Planejamento 2012+
PreView
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Valores da Empresa
Missão da Empresa
Plano de Participação nos Resultados
Metas da Empresa e Metas Individuais
Valores
1.
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3.
4.
5.
??????
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???
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Valores
1. Família (em 1º lugar);
2. Compromisso;
3. Seriedade;
4. Educação (somos um povo educado);
5. Ética;
6. Honestidade;
7. Humildade;
8. Caráter Ilibado (Inquestionável);
9. Imagem do Grupo, Empresa e Pessoal;
10. Felicidade;
11. Amor!!!
Nossa Missão
1.
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5.
??????
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????????
???
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Nossa Missão
“Em uma frase... ????”
Plano de Participação nos Resultados
Remuneração
Por
Resultados
X
Remuneração
Por Horas
Trabalhadas
Plano Geral
Salário
Participação
Resultados
Critérios de
Avaliação
Horas Trabalhadas
Obrigação Trabalhista
Resultados
da Empresa
Resultados
Pessoais
Metas da
Empresa
Metas
Individuais
Remuneração por Resultados da Empresa
Participação
Resultados
Resultado Positivo Mensal: R$ 5.000,00
X% do Resultado: R$ 1.000,00
Resultados
da Empresa
Professor A
Professor B
Auxiliar ...
...
...
Total
R$ 1.200,00 16,9% R$ 169,00 R$ 2.028,00
R$ 600,00 8,4% R$ 84,00 R$ 1.008,00
R$ 400,00 5,6% R$ 56,00 R$ 672,00
R$ 7.100,00 100% 1.000,00
Metas da
Empresa
2x !!!
Remuneração por Resultados Individuais
Critérios de
Avaliação
Resultados
Pessoais
Metas
Individuais
Resultado Positivo Mensal: R$ 5.000,00
Y% do Resultado:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
R$ 500,00
Organização Pessoal
Compromisso e Pontualidade
Crescimento Pessoal
Atitudes e Ações
Trabalho em Equipe
Relacionamento Interpessoal
Qualidade
... ?
... ?
10. ...????
0 – 10
8
6
9
10
7
9
?
?
?
9,5 (Resultado)
Diretora e Coordenadora: Resultado da Equipe + Resultado Individual
Remuneração por Resultados Individuais
Critérios de
Avaliação
Resultados
Pessoais
Metas
Individuais
Resultado Positivo Mensal: R$ 5.000,00
Y% do Resultado:
1.
2.
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7.
R$ 500,00
Organização Pessoal
Compromisso e Pontualidade
Crescimento Pessoal
Atitudes e Ações
Trabalho em Equipe
Relacionamento Interpessoal
Qualidade
... ?
... ?
10. ...????
0 – 10
8
6
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7
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?
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9,5 (Resultado)
Diretora e Coordenadora: Resultado da Equipe + Resultado Individual
Owner: Result Of ALL !!!
+ Motivação
+ Crescimento Pessoal
+ Espírito de Equipe
+
+ Qualidade!
Resultados!!!
Equipe de Alta
Performance!
Metas
Metas
da Escola
+
Metas
Individuais
Alinhamento das Metas da Empresa X Metas Individuais
Individual
Escola
Individual
Escola
Meta - Como Alcançar?
Meta
Objetivo ou Realização a curto, médio e longo prazo.
1.
2.
3.
4.
5.
Desenvolver Competências ou habilidades necessárias;
Traçar um plano (prazo) para realizar a meta (obter o resultado);
Planejar e priorizar tarefas;
Ação: Realizar as tarefas;
Reuniões de Avaliação: Retrospectiva, Aprendizado, Novas Tarefas;
Meta - Como Alcançar?
Meta
Objetivo ou Realização a curto, médio e longo prazo.
1.
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4.
5.
Desenvolver Competências ou habilidades necessárias;
Traçar um plano (prazo) para realizar a meta (obter o resultado);
Planejar e priorizar tarefas;
Ação: Realizar as tarefas;
Reuniões de Avaliação: Retrospectiva, Aprendizado, Novas Tarefas;
Como Definir Metas ?
Olhar do futuro para o presente!
Futuro
Forças Maximizadoras
- Ações que otimizam as forças
- Oportunidades
Hoje
Forças Contrárias
- Ações Minimizadoras
Competências e Habilidades
Meta
Competência ou Habilidade
Organização Pessoal
Avaliação
0 – 10
De Inovação (atrás do Novo, do mundo, antenado ?)
4
Relacionamento Interpessoal
7
Pró-atividade (atitudes / ações)
9
Informática
6
Publicidade (Comunicativa...)
8
.....
Metas da Empresa X Metas Individuais
Metas da Empresa
Crescimento:
1. Implantar Participação nos Lucros;
2. Aumentar Quantidade de Alunos;
3. Um NetBook para Cada Aluno;
4.
5.
6.
7.
8.
Qualidade:
Aulas de Inglês na Escola;
Aulas de Música;
Aulas de Informática;
NetBook para Professores;
Melhorar Visual e Imagem:
Externamente:
- Fachada, Entrada, Publicidade ...
Internamente:
- Quadro Branco, Novos Móveis ...
Metas Individuais
Crescimento:
1. ????
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1.
2.
3.
4.
Qualidade:
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Como Estruturar uma Meta
Meta Fim
Metas Meio
To Do List
Riscos ?
Oportunidades
Avaliação de Metas
Quadro de Ganhos e Perdas
Não Alcançando a Meta
Alcançando a Meta
+1
Convencimento!!!
-2