Estratégias de
Recrutamento
Pensando antes de agir !!!
Momentos da Oficina
Explanação do tema
 Discussões
 Elaboração de
diretrizes/orientações/ações concretas

 Escolha

de algum redator
Tempo total: 90 minutos
Qual o contexto deste tema ?
O que deve fazer uma
comissão de Jovens ?
Vamos entender melhor

Estratégia:


Arte de conceber operações de guerra em
planos de conjunto, manhã, astúcia
Recrutamento

Juntar, reunir, arregimentar (pessoas para
desempenhar uma tarefa)
Premissas Importantes

A CJ do CM deve:

Orientar
 Ajudar no planejamento quando necessário

Planejamento/execução responsabilidade:

dos CC, CP ou até das Conferências
 de alguém que conheça bem a área de
atuação
Motivação

Recrutar para salvar

Buscar o jovem onde estiver, oferecendo
um caminho para a santificação

Oferecer ao jovem uma oportunidade
dentro da Igreja

Perpetuar a obra de Ozanam
Variáveis Importantes

Estrutura da Comissão de Jovens
 Inexistente,

Apoio do clero
 Bispos

só coordenador ou formada
e padres
Equipe de apoio para:
 Desenvolvimento
do trabalho
 Acompanhamento das possíveis novas
conferências
Objetivos Alcançáveis

Formação de novas conferências

Fortalecimento de conferências através do
engajamento de novos membros

Propiciar uma experiência ímpar na vida
dos participantes do projeto

Cooperação com a melhoria da qualidade
da catequese da nossa igreja
Cuidados ao Recrutar

Entusiasmo nessa ação missionária

Conhecer a realidade dos recrutados

Priorizar locais onde há maior aceitação da
SSVP. Isso dará ânimo para outras ações

Ter uma equipe preparada para
acompanhar os novos membros

Verificar se os candidatos a vicentinos
estão de acordo com a Igreja/Regra SSVP
Formas de recrutamento

Convite na missa - 5 minutos falando de
apostolado e amizade
 Não
precisa o jovem falar, basta estar junto de
quem estiver falando
 Deixar um casal na porta da igreja para anotar
nome e endereço dos interessados
 Com esses dados insistir no convite e formar
uma base de dados de interessados
 A partir dessa base de dados, os convites são
refeitos com uma certa freqüência
Formas de recrutamento

Visitando grupos - Juventude, oração,
casais, folcolares, equipes de liturgia...

Visita domiciliar - Visitando de casa em
casa e conversando com a família toda

Encontros de recrutamento temáticos Convida-se o público alvo para o evento
Formas de recrutamento

Vicentinos mais “velhos”: trazer os filhos
para SSVP

Vicentinos mais “novos”: trazer os pais e
irmãos para SSVP

Projeto Crisma e suas adaptações (Primeira
Comunhão, grupos de Jovens, Escola...)
Engajamento

Engajá-los em conferências já formadas
ou fundar uma nova

Com entusiasmo conduzir o jovem à
assumir um compromisso vocacional
Acompanhamento
Simpatia, jogo de cintura, perseverança,
alegria, criatividade e contato freqüente
 Manter um acompanhamento por um
determinado tempo
 Saber do que os recrutados gostam (esporte,
música, leituras, passagens bíblicas)
 Num espaço de 3 meses deve ocorrer um
evento de integração vicentino

Cuidados na recepção




Muita atenção
Lembranças pré-prontas
Deixar assinar a ata da conferência
Explicar o sentido de cada momento na
conferência
 Oração
inicial, leitura espiritual, ata, coleta da reunião,
comentário das famílias, palavra aberta
 Explicar qual apostolado é feito com cada família
assistida

Colocar a pessoa nas intenções da oração final de
maneira especial
Público Alvo
Juventude Vicentina
Juventude
Católica
Juventude Cristã
Juventude em geral
Juventude Crente em Deus
Diretrizes principais
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Conhecer a área de trabalho
Definir regiões prioritárias
Conhecer e definir o público alvo
Definir forma(s) de recrutamento
“Cronogramar” ações concretas
Definir equipe de trabalho
Criar checklist de atividades e responsáveis
Implantar
Avaliar
Definir próxima ação de recrutamento para a área
Discussões

Quais as diretrizes?
 Partindo

Quais as orientações as comissões?
 Partindo

do slide anterior
da própria explanação
Quais as ações concretas?
 Projetos,
eventos, etc
Ricardo Ribeiro
Presidente do CM São Carlos
[email protected]
(16) 3371-2351
Dia nacional de Recrutamento

Definição de uma meta para o evento
 Concreta

que possa ser avaliada
Definição do conselho alvo
 CC
ou CP
 Inicialmente aplicar em CC. Em 2008, em CP
Criação de formulário (1 folha) de relato
 Consolidar números até próximo encontro
nacional das CJ para lançar novas metas

Formulário de relato – Sugestão
1. Estado/cidade/data/hora
2. Público alvo
3. Forma de recrutamento
4. Quantos foram atingidos
5. Quantos se interessaram pela SSVP
6. Quantos vieram na primeira reunião pós projeto
7. Novo grupo ou engajamento nas conferências
8. Pontos fortes
9. Pontos fracos
10. Dificuldades encontradas