Sociologia e trabalho na
atualidade
Modernidade (séc.XV até XX)
Cria uma sociedade que se expressa no
conjunto da vida social.
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Crença na evolução humana; Crença no
racionalismo e pensamento lógico;
Crença no progresso; Intervenção na
natureza;
Urbanização ou transferência das
cidades em grandes centros de poder;
Crença no empirismo;
Estimulo à participação política;
Laicização da sociedade e humanismo;
Trabalho como fonte de riqueza;
Crise
Pós modernidade
Etapa mais avançada do capitalismo
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Derrota do positivismo;
Descrença na universalidade;
Ênfase no pluralismo, diversidade,
relativismo;
Importância da comunicação e da
linguagem;
Aceitação do fragmentário e efêmero;
Mudanças nos valores, na produção
cultural;
Reengenharia
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Sistema administrativo que teve início na
déc. de 90 utilizado pelas organizações para
se manterem competitivas no mercado e
alcançarem as suas metas, reformulando o
seu modo de fazer negócios, suas atividades
e tarefas.
1ªs aplicações vieram dos EUA e não do
Japão.
É o “redesenho de processos,”.
Foco: aumento da eficiência dos processos,
obtenção de mais-valias a curto prazo,
implicando melhorias em 3 níveis: redução
de custos, redução de tempo e melhoria da
qualidade dos serviços.
O princípio de “fazer mais, e
eventualmente diferente, por menos”
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Houve resistências resultando na grande
dificuldade para a organização: barrar
essas resistências e fazer com que eles
entendam os benefícios deste novo
sistema.
Esta abordagem da reengenharia teve de
fato um impacto limitado na gestão, visto
que foi pontualmente relacionada com
processos de reestruturação interna que
passam por redução do número de
colaboradores nas organizações.
Gurus da administração
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Os princípios preconizados por esta
gestão estão ainda presentes em
muitas das metodologias de melhoria
da qualidade e de gerenciamento de
processos de negócios.
A saga pelo modismo acarretaram em
demissões em massa,pessoas
desmotivadas, inseguras em seus
empregos, e assim retrocedendo o que
esta ferramenta visa.
Concluímos que na
contemporaneidade:
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O trabalho modificou radicalmente;
Democratização do conhecimento;
Deu-se espaço às tecnologias;
Houve o desemprego estrutural (falta de
mão de obra qualificada);
A carreira é fragmentada, dispares e que
muitas vezes não se somam;
Contratos esporádicos e precários;
Desumanização do sistema produtivo;
Aumento da desigualdade social;