COMPETE ES
A proposta para a construção do Espírito Santo Competitivo –
COMPETE-ES - tem como fulcro principal o conceito de
COMPETITIVIDADE SISTÊMICA, que leva em conta fatores de
diferentes naturezas que interferem dinamicamente no
desempenho dos negócios e das empresas.
Competitividade
Capacidade de a empresa, região ou país, formular e
implementar estratégias convencionais, que lhes permitam
ampliar ou conservar uma posição sustentável no mercado
Objetivo Geral
Criação de uma ambiência favorável á melhoria contínua da
COMPETITIVIDADE DO ESPÍRITO SANTO, nos contextos local, nacional e
internacional, de tal forma a garantir um DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
da sua economia e do seu povo.
Objetivos Estratégicos
•
Conceber um modelo de desenvolvimento sustentável que atente
para a características e especificidades do Espírito Santo;
•
Conceber uma estrutura de formulação e de gestão capaz de
executar as funções de articulação e viabilização de ações integradas
voltadas para criação das condições para o desenvolvimento, de
forma permanente.
•
Criar instâncias integradoras de ações de formulação e execução em
nível de eixos de interesse.
•
Elaborar um diagnóstico, a partir de indicadores de competitividade,
da capacidade competitiva do Espírito Santo – de setores e arranjos
produtivos – comparativamente a outros Estados brasileiros e alguns
países.
•
Criar mecanismos de aferição da competitividade sistêmica do
Espírito Santo, em especial da qualidade da infra-estrutura, da
logística, dos serviços públicos, da qualidade do sistema social e
político.
Estratégias
•
Mobilizar à sociedade, de modo a dar ampla difusão aos conceitos
relacionados ao aumento da competitividade;
•
Contar com a participação da sociedade civil, de modo a
possibilitar a perenidade das ações do Programa, reduzindo-se a
instabilidade decorrente das mudanças de governos;
•
Compartilhar a gestão entre o Governo e a área privada, com a
coordenação sendo executada preferencialmente por esta última;
•
Buscar a contribuição voluntária da área privada, não sendo
previsto qualquer mecanismo de compulsoriedade;
•
Buscar a desconcentração regional, envolvendo todas as regiões
do Estado;
•
Fomentar a formação de “capital social” como forma de atingir
níveis mais elevados de cooperação
Metodologia
Objetivando facilitar a construção dos indicadores que desse
conta das várias dimensões da competitividade e dos fatores que
a impulsiona, O COMPETE-ES será desenvolvido através da
utilização da metodologia estrutura nos chamados pilares da
competitividade “Os Doze Pilares da Competitividade”
OS DOZE PILARES DA COMPETITIVIDADE
1- Instituições
2- Infra-estrutura
3- Estabilidade macroeconômica
4- Segurança
5a- Capital humano básico
Ganhos de eficiência
Chave
para uma
economia
Orientada para a
eficiência
5b- Capital Humano Avançado
6- Eficiência de Mercados
7- Eficiência do mercado de trabalho
8- Eficiência do mercado financeiro
9- Absorção de tecnologia
10 Abertura econômica e tamanho
de mercado
Requisitos Básicos
Fatores chaves
de orientação
da economia
Inovação e fatores
de sofisticação
11- Sofisticação de negócios
12- Inovação
Chave para a
inovação
Estrutura de Gestão do COMPETE - ES
CONSELHO DE
GESTÃO
ESTRATÉGICA
COMITÊ
EXECUTIVO
SECRETARIA
EXECUTIVA
COMPETE – ES / SIGA CAPIXABA
SIGA-CAPIXABA
SIGA-CAPIXABA
MODELO DE GESTÃO
Coordenação Geral
- Coordenador Geral – Presidente da FINDES
COMPETE
COMPETE-ES
ES
Coordenação Geral
- Secretário da Sedetur
- Presidente do Bandes
- Superintendente do Sebrae/ES
Coordenador do Movimento Espírito
Santo em Ação
- Coordenador dos Consats
- Coordenador das Câmaras Setoriais
- Coordenador do ES-Empreendedor
- Coordenador de Apoio às Prefeituras
- Secretário Técnico Geral
- Secretários Técnicos dos Três Focos Estratégicos
- Coordenador de Marketing do Sistema Findes
COMPETE-ES - INDÚSTRIA
Á rea de Marketing
Matriz de
Desenvolvimento
Estratégico
Participantes
ES Empreendedor
A poio às Prefeituras
Á reas de
Desenvolvimento
Econômico
PAPEL DO ESPÍRITO SANTO EM AÇÃO E A
REDE COMPETE-ES
• Desenvolver um trabalho de qualificação e animação da REDE;
• Sugere-se que o foco do Movimento concentre-se
principalmente nos PILARES ligados a questão da eficiência
das instituições, eficiência governamental, capital social e
político e competitividade sistêmica estadual.
• Criar o PRÊMIO QUALIDADE DE GESTÃO MUNICIPAL, em
parceria com o MBC – Movimento Brasil Competitivo
• Elaborar o projeto
• Construir parcerias para o desenvolvimento do projeto
• Criar um núcleo gestor do projeto
• Executar o projeto ainda em 2005.
COMPETE-ES
Resultado
Competitividade
Sistêmica
Fatores de
competitividade
Crescimento sustentável
do Estado
Ganhos de
competitividade
Capital social,
empresarial(cultura),
infra-estrutura física
GOVERNANÇA (liderança – visão sistêmica)