GESTÃO DE PESSOAS
Docente: JOYCE HELENA BALIEIRO
Engenheira de Produção
E-mail: [email protected]
RECRUTAMENTO
Ética no recrutamento e seleção
De acordo com Oyamada (2005), é fundamental que todo processo
seja fundamentado na ética para que haja um bom equilíbrio e um
bom funcionamento da organização, possibilitando que ninguém saia
prejudicado. Todo processo seletivo cria expectativas, envolve a vida
e o futuro de pessoas. Profissionais não podem ser tratados como
simples produtos. Eles devem ser alvo, sobretudo, de um tratamento
respeitoso durante e após o preenchimento da vaga.
Ética no recrutamento e seleção
A ética no Recrutamento e Seleção surge de um pleno entendimento
do negócio, de seus objetivos, de suas fraquezas, de seus pontos
fortes, da definição clara das competências necessárias, dos métodos
e das técnicas utilizadas, que devem ser coerentes com a investigação
a ser realizada.
“Um dia sem rir é um dia desperdiçado” Chales Chaplin