5
1 - Base de Cálculo
2011 Valor (Mil reais)
2010 Valor (Mil reais)
Receita líquida (RL)
63.551
79.519
Resultado operacional (RO)
10.659
17.705
Folha de pagamento bruta (FPB)
17.535
2 - Indicadores Sociais Internos
Valor (mil)
% sobre FPB
% sobre RL
21.674
Valor (mil)
% sobre FPB
% sobre RL
Alimentação
2.258
12,88%
3,55%
2.038
9,40%
2,56%
Encargos sociais compulsórios
4.919
28,05%
7,74%
4.953
22,85%
6,23%
0
0,00%
0,00%
0
0,00%
0,00%
65
0,37%
0,10%
134
0,62%
0,17%
Previdência privada
Saúde
Segurança e saúde no trabalho
87
0,50%
0,14%
27
0,12%
0,03%
Educação
17
0,10%
0,03%
16
0,07%
0,02%
Cultura
0
0,00%
0,00%
0
0,00%
0,00%
90
0,51%
0,14%
22
0,10%
0,03%
Creches ou auxílio-creche
0
0,00%
0,00%
0
0,00%
0,00%
Participação nos lucros ou resultados
0
0,00%
0,00%
0
0,00%
0,00%
113
0,64%
0,18%
103
0,48%
0,13%
Capacitação e desenvolvimento profissional
Transporte
Seguro de vida
6
0,03%
0,01%
9
0,04%
0,01%
10
0,06%
0,02%
0
0,00%
0,00%
4
0,02%
0,01%
0
0,00%
0,00%
7.569
43,17%
11,91%
7.302
33,69%
9,18%
Valor (mil)
% sobre RO
% sobre RL
Valor (mil)
% sobre RO
% sobre RL
0
0,00%
0,00%
0
0,00%
0,00%
57
0,53%
0,09%
23
0,13%
0,03%
Atividades recreativas e esportivas
Outros
Total - Indicadores sociais internos
3 - Indicadores Sociais Externos
Educação
Cultura
Saúde e saneamento
Esporte
18
0,17%
0,03%
10
0,06%
0,01%
130
1,22%
0,20%
119
0,67%
0,15%
0,00%
Combate à fome e segurança alimentar
0
0,00%
0,00%
0
0,00%
12
0,11%
0,02%
0
0,00%
0,00%
217
2,03%
0,34%
152
0,86%
0,19%
Outros
Total das contribuições para a sociedade
Tributos (excluídos encargos sociais)
11.914
111,77%
18,75%
14.744
83,28%
18,54%
Total - Indicadores sociais externos
12.131
113,80%
19,09%
14.896
84,14%
18,73%
Valor (mil)
% sobre RO
% sobre RL
Valor (mil)
% sobre RO
% sobre RL
2.379
22,32%
3,74%
3.187
18,00%
4,01%
0
0,00%
0,00%
5
0,03%
0,01%
2.379
22,32%
3,74%
3.192
18,03%
4,01%
4 - Indicadores Ambientais
Investimentos relacionados com a produção/ operação da empresa
Investimentos em programas e/ou projetos externos
Total dos investimentos em meio ambiente
Quanto ao estabelecimento de “metas anuais” para minimizar resíduos, o consumo em geral na
produção/ operação e aumentar a eficácia na utilização de recursos naturais, a empresa:
( x ) não possui metas ( ) cumpre de 51 a 75%
( ) cumpre de 0 a 50% ( ) cumpre de 76 a 100%
( x ) não possui metas ( ) cumpre de 51 a 75%
( ) cumpre de 0 a 50% ( ) cumpre de 76 a 100%
5 - Indicadores do Corpo Funcional
2011
2010
Nº de empregados(as) ao final do período
405
401
Nº de admissões durante o período
155
178
Nº de empregados(as) terceirizados(as)
0
0
Nº de estagiários(as)
8
11
Nº de empregados(as) acima de 45 anos
84
74
Nº de mulheres que trabalham na empresa
101
60
31,00%
20,00%
% de cargos de chefia ocupados por mulheres
Nº de negros(as) que trabalham na empresa
% de cargos de chefia ocupados por negros(as)
Nº de pessoas com deficiência ou necessidades especiais
6 - Informações relevantes quanto ao exercício da cidadania empresarial
Relação entre a maior e a menor remuneração na empresa
Número total de acidentes de trabalho
6
14
0,00%
0,00%
10
3
2011 Valor (mil reais)
Metas 2012
59,62
58
2
1
( ) direção
( x ) direção e
gerências
( ) todos(as)
empregados(as)
( ) direção e
gerências
( ) todos(as)
empregados(as)
( x ) não se envolve
A previdência privada contempla:
A participação dos lucros ou resultados contempla:
Os projetos sociais e ambientais desenvolvidos pela empresa foram definidos por:
Os pradrões de segurança e salubridade no ambiente de trabalho foram definidos por:
Quanto à liberdade sindical, ao direito de negociação coletiva e à representação interna dos(as)
trabalhadores(as), a empresa:
Na seleção dos fornecedores, os mesmos padrões éticos e de responsabilidade social e ambiental
adotados pela empresa:
Quanto à participação de empregados(as) em programas de trabalho voluntário, a empresa:
Número total de reclamações e críticas de consumidores(as):
% de reclamações e críticas atendidas ou solucionadas:
( ) direção
( x ) direção e
gerências
( ) todos(as)
empregados(as)
( X ) todos(as) +
Cipa
( ) direção e
gerências
( ) todos(as)
empregados(as)
( X ) todos(as) +
Cipa
( ) segue as normas
da OIT
( ) incentiva e
segue a OIT
( x ) não se
envolverá
( ) seguirá as
normas da OIT
( ) incentivará e
seguirá a OIT
( ) direção
( ) direção e
gerências
( ) todos(as)
empregados(as)
( ) direção
( ) direção e
gerências
( ) todos(as)
empregados(as)
( x ) direção
( ) direção e
gerências
( ) todos(as)
empregados(as)
( x ) direção
( ) direção e
gerências
( ) todos(as)
empregados(as)
( ) não são
considerados
( x ) são sugeridos
( ) são exigidos
( ) não serão
considerados
( x ) serão sugeridos
( ) serão exigidos
( ) não se envolve
( x ) apoia
( ) organiza e
incentiva
( ) não se envolverá
( x ) apoiará
( ) organizará e
incentivará
na empresa: 06
no Procon:
na Justiça:
na empresa: 03
no Procon:
na Justiça:
na empresa 100%
no Procon
_______%
na Justiça
_______%
na empresa 100%
no Procon
_______%
na Justiça
_______%
Valor adicionado total a distribuir (em mil R$):
Em 2011: 48.559
Distribuição do Valor Adicionado (DVA):
45,73% governo
0,00% acionistas
Em 2010: 57.192
35,32% colaboradores(as)
6,29% terceiros 12,66% retido
38,89% governo
12,49% acionistas
30,58% colaboradores(as)
8,46% terceiros 9,58% retido
7 - Outras Informações
CNPJ: 80.996.861/0001-00 / SETOR: SERVIÇO DE ENGENHARIA / UF: SC
Coordenação e esclarecimentos sobre informações declaradas:
Contadora: Luci Helena Ramos Ferreira – CRC/SC: 022017/O-1 – Fone: (48) 3027-2746 – E-mail: [email protected]
Analista Sênior: Francisco José Bittencourt Junior – CRC/SC: 030360/O-3 – Fone: (48) 3027-2746 – E-mail: [email protected]
Analista Júnior: Lucimari Dorizete Três – CRC/SC: 032654/O-1 – Fone: (48) 3027-2730 – E-mail: [email protected]
Assistente Contábil: Gabriel André Meurer Ferreira – CRC/SC: 032034/O-6 – Fone: (48) 3027-2730 – E-mail: [email protected]
Assistente Contábil: Gisele Eliete Garcia – CRC/SC: 032653/O-4 – Fone: (48) 3027-2730 – E-mail: [email protected]
ESTA EMPRESA NÃO UTILIZA MÃO DE OBRA INFANTIL OU TRABALHO ESCRAVO, NÃO TEM ENVOLVIMENTO COM PROSTITUIÇÃO OU EXPLORAÇÃO SEXUAL DE
CRIANÇA OU ADOLESCENTE E NÃO ESTÁ ENVOLVIDA COM CORRUPÇÃO. “NOSSA EMPRESA VALORIZA E RESPEITA A DIVERSIDADE INTERNA E EXTERNA”.