ATENÇÃO: ESTE QUIZ DEVERÁ
SER FEITO EM FORMATO FLASH
E EM HTML5
Como empresário, você cumpre suas obrigações
trabalhistas?
1
Descubra se você conhece e cumpre
todas as obrigações trabalhistas na sua
empresa, respondendo a este teste .
3
2
Para que você realize o teste, é necessário
que o Bloqueador de Pop ups do seu
navegador esteja desativado.
4
1/5 Relacione a coluna ligando a pergunta à resposta que mais se
adéqua à sua realidade.
Maria Alice tem uma loja de
enxovais, que abre de segunda a
sábado. Duas pessoas a ajudam
nas vendas. Uma delas fica na loja
em tempo integral, por isso possui
carteira assinada. O outro, primo
de Maria Alice, vai à loja somente
aos sábados. Qual sua opinião
sobre essa situação?
A
Maria Alice deve assinar um contrato de trabalho
com seu primo, pois, como ele cumpre horário todos
os sábados, deve ser considerado um colaborador da
loja.
B
Maria Alice deveria firmar um contrato com carteira
de trabalho assinada com seu primo, assim poderia
exigir que ele trabalhasse em horário integral.
C
A atitude correta seria contratar o primo em horário
integral ou dispensá-lo e contratar um novo
colaborador.
2/5 Você precisa contratar dois colaboradores para trabalharem apenas aos fins
de semana, por um período indeterminado. Nesse caso, qual a melhor opção de
contrato de trabalho?
A
B
C
Estabelecer um Contrato de Trabalho em Regime de Tempo Parcial e assim garantir direitos tanto para os
colaboradores de tempo integral quanto para os de fins de semana, observando a proporção do período de
trabalho de cada um.
Fazer um Contrato de Trabalho Temporário e assim, garantir colaboradores pelo período de tempo que
mais precisar.
Fazer um Contrato de Terceirização de Serviços. Através de uma empresa de terceirização pode-se contratar
colaboradores por períodos curtos ou longos sem se preocupar com processos administrativos e admissionais.
3/5 Relacione a coluna ligando a pergunta à resposta que mais se
adéqua à sua realidade.
Vitor mantinha colaboradores
irregulares em seu Lava-Jato. Fez
o curso do SEBRAE-SP e decidiu
regularizar essa situação. Um de
seus ajudantes, o João, é menor
de idade, pois acabou de fazer
17 anos. Como Vitor deve
regularizar a situação de João?
A
B
C
João pode ser contratado normalmente pela
empresa, desde que seus responsáveis estejam
cientes e concordem com sua ocupação e as
atividades que exerce.
João deve ser contratado como menor aprendiz já
que é menor de idade.
João pode ser contratado normalmente pela empresa
desde que seu horário de trabalho não exceda seis
horas diárias.
4/5 Henrique possui uma empresa de móveis planejados. Ele precisou dispensar
alguns colaboradores e está em dúvida quanto a rescisão. Escolha a opção que
você acredita representar corretamente os direitos básicos do trabalhador:
A
Uma colaboradora pediu para rescindir o contrato , mas não comunicou seu desligamento com antecedência
a Henrique. Neste caso , ele pode descontar o aviso prévio da rescisão da colaboradora.
B
Henrique dispensou seu colaborador sem justa causa, neste caso ele não deve pagar o aviso prévio
indenizado.
C
Um dos colaboradores tem filhos menores de idade, mas foi demitido por justa causa, por isso não pode
receber salário-família proporcional ao tempo trabalhado no momento da rescisão.
5/5 Relacione a coluna ligando a pergunta à resposta que mais se
adéqua à sua realidade.
A
Você é dono de uma lanchonete e
possui dois colaboradores. E como
está atento às legislações trabalhistas,
quer manter, a saúde dos seus
colaboradores sempre em dia. Para
que isso ocorra você deve:
Exigir aos seus colaboradores a realização de
todos os exames propostos na legislação
trabalhista.
B
Ofertar uma parceria entre a sua lanchonete e
alguma academia de ginástica próxima ao local de
trabalho e assim incentivar a prática de atividades
esportivas.
C
Garantir aos seus trabalhadores o PPP - Perfil
Profissiográfico Previdenciário - formulário onde se
registra todo histórico do empregado.
Parabéns! Você conhece pontos importantes da
legislação trabalhista.
O cumprimento da legislação trabalhista fortalece o vínculo empregatício e
contribui para o crescimento da empresa. Empregador e empregado são
beneficiados quando tudo está organizado. Sempre que um empregador deixa de
cumprir com a legislação trabalhista está gerando um passivo trabalhista. Logo, se
sujeito a uma fiscalização ou denunciado por um empregado, terá que prestar
contas à Justiça e sofrer as penalidades da irregularidade cometida como o
pagamento de multas e indenizações. Lembre-se: empresa e colaboradores
devem caminhar juntos, pois se complementam e necessitam um do outro para
crescer!
Participe do curso on-line gratuito Contrato de Trabalho - Legislação e amplie
seus conhecimentos. Faça já sua inscrição no portal SEBRAE-SP. Clique em “Visite
o site”.
Contrato
Jogar novamente
Salvar
visite o site
Você pode aprimorar seu conhecimento na legislação
trabalhista.
O cumprimento da legislação trabalhista fortalece o vínculo empregatício e
contribui para o crescimento da empresa. Empregador e empregado são
beneficiados quando tudo está organizado. Sempre que um empregador deixa de
cumprir com a legislação trabalhista está gerando um passivo trabalhista. Logo, se
sujeito a uma fiscalização ou denunciado por um empregado, terá que prestar
contas à Justiça e sofrer as penalidades da irregularidade cometida como o
pagamento de multas e indenizações. Lembre-se: empresa e colaboradores
devem caminhar juntos, pois se complementam e necessitam um do outro para
crescer!
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Atenção! Você precisa aprimorar seu conhecimento na
legislação trabalhista.
O cumprimento da legislação trabalhista fortalece o vínculo empregatício e
contribui para o crescimento da empresa. Empregador e empregado são
beneficiados quando tudo está organizado. Sempre que um empregador deixa
de cumprir com a legislação trabalhista está gerando um passivo trabalhista.
Logo, se sujeito a uma fiscalização ou denunciado por um empregado, terá que
prestar contas à Justiça e sofrer as penalidades da irregularidade cometida como
o pagamento de multas e indenizações. Lembre-se: empresa e colaboradores
devem caminhar juntos, pois se complementam e necessitam um do outro para
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