ERGONOMIA E SEGURANÇA DO TRABALHO – UNIVERSO 7
SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
“Conjunto de normas e procedimentos
adotados para a integridade física e
mental do trabalhador, preservando-o
dos riscos de saúde inerentes às tarefas
do cargo e ao ambiente físico onde são
executadas”.
SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
A Segurança do Trabalho é definida por
normas e leis. No Brasil, a Legislação de
Segurança do Trabalho compõe-se de:
 Normas Regulamentadoras NR´s.
 Leis complementares, (portarias e
decretos).
 Convenções Internacionais da
Organização Internacional do Trabalho,
ratificadas pelo Brasil.
SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
“Ganhos”
Segurança do Trabalho faz com que a
empresa se organize, aumentando a
produtividade e a qualidade dos produtos
e serviços, melhorando as relações
humanas no trabalho.
ACIDENTE DO TRABALHO
É um fato não premeditado do qual
resulta dano considerável.
Fonte: Organização Mundial de Saúde-O.M.S.
ACIDENTE DO TRABALHO
Um acidente é uma ocorrência numa série
de fatos que, em geral e sem intenção,
produz lesão corporal, morte ou dano
material.
Fonte:
Conselho Nacional de Segurança -- EUA
Consideram o acidente como:
• um fato súbito, inesperado, imprevisto,
( embora, algumas vezes previsível) e
não premeditado ou desejado.
Consideram o acidente como:
•como causador de dano considerável,
embora não especifique que se trata
de dano econômico ( prejuízo material) ou
de dano físico nas pessoas ( sofrimento,
invalidez ou morte ).
Em resumo, o que caracteriza o acidente
é
o
de
ser um fato subitâneo, agudo,
inesperado ou imprevisto e não desejado,
podendo causar danos materiais, corporais
ou ambos.
Distinguir o acidente e as lesões ou danos
ACIDENTE: é o contato com uma canalização
quente.
LESÃO: será a queimadura que possa disso
resultar.
Acidente é a ocorrência imprevista e não
desejada de que resulta lesão pessoal
( imediata ou mediata ) ou de que decorre
risco próximo ou remoto dessa lesão.
Três tipos principais de acidente:
# com lesão pessoal imediata (traumática)
# com lesão pessoal mediata (doença prof.)
# sem lesão.
No Brasil, o Decreto 61.784 de 28/11/1967,
aprova o Regulamento do Seguro de Aciden
tes de Trabalho e em seu art.3 define:
Será aquele que ocorrer pelo exercício do
trabalho , a serviço da empresa provocando
lesão corporal , perturbação funcional ou
doença que cause a morte ou a perda
ou redução permanente ou temporária, da
capacidade para o trabalho.
São também considerados acidentes do
trabalho:
acidente sofrido pelo empregado no local
e no horário do trabalho, em consequência
de:
• ato de sabotagem ou terrorismo praticado
por terceiro, inclusive companheiro de
trabalho.
São também considerados acidentes do
trabalho:
acidente sofrido pelo empregado no local
e no horário do trabalho, em consequência
de:
• ofensa física intencional, inclusive de
terceiro, por motivo de disputa relacionada
com o trabalho.
• ato de imprudência ou de negligência de
terceiro, inclusive companheiro de traba
lho.
• ato de pessoa privada
do uso da razão.
• desabamento,
inundação ou incêndio.
• outros casos fortuitos
ou decorrentes de
força maior.
Acidente sofrido pelo empregado, ainda que
fora do local de trabalho:
• na execução de ordem ou na realização de
serviço sob a autoridade da empresa.
Acidente sofrido pelo empregado, ainda que
fora do local de trabalho:
• na prestação espontânea de qualquer ser
viço à empresa, para lhe evitar prejuízo ou
proporcionar proveito.
Acidente sofrido pelo empregado, ainda que
fora do local de trabalho:
• em viagem em serviço da empresa, seja
qual for o meio de locomoção utilizado,
inclusive veículo de propriedade do
empregado.
• no percurso da residência para o trabalho
ou deste para aquela.
• no percurso de ida e volta para refeitório
no intervalo do trabalho.
Entende-se como percurso o trajeto usual
da residência ou do local de refeição para
o trabalho, ou deste para aqueles, locomo
vendo-se o empregado a pé ou valendo-se
de transporte da empresa ou próprio ou da
condução normal.
No período destinado `a refeição ou des
canso, ou por ocasião da satisfação de
outra necessidade fisiológica, no local
ou durante o horário do trabalho, o em
pregado será considerado a serviço da
empresa.
A cobertura de acidente de trajeto não se
aplica ao acidente sofrido pelo empregado
que tiver:
• por seu interesse, modificado o percurso
da residência para o trabalho, deste para
residência.
• ou no percurso de ida e volta, para refei
ção, no intervalo do trabalho.
ACIDENTES DO TRABALHO
Classificação:
Fortuitas
Causas extrínsecas
Dependentes do
ambiente ou das
condições do
trabalho
CAUSAS EXTRÍNSECAS
Fortuitas : Explosões
Tempestades
Curto – circuitos
Incêndios
CAUSAS
EXTRÍNSECAS
Dependentes do
ambiente ou das
condições de
trabalho
Temperatura
Ar confinado, poluido,
contaminado
Iluminação defeituosa
Ruídos, trepidações
Defeitos inerentes ao
local de trabalho
Roupas impróprias e
falta de proteção
CAUSAS INTRÍNSECAS
Incompetência e desatenção
Negligência e falta de colaboração
Inflexão e indisciplina
Falta de capacidade de concentração
Esquecimento e simulação
Doenças e predisposição
CAUSAS EXTRÍNSECO – INTRÍNSECAS
Infortuniogênese
A maioria dos acidentes envolve atos
inseguros e condições inseguras.
Ambas são resultantes de falhas humanas.
Quando ferramentas e equipamentos são
usados impropriamente, tais atos inseguros
se tornam causas importantes de acidentes.
SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Fatores pessoais que influenciam o comportamento acidental
SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Qual é o papel da Segurança do Trabalho?
Eliminar as condições inseguras
e os atos inseguros para
eliminar ou reduzir os
acidentes e as doenças
ocupacionais.
SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Equipe dos Serviços Especializados de Engenharia de
Segurança e de Medicina do Trabalho :
• Engenheiro de Segurança do Trabalho.
• Técnico de Segurança do Trabalho.
• Médico do Trabalho.
• Enfermeiro do Trabalho.
• Auxiliar de Enfermagem.
SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
O custo de um acidente pode trazer inúmeros
prejuízos à empresa.
A melhor maneira de minimizar os custos da
empresa é investir na prevenção de acidentes.
SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Muitos empresários tem a ideia errônea que
devem diminuir seus investimentos em
equipamentos
de
proteção
individual,
contratação de pessoal de segurança do
trabalho e medidas de segurança.
SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
O acidente trás prejuízos a empresa leva a
encargos com advogados, perdas de tempo,
materiais, equipamentos, produção e na sua
imagem.
Sabem-se casos de empresas do setor de
Controle de Pragas que fecharam suas portas
devido à indenização por acidentes de
trabalho.
SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
IMPORTANTE:
 Investir em segurança aumenta o grau de
conscientização dos empregados.
 Fazer treinamento de segurança
relacionamento entre eles.
melhora
o
 Se nunca aconteceu acidente não quer dizer que
nunca vai acontecer.
 Mostra para sociedade quão responsável é a
empresa.
SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Em uma campanha de segurança da
empresa toda a diretoria deve estar
envolvida.
SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
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NR 01 - Disposições Gerais
NR 02 - Inspeção Prévia
NR 03 - Embargo ou Interdição
NR 04 - Serviços Especializados em Eng. de
Segurança e em Medicina do Trabalho
NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
NR 06 - Equipamentos de Proteção Individual - EPI
NR 07 - Programas de Controle Médico de Saúde
Ocupacional
NR 08 - Edificações
NR 09 - Programas de Prevenção de Riscos
Ambientais
NR 10 - Segurança em Instalações e Serviços em
Eletricidade
SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
• NR 11 - Transporte, Movimentação, Armazenagem e
Manuseio de Materiais
• NR 12 - Máquinas e Equipamentos
• NR 13 - Caldeiras e Vasos de Pressão
• NR 15 - Atividades e Operações Insalubres
• NR 16 - Atividades e Operações Perigosas
• NR 17 - Ergonomia
• NR 18 - Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria
da Construção
• NR 20 - Líquidos Combustíveis e Inflamáveis
• NR 21 - Trabalho a Céu Aberto
• NR 23 - Proteção Contra Incêndios
• NR 24 - Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de
Trabalho
SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
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NR 25 - Resíduos Industriais
NR 26 - Sinalização de Segurança
NR 28 - Fiscalização e Penalidades
NR 29 - Segurança e Saúde no Trabalho Portuário
NR 30 - Segurança e Saúde no Trabalho Aquaviário
NR 31 - Segurança e Saúde no Trabalho na Agricultura, Pecuária Silvicultura,
Exploração Florestal e Aquicultura
NR 32 - Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde
NR 33 - Segurança e Saúde no Trabalho em Espaços Confinados
NR 34 - Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção e
Reparação Naval
NR 35 - Trabalho em Altura
NR 36 - Segurança e Saúde no Trabalho em Empresas de Abate e
Processamento de Carnes e Derivados
SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Plano de Segurança
SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
A CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – é
uma imposição legal da CLT – Consolidação das Leis do
Trabalho.
Metade dos componentes da CIPA é indicada pela empresa
e outra metade é escolhida pelo voto dos funcionários,
periodicamente.
Cabe à CIPA apontar os atos inseguros dos trabalhadores
e as condições de segurança existentes na organização.
Ela deve fiscalizar o que já existe,
especialistas de RH apontam as soluções.
enquanto
os
A CIPA tem especial importância nos programas de
segurança das pequenas e médias empresas.
SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
MEDIDAS PREVENTIVAS
A prevenção de acidentes inclui as seguintes medidas:
1. Educação.
2. Treinamento em habilidades.
3. Engenharia.
4. Mapeamento de riscos.
5. Proteção.
6. Regras de reforço.
SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
HIGIENE INDUSTRIAL
É o conjunto de conhecimentos relativos ao
estudo e controle dos ambientes de trabalho
visando à melhoria da saúde e ao conforto
do trabalhador.
Em higiene industrial estuda-se as doenças
ligadas à profissão dos trabalhadores.
A higiene industrial tem caráter preventivo,
pois visa evitar que os trabalhadores
adoeçam e percam dias de trabalho ou
sejam afastados definitivamente.
Um bom programa de higiene industrial tem
como objetivos principais:
 a eliminação das causas das doenças
profissionais.
 a redução dos efeitos prejudiciais provo
cados pelo trabalho em pessoas doentes
portadoras de defeitos físicos.
 a prevenção do agravamento de doenças
ou lesões.
 a manutenção da saúde dos trabalhadores
e aumento da produtividade através do
controle do ambiente de trabalho.
Esses objetivos poderão ser obtidos:
 através da educação dos mecânicos,
ajudantes de mecânicos, supervisores,
gerentes e outros indicando os perigos
existentes e ensinando como evitá-lo.
 mantendo um constante estado de
alerta contra os riscos existentes na
oficina e demais dependências.
 pelos estudos e observações dos novos
processos ou materiais a serem utilizados
Para eliminar os riscos existentes nos
ambientes de trabalho, é preciso primeiro
reconhecê-lo e logo após atacá-los em sua
origem.
Para eliminação muitas vezes envolve
projetos de engenharia, mudança de
produtos, mudança dos equipamentos,
controle médico ou simplesmente
educação dos funcionários.
DOENÇA DO TRABALHO
Qualquer das doenças profissionais
inerentes a determinados ramos de
atividade.
Doenças Profissionais:
Intoxicações,
Infecções e
Afecções
As doenças do trabalho podem ser agentes
químicos, biológicos, físicos e mecânicos
( ruído excessivo, temperatura extrema ).
As vias de penetração no organismo podem
ser :
 Respiratória.
 Cutânea.
 Digestiva.
Agentes Químicos
São os que ocupam o lugar mais importante
entre os causadores de doenças profissionais.
Duas razões para isso:

Pelo grande número de produtos químicos
disponíveis no mercado e usados pelas
empresas.
 Pelas consequências bastante sérias que
muito desses produtos são capazes de
ocasionar a saúde.
Agentes Biológicos
São representados por organismos capazes
de ocasionar doença .
Principais:
 Micose
 Dermatose
 Brucelose
Agentes Físicos
São múltiplos, podendo estar presente
em todos os locais de trabalho.
Pela sua multiplicidade e pelas consequên
cias que podem produzir, ocupam lugar de
destaque entre os causadores de doenças
ocupacionais.
Podemos classificar os Agentes Físicos em:
 pressão atmosférica ( ar comprimido, ar
rarefeito );
 temperatura e umidade;
 iluminação;
 energia radiante ( radiação infravermelha,
ultravioleta ou radioatividade )
 ruído
Agentes Mecânicos
Compreendem as vibrações, atritos,
movimentos repetidos, posições viciosas
de trabalho
Na prevenção das doenças profissionais,
além da eliminação ou proteção contra os
agentes causadores, são também da maior
importância medidas de ordem médica
Estas dizem respeito :
 à vigilância da saúde do trabalhador.
 exames médicos admissionais.
 exames periódicos.
 prática de hábitos higiênicos por parte
dos trabalhadores.
 a eliminação das fontes causadoras de
doenças, prevenção da dispersão de
contaminantes e proteção do trabalhador
Vigilância da Exposição e dos
Efeitos sobre a Saúde
Domínio
Externo &
Interno
Domínio
Interno
Modelo Teórico de
Inteligência Organizacional
Dados Externos de SST
(ambiente externo)
Dados Internos de SST
(ambiente interno)
ANÁLISE
ANÁLISE
CONHECIMENTO EXTERNO
CONHECIMENTO INTERNO
ANÁLISE
CONHECIMENTO CONSOLIDADO
TOMADA DE DECISÃO
Tributação em SST
RAT (SAT)
FAP
RAT AJUSTADO
O que é o RAT?
É a contribuição da empresa, destinada ao
financiamento da aposentadoria especial e dos
benefícios concedidos em razão do grau de
incidência de incapacidade laborativa decorrente
dos riscos ambientais do trabalho (GIIL-RAT) e
incide sobre a folha de pagamento.
Leve
1%
Médio
2%
Grave
3%
62.09-1/00 - Suporte técnico, manutenção e outros
serviços em tecnologia da informação (2%)
254/2009 (FAP 2010 - 2007 a 2008)
451/2010 (FAP 2011 - 2008 a 2009)
579/2011 (FAP 2012 - 2009 a 2010)
20.22-3/00 Fabricação de intermediários
para plastificantes, resinas e fibras 3%
254/2009 (FAP 2010 - 2007 a 2008)
451/2010 (FAP 2011 - 2008 a 2009)
579/2011 (FAP 2012 - 2009 a 2010)
O que é o FAP?
Índice atribuído à empresa em função da sinistralidade.
Calculado com base em estatísticas de acidentes e
doenças do trabalho e considera:
Frequência - Gravidade - Custo
RAT
(1%, 2% ou 3%)
X
FAP
(0,5 a 2)
=
RAT
AJUSTADO
Que períodos contam para a
apuração do FAP?
A Previdência usa dois anos de informações de sua
base de dados para o cálculo do FAP, conforme tabela
abaixo:
Banco de Dados da Previdência
FAP
X
2010
X
2011
X
2012
X
2013
2014
2015
Período de Apuração
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Abr
Dez
Jan
Dez
Jan
Dez
Jan
Dez
Jan
Dez
Jan
Dez
RAT ajustado de 8 grandes
empresas (3% x FAP)
Custo do RAT ajustado de 8
grandes empresas (3% x FAP)
ECONOMIA POSSÍVEL DEFININDO
UMA META DE FAP = 1
E os Custos Indiretos?
CUSTOS INDIRETOS
CUSTOS INDIRETOS
CUSTOS DIRETOS
CUSTOS INDIRETOS
CUSTOS INDIRETOS
O Método de Heinrich avalia o custo
indireto como sendo quatro vezes o
custo direto.
QUESTÃO FINAL
Philip Kotler (Marketing para o Século XXI) diz
que só existem três tipos de empresas:
 as que fazem as coisas acontecerem
 as que ficam observando o que acontece
 as que ficam se perguntando o que aconteceu
Avalie o ambiente de trabalho quanto aos
atos inseguros e condições inseguras:
www.marciliocunha.com.br
(81) 9968-8586