Governança e Estratégia
Weskley Rodrigues
Secretário de Gestão Estratégica
CNMP
Brasília, 23 de abril de 2015
Contextualização
Gestão de Pessoas
Acórdão TCU nº 3.023/2013
Gestão de Pessoas
Acórdão TCU nº 3.023/2013
Como
aprimorar a
Governança
em Gestão de
Pessoas?
Gestão de Pessoas
Recomendações
• Estabelecimento
pela
alta
administração
de
objetivos,
indicadores e metas de gestão de
pessoas alinhados às estratégias
de negócio;
• Estabelecimento
de
comitê
estratégico de gestão de pessoas,
observando
boas
práticas
e
monitorando
os
papéis
e
responsabilidades;
Gestão de Pessoas
Estratégia
Governança
Comitê
Objetivos de Contribuição
Diretrizes
Resultados
Metas e Indicadores
Gestores
Ações
Gestão de Pessoas
Plano Diretor em Gestão de Pessoas
Instrumento de
planejamento tático,
alinhado ao Plano
Estratégico Institucional,
que estabelece objetivos,
indicadores, metas e
ações para a gestão de
pessoas em uma
organização
Tatico
Gestão Administrativa
Acórdão TCU nº 1.338/2014
Gestão Administrativa
Acórdão TCU nº 1.338/2014
Como reduzir
deficiências
associadas ao
Orçamento e
Planejamento?
Gestão Administrativa
Estratégia
Execução
Ações
Orçamento
Gestão Administrativa
• Maior vinculação do Planejamento com
o Orçamento;
• A execução do orçamento deve refletir
o cumprimento da estratégia;
• Maior qualidade na definição de
indicadores e metas.
Gestão Administrativa
Índice de cumprimento da estratégia alinhada à execução
orçamentária
Estratégia
Índice
Objetivo 1
Objetivo 2
Indicadores
Resultados
Objetivo 3
Proposta de nova meta física
Proposta de nova meta física
Evolução gradativa da Meta Física ao longo dos anos:
Obrigado!
Weskley Rodrigues
Secretário de Gestão Estratégica
CNMP
Brasília, 23 de abril de 2015