UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA
FACULDADE DE CIÊNCIAS INTEGRADAS DO PONTAL
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
FICHA DE DISCIPLINA
DISCIPLINA: Qualidade de Vida e Estresse Organizacional
CÓDIGO:
UNIDADE ACADÊMICA: FACIP
PERÍODO/SÉRIE:
OBRIGATÓRIA: (
)
OPTATIVA: ( X )
CH TOTAL
TEÓRICA:
CH TOTAL
PRÁTICA:
CH TOTAL:
60
-
60
OBS:
PRÉ-REQUISITOS:
CÓ-REQUISITOS:
OBJETIVOS
Propiciar visão geral e sistêmica relacionada à qualidade de vida no trabalho e estresse ocupacional,
relacionando-as ao contexto da administração e mais especificamente à gestão de pessoas.
Desenvolver visão crítica em relação aos campos estudados, para melhor compreender a participação
dos indivíduos e sua relação no âmbito das organizações.
EMENTA
1. Qualidade de vida no trabalho: conceituação, principais abordagens, dimensões
contextuais e de conteúdo.
2. Estresse Ocupacional: origens, conceitos, principais correntes, tipologias, sintomatologia,
conseqüências e prevenção.
DESCRIÇÃO DO PROGRAMA
1.
Qualidade de Vida no Trabalho
1.1. Transformações no mundo do trabalho e a qualidade de vida
1.2. Qualidade de vida no trabalho e qualidade de vida global
1.3. Principais abordagens teóricas sobre o tema:os modelos clássicos de QVT
1.4. O conteúdo do trabalho como determinante da QVT
1.5. A abordagem das dimensões básicas do trabalho de Hackman & Oldhan
1.6. Diagnósticos e trabalhos na área
2.
Estresse Ocupacional
2.1. Aspectos introdutórios
2.2. O estresse na perspectiva das correntes teóricas
2.3. Mecanismos do estresse
2.4. Tipologias de estresse
2.5. Fases clássicas das manifestações de estresse
2.6. Conseqüências do estresse para indivíduos e organizações
2.7. Características individuais e vulnerabilidades ao estresse
2.8. Modelos teóricos para o estudo do estresse
2.9. Instrumentos de diagnóstico
2.10. Trabalhos na área e resultados de pesquisa
2.11. Eventos estressantes e principais sintoma
2.12. Características dos indivíduos mais e menos propensos ao estresse
2.13. Alternativas de prevenção do estresse: intervenções no plano dos indivíduos e
organizações.
BIBLIOGRAFIA
REFERÊNCIAS DE QVT
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(Relatório de Pesquisa). 2000.
MORAES, L. F. R., MARQUES, A. L. & PEREIRA, Luciano Zille. Implicações do treinamento na
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ROSSI, A. M. Autocontrole: nova maneira de controlar o estresse. Rio de Janeiro: Editora Rosa dos
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SELYE, H. Stress: a tensão da vida. São Paulo: IBRASA, 1956.
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edição. Rio de Janeiro: Record, 2001.
ZILLE, L. P. Novas perspectivas para a abordagem do estresse ocupacional em gerentes: estudo em
organizações brasileiras de setores diversos. Belo Horizonte: CEPEAD/UFMG. (Tese de Doutorado
em Administração). 2005.
APROVAÇÃO
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Carimbo e assinatura do Coordenador do curso
Carimbo e assinatura do Diretor da
Unidade Acadêmica