Comissão
Permanente
de Pessoal Docente
CPPD
COMISSÃO
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Ensino Superior
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Antônio Carlos Alves – FIT/CCA
Helio Ademar Schuch – JOR/CCE
Sinésio Stefano D. Ostroski – CAD/CSE
Fernando Augusto da S. Cruz – INE/CTC
Vera Lúcia Teixeira – DIR/CCJ
Murillo José Nunes de Abreu Júnior – ODT/CCS
Educação Básica
 Marcia Vieira Cardoso– CA/CED
 Marcos Vinicius Mocellin Ferraro– CA/CED

Conselho Universitário
 Ana Cristina de Araujo Waltrick – CA/CED
 Alberto Groisman – ANT/CFH
 Mirian Marly Becker – ODT/CCS
Presidente
Marcos Vinicius Mocellin Ferraro
Vice Presidente
Ana Cristina de Araujo Waltrick
Secretaria
Secretária
Lucinéia Ema Cordeiro
Bolsistas
Mateus Ferraz Albrecht
Comissão Permanente de Pessoal
Docente - CPPD

A CPPD foi constituída através do
Decreto 94664/87 e Portaria 475/87 do
MEC, para assessorar aos Órgãos
Deliberativos Centrais e ao Reitor na
formulação, aperfeiçoamento e
modificação da política de pessoal
docente, na UFSC está vinculada a PREG.
Objetivo - CPPD
 Desenvolver
estudos que
permitam fornecer subsídios para
fixação, aperfeiçoamento e
modificação da política de
pessoal e de seus instrumentos.
CPPD - Competência

Desenvolver estudos e análises que
sirvam de subsídios para a fixação, o
aperfeiçoamento e a modificação da
política de pessoal docente e de seus
instrumentos;
CPPD - Competência

Manifestar-se, para decisão final da autoridade competente, a respeito dos assuntos
relativos à:
◦ a) avaliação do processo de avaliação de desempenho em estágio
probatório dos docentes;
◦ b) avaliação de desempenho para a progressão funcional dos docentes,
inclusive daqueles que se encontram vinculados à Universidade
mediante cessão ou lotação provisória;
◦ c) concessão de progressão funcional e do percentual por titulação aos
docentes;
◦ d) afastamento dos docentes para especialização, mestrado, doutorado
e pós-doutorado, inclusive quando se tratar de renovação e de
suspensão do prazo do afastamento;
CPPD - Competência

Manifestar-se, para decisão final da autoridade competente, a respeito dos
assuntos relativos à:
◦
◦
◦
◦
◦
e) alteração de regime de trabalho dos docentes;
f) exoneração;
g) aposentadoria;
h) reversão de servidor aposentado;
i) reposicionamento.
ASSESSORAMENTO
CENTROS e CAMPI
DEPARTAMENTOS
COLÉGIO
NDI
SERVIDORES
UFSC
PRDHS
PROINFA
PRPG
Outras instituições
PRPE
PROGRESSÃO FUNCIONAL
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Ensino Superior
◦
◦
•
•
•
Auxiliar
Assistente
Adjunto
Associado*
Titular **
Educação Básica
D1
D2
D3
D 4 – S*
D5
Primeira Progressão
Reposicionamento
 Por Titulação
 Por tempo e avalição

◦ Estágio Probatório
 Adjunto 1 para 2
◦ Tempo e avaliação
 Resolução 018/Cun/2006 ES
 Resolução 007/Cun/2007 EB
Saber Mais
www.cppd.paginas.ufsc.br

Os membros da CPPD têm oportunidade
de conhecer e vivenciar os problemas de
toda a Universidade e se envolver
rotineiramente na busca de soluções para
os mesmos. Todo docente da UFSC
deveria passar por esta experiência, fazer
parte da CPPD.
Ana Cristina Waltrick
Muito Obrigada