveis, um ponto relevante é agrupá-los,
buscando identificar a agregação de valor e possíveis
vantagens competitivas.
• Esse processo tem utilidades tais como:
– a) determinação do valor de uma empresa no processo de fusão ou aquisição;
– b) identificação de oportunidades de investimento no mercado de ações;
– c) a avaliação de estratégias sobre o valor da empresa, com impacto nas decisões
operacionais, financeiras e de investimentos;
– d) possibilidade de gerenciá-los, pois como mostra-se no gráfico ao lado, o
maior valor das empresas não está contabilizado.
OBSERVAÇÕES
• Sabe-se que existe erro na fórmula tradicional:
CI = VM –VC
– de valoração pelo mercado, que é intensamente influenciado por
expectativas,
– além do distanciamento do valor contábil com o valor real dos
ativos e passivos.
MODELO DE HOSS
Perspectiva externa
Humano
i
Séries Temporais:
Ambiental
iv
Foco presente-futuro
Ativos
Intangíveis
Foco passado-presente
• passado
• presente
• futuro
Perspectivas:
• interna
• externa
LIA
Processos
ii
Foco:
• passado-presente
Estrutural
iii
Perspectiva interna
• presente-futuro
Figura 16 - Modelo Hoss de avaliação de ativos intangíveis – base plana
12
PROCEDIMENTOS PROPOSTOS
Analisar e entender a empresa
Calcular o Lucro Intangível Ajustado - LIA
Pesquisar variáveis qualitativas e quantitativas
Apurar o Valor Intangível - AVI
Apurar Coeficiente Intangível - ACI
Aplicar a fórmula VAI
Revisão do Processo
VAI  ( LIA  AVI) * (1  ACI)
onde :
VAI  Valor dos At ivosInt angíveis
LIA  Lucro Int angívelAjust ado
AVI  Apuraçãodo Valor Int angível
ACI  Apuraçãodo Coeficiente Int angível
Quadrantes Intangíveis
Parte tangível
i
ii
iii
iv
Variáveis Qualitativas e Quantitativas
Acreditamos que a ciência se vale
da probabilidade e do
conhecimento estatístico para
validar seus modelos e que o
conhecimento científico existe
porque o ser humano tem
necessidade de aprimorar-se
constantemente e não assumir uma
postura simplesmente passiva,
observando os fatos ou objetos,
sem poder de ação ou controle
sobre eles.
Muito Obrigado(a)!!
Professor:
E-mail
Download

CAP 24 - Ativos Intangíveis