RUMO A NOVAS CONQUISTAS
GESTÃO 2015-2019
Candidatos
Diretor – profa Dra Nair Chase da Silva
Coordenador Acadêmico – profa Dra Noeli das Neves Toledo
Coordenador Administrativo – TAE Especialista Adriano Souto Passos
Rumo a Novas Conquistas
Quem somos nós?
Professor Associado III da Universidade Federal do
Amazonas. Ministra disciplinas dos cursos de graduação e
mestrado em enfermagem. Graduada em Enfermagem pela
Escola de Enfermagem de Manaus (1981); Especialista em
Saúde Pública pela Universidade de Ribeirão Preto (1987);
em Enfermagem do Trabalho pela Universidade Federal do
Amazonas (1993); Mestre em Educação pela Universidade
Federal do Amazonas (1999); Doutora em Saúde Pública
pela Escola Nacional de Saúde Pública Sérgio
Arouca/FIOCRUZ (2010); exerceu a Chefia de
Departamentos, Coordenação do Curso e Direção da
EEM/UFAM; coordenou projetos vinculados ao Ministério da
Saúde nas áreas de Educação na Saúde, representante da
UFAM no Conselho Municipal de Saúde; participou de
pesquisas do MS/FIOCRUZ; membro da Diretoria de
Educação da ABEn; coordenadora da região norte da Rede
Iberoamericana de Investigação de Educação em
Enfermagem (RIIEE) Líder do Grupo de Pesquisa Educação
em Saúde e Enfermagem (GPESEn).
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Quem somos nós?
Professor Adjunto II da Universidade Federal do
Amazonas. Ministra disciplinas dos cursos de
graduação e mestrado em enfermagem. Graduada em
Enfermagem pela Universidade de São Paulo (1996).
Mestre em Educação pela Universidade Federal do
Amazonas (2008). Doutora em Ciências da Saúde pelo
Programa de Fisiopatologia e Clínica Médica da
Universidade
Paulista
Júlio
de
Mesquita
Filho/Botucatu/SP (2013). Exerceu a coordenação de
curso e coordenação acadêmica da EEM; é membro do
grupo de pesquisa Educação em Saúde e Enfermagem;
Tem experiência na área de Enfermagem, com ênfase
em: Gestão em Saúde e de Enfermagem; Saúde das
Populações Indígenas e Urgência e Emergência em
Pediatria.
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Quem somos nós?
Assistente Administrativo Nível D, NC: III da Universidade
Federal do Amazonas. Secretário de Unidade. Graduado
em Letras - Língua e Literatura Portuguesa pela UFAM
(2007). Especialista em Administração Pública pela
UFAM. (2013). Chefe de Seção de Apoio aos
Departamentos. Representante da EEM na Comissão para
Elaboração do Plano Anual de Capacitação dos
Servidores Técnicos Administrativos da UFAM. Fiscal na
execução de Contrato da UFAM.
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Plano de Ação
1. Manter a utilização do planejamento estratégico como ferramenta de gestão e
avaliação para melhor conduzir as ações administrativas da Unidade.
2.
Garantir que o atual modelo de gestão adotado pela unidade consolide as
ações do Conselho Diretor bem como da Diretoria, Coordenação Acadêmica e
Administrativa de modo a fortalecer as atividades de ensino pesquisa e
extensão.
3.
Manter a participação do segmento discente nas instâncias de decisão
assegurando o seu assento com direito a voz e voto nos colegiados decisórios.
4. Buscar a captação de recursos financeiros por meio de articulação com projetos
governamentais, editais com agencias financiadoras e cursos auto sustentáveis.
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Plano de Ação
5. Manter o site da EEM como meio de divulgação das atividades internas da
Unidade bem como as de interesse público.
6. Manter a integração social entre docentes, discentes, TAEs e colaboradores
de forma a tornar as relações mais humanizadas.
7. Acolher as iniciativas externas de apoio aos estudantes
8. Realizar a escuta qualificada das demandas discentes, docentes e de
servidores técnico administrativo.
9. Pleitear junto a instância superior a necessidade de preenchimento das
vacâncias de docentes, servidores técnicos administrativos e estagiários.
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Plano de Ação
10. Manter o apoio a política de qualificação profissional dos docentes em cursos de
mestrado e doutorado e pós doutorado, de acordo com o plano trienal de
capacitação dos servidores.
11. Promover e fomentar a participação docente nos cursos de qualificação
profissional de curta duração, buscando aprimorar suas competências e habilidades
técnicas e pedagógicas.
12.
Direcionar as potencialidades e habilidades dos servidores Técnicos
Administrativos em Educação através de um trabalho de desenvolvimento e
valorização do potencial humano, estimulando-os para a capacitação e
qualificação junto à Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas.
13. Criar condições para a realização do mestrado profissional em
enfermagem.
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Plano de Ação
14. Planejar e viabilizar, juntamente com os técnicos e docentes, a melhoria
das condições de trabalho, criando estratégias operacionais mais eficazes
para o desenvolvimento das atividades acadêmicas.
15. Assessorar o corpo docente na elaboração dos planos de trabalho e
programação acadêmica a serem desenvolvidos nos períodos letivos.
16. Contribuir para que os docentes desenvolvam de forma equitativa as
atividades de ensino pesquisa e extensão.
17. Promover ações de saúde que incentivem os docentes, discentes e TAEs a
participarem de atividades que possam repercutir positivamente na
melhoria de sua qualidade de vida no ambiente de trabalho, familiar e
social.
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Plano de Ação
18. Dar continuidade ao processo de reforma das instalações físicas da
Unidade bem como a revitalização da área verde da EEM.
19. Manter as ações de conservação do ambiente e equipamentos da unidade
20. Apoiar as ações voltadas para a melhoria qualiquantitativa do restaurante
universitário.
21. Buscar a melhoria do sistema de segurança com instalação de
equipamentos de monitoração ou solicitação de vigilante de apoio
abrangendo os espaços interiores e exteriores da Unidade
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Plano de Ação
Missão

Formar enfermeiros com elevada competência política e técnico-científica, produzir
e disseminar conhecimentos por meio do ensino, pesquisa, extensão e inovação
tecnológica, contribuindo para a qualidade de vida da população.
Visão de Futuro

Plena consolidação como unidade acadêmica de referência no Brasil no ensino de
graduação e pós-graduação em Enfermagem, com a preservação das conquistas
acadêmica e institucionais, atendendo plenamente às necessidades de saúde da
população conforme a política do Sistema Único de Saúde - SUS.
Agradecida