UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO
ENFERMAGEM DO TRABALHO
História
INTRODUÇÃO
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A enfermagem, seja ela em toda a sua atuação, tem como foco
a prevenção, uma vez que podemos utilizar de várias
ferramentas para elaborar as ações educativas, planos de
ações e assistenciais, a enfermagem do trabalho surge quando
as primeiras leis de acidente do trabalho se originaram na
Alemanha, em 1884, estendendo-se logo a vários países da
Europa, até chegar ao Brasil por meio do Decreto legislativo
nº.3.724 de 15 de janeiro de 1919, a fim de dar parâmetros
legais para os trabalhadores que estão expostos aos ricos do
dia-a-dia.
OBJETIVOS
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A enfermagem do trabalho é um ramo da enfermagem de
saúde pública e, como tal utiliza os mesmos métodos e
técnicas empregadas na saúde pública visando à promoção da
saúde do trabalhador; proteção contra os riscos decorrentes de
suas atividades laboral; proteção contra agentes químicos,
físicos e biológicos e psicossociais; manutenção de sua saúde
no mais alto grau de bem-estar físico e mental e recuperações
de lesões, doenças ocupacionais ou não-ocupacionais e sua
reabilitação para o trabalho.
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No Brasil a primeira escola de enfermagem foi criada
em1890 no hospício de Pedro 2º, atualmente a UNI-RIO. O
exercício de enfermagem no Brasil foi regulamentado em 1931.
Em 1955 foi aprovada a Lei do exercício Profissional de
Enfermagem no Brasil. Em 1959 aconteceu uma Conferência
Internacional do Trabalho e, nesta, houve a recomendação de
numero 112 da Organização Internacional do Trabalho (OIT)
que conceituou a Medicina do Trabalho, mas limitando-se a
intervenção médica.
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Em 1963 foi incluído nos cursos médico o ensino de
medicina do trabalho. Com a OIT as normas sobre a
proteção a saúde e integridade física do trabalhador
ganharam forças, contribuindo bastante na
prevenção de acidentes e doenças do trabalho.
Logo em seguida,em 1964, (UERJ) incluiu a
disciplina de saúde ocupacional no curso de
graduação.
A ENFERMAGEM DO TRABALHO
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O auxiliar de enfermagem do trabalho foi incluído
na equipe de saúde ocupacional em 1972 pela
portaria nº.3.237 do ministério do Trabalho.
Empresas com mais de 100 empregados,
centralizada ou não num mesmo local, a existência
de um Serviço de Saúde Ocupacional, composto.
Pelos seguintes profissionais; medico do trabalho,
Engenheiro de segurança, Técnicos em segurança e
Auxiliar de enfermagem do trabalho.
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Em 1973 criou-se o COFEN e COREN.
A inclusão do enfermeiro do trabalho na
equipe de saúde ocupacional aconteceu por
meio da portaria nº3. 460 do ministério do
trabalho, em 1975. Neste mesmo ano criouse no Rio Grande do Sul o primeiro sindicato
de enfermagem.
A história da enfermagem do trabalho no Brasil é
bastante recente. Inicialmente a assistência de
enfermagem do trabalho era vista mais como
atendimento emergencial na empresa, o que não
valoriza muito. Contudo, o espaço para o
desempenho profissional, principalmente do
enfermeiro do trabalho esta se ampliando a cada
dia, seja na assistência direta aos trabalhadores e
familiares ou no desempenho de funções
administrativa, educacionais, de integração ou de
pesquisa.
EQUIPE
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A equipe de enfermagem do trabalho é
composta por auxiliares de enfermagem e
enfermeiros do trabalho.
O enfermeiro do trabalho e o profissional
portador de certificado de conclusão de
curso de especialização em enfermagem de
trabalho em nível de pós-graduação.
Ele assiste trabalhadores promovendo e
zelando pela sua saúde, fazendo prevenção
das doenças ocupacionais e dos acidentes
do trabalho ou prestando cuidados os
doentes, e acidentados, visando o bem-estar
físico e mental dos seus clientes. Ele
planeja,organiza, dirige , coordena, controla
e avalia toda a assistência de enfermagem.
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O TRABALHADOR
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O trabalhador tem seus deveres e direitos
como filiado à empresa na qual presta seus
serviços, toda via, devem ser oferecidas
condições de bem estar para esse
trabalhador, como por exemplo: assistência
médica, transporte, educação, saneamento,
habitação alimentação e outros.
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também podemos classificar as empresas quanto à
característica; tamanho da empresa; divisão sexual
do trabalho; manual, intelectual e jornada de
trabalho; salários ,folgas, serviços de saúde, e
instalações.
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REFERENCIA BIBLIOGRAFICA
CARVALHO, G. M. de. Enfermagem do trabalho.
São Paulo: EPU, 2001.