ADMINISTRAÇÃO - Disciplina de formação especifica em Gestão de Pessoas Cultura e Clima Organizacional OBJETIVOS Capacitar o aluno a considerar a cultura organizacional como um ativo intangível para a obtenção de vantagem competitiva organizacional. EMENTA O enfoque da disciplina está no entendimento da cultura e do clima organizacional, bem como as formas de diagnosticá-los e gerenciá-los no processo de mudança organizacional. Conteúdo Programático 1. Conceito de Cultura Conhecer os conceitos e definições de cultura Conhecer os elementos da cultura: valores, mitos, ritos, crenças 2. Conceito de cultura organizacional Definição de cultura organizacional Caracterização da cultura brasileira 3. Valores culturais Conhecer as dimensões de valores culturais de Hofstede. Conhecer os valores culturais brasileiros 4. Tipos de cultura Conhecer classificação e tipos de cultura Conhecer trabalhos sobre tipos de cultura brasileira 5. Fusão de culturas Estudar a fusão de culturas empresariais brasileiras.Barreiras culturais, resistência à mudança Clima organizacional 6. Diversidade cultural Trabalhar o conceito de diversidade cultural Gestão da diversidade 7. Cultura brasileira Um estudo sobre o jeitinho brasileiro e sobre a identidade cultural brasileira. BIBLIOGRAFIA FLEURY, Maria T.L. Estórias, Mitos, Heróis – cultura organizacional e relações do trabalho. Revista de Administração de Empresas, Rio de Janeiro, Out/Dez 1987. FREITAS, Maria E. de. Cultura Organizacional: Grandes Temas em Debates. Revista de Administração de Empresas, São Paulo, 31 (3), 73-82, Jul/Set 1991; ALCADIPANI, Rafael. Cultura Organizacional: Generalizações Improváveis e Conceituações Imprecisas. Revista de Administração de Empresas, Vol. 43, Nº 2, Out/2003. REIS. J.C. As Identidades do Brasil: de Varnhagem a FHC. Gilberto Freire (p.51 – 82) e Sérgio Buarque de Holanda (p.115-143); MACHADO, Hilka V. Identidade Organizacional: um estudo de caso no contexto da cultura brasileira. ERA - Eletrônica, V. 4, Nº 1, Art. 12, Jan/Jul 2005 ; BARBOSA, Lívia N. de H. O Jeitinho Brasileiro: a arte de ser mais igual do que os outros. Capítulos 1 e 2 (p.13-59). HOFSTEDE, Geert. Culturas e organizações: compreender a nossa programação mental. Lisboa: Edições Silabo, 2001. HANASHIRO, Darcy M.M. et al. Gestão do Fator Humano. São Paulo, Saraiva, 2007. GOMIDE JR., S.; MARTINS, M. do C. Os deuses da administração: construção e validação de quatro escalas para medida de cultura organizacional. Psicologia: Teoriae Pesquisa, v. 13, n. 3, p. 311-316, set./dez. 1997. PEREIRA, J.B.C. e HANASHIRO, D.M.M. A gestão da diversidade: uma questão de valorização ou de dissolução das diferenças? XXXI ENANPAD, Rio de Janeiro, 2007.