ADMINISTRAÇÃO - Disciplina de formação especifica em Gestão de Pessoas
Cultura e Clima Organizacional
OBJETIVOS
Capacitar o aluno a considerar a cultura organizacional como um ativo intangível para a obtenção de
vantagem competitiva organizacional.
EMENTA
O enfoque da disciplina está no entendimento da cultura e do clima organizacional, bem como as
formas de diagnosticá-los e gerenciá-los no processo de mudança organizacional.
Conteúdo Programático
1. Conceito de Cultura
Conhecer os conceitos e definições de cultura
Conhecer os elementos da cultura: valores, mitos, ritos, crenças
2. Conceito de cultura organizacional
Definição de cultura organizacional
Caracterização da cultura brasileira
3. Valores culturais
Conhecer as dimensões de valores culturais de Hofstede.
Conhecer os valores culturais brasileiros
4. Tipos de cultura
Conhecer classificação e tipos de cultura
Conhecer trabalhos sobre tipos de cultura brasileira
5. Fusão de culturas
Estudar a fusão de culturas empresariais brasileiras.Barreiras culturais, resistência à mudança
Clima organizacional
6. Diversidade cultural
Trabalhar o conceito de diversidade cultural
Gestão da diversidade
7. Cultura brasileira
Um estudo sobre o jeitinho brasileiro e sobre a identidade cultural brasileira.
BIBLIOGRAFIA
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