BALANÇO SOCIAL
 O que é Balanço Social?
Compreende um instrumento de mapeamento
das ações sociais na empresa
Sua maior função é a satisfação à comunidade
do que realmente deve ser feito
Demonstrativo anual qualitativo e
quantitativo, das ações sociais internas e
externas realizadas.
BALANÇO SOCIAL
 Qual a finalidade?
Apresentar o resultado das ações concretas
realizadas pela empresa
O BS é o resultado da Responsabilidade Social,
ou seja, prática da RSE
RS significa demonstrar ações sociais sem
mascarar Passivo Social
Torna-se instrumento de avaliação e
planejamento da gestão da empresa.
O BS é um instrumento de
transformação da sociedade?
 Quando praticado, inserido dos seguintes
princípios:
Ética
Responsabilidade
Transparência
Participação
COMO TUDO COMEÇOU
 Início do século XX, em 1939 na Alemanha, a AEG,
publicou um modelo de BS
 Desde a década de 60 a 70, na Europa e Estados
Unidos, os trabalhadores cobravam evidências de
RS
 Em 1971, a STEAG publicou um relatório social
 Em 1972 a SINGER na França formalizou o
primeiro marco na história
LEGALIDADE
 O primeiro país a aprovar uma Lei
tornando obrigatório sua publicação foi
a França em 1977
A apresentação do BS difere de país,
cada um busca demostrar o seu interesse
Modelo norte-americano - “Social Audit” (cuida
da imagem da empresa)
Modelo francês - “Bilian Social”
(área de recursos humanos)
Modelo alemão - “Die Sozialbilanz”
(sintetiza os dois modelos acima)
Modelo português
(área de recursos humanos
COMO TUDO COMEÇOU NO
BRASIL
 Nos anos 60 - ADCE
 A primeira empresa brasileira a publicar o BS
foi a NITROFÉRTIL em 1977
 1993: até 1996 (Campanha contra a fome).
 1997: o Ibase lança um modelo de BS
 1998: nasce o Instituto Ethos
 1999: a Fundação Fides lança o Fórum
Permanente do BS
Balanço Social Anual – 2001
1) Base de Cálculo
Receita Líquida (RL)
Resultado Operacional (RO)
Folha de Pagamento Bruta (FPB)
2) Indicadores Sociais Internos
Alimentação
Encargos sociais compulsórios
Previdência privada
Saúde
Segurança e medicina no trabalho
Educação
Cultura
Capacitação e desenvolvimento
profissional
Creches ou auxílio-creche
Participação nos lucros ou resultados
Outros
Total - Indicadores Sociais Internos
2001
Valor (Mil Reais)
Valor
(Mil
R$)
%Sob %Sobr
re
e RL
FPB
2000
Valor (Mil Reais)
Valor %Sob %Sobr
(Mil
re
e RL
R$)
FPB
3) Indicadores Sociais Externos
Educação
Cultura
Saúde e saneamento
Habitação
Esporte
Lazer e diversão
Creches
Alimentação
Outros
Total das Contribuições para a
Sociedade
Tributos (excluídos encargos sociais)
Total – Indicadores Sociais Externos
Valor
(Mil
R$)
%Sob %Sobr Valor %Sob %Sobr
re RO e RL
(Mil re RO e RL
R$)
4) Indicadores Ambientais
Relacionados com a operação da empresa
Em Programas e/ou projetos externos
Total dos Investimentos em Meio
Ambiente
5) Indicadores do Corpo Funcional
Nº de empregados ao final do período
Nº de admissões durante o período
Nº de empregados terceirizados
Nº de empregados acima de 45 anos
Nº de mulheres que trabalham na empresa
% de cargos de chefia ocupados por
mulheres
Nº de negros que trabalham na empresa
% de cargos de chefia ocupados por negros
Nº de empregados portadores de
deficiência
6) Informações Relevantes quanto ao Exercício da Cidadania Empresarial
Relação entre a maior e a menor remuneração na empresa
Número total de acidentes de trabalho
Os projetos sociais e ambientais desenvolvidos pela empresa
oram definidos:
Os padrões de segurança e salubridade no ambiente de trabalho
oram definidos:
A previdência privada contempla:
( ) pela
direção
( ) direção ( ) todos os
e gerências empregados
( ) pela
direção
( ) direção ( ) todos os
e gerências empregados
( ) pela
direção
( ) direção ( ) todos os
e gerências empregados
( ) pela
direção
( ) direção ( ) todos os
e gerências empregados
( ) direção
( ) direção
( ) todos os
empregados
( ) todos os
empregados
( ) direção
A participação nos lucros ou resultados contempla:
( ) direção
e gerências
( ) direção
e gerências
( ) direção
e gerências
( ) direção
e gerências
( ) não são
considerados
( ) são
sugeridos
( ) são
exigidos
( ) não são ( ) são
considerados sugeridos
( ) são
exigidos
( ) não se
envolve
( ) apóia
( ) organiza
e incentiva
( ) não se
envolve
( ) organiza
e incentiva
Na seleção dos fornecedores, os mesmos padrões éticos e de
esponsabilidade social e ambiental adotados pela empresa:
Quanto à participação dos empregados em programas de
rabalho voluntário, a empresa:
7) Outras Informações
A
( ) direção
( ) apóia
( ) todos os
empregados
( ) todos os
empregados
A DIFERENÇA ENTRE BS E BP
 O Balanço Patrimonial, como peça de demonstração
contábil, representa a situação estática do
Patrimônio da empresa, demonstrando a composição
deste e os resultados financeiros auferidos em
determinado período, denominado ano civil
 O Balanço Social busca demonstrar os benefícios ou
externalidades positivas que uma empresa propicia à
comunidade e seus clientes internos e externos.
LEGISLAÇÃO NO BRASIL
 A proposta da obrigatoriedade no Brasil se encontra
em tramitação no Congresso Nacional
 ESFERA FEDERAL
 Projeto de Lei 3116 de 1997- arquivado
 Projeto de Lei 0032 de 1999 - em tramitação
 ESFERA ESTADUAL
 Lei 11440 de 18 de janeiro de 2000 - Rio Grande do Sul
LEGISLAÇÃO NO BRASIL
 ESFERA MUNICIPAL
 Lei 7672 de 18 de junho 1998 - Santo André
cria o Selo de Empresa-Cidadã
 Lei 8118 de 05 de janeiro 1998 - cria BS para o
Município de Porto Alegre
 Projeto de Resolução 04/09 - Paraíba - Institui o
Selo Herbet de Souza
 Decreto Legislativo 118/99 Cria o título
“Desemnpenho Comunitário e Empresarial”
PREMIAÇÕES JÁ EXISTENTES NO
BRASIL
 “Selo Empresa Amiga da Criança” conferido pela
Fundação Abrinq
 “Selo Empresa-Cidadã” conferido pela Câmara
Municipal da Cidade de São Paulo
 “Selo Balanço Social Ibase/Betinho” conferido pelo
Instituto Brasileiro de Análises Sociais e Econômicas
desde 1998
 “Prêmio Eco” conferido pela comarca de São Paulo desde
1984, divulga as empresas que se destacam em ações
sociais
 “Certificado de Responsabilidade Social” - “Premiação
O PAPEL DO CONTADOR NA
ELABORAÇÃO DO BS
 Lei n°. 11440 de 2000, alterando o art. 3° da Lei
8118 do Município de Porto Alegre, para:
 “Art. 3 ° - O Balanço Social deverá ser
apresentado por toda e qualquer empresa com
sede em Porto Alegre até o dia 30 de abril do
ano seguinte, assinado por Contador ou Técnico
em Contabilidade, com registro no Conselho
Regional de Contabilidade do Rio Grande do
Sul”
BALANÇO SOCIAL
 Será que só o conhecimento contábil, é
suficiente para mensurar e analisar o BS?
 Com a legalidade do BS, surge mais duas áreas
contábeis:
 Professor de BS
 Auditor com especialidade em BS
BALANÇO SOCIAL
 “Realizar o Balanço Social significa uma
grande contribuição para consolidação de uma
sociedade verdadeira e democrática”
 HERBET DE SOUZA (o nosso Betinho)
 Apresentação e elaboração
 Prof.ª Carolina Garcia