Jorge Faca
963819494
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conceitos de lojas sociais
Várias designações e sistemas de transação:
por meio de trocas diretas
troca por Alimentos
créditos e pontos
conversão em moeda social
venda simbólica
como donativo...
criar uma loja social
Requisitos importantes:
doações regulares da comunidade;
equipa de voluntários capaz disponível;
espaço de Loja que permita uma boa exposição num local de
fácil acesso com porta para a rua;
uma imagem apelativa e design funcional.
criar uma loja social
O que se espera de uma Loja Social numa ótica sustentável:
★  Aberta à Comunidade - a todos os cidadãos;
★  Desmistifique a exposição e condição social dos clientes;
★  Apele a uma maior participação da Comunidade com mais doações e mais voluntariado;
★  Gere mais-valias, aumentando o fundo de apoio às famílias carenciadas;
Qual o contributo da Social Mind e das empresas:
★  Desenvolvimento do Projeto da Loja Social em Co-Criação;
★  Ação Comercial e divulgação na procura de parceiros ( financiadores );
★  Formação comportamental e técnica aos voluntários (Atendimento, Gestão, Gestão de
Stocks, etc);
★  Possibilidade de aceder a Software de Gestão especifico para Lojas Sociais;
★  Acompanhamento técnico, auxiliando a sua gestão e medição do impacto social;
★  Partilha - uma forma eficaz da empresa apoiar indirectamente os seus próprios colaboradores
alavancando uma Resposta Social que todos podem ter acesso, doando e comprando bens,
principalmente os que apresentam dificuldades financeiras.
maximizar o impacto das ações
Benefícios para a Empresa!
# Motivar e envolver os colaboradores numa!
causa maior, retendo os seus talentos;!
!
# Proporcionar um bom momento de equipa num !
projeto que visa a sustentabilidade;!
!
# Posicionamento e notoriedade no âmbito da sua política de
Responsabilidade Social;!
!
# Fortalecimento da imagem corporativa;!
!
# Geração de noticia espontânea;!
!
# Benefícios Fiscais.!
maximizar o impacto das ações
Benefícios para os Colaboradores!
# Maior Consciência Social;!
!
# Ação motivadora e gratificante;!
!
# Reconhecimento e satisfação de trabalhar na empresa;!
!
# Poder participar como voluntário num Projeto promovido
pela empresa;!
!
# Poder frequentar e contribuir para uma iniciativa que
eles próprios ajudaram a criar, sabendo que reverte para
uma causa maior.!
maximizar o impacto das ações
Benefícios para a Instituição!
# Diversificação da resposta social;!
!
# Projeto que visa a sustentabilidade;!
!
# Iniciativa que gera mais-valias;!
!
# Apoio por parte dos colaboradores da empresa,
contribuindo para a divulgação desta iniciativa;!
!
# Ver reconhecido pela empresa o trabalho desenvolvido
pela Instituição.!
maximizar o impacto das ações
Benefícios para a Comunidade!
# Dispor de mais uma iniciativa social aberta à Comunidade;!
!
# Maior abertura da Instituição à comunidade;!
!
# Inovação Social e combate à Exclusão Social;!
!
# Dignifica a Ação Social evitando estigmas;!
!
!
# Reconhecimento pelo trabalho !
desenvolvido pela Instituição na Região;!
O
impacto 360
Maximizar o impacto das Ações nas suas diferentes dimensões
Benefícios para a Empresa!
# Motivar e envolver os colaboradores numa!
causa maior, retendo os seus talentos;!
# Proporcionar um bom momento de equipa num !
projeto que visa a sustentabilidade;!
# Posicionamento e notoriedade no âmbito da sua
Responsabilidade Social;!
# Fortalecimento da imagem corporativa;!
# Geração de noticia espontânea;!
# Benefícios Fiscais.!
# Maior Consciência Social;!
# Ação motivadora e gratificante;!
# Reconhecimento e satisfação de trabalhar na
empresa;!
# Poder participar como voluntário num Projeto
promovido pela empresa;!
# Poder frequentar e contribuir para uma iniciativa
que eles próprios ajudaram a criar, sabendo que
reverte para uma causa maior.!
Benefícios para os Colaboradores!
Benefícios para a Instituição!
# Diversificação da resposta social;!
# Projeto que visa a sustentabilidade;!
# Iniciativa que gera mais-valias;!
# Apoio por parte dos colaboradores da empresa,
contribuindo para a divulgação desta iniciativa;!
# Ver reconhecido pela empresa o trabalho
desenvolvido pela Instituição.!
# Dispor de mais uma iniciativa social aberta à
Comunidade;!
# Maior abertura da Instituição à comunidade;!
# Inovação Social e combate à Exclusão Social;!
# Dignifica a Ação Social evitando estigmas;!
# Reconhecimento pelo trabalho !
desenvolvido pela Instituição na Região;!
!
Benefícios para a Comunidade!
medição do impacto social
aumento do número de voluntários para trabalhar na loja social:!
.horário mais alargado.!
.reforço na triagem e seleção de bens.!
!
dignifica a ação social:!
.aparecimento de famílias da chamada "pobreza envergonhada"!
.maior procura por parte de uma classe média fragilizada!
.o valor simbólico também responsabiliza os beneficiários!
(dando mais valor aos bens)!
!
apoio da comunidade:!
.mais doações !
.mais aquisições!
!
aumento de mais valias:!
.mais resposta social!
.aumento do fundo de apoio !
OBRIGADO