Profa. Dra. Edna Raquel Hogemann
RELAÇÕES DE TRABALHO;
RELAÇÕES DE GÊNERO
2
Nossos objetivos nesse
encontro:
Compreendermos como se dão as
relações de trabalho e de gênero e os
conflitos sociais, econômicos e
culturais decorrentes e afirmação
dos direitos sexuais, bem como dos
direitos laborais como direitos
humanos.
Época triste a
nossa em que é
mais fácil dividir
o átomo que
quebrar
preconceitos.
(Albert Einstein)
vilamulher.terra.com.br
Identidade de gênero e identidade sexual
• A identidade de
gênero, é um
constructo constituído
por vários
componentes
estruturados em
diferentes épocas e
por várias influências.
Gênero
Para Grossi (2005), gênero é uma construção
cultural, processado na educação formal e
informal de homens e mulheres, contrariamente
do senso comum, que compreende que
biologicamente o sexo, por si só, determina os
comportamentos masculinos e femininos.
Gênero / Sexo
• Gênero: Maneira que as diferenças entre
mulheres e homens assumem nas diferentes
sociedades, no transcorrer da história.
• Sexo: Diferenças anátomo-fisiológicas
existentes entre os homens e as mulheres.
• Identidade Sexual: conjunto de características
sexuais que diferenciam cada pessoa das demais e
que se expressam pelas preferências sexuais,
sentimentos ou atitudes em relação ao sexo. É o
sentimento de masculinidade ou feminilidade que
acompanha a pessoa ao longo da vida. Nem sempre
está de acordo com o sexo biológico ou com a
genitália da pessoa.
 As desigualdades de gênero foram
construídas historicamente, em
decorrência de um modelo de
sociedade, marcadamente
Patriarcal, baseado numa forte
organização sexual hierárquica,
partindo do domínio masculino na
esfera familiar, transposta para a
esfera pública. Na contraposição
dessa organização social, nasce o
Feminismo, tendo características
de um movimento social e político,
com objetivo de igualdade dos
sexos.
A Mulher no Mercado de Trabalho
As mulheres constituem 70% dos mais pobres no
mundo, nos últimos 20 anos, o número de mulheres
que vive abaixo da linha de pobreza cresceu 50%;
No Brasil, de todas as pessoas que recebem o salário
mínimo, 53% são mulheres; o preço da hora de
trabalho de uma mulher chega, em média, a custar
14,3% a menos do que aquela paga a um homem;
As mulheres representam a maioria dos trabalhadores
em tempo parcial e do setor informal e têm uma taxa
de desemprego maior que o setor masculino.
Questões de gênero
• Para Ivone Gebara, “ quando
começamos a refletir sobre
as relações entre mulheres e
homens nos damos conta
que quase que
espontaneamente nossas
sociedades atribuem mais
poder, maior valor, maior
força organizativa, maior
força política aos homens e
deixam as mulheres em
segundo plano.
sexismoemisoginia.blogspot.com
feminismoaqui.tumblr.com
• Novas relações mundiais
implicam numa nova
compreensão do lugar do ser
humano – mulheres e homens –
no conjunto das instituições
sociais e nos ecossistemas.
Entretanto, sabemos bem, que
um novo mundo de relações
não acontece de uma hora para
outra. Ele vai se preparando
lentamente ao longo de séculos
de História até que passa a ter
maior visibilidade e passa a
integrar os novos
comportamentos sociais.
• Pesquisa realizada pela Unesco em 2004 nas
escolas brasileiras, demonstrou que há
preconceito de pais, professores e alunos em
relação à homossexualidade. Nessa pesquisa,
¼ dos estudantes não gostaria de ter um colega
homossexual e por volta de 15% deles
acreditam que homossexualidade é uma
doença.
• Homossexuais – indivíduos que têm orientação sexual e
afetiva por pessoas do mesmo sexo.
• Gays – indivíduos que, além de se relacionarem afetiva
e sexualmente com o mesmo sexo, têm estilo de vida de
acordo com essa preferência, vivendo sua sexualidade
abertamente.
• Bissexuais – relacionam-se com qualquer dos sexos.
Alguns assumem publicamente, outros não.
• Lésbicas – homossexuais femininas.
• Transgêneros – engloba
travestis e transexuais. É
homem no sentido
fisiológico, mas se
relaciona com o mundo
como mulher.
• Transexuais – pessoas
que não aceitam o sexo
que ostentam
anatomicamente, sendo o
fato psicológico
predominante (geralmente
fazem cirurgia de
mudança de sexo).
A modelo Lea T.
www1.folha.uol.com.br
O Programa Nacional de
Direitos Humanos (PNDH
II) de 2002, contém uma
seção dedicada ao
assunto, com 15 ações a
serem adotadas pelo
Governo Federal, para o
combate à discriminação
por orientação sexual.
Importante!
A homossexualidade foi retirada da relação de
doenças pelo Conselho Federal de Medicina em
1985.
O Conselho Federal de Psicologia determinou que
nenhum profissional deve exercer “ação que
favoreça a patologização de comportamentos ou
práticas homoeróticas”, em 1999.
A proibição de discriminação por orientação sexual
consta de três Constituições Estaduais no Brasil:
Sergipe, Pará e Mato Grosso.
RELAÇÃO DE TRABALHO E
RELAÇÃO DE EMPREGO
Noção de relação de trabalho
• Pelo trabalho o homem se vincula, é dizer
se relaciona, com o mundo físico e com o
mundo cultural de todos os homens.
valeriareani.com.br
• A existência humana seria garantida, aqui, pelo trabalho,
em que pese o fato de muitos homens trabalham e não
conseguem garantir sua subsistência, enquanto outros
tantos – muito menos que aqueles, é verdade – não
trabalho e esbanjam existência.
blog-emunah.com
As diversas relações de trabalho ao
longo da história
• Segundo Mozart Victor Russomano
temos: "regime da escravidão, regime da
servidão, regime das corporações, regime
das manufaturas e, finalmente o regime
do salariato" (1984: 105).
Escravidão na Antiguidade
Servidão na Idade Média
globomidia.com.br
Regime das corporações
cidademedieval.blogspot.com
Regime das manufaturas
hid0141.blogspot.com
Regime salariato
Flexibilização das relações de
trabalho
• Terceirização
• Quarteirização
• Trabalho temporário
• Precarização das
condições do trabalho
Por hoje é só.
Não deixe de resolver as questões no ambiente da
webaula para testar seus conhecimentos gerais e
específicos!!!