Datasul Saúde e Segurança do Trabalho DATASUL SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO OVERVIEW 1 2 Conteúdo Conteúdo • • • • • • • Legislação Necessidades Tipos de clientes Produto Arquitetura Fluxos Módulos do sistema 2 Legislação NR7 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional •Promoção e preservação da saúde do trabalhador •Prevenção riscos e diagnóstico baseado nos •Responsabilidade do empregador elaborar e manter o programa custeando todos os exames necessários •Exames admissionais, periódicos, demissionais, mudança de função e retorno ao trabalho http://www.mte.gov.br/legislacao/normas_regulamentadoras/nr_07.asp 3 Legislação ASO – Atestado de Saúde Ocupacional •Define se o funcionário está apto ou inapto à realização de suas funções. •Tipos: Admissional, Periódico, Mudança de função, Retorno ao trabalho e Demissional •Contém os riscos que existem na execução de suas tarefas, além dos procedimentos exames médicos a que foi submetido. 4 Legislação ASO – Atestado de Saúde Ocupacional 5 Legislação NR9 - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS •Antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos ambientais. Ex.: ruído, poeira, produtos químicos, bactérias, etc. •Responsabilidade do empregador elaborar e manter o programa. •A norma cita três grupos de agentes: físicos, químicos e biológicos. O nosso sistema possui mais dois: ergonômicos e acidentes. •Avaliações dos agentes de riscos, ações corretivas, Treinamentos http://www.mte.gov.br/legislacao/normas_regulamentadoras/nr_09.pdf 6 Legislação PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário • Documento histórico laboral individual do trabalhador, que se destina a informar o INSS sobre a efetiva exposição do trabalhador a agentes nocivos •Normalmente emitido na demissão do funcionário •Informações administrativas (dados da empresa e do empregado, setores e funções) •Informações ambientais (riscos expostos, responsáveis pelos registros ambientais, EPIs utilizados) •Informações biológicas (exames responsáveis pela monitoração biológica) realizados, Clique aqui para acessar o formulário do PPP http://www.previdenciasocial.gov.br/pg_secundarias/paginas_perfis/perfil_Empregador_10_07.asp Clique aqui para as instruções de preecnhimento http://menta2.dataprev.gov.br/prevfacil/prevform/benef/pg_manut/fben_visu_pag.asp?id_form=1999 7 Normas OSAHS – 18001 - Occupational Health and Safety Assessment Series Tradução: Série de Avaliação de Saúde e Segurança Ocupacional. •A OHSAS 18001 é uma ferramenta que permite uma empresa atingir, controlar e melhorar sistematicamente nível do desempenho da Saúde e Segurança do Trabalho por ela mesma estabelecido. www.ergonomia.ufpr.br/ohsas_18001.pdf 8 9 Necessidades Atender a Lei Administrar milhares de vidas Gerar Estatísticas Diminuir Absenteísmos Padronizar o atendimento Cuidar da melhor maneira a Saúde dos Funcionários Criar Programas de Prevenção Evitar Ações Trabalhistas Diminuir Custos 9 Clientes • Empresarial 10 • Prestadores de Serviços 10 Produto 11 SGAP 11 Aplicativos Desktop Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – NR9 Engenharia e Segurança do Trabalho Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – NR7 Medicina Do Trabalho Perfil Profissiográfico Previdenciário – IN 99 Histórico Laboral do Trabalhador “Prontuário”- Registro dos atendimentos médicos e exames Agenda para atendimento médico, de enfermagem e fonoaudióloga Configurações dos Módulos 12 Produto 13 13 Produto 14 SGAP 14 Produto 15 15 Arquitetura Sistema RH 16 Fluxos 17 Autorização WEB ASO WEB Sistema de RH Arquivo TXT: Empresas Funcionários Setores Funções SGAP Gerenciamento dos Aspectos e Perigos Riscos Perigos PPRA Riscos do setor Riscos da função Riscos do setor/função Ações Treinamentos Monitoramento Documento de PPRA Riscos PCMSO Exames <<>> Riscos Periodicidades Convocação Documento de PCMSO Prontuário Eletrônico PPP Emissão automática ou Preenchimento Manual Agenda Agendamento de consultas Pronto Atendimento Relatórios Exames Compromissos Atendimento Clínico Consultas ASOs Exames Laboratoriais Absenteísmo CAT Audiometrias PPD Relatórios Exames 17 Importação de dados 18 •O cadastro de empresas, funcionários, setores e funções pode ser alimentado manualmente ou por importação de arquivo txt Sistema de RH •Elimina muitas horas de digitação •Pode-se agendar a importação para que seja periódica (diária, semanal, etc.) •Integração com o Serious disponível Arquivo TXT: Empresas Funcionários Setores Funções •Outras integrações ou aproveitamento de dados podem ser realizadas •As mudanças de profissiografia (PPP) função são registradas 18 na Integração com Serious 19 •Todos os funcionários cadastrados no automaticamente aparecem no Personal Med Serious •Alguns campos são preenchidos no Serious e outros no Personal Med Serious •Qualquer alteração nos campos oriundos do Serious são automaticamente realizadas no Personal Med •O Personal Med retorna para o Serious informações sobre os exames realizados. 19 20 Módulo PPRA 20 21 Módulo PPRA PPRA Riscos do setor Riscos da função Riscos do setor/função Ações Treinamentos Monitoramento Documento de PPRA • Inserção dos riscos permitindo o agrupamento pelos grupos homogêneos de exposição ao risco: setor, função , setor/função • Monitoramento das ações e treinamentos realizados/pendentes • Emissão do documento de PPRA e LTCAT em formato word personalizável • Totalmente integrado aos outros módulos • Multiempresa 21 Riscos no PPRA • • • • 22 Riscos podem ser inseridos no setor, na função, ou no setor/função Avaliações armazenadas por data para histórico Avaliações podem ser utilizadas para a emissão do LTCAT na mesma interface Relatório de monitoramento informando quais os agentes que devem ser reavaliados. 22 Ações no PPRA 23 • Permite associar ações corretivas aos agentes de risco • Podem ser utilizadas para a elaboração do cronograma de ações • Podem ser monitoradas quanto a sua realização e/ou pendência. 23 Treinamentos no PPRA 24 • Monitoramento dos treinamentos sugeridos e/ou realizados 24 Equipamentos de proteção 25 25 Documento de PPRA 26 • Documento de PPRA no formato word personalizável • Armazena todos os PPRA já emitidos para reimpressão/consulta 26 27 Módulo PCMSO 27 28 Mapa de implantação •Mapa de implantação personalizado por empresa 28 29 Exames PCMSO •Controle da periodicidade de exames •Importação da tabela CBHPM (a tabela deve ser adquirida junto a AMB) •Criação de tabelas próprias de exames. Pode-se utilizar AMB 92, LPM 96, Ciefas. CBHPM 29 Clique na capa para abrir 30 Exames x Riscos •Os riscos inseridos no PPRA migram automaticamente para o PCMSO •Permite a associação do risco ao exame que irá monitorá-lo •Permite inserir exames de exceção para o setor, função ou setor/função 30 31 Convocação PCMSO •Assistente de convocação fácil de usar •Envio de email com o relatório de exames periódicos para um email da empresa 31 32 Convocação PCMSO •Filtros por setor ou função •Filtro por exame •Permite convocar funcionários com exames pendentes 32 33 Convocação PCMSO •Convocação por período ou de todos os funcionários para um determinado mês 33 34 Convocação PCMSO •Datas de cortes flexíveis Regra de data base da convocação padrão. 1. Data do último exame realizado Se esta data for nula então usa a data base pcmso Se a data base pcmso for nula então usa a data de admissão. 1 2 2. Data do ASO Se esta data for nula então usa a data base do pcmso se a data base pcmso for nula então usa a data de admissão. 3 4 5 3. Data de Aniversário, se for nula não convoca 4. Data de Admissão, se for nula não convoca 5. Data Base do PCMSO se for nula não convoca Data base pcmso = data da ultima convocação. 34 Módulo Agenda 35 Agendamento de Consultas e Exames Exames periódicos Agenda Ambulatorial Integração com o atendimento clínico 35 36 Módulo Atendimento Clínico 36 Atendimento Clinico 37 •Suporte aos atendimentos ocupacionais e assistenciais. •Ficha completa dos funcionários em Prontuário Eletrônico, com todo o histórico de atendimentos, com opções por especialidades, antecedentes, evolução e condutas. Totalmente integrado aos módulos de Agenda, PPRA, PCMSO e PPP 37 Atendimento Clínico 38 •Controle específico de absenteísmos internos e externos, podendo ser integrado ao sistema de gestão de RH. •Emissão e impressão de CAT’s. •Integração total com módulo de Agenda 38 Atendimento Clínico 39 Audiometria: Gráficos Laudos Portaria 19 Integrado ao ASO Exames Laboratoriais: Gráficos Valores Normais Importação Digital 39 Atendimento Clínico 40 ASO NR-7 Logotipo Pré-Impressão Segurança de dados Envio por e-mail 40 Atendimento Clínico 41 Controle de Absenteísmos CAT Prontuário Eletrônico 41 PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário 42 42 PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário 43 Integrado com PPRA e PCMSO Histórico on-line do funcionário Permite digitação individual Envio digital por e-mail Impressão em lote 43 Módulo SGAP 44 44 45 Módulo SGAP Fluxo Operacional 45 Identificação 46 46 Avaliação 47 47 Aprovação/Validação 48 48 49 Gerenciamento de Rotinas/Eventos 49 Simulador PCMSO 50 50 51 51 52 52 53 54 ASO WEB 55 55 ASO WEB 56 ASO WEB Ficha Clínica 57 ASO 57 Acompanhamento Autorizações 58 58 ASO WEB 59 59 Solicitação de Exames 60 60 Solicitação de Exames 61 62 62 Solicitação de Exames 63 64 Obrigado 64