Há quase 200 anos,
o nosso negócio é
O FUTURO.
O Seguro surgiu há mais de 4.000 mil
anos e evoluiu como um meio do
homem manter-se protegido contra
imprevistos causadores de danos
pessoais e danos materiais.
NO BRASIL,
o conceito de seguro começou no
início do século XIX, com a criação da
Cia. de Seguros Boa Fé. Porém, não
segurava pessoas, somente bens
materiais.
A primeira iniciativa organizada de
previdência surgiu com a criação da
Mongeral Aegon e de uma nova
espécie de seguro: o seguro social.
DESDE 1835, CONSTRUÍMOS UM FUTURO SÓLIDO PARA MILHARES DE FAMÍLIAS BRASILEIRAS E
PARA A NOSSA EMPRESA.
MONGERAL
AEGON EM
NÚMEROS
• Mais de 180 anos de experiência e tradição.
• Uma das três empresas mais antigas do país em atividade.
• 1ª colocada no mercado de planos de fundo de pensão
instituídos.
• Mais de R$ 150 milhões em benefícios pagos no último ano.
• 60 unidades de produção.
• Mais de 1.150 funcionários.
• 4 mil consultores de benefícios (2 mil formados pela própria
companhia, em parceria com a Escola Nacional de Seguros –
Funenseg).
• 1.600 autorizações para comercialização pelo sistema de
desconto em folha em repartições públicas, privadas, civis e
militares.
• Mais de 1 milhão de clientes.
• R$ 124 bilhões em capital segurado.
GRUPO AEGON
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Entre os 10 maiores grupos de
seguros e previdência do mundo.
Presente em mais de 20 países, onde
possui 47 milhões de clientes.
Mais de 24 mil funcionários.
Ativos de mais de € 458 bilhões (o
equivalente a mais de R$ 1,35 trilhão).
Entre as três maiores do Reino Unido
e Holanda em aposentadorias grupais.
Entre as 10 maiores dos Estados
Unidos em planos de contribuição
definida.
Entre as 10 maiores seguradoras na
Espanha e França em seguro de vida.
Nossos 180 anos de história nos
habituaram a estar sempre atentos
às mudanças das necessidades
de consumo das pessoas.
Isso nos permite renovar e ampliar
nossa atuação a todo momento,
bem como nos faz aprender a
entender as necessidades
previdenciárias dos brasileiros.
TAMBÉM FAZEM
PARTE DO GRUPO
MONGERAL AEGON
Mongeral Aegon
Fundo de Pensão
Previdência é o nosso negócio desde 1835. Essa característica faz
com que a empresa acompanhe as necessidades do mercado, seus
marcos regulatórios e o potencial para desenvolver as mais
completas soluções no desenvolvimento, administração e gestão de
planos patrocinados e instituídos, além de consultoria na busca da
melhor solução para fundos de pensão.
Soluções sob medida:
Fundo multipatrocinado:
Solução para empresas que desejem
desenvolver uma solução
previdenciária para seus funcionários,
aderindo a um fundo fechado já
existente.
Captação de planos de
retirada de patrocínio:
Abrigo da massa de
participantes retirada total ou
parcialmente de um fundo de
pensão.
Administração de
planos de
previdência.
Gestão
Previdenciária
Gestão de passivos
de fundos de
pensão
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Atuariais
Contábeis
Processos e TI
Legal
Retirada de patrocínio
A Mongeral Aegon, através da sociedade
com a Data A Soluções em Previdência,
desenvolveu e disponibiliza aos fundos de
pensão parceiros um sistema próprio para
soluções completas em gestão
previdenciária.
Exteriorização de
riscos atuariais
• Stop loss e Swaps de
riscos técnicos e
financeiros.
E, QUAL É O
PROPÓSITO DA
NOSSA PARCERIA?
Nosso propósito é
ajudar as pessoas a assumir a
responsabilidade por seu futuro
financeiro.
Para cada risco social existe uma
necessidade de proteção pessoal.
Formar uma poupança para viver com
tranquilidade na aposentadoria.
VIVER ALÉM DA POSSIBILIDADE
(OU DESEJO) DE TRABALHAR
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O que você está fazendo hoje para
garantir seu padrão de vida no futuro?
Você poderá depender da Previdência
Social ao se aposentar?
É possível programar uma reserva a longo
prazo, mesmo com ganhos irregulares?
Como investir no futuro e desfrutar de
benefícios hoje?
Garantir a subsistência do chefe
da família no caso de invalidez.
TER SUA CAPACIDADE DE
TRABALHO COMPROMETIDA
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Como arcar com as despesas
mensais se estiver impossibilitado(a)
de trabalhar?
Sua família estará preparada
financeiramente (e fisicamente) para
assumir mais um dependente?
Garantir a subsistência dos dependentes
no caso de morte do chefe da família.
TER A VIDA INTERROMPIDA
(PREMATURAMENTE) E DEIXAR
DEPENDENTES
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Na sua falta, como sua família irá se
manter financeiramente?
O que você faz hoje para garantir os
projetos da sua família?
Como garantir a distribuição da
herança entre seus dependentes, sem
burocracia?
Contamos com uma ampla equipe de especialistas em todas as regiões
do estado, para auxiliar nossos clientes na escolha da melhor maneira
de se proteger financeiramente de acordo com as necessidades:
Ter a vida interrompida (prematuramente)
e deixar dependentes.
•Seguros para toda a vida ou por prazo
determinado
•Benefícios pagos em forma de recebimento
único ou renda mensal
•Produtos com ou sem sorteios
•Seguros com ou sem resgate da reserva
financeira constituída ao longo de sua vigência
Ter a capacidade de trabalho
comprometida.
•Invalidez temporária
•Invalidez permanente
Viver além da possibilidade (ou desejo) de
trabalhar.
•PGBL (Plano Gerador de Benefícios Livre)
•VGBL (Vida Gerador de Benefícios Livre)
Para complementar as soluções que ofertamos,
desenvolvemos benefícios para necessidades
especiais:
•Diária por Incapacidade Temporária
•Transplante de órgãos
•Adiantamento por doença terminal
•Doenças Graves
•Seguro para Funerárias
•Diária de Internação Hospitalar
Proteção para a Vida Toda
PEQUENAS E
MÉDIAS
EMPRESAS
• Garantias em módulos.
• Adaptação às possibilidades financeiras da
empresa.
• Fácil contratação.
• Preço de acordo com a atividade da empresa.
PEQUENOS E
MÉDIOS GRUPOS
• Garantias flexíveis.
• Indicado para atender às regras dos
Acordos Coletivos de cada categoria.
• Mesmas taxas para empresas de
mesmo perfil de atividade.
GRANDES
GRUPOS
• Garantias oferecidas conforme
demanda da empresa.
• Taxas baseadas no perfil dos
componentes do grupo.
• Adaptável para cada empresa.
Não podemos controlar
o futuro, mas podemos
Planejá-lo
FCDL-MG
Simples de contratar, e oferece benefícios para
auxiliar no cuidado da sua saúde e na
tranquilidade financeira da família.
Coberturas:
•Morte natural e acidental
•Invalidez permanente total ou parcial por acidente
•Doenças graves (AVC, infarto, câncer e mal de
Alzheimer)
•Transplante de órgãos
•Serviço de assistência funeral
•Reembolso de diárias por internação
Benefícios adicionais
•Descontos de 10% em medicamentos sobre o
preço nas farmácias conveniadas
•Até 60% de desconto em medicamentos sobre a
lista padrão de medicamentos
•4 sorteios mensais de até R$ 100 mil pela Loteria
Federal
Em caso de acidente fatal, sua família não fica desamparada.
O seguro garante uma indenização para auxiliar nas despesas
emergenciais, sem burocracia.
MONGERAL AEGON
Confie na nossa experiência e viva
seguro.
[email protected]
(31) 3029-2300