Rede de Atenção à Saúde
promovendo cuidado e qualidade de vida
Valorização do Trabalho na Atenção Primária
 Eixos:
 Melhoria do ambiente de trabalho;
 Ampliação das equipes;
 Oportunidades de qualificação e crescimento
profissional;
 Melhoria na remuneração;
 Melhoria da qualidade de vida dos pessoenses.
Valorização do Trabalho na Atenção Primária
 Eixos:
 Melhoria do ambiente de trabalho





Construção de novas Unidades;
Melhoria no sistema de marcação;
Projetos internos para melhoria dos processos administrativos;
Telemedicina;
Salas de coleta
 Ampliação das equipes;


13 NASF implantados e projeto de ampliação para 20 NASF
Implantação do apoio administrativo nas USF Integradas
Valorização do Trabalho na Atenção Primária
 Eixos:
◦ Oportunidades de qualificação e crescimento profissional;








Rede Escola;
Especialização em Medicina de Família e Comunidade;
Curso de cardiologia para clínicos;
Diversas Capacitações da rede;
Projeto de criação de Ambientes Virtuais de Aprendizagem
Projeto Telessaúde
Projeto: Saúde e cultura
Incentivo a realização do TEMFC
◦ Melhoria na remuneração;
 Aumento de 14,65% para médicos e 6% para os demais profissionais.
◦ Melhoria da qualidade de vida dos pessoenses.
Comportamento dos Indicadores
da VPI
Comportamento dos Indicadores
da VPI
Comportamento dos Indicadores
da VPI
Comportamento dos Indicadores
da VPI
Comportamento dos Indicadores
da VPI
Comportamento dos Indicadores
da VPI
Comportamento dos Indicadores
da VPI
Fonte: HIPERDIA
Comportamento dos Indicadores
da VPI
Fonte: HIPERDIA
Quadro-síntese do indicadores de acompanhamento das USF's
INDICADORES
Captação dos portadores
de hipertensão arterial
Captação dos portadores
de diabetes mellitus
Cobertura do SISPRENATAL
Captação de gestantes no 1º
Trimestre
Cobertura de conclusão do
acompanhamento gestacional
Cobertura da prevenção do
câncer cérvico-uterino nas
mulheres de 25 a 59
Cobertura de 1ª consulta
odontológica programática
cobertura mensal da ação coletiva
de escovação dental supervisionada
Situação
Melhora
Melhora
OBS
Há aumento, mas ainda não
se atinge a meta
Há aumento, mas ainda não
se atinge a meta
Melhora
Atingiu a meta
Piora
Abaixo da meta
Piora
Bem abaixo da meta
Piora
Apenas 70% da meta
Melhora
Não atingiu a meta
Melhora
Atingiu a meta
APOIO MATRICIAL ...
 Objetivo do apoio matricial em João Pessoa:
 Oferecer suporte integral às equipes de atenção a saúde
tanto no âmbito da gestão quanto em seus núcleos
específicos de saber.
Neste processo, a relação entre os diversos atores (equipe de
saúde da família, usuários, redes sociais, instituições públicas,
terceiro setor, etc) com saberes, valores e papéis distintos deve
ocorrer de maneira dialógica, criando espaços coletivos e
protegidos que permitam a interação dessas diferenças e a
produção do cuidado.
APOIO MATRICIAL ...
 Atribuições do apoio matricial no Município de João Pessoa
 Eixos:
 Processo de Trabalho do Apoio
 Acompanhamento e monitoramento do Processo de Trabalho
das ESF
 Articulação
 Político
 Eixo Transversal: Habilidades
APOIO MATRICIAL ...
Eixo: Processo de Trabalho do Apoio
 Cartografar o território ao qual está inserido;
 Planejar estratégias e ações a serem desenvolvidas junto às USF e DS;
 Trabalhar em equipe, valorizando intervenções coletivas;
 Desenvolver atividades próprias de seu núcleo específico de saber, contribuindo na





construção da política de saúde municipal;
Apoiar pedagogicamente as ESF no que se refere à EPS, compartilhando os
conhecimentos de campo e núcleo;
Apoiar as ESF na Gestão do Cuidado, contribuindo na construção de projetos
terapêuticos singulares, interconsultas e atendimentos individuais e coletivos;
Participar ativamente em grupos operacionais de trabalho, matriciando informações
e encaminhamentos;
Participar de processos administrativos que envolva o bom funcionamento das USF e
DS;
Registrar as atividades desenvolvidas, contribuindo para o processo de
acompanhamento, monitoramento e planejamento do apoio matricial.
APOIO MATRICIAL ...
 Eixo: Acompanhamento e monitoramento do Processo de Trabalho das
ESF
 Estimular e desenvolver parceria com os trabalhadores para o





gerenciamento das atividades da Equipe Saúde da Família na perspectiva
da co-gestão;
Acompanhar os Sistemas de Informação em Saúde;
Implantar e monitorar a Política Nacional de Humanização, com ênfase
para o Acolhimento;
Facilitar os processos de Regulação, construindo uma rede de cuidados em
saúde com acesso universal;
Acompanhamento das atividades relacionadas ao gerenciamento de
insumos e materiais;
Acompanhamento das atividades relacionadas à Imunização.
APOIO MATRICIAL ...
 Eixo: Articulação
 Articular , mobilizar e facilitar a estruturação da Rede de
Saúde;
 Articular, facilitar e apoiar as ações de implementação da Rede
Escola;
 Articular , mobilizar e apoiar a participação popular para o
fortalecimento da Comunidade;
 Articular , mobilizar e facilitar a relação com as Redes sociais,
instituições públicas, terceiro setor e entre as secretarias do
município.
APOIO MATRICIAL ...
 Eixo: Político
 Conhecer as políticas públicas no âmbito municipal e federal;
 Conhecer as políticas de saúde;
 Analisar o cenário no território em que atua;
 Analisar a conjuntura política (micro e macro).
APOIO MATRICIAL ...
 Eixo Transversal: Habilidades
 Liderança;
 Enfrentamento;
 Negociação;
 Posicionamento;
 Autonomia;
 Mediação de conflito;
 Tomada de decisão;
 Atitude pró-ativa;
 Organização;
 Boa relação interpessoal e profissional.
Ou seja...
“Apoiar as equipes na estruturação do cuidado
em João Pessoa”
V.P.I.
é instrumento
e não fim!!!