Janeiro de 2014.
> Expediente
A FIPECq foi criada em 1979 com a missão de
gerir, com excelência, Planos de Previdência
Complementar aos empregados das suas
Patrocinadoras (FINEP, IPEA, CNPq, INPE e INPA).
Seus valores são: Ética, Responsabilidade,
Compromisso,
Proatividade,
Respeito
e
Transparência.
Aposentada Idélia de Souza
Homenageada
Você, Participante da FIPECq, pode conhecer mais
sobre a fundação por meio do nosso site (www.
fipecq.org.br) ou entrando em contato conosco
pela Central de Relacionamento 0800 9407050.
O Dia do Aposentado (24 de Janeiro) foi comemorado
no evento da ABRAPP (Associação Brasileira das Entidades
Fechadas de Previdência Complementar), dia 23 de Janeiro,
em São Paulo – SP.
Na Solenidade, cada entidade escolhe um Participante
Assistido para receber um diploma alusivo à comemoração.
A Participante do Plano de Previdência Complementar PPC Idélia de Souza Carneiro foi a aposentada homenageada deste ano da FIPECq, que
representou todos os Assistidos.
Idélia se aposentou em 1998, pela Patrocinadora FINEP e aproveita muito bem a sua
vida de aposentada. “Eu viajo, faço vários cursos como artesanato e atividades físicas, pratico
liang gong e faço parte do coral da Sociedade Esportiva Palmeiras. Também sou tia-avó de
uma garotinha de sete anos, com quem me divirto muito”, afirma com orgulho.
Conheça a Diretoria da FIPECq:
Diretor-Presidente e de Investimentos: Roberto
Teixeira de Carvalho
Diretor de Previdência: Persio Marco Antonio
Davison
Diretor de Gestão: Julio Cezar Socha
> Plano de Previdência
Complementar - PPC
Já deu a sua sugestão
para o PPC?
Para Idélia, a adesão ao Plano de Previdência Complementar (PPC) foi fundamental
para a sua qualidade de vida. “A decisão de aderir ao PPC foi uma das melhores coisas
que fiz na vida. Recomendo que todos que têm a oportunidade de aderir a um plano de
previdência privada ou suplementar, o façam, pois no futuro essa renda extra fará uma
grande diferença em sua vida. Diferença para melhor, é claro”, diz.
Reajuste de aposentados é de 5,56%
O Grupo de Trabalho (GT) que estuda
a revisão do Regulamento do Plano de
Previdência Complementar – PPC quer
conhecer as sugestões dos Participantes Ativos
e Assistidos do Plano para a sua melhoria.
Os aposentados e pensionistas do INSS que ganham acima do salário mínimo terão
reajuste de 5,56% neste ano, valendo desde o dia 1 de janeiro de 2014. O índice é a inflação
de 2013 medida pelo INPC, divulgado dia 10 de janeiro pelo IBGE. O Plano de Previdência
Complementar (PPC), administrado pela FIPECq, também é atualizado por esse índice de
reajuste do INSS.
Confira os reajustes para os benefícios
iniciados a partir de fevereiro/2013:
DATA DE INÍCIO DO
BENEFÍCIO
Até Janeiro/2013
Fevereiro/2013
Março/2013
Abril/2013
Maio/2013
Junho/2013
Julho/2013
Agosto/2013
Setembro/2013
Outubro/2013
Novembro/2013
Dezembro/2013
E-mail:
[email protected]
REAJUSTE
(%)
5,56
4,60
4,06
3,44
2,83
2,47
2,19
2,32
2,16
1,88
1,26
0,72
Novo Salário de Participação
para o PPC
Com o reajuste divulgado pelo
INSS, o maior salário de benefício e de
contribuição passa R$ 4.159,00 para
R$ 4.390,24.
Para enviar sua opinião, o Participante
deve acessar o site da FIPECq, clicar no banner
“GT-PPC Sugestões”, no meu lateral esquerdo, e
preencher o formulário (ou Clique Aqui). Todas
as sugestões estão sendo apreciadas pelo
Grupo, mas precisam ser enviadas até o dia
31 de janeiro.
O objetivo da criação do GT é ampliar
o fórum de estudos sobre o Plano e avaliar
possíveis mudanças.
Assim sendo, o novo teto de
Participação para o PPC passa de R$
16.636,00 para R$17.560,96 (quatro
vezes o teto do INSS).
Central de Relacionamento: 0800 9407050
Ouvidoria: [email protected]
Telefone Geral: (61) 2107.7050