HIGIENE E
SEGURANÇA NO
TRABALHO
Segundo a OMS, a verificação de
condições de Higiene e Segurança
consiste “num estado de bem-estar físico,
mental e social e não somente a ausência
de doença e enfermidades”.
O que é higiene no trabalho?
É um conjunto de normas e
procedimentos que visa à proteção da
integridade física e mental do trabalhador,
preservando-o dos riscos de saúde
inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente
físico onde são executadas.
O objetivo é: a redução de acidentes
de trabalho e doenças ocupacionais.
O que é higiene no trabalho?
Uma das atividades da higiene do
trabalho é a análise ergonômica do ambiente
de trabalho, não apenas para identificar fatores
que possam prejudicar a saúde do trabalhador
e no pagamento de adicional de
insalubridade/periculosidade, mas para
eliminação ou controlar esses riscos, e para a
redução do absenteísmo (doença).
O que é segurança no
trabalho?
É um conjunto de medidas técnicas,
administrativas, educacionais, médicas e
psicológicas, empregadas para prevenir
acidentes, seja pela eliminação de
condições inseguras do ambiente, pela
instrução ou pelo convencimento das
pessoas para a implementação de práticas
preventivas.
Qual é relação entre higiene e
segurança no trabalho?
A saúde e segurança dos empregados
constituem uma das principais bases para a
preservação da força de trabalho adequada.
Ainda constituem duas atividades no
sentido de garantir condições pessoais e
materiais de trabalho capazes de manter
certo nível de saúde dos empregados.
Qual são os objetivos da
higiene no trabalho?
Como tem caráter preventivo, objetiva a saúde e
conforto do trabalhador, evitando que adoeça e ausente.
1- Eliminação das causas das doenças profissionais.
2- Redução dos efeitos prejudiciais provocados pelo
trabalho em pessoas doentes.
3- Prevenção de agravamento de doenças e de lesões.
4- Manutenção da saúde dos trabalhadores e aumento da
produtividade por meio de controle do ambiente de
trabalho.
O que envolve a higiene no
trabalho?
1- Ambiente físico: iluminação, ventilação,
temperatura e ruídos.
2- Ambiente psicológico: relação humana e
atividade agradáveis, estilo de gerência
democrático e participativo e eliminação de
possíveis fontes de estresse.
3- Aplicação de princípios de ergonomia:
máquinas e equipamentos adequados.
4- Saúde ocupacional: ausência de doenças por
meio de assistência médica preventiva.
OBRIGAÇÕES
Da empresa: fazer cumprir as normas de
segurança e medicina do trabalho; instruir os
empregados, por meio de ordens de serviço,
relativamente às precauções a tomarem no sentido
de evitar acidentes de trabalho e doenças
ocupacionais; adotar as medidas determinadas pelo
órgão regional competente; facilitar o exercício da
fiscalização pela autoridade competente.
Do empregado: observar as normas de segurança
e medicina do trabalho, inclusive quanto às
precauções a tomar no sentido de evitar acidentes
de trabalho ou doenças ocupacionais e colaborar
com a empresa na aplicação dos dispositivos legais
envolvendo segurança e medicina do trabalho.
Porque se deve investir em
saúde e segurança no trabalho?
Conceitos
Insalubridade: são consideradas atividades ou
operações insalubres aquelas que, por sua
natureza, condição ou métodos de trabalho,
exponham os empregados a agentes nocivos à
saúde, acima dos limites de tolerância fixados em
razão da natureza e da intensidade do agente e do
tempo de exposição aos seus efeitos (art. 189 da
CLT); o exercício do trabalho em condições
insalubres assegura ao trabalhador o direito ao
adicional de insalubridade.
Atividades Insalubres
São consideradas, de acordo com a NR-15 da Portaria
n° 3.214/78, as que se desenvolvem:
 dos limites de tolerância previsto para o ruído, calor
radiações ionizantes, poeiras minerais e alguns agentes
químicos;
Trabalhos hiperbáricos (sob ar comprimidos ou
submersos) e exposição agentes químicos e biológicos;
 exposição a radiações não-ionizantes, vibrações, frio,
umidade, comprovadas através de laudo de inspeção do
local de trabalho
Adicionais de Salário
Risco
Insalubridade
Periculosidade
Grau
Adicional de Salário
Mínimo
10% (sobre o salário mínimo)
Médio
20% (sobre o salário mínimo)
Máximo
40% (sobre o salário mínimo)
40% (sobre o salário base)
Conceitos
Periculosidade: são consideradas atividades ou
operações perigosas aquelas que, por sua
natureza ou métodos de trabalho, impliquem o
contato permanente com inflamáveis ou
explosivos, em condições de risco acentuado (art.
193 da CLT); o trabalho nessas condições dá o
empregado o direito ao adicional de
periculosidade.
Atividades Perigosas
São consideradas, de acordo com a NR-16
da Portaria n° 3.214/78, as que se desenvolvem:
 atividades com explosivos, inflamáveis,
radiações ionizantes ou substâncias radioativas e
com energia elétrica;
Condições de periculosidade assegura ao
trabalhador ao adicional de 30% no salário.
O que pode promover os
acidentes de trabalho?
As condições inseguras e os atos inseguros são as
causas básicas de acidentes no trabalho.
 Condições inseguras: equipamentos sem proteção,
procedimentos arriscados em máquinas, armazenamento
inseguro, iluminação e ventilação insuficiente, temperatura
inadequada.
 Atos inseguros: carregar materiais pesados de maneira
inadequada, trabalhar em velocidades inseguras, usar
esquema de segurança que não funciona, assumir posições
inseguras, distrair, saltar, correr, arriscar.