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DESDE 18/08/2009 -
Norminha
ANO 07
Nº 310
14/05/2015
Toda quinta-feira a serviço da segurança, saúde e higiene ocupacional; meio ambiente; logística; informações e atividades relacionadas ao trabalho
-
DESDE 18/08/2009
Assinatura gratuita: Informe seu nome completo, sua profissão, sua cidade/estado e e-mail que queira receber nossas edições para: [email protected] Seleção de boas informações toda quinta-feira
Palestra sobre
economia de água
em condomínios
nesta quinta-feira
Evento é gratuito e acontece hoje
(14/05 em São José do Rio Preto/SP)
vice-prefeita de São José do Rio
Preto (SP) e superintendente do Semae
(Serviço Municipal Autônomo de Água e
Esgoto), Ivani Vaz de Lima, participa de
bate-papo com síndicos, subsíndicos e
administradores de condomínios neste
dia 14 de maio (hoje), na sede da regional do Secovi, em Rio Preto. A palestra
é gratuita.
O encontro vai abordar a economia
de água, trazendo orientações mais efetivas para a ação, como projetos hidráulicos, o que facilita a detecção e intervenção rápida de profissionais da área;
utilização de válvulas redutoras de pressão; uso de medidores de vazão (hidrômetros) em áreas comuns; reaproveitamento de água de chuva; cobertura de
piscina; instalação de vasos sanitários
com caixas acopladas em quiosques e
salões de festas, entre outros assuntos.
“É primordial conscientizar todos os
moradores para que contribuam para a
economia de água, mas os condomínios
também necessitam ter objetivos ainda
mais complexos a respeito da preservação de um bem tão precioso”.
Dia Nacional de
Mobilização
Contra a Crise
Sergio Luiz Leite, Serginho – Presidente da
FEQUIMFAR; 1º secretário da Força Sindical
a pauta trabalhista nacional e a unidade de ação, as centrais sindicais irão realizar no dia 29 de maio, em todo o país, um ato contra a crise e em defesa
dos direitos trabalhistas.
As notícias veiculadas pela imprensa
nos últimos dias nos fazem constatar, com
extrema preocupação, um alarmante e
crescente número de trabalhadores demitidos, em que, somente nos segmentos industriais, mais 50 mil postos de trabalho
foram suprimidos.
Os trabalhadores não podem arcar com
todas estas consequências, em detrimento
ao próprio desenvolvimento nacional. E
sendo assim, preocupadas com o andamento da atual política de juros altos, com
o desequilíbrio das contas do governo e a
crescente redução da atividade econômica,
que começou a produzir uma série de estragos, como a corrosão dos rendimentos
dos trabalhadores, a elevação do índice de
desemprego, visto a redução na cadeia
produtiva e declínio das vendas da indústria de transformação e um PIB negativo,
os dirigentes da Força Sindical e das demais centrais sindicais, reunidos no dia 11
de maio, reafirmaram o estabelecimento de
uma pauta conjunta em defesa do emprego
e pela redução dos juros, em combate a
recessão, e contra as medidas provisórias
(MP 665, que agora está no Senado, e a MP
664, que já está sendo apreciada na Câmara), que, além de reduzir direitos trabalhistas e previdenciários, dificultam o acesso
das pessoas a estes benefícios.
Em relação às discussões sobre a terceirização, as centrais reconheceram os avanços obtidos na Câmara dos Deputados,
que asseguram os direitos dos terceirizados, como a garantia do direito a informação e o que estabelece a responsabilidade
solidária, e que também garante a representação sindical. Sendo que agora, a Força e as demais centrais firmaram um compromisso de defender estes avanços, bem
como a proibição da terceirização nas “atividades-fim”, sendo que com essa unidade
podemos avançar ainda mais no Senado.
Ressaltamos essa retomada de união de
forças das centrais sindicais em defesa dos
direitos trabalhistas e sociais, em beneficio
a sociedade brasileira como um todo.
Os Químicos da Força estão nessa Luta.
Vamos às ruas no dia 29 de maio, contra a
crise e pelo desenvolvimento!
FENATEST pede suspensão dos cursos
de Técnicos de Segurança por 5 anos
Pedido foi formalizado junto ao Ministro da Educação Renato Janine Ribeiro e Presidente do CEE
(Federação Nacional
dos Técnicos de Segurança do Trabalho)
encaminhou pedido ao Ministro de Estado da Educação Renato Janine Ribeiro e
ao Professor Francisco José Carbonari,
Presidente do Conselho Estadual e Educação do Estado de São Paulo, solicitando a suspensão dos cursos de técnicos
de Segurança do Trabalho, por cinco anos, mediante as seguintes justificativas:
“ Está evidenciada a precarização do
sistema de ensino instalado na área de
segurança do trabalho, apesar de todo o
nosso empenho, a saber: a qualidade
dos cursos de formação de Técnico em
Segurança do Trabalho vem passando
por processo de massificação e mercantilização, promovido por entidades de
ensino (salvo algumas exceções). A
principal evidência: o salto de 12 estabelecimentos que ministravam este curso há 15 anos para as atuais 330 escolas
no Estado de São Paulo, com o mesmo
reflexo nos demais Estados, na contramão do mercado de trabalho restritivo.
Isto configura uma situação socialmente
irresponsável e de enganação dos consumidores, sabendo que as expectativas
de salário inicial induzem os pretendentes à escolha do curso profissionalizante
de técnico em segurança do trabalho,
sem a devida informação prévia.
Temos um dos maiores índices de
desemprego ou de profissionais atuando
em outras áreas, na ordem de 60%, chegando ao absurdo de constatarmos que
de uma turma de 30 técnicos de segurança do trabalho de uma classe de escola, formados há quatro anos, nenhum
dos formados deste grupo está exercendo a profissão. Esta situação só não é
pior do que as buscas fraudulentas do
registro profissional emitido pelo Ministério do Trabalho e Emprego – MTE, que
emite o registro até a criação do Conselho de Classe desta Profissão. O mais
preocupante é a inoperância dos Conselhos Federal e Estadual de Educação, sabendo que, com a atual LDB Lei de Diretrizes de Base, os CEE passaram a ter autonomia para liberar os cursos técnicos,
o que vem ocorrendo como um cartório,
protocolando e autorizando qualquer requerimento – sem levar em consideração a real estrutura do estabelecimento
de ensino e o fato que pertencemos a área da saúde, o que jamais deveria auto-
rizar cursos a distância –, estimando estas iniciativas e nos causando grandes
transtornos no combate a estes cursos
caça-níquel. Lembrando que o critério
de matriz curricular do técnico de segurança do trabalho deve ser de critério
mínimo nacional, adaptado as realidades
regionais, com conteúdo programático e
atividades de laboratório.
Como não bastassem estes desvios
no sistema de cursos de formação, alguns especuladores, fingindo-se de desinformados, mas na verdade ao sentir
o esgotamento deste nicho, passam a oferecer outras modalidades, como tecnólogos em segurança do trabalho, com
a tese de que a tendência é a função de
nível técnico tende a ser substituído por
nível superior – neste caso, estão cometendo dois equívocos. O primeiro é que
se a solução para a área fosse a formação superior, não seria necessário criar
uma nova profissão: bastaria acabar
com o cargo de técnico de segurança e
deixar o espaço para o engenheiro de segurança. O segundo equívoco é a criação de uma nova profissão (tecnólogo
de segurança), que não tem a menor
possibilidade de ser regulamentada, por
conflitar com outras profissões já existentes, no caso o engenheiro e o técnico
de segurança.
Na verdade, o que o mercado de trabalho precisa é de especialistas por segmento de atividade, ou seja, o técnico de
segurança pode e deve especializar-se,
por exemplo, no setor da indústria da
construção civil, químico ou petroquímico, eletricitário, etc. Sendo que o MEC
reconhece como especialização pós-técnico cursos com duração de no mínimo
20% do cargo do curso de formação, a
nossa especialização deve ser de no mínimo 240 horas, critério este que vários
estabelecimentos de ensino já estão adotando, a exemplo do SENAC, com total perspectiva de bons resultados.
Portanto devemos, como principais
interessados na qualidade da formação
do técnico de segurança do trabalho, interagir junto ao sistema, preservando o
futuro e a qualidade da formação e, principalmente, em respeito à saúde e segurança do trabalho para os trabalhadores,
que serão as vítimas diretas da má formação deste profissional.”
A FENATEST apresentou junto ao pedido, uma planilha, onde pode ser di-
mensionado o descompasso da política
de formação do Técnico de Segurança
do Trabalho. Conforme registros do Ministério do Trabalho e Emprego, existem
atualmente 330 mil profissionais formados e habilitados, dos quais 85 mil empregados com vínculo conforme CLT, 15
mil trabalhando em outras modalidades
de relação de trabalho em SST e 230 mil
profissionais formados fora do exercício
da profissão ou desempregados.
Enfim, o pedido feito ao Conselho Estadual de Educação se resume nos seguintes itens:
1. Atualização de cadastros das escolas habilitadas a ministrar cursos de formação de Técnico de Segurança do Trabalho no Estado de São Paulo;
2. Auditar os planos de cursos e estrutura técnica das escolas e qualificação
dos docentes;
3. Cancelar os cursos de modalidade
a distância, por tratar de área de saúde
envolvendo vidas dos trabalhadores;
4. Suspender por 5 anos a liberação
de novas matrículas e novos cursos de
formação destes profissionais;
5. Instituir exame obrigatório de conclusão e aprovação dos alunos;
6. Reavaliar aplicabilidade dos cursos
de Tecnólogos em Segurança do Trabalho, com base na empregabilidade;
7. Retorno do enquadramento do
curso de formação de Técnicos de Segurança no Eixo da Saúde.
Armando Henrique, Presidente da Fenatest também registrou a disposição
para colaborar com o sistema de ensino,
“dentro dos limites das nossas competências, como legítimos representantes
desta categoria profissional”.
Armando Henrique acrescentou “que
temos excesso de cursos de formação
(TSTs generalistas), temos carência de
especialistas. É reconhecido como especialista pós técnico, cursos com no mínimo 20% da carga horaria de formação,
citamos como exemplo especialização
em SST curso focado na construção civil com no mínimo 240 horas, desta forma temos ao menos 15 segmentos carentes de profissionais com este perfil,
entendendo que o bom senso de mercado e responsabilidade social é as escolas
direcionar suas estruturas para atender
esta deficiência, afinal no momento menos de 10% dos formando não encontram oportunidade de trabalho.
Montenegro
Filho é reeleito
Presidente do
SINTEST-AM
Professor Aldemir Amaral Montenegro
Filho, reeleito à presidência do SINTEST
trabalho e luta incansável em prol
dos técnicos de segurança do trabalho
do estado do Amazonas foi o ponto forte
pela recondução à Presidência do SINTEST-AM (Sindicato dos Técnicos de
Segurança do Trabalho do Estado do Amazonas) do Professor Aldemir Amaral
Montenegro Filho.
A eleição para diretoria e conselho
fiscal do SINTEST-AM aconteceu no último dia 02 de maio de 2015, na sede da
instituição, sagrando-se vencedora a
Chapa 1 “Renovação” para a gestão de
2015/2019.
A diretoria do SINTEST-AM está assim constituída:
Presidente: Aldemir Amaral Montenegro Filho; Vice-Presidente: Antonio Tavares da Silva; Secretário Geral: Vinicius
Martins de Oliveira Melo Neto; Diretor
Tesoureiro: Àlvaro Wendel Carvalho de
Souza; Diretor Suplente: Nixon Edvan;
Diretor Suplente: Roosevelt Ramos Junior; Conselho Fiscal Titular: Bento Vitorio da Silva, David Elias Rodrigues e Luis
Antonio Mendes Alves; Suplentes do
Conselho Fiscal: Djair de Souza Brasil,
Elmir do Rosário Moura, Leonardo Mississipe de Souza.
Assim, a categoria está fortalecida no
Amazonas, como a conquista do piso estadual junto ao sindicato patronal, o qual
irá vigorar a partir de agosto de 2015.
Psicóloga Carla
Lima passa a
integrar “Família
Norminha”
Sua coluna “Vida Saudável no Labor”
estreia hoje na página 07
Fotos na internet dão demissão por justa causa
de 15% das empresas faziam essa checagem. Em 2013, o percentual já havia
subido para 23%. Até atingir os 40% no
ano passado.
“Na entrevista de trabalho as pessoas
se preparam, estudam a empresa, estudam como que ela vai se vender. E muitas vezes, quando ela está conversando
com seus amigos, ela não tem essa preocupação e acaba se abrindo, sendo até
mais transparente com relação às suas
atitudes, seus valores, seus pensamentos”, diz Luís Guilherme Testa, diretor de
pesquisa da Catho.
QUEM É VOCÊ?
Justiça do Trabalho considerou justa a demissão de um rapaz que estava em licença
médica. Ele postou fotos na internet em que aparecia se divertindo.
do Trabalho do Ceará considerou justa a demissão de um rapaz que
estava em licença médica. Ele postou fotos na internet em que aparecia se divertindo.
Na turística região metropolitana de
Fortaleza um hotel começou a desconfiar
das frequentes faltas de um funcionário.
Para os chefes ele dizia que estava doente. Nas redes sociais, a história era outra.
“Churrascos, festas, inclusive com
ingestão de bebidas alcoólicas, comportamento que não se coaduna de forma
alguma com a situação de enfermidade”,
diz Bruno Almeida, advogado do hotel.
As informações do perfil do funcionário viraram provas no processo e a Justiça do Ceará homologou a demissão por
justa causa. Para uma juíza do trabalho
de São Paulo, essa é uma tendência que
deve aumentar.
“Nós já vemos chegando ações que
tenham prova documental utilizando
posts de empregados, de seu perfil nas
redes sociais”, diz Soraya Galassi Lambert, juíza do trabalho.
NA ADMISSÃO TAMBÉM
Se já tem gente perdendo emprego
pelo que faz na internet, o que é mais comum ainda são pessoas que não conseguem o trabalho que queriam pelo que
dizem nas redes sociais. Hoje, 40% das
empresas já admitem que dão uma bisbilhotada no perfil do candidato antes de
fazer uma contratação.
A pesquisa de uma empresa de recrutamento mostra que em 2011 menos
Então se você estiver procurando um
emprego, já sabe: para algumas empresas, você é aquilo que posta nas redes
sociais.
Fonte: JN
NR-35 vai para
consulta
pública
Serão apresentadas propostas para
inserir Anexo II e revisão do item 35.5
dias 6 e 7 de maio de 2015 foi
concluída a proposta de Anexo II da NR35 para encaminhamento para consulta
pública. Durante os trabalhos que foi desenvolvido, nesta e nas reuniões anteriores verificou-se a necessidade de não só
incluir um novo anexo, mas de revisar o
item 35.5 da NR35, que atualmente trata
de Equipamento de Proteção Individual,
Acessórios e Sistemas de Ancoragem,
sob pena de termos um anexo incompatível com determinados dispositivos do
corpo da norma e harmonizar os conceitos introduzidos no anexo com os dispositivos da norma.
Corrigiu-se algumas imperfeições
contidas no item 35.5, que vem dando
margem a muitos questionamentos, como a explicitação de conceitos como a
Zona Livre de Queda e a força máxima de
6kN transmitida durante uma queda e a
correção do texto no que diz respeito ao
uso de talabartes e de absorvedores de
energia.
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é Psicóloga clínica, e
usa a base teórica junguiana pois acredita na importância de considerar o ser humano em sua totalidade, levando em
conta os aspectos biológicos, fisiológicos, psicológicos, espirituais, culturais e
sociais como norteadores para entendimento de sua formação psíquica.
A Psicóloga possui artigos e capítulo
de livro publicados sobre os temas em
que atua profissionalmente e possui profunda preocupação com o aperfeiçoamento, desenvolvimento acadêmico e
respaldo científico.
Com experiência nas áreas de gestão
ambiental, gestão de treinamento no
meio corporativo e formada também nas
áreas técnicas de saúde e segurança do
trabalho, sua atuação profissional atualmente se divide nas palestras e cursos
que faz com temas relacionados ao desenvolvimento humano, qualidade de vida no trabalho, motivação, educação em
saúde e sexualidade, sustentabilidade e
meio ambiente e nos atendimentos psicológicos a jovens e adultos em consultórios na cidade de São Paulo e Jundiaí SP.
A partir de hoje, semanalmente, os
leitores de “Norminha” terão o prazer
de acompanhar o que de bom Carla Lima
tem a nos oferecer.
Bem vinda! Que tenhamos mais um
sucesso para melhorar a vida dos trabalhadores brasileiros!
Norminha - DESDE 2009 - ANO 07 - Nº 310 - 14/05/2015 - Página 02
Profissionais discutem desafios
para a garantia da saúde do
trabalhador no Paraná
Pequenas
empresas,
grandes
acidentes de
trabalho
Por Eli Almeida
Campina Grande/PB
dentro das empresas, ambiente onde muita das vezes têm profissionais da
área de segurança do trabalho, ocorre acidentes e doenças ocupacionais, imagine nas que não são obrigadas a ter estes
profissionais no seu quadro funcional,
como deve ser o tratamento dado à saúde e segurança dos trabalhadores.
A exclusão deste tratamento, provavelmente, deve ser uma das causas que
contribuiu para mais um acidente fatal,
em uma obra no Distrito dos Mecânicos,
ocorrido na tarde da última quinta-feira,
07 de maio de 2015, na cidade de Campina Grande (PB).
SP vai discutir
movimentaçã
o de cargas, a
realidade dos
profissionais
seminário de participação gratuita
e será realizado durante a Feira Internacional de Equipamentos para Mineração
e Construção, no dia 11 de junho de
2015, das 14 às 18h00.
O evento será no São Paulo Eventos
que fica na Rodovia dos Imigrantes, Km
1,5 - Água Funda, São Paulo – SP.
As palestras serão apresentadas na
Sala 3 e a ideia é compartilhar as dificuldades que enfrentamos e como podemos evoluir para solucionar os problemas existentes com a apresentação de
“Cases Reais” conduzidos por grandes
corporações que conseguiram desenvolver metodologias de capacitação de
seus profissionais.
Ao compartilhar estas experiências, a
organização espera contribuir para melhorar a qualidade dos treinamentos dos
profissionais e reduzir o número de acidentes nesta área.
As vagas são limitadas e serão preenchidas de acordo com a ordem cronológica das inscrições.
Para maiores informações e inscrições: [email protected] ou
pelo telefone (11) 3660-2183.
A M&T EXPO – Feira Internacional de
Equipamentos para Mineração e Construção é considerado o maior evento de
negócios do setor na América Latina e
uma das principais exposições do segmento em nível mundial.
O evento ocorre no São Paulo Expo
de 9 a 13 de junho de 2015.
Secretaria de Estado da Saúde do
Paraná está promovendo, desde o dia 07
de maio de 2015, oito encontros macrorregionais para discutir a saúde do trabalhador. O 4º Ciclo de Debates discutirá
as linhas de atuação do programa estadual VigiaSUS, o papel do controle social
e a responsabilidade dos municípios na
área.
“Muitas vezes o trabalho pode provocar acidentes e doenças porque o local
não oferece segurança ou porque o trabalhador não é orientado sobre os perigos referentes ao exercício de sua função”, relata o diretor do Centro Estadual
de Saúde do Trabalhador (Cest), Lúcio
Santos. “O resultado é o afastamento do
profissional para o tratamento de doenças e acidentes que poderiam ser evitados.”
Para melhorar as condições de segurança do trabalhador, o Governo do Estado tem investido, desde 2011, na área
de vigilância da saúde. Também foi criada a política estadual de atenção integral
à saúde do trabalhador.
RISCOS – Diante das novas tecnologias disponíveis no mercado de trabalho, outros riscos à saúde do trabalhador
vêm surgindo a cada dia.
“Estes riscos, se não forem controlados ou eliminados, vão desencadear
doenças como transtornos mentais relacionados ao trabalho, além de lesões por
esforço repetitivo”, explica o médico do
Cest, Handar Zuher.
Ele comenta ainda que os cânceres
ocupacionais estão cada vez mais incidentes, sendo que as doenças respiratórias e as intoxicações continuam afetando os trabalhadores. Para prevenir as
doenças, é preciso modificar os processos de trabalho e substituir produtos perigosos. “O risco está no ambiente e na
organização do trabalho que devem ter
ação mais positiva por parte dos empregadores”, revela Zuher.
NÚMEROS – No Paraná, somente em
2014, foram notificados 12.644 casos
de doenças e acidentes relacionados ao
trabalho. A maioria das notificações ocorre com os profissionais formalizados, segurados pela Previdência Social
e, por este motivo, devem ter a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT)
emitida.
Entretanto, há um grande número de
doenças e agravos não notificados.
Mesmo com a subnotificação, o Paraná
é o terceiro Estado do País que mais registra e investiga as causas destas ocorrências.
SERVIÇO:
Ciclo de Debates em Saúde do Trabalhador
07/05 Foi no Centro de Referência em
Saúde do Trabalhador (Cerest) Macroregião Noroeste I (Maringá), no Auditório da Unicesumar;
08/05 Foi no Cerest Macroregião Noroeste II (Campo Mourão) - auditório da
sede da 11ª Regional;
Hoje, 14/05 será no Cerest Macroregião Norte I (Londrina) - Hotel Londristar;
15/05 – Cerest Macroregião Norte II
(Apucarana) - auditório do Colégio Oblatos de São José;
19/05 – Cerest Macroregião Campos
Gerais (Ponta Grossa) – Hotel Planalto;
21/05 – Cerest Macroregião Oeste I
(Toledo) - auditório da Unipar;
22/05 – Cerest Macroregião Centro
Sul (Pato Branco) - anfiteatro da Fadep
28/05 – Cerest Macroregião Leste
(Curitiba) – auditório da Uninter – Edifício Garcez.
A vítima foi atingida por uma viga, teve parte da região do abdome dilacerado, além de fratura exposta. "Ele morreu
na hora", disse o militar do Corpo de
Bombeiro, que nada pode fazer.
Mais uma morte no ambiente de trabalho, entre tantas outras, que continuarão acontecendo. E o que fazer para umdar essa situação.
Se não ocorrer uma mudança no modelo da atual cultura prevencionista, em
especial por parte do dono do negócio,
assim como, também, pelos trabalhadores; além de uma alteração na Norma
Regulamentadora NR 4 estendendo às
empresas que não se enquadrem na atual NR, profissionais de segurança do
trabalho, ainda continuaremos a receber
notícias deste tipo de acidente nas conhecidas pequenas empresas.
Associação dos Profissionais de Propaganda de Ribeirão anuncia
profissionais participantes do ciclo de palestras do 14° Fest’in
Você sabe onde descartar
lâmpadas fluorescentes?
Apesar da praticidade, durabilidade e
economia da lâmpada fluorescente, no
interior dela existe um componente químico muito perigoso à saúde: o mercúrio, um metal pesado e tóxico. Devido a
ele, o descarte se torna muito complicado.
Os riscos do mercúrio
O mercúrio ainda tem a companhia
do chumbo na composição das lâmpadas. Segundo a Associação Brasileira de
Normas Técnicas (ABNT), o valor máximo de mercúrio que pode estar concentrado em uma unidade é de 100 miligramas de mercúrio por quilo do resíduo. O
contato com a substância em níveis mais
altos pode gerar sérios problemas à saúde.
O maior problema acontece quando a
substância é inalada, ainda mais se a
quantia de mercúrio elementar for grande, o que pode causar problemas neurológicos e até hidragirismo (intoxicação
que causa tosse, dispnéia, dores no peito e outros problemas mais graves).
Na questão ambiental, quando o mercúrio é despejado de maneira irregular
em rios, por exemplo, ele volatiza e passa para a atmosfera, causando prováveis
chuvas contaminadas. Pode acontecer
também de microorganismos absorverem o mercúrio, tornando-o orgânico
em vez de metálico. Animais aquáticos e
plantas podem reter o mercúrio e assim
contaminar o meio ambiente sem que exista chance de erradicação.
O mercúrio é liberado ao longo de
duas semanas após seu descarte. Apenas nos EUA, são liberadas na natureza
entre duas e quatro toneladas de mercúrio anualmente.
E se quebrou?
Daniel Malusá_OrganizadorFestin
para estudantes da área de
comunicação, com o intuito de enriquecer e aprimorar os conhecimentos do futuro profissional, o Fest’in – Festival Universitário de Propaganda do Interior
paulista chega a mais uma edição e promove Ciclo de Palestras com profissionais experientes do mercado. A programação oferecerá aos estudantes, e ao
mercado publicitário, a oportunidade de
vivenciar cases de sucessos e compartilhar das experiências de grandes nomes do setor.
Com início às 8h, no dia 30 de maio,
o Ciclo de Palestras contará com a participação de Daniel Bottas (Facebook),
Chris Toledo (DPZ), Thiago Schimidt (Agência SIC), Flavio Waiteman (Ex - Africa
e Master) e Marcelo Pelegia (Editora Novo Conceito).
"As palestras integram os estudantes
ao mercado e suas tendências. É o momento de conhecer as experiências de
profissionais gabaritados e entender os
bastidores da construção de marcas fortes. O mercado publicitário é extremamente dinâmico, com novas ferramentas
sendo apresentadas todos os dias, mas
a essência está por trás das grandes i-
Pedro Codognotto e Aline Pileggi_Jurados
Concurso Social: O 14º Fest’in também promove o Concurso Social que,
este ano, tem como tema “Ler Transforma. Leia e crie novas histórias em sua
vida”. Com 42 inscrições e 10 universidades participantes, 20 trabalhos foram
selecionados para o Short List. O julgamento aconteceu no dia 7 de maio, na
sede da APP Ribeirão, responsável pela
realização do festival, e contou com o
seguinte júri: Roy Edward (Next Produção), Aline Pileggi (Agência MOV), Pe-
dro Codognotto (Editora Abril) e Luis
Gustavo Fiali Teixeira (Agência 6P) e Daniel Malusá Gonçalves. A premiação
também acontecerá no dia 30 de maio.
Serviço:
Ciclo de Palestras e Premiação
Data: sábado, 30 de maio a partir das 8h
Local: Centro de Convenções de Ribeirão Preto (SP)
Endereço: Rua Bernardino de Campos,
999
Informações e inscrições:
www.festin.com.br
Descarte especializado
Processos realizados em locais especializados são responsáveis por retirar o
mercúrio das lâmpadas fluorescentes,
assim elimina-se a possibilidade de contaminações ambienteis e intoxicações.
Até por isso, o descarte deve ser bem feito, procurando quais os lugares certos,
isolando o material em caso de quebra e
avisando sobre o conteúdo entregue.
Não deixe que este material seja levado para aterros comuns! Muitas embalagens deste tipo de lâmpada avisam se
o produto é reciclável. Para achar locais
que aceitam lâmpadas fluorescentes, acesse a seção de busca de Postos de Reciclagem da eCycle, selecione Lâmpadas
e encontre o local mais próximo de você.
Fonte: http://www.ecycle.com.br
Uma ótima semana a todos e até a próxima!
Evento será realizado no dia 30 de maio, no Centro de Convenções de Ribeirão Preto; inscrições estão abertas
deias, criativas ou estratégicas. Entender o que norteia os pensamentos de alguns dos renomados profissionais da área é o que faz a experiência do Fest’in
essencial. Tenho certeza de que a APP
irá oferecer mais um grande evento para
o segmento", afirma Daniel Malusá, organizador do festival.
Para participar do evento, é preciso
se inscrever pelo portal:
www.festin.com.br ou pelo telefone (16)
3965 4853.
Fique atento! Antes de limpar a área,
a primeira coisa a se fazer é retirar do
local as crianças e os animais, além de
não deixar que ninguém toque o material.
Ventilar o ambiente também é importante. Por isso, janelas e portas devem
ser abertas o mais rápido possível. Para
retirar os cacos, use luvas e os coloque
em um saco plástico que possa ser lacrado para limpar os pequenos pedaços
em pó. Use fitas adesivas e papel toalha
umedecido para limpar os últimos resíduos que podem passar despercebidos.
Se a lâmpada fluorescente quebrou
em cima de roupas de cama ou qualquer
outro tipo de material que tenha contato
direto com o corpo, esta peça não pode
mais ser reutilizada, mesmo após lavagem! Ela tem que ser descartada, pois o
contato com mercúrio já a inutilizou. No
caso de se cortar com os cacos de vidro,
procure assistência médica o mais rápido possível.
Patrícia Milla Gouvêa
Encontro discute segurança dos
trabalhadores na construção civil
importância da qualificação dos trabalhadores e de ações educativas na prevenção de acidentes de trabalho na
construção civil foram temas tratados
por representantes do setor industrial,
da Justiça do Trabalho e parlamentares,
no último dia 12 de maio, no Encontro
Nacional de Segurança e Saúde na Construção do Brasil – Um novo olhar sobre
a nossa indústria.
Na avaliação do auditor fiscal do trabalho Rômulo Machado, a punição do
Estado não é o único caminho para prevenir os acidentes de trabalho. A educação aliada à prevenção são elementos
fundamentais.
“A educação é um caminho primordial. Olhando especificamente para o setor de segurança do trabalho, entendo
que parcerias estratégicas a nível nacional, o estabelecimento de campanhas,
levar informações para a ponta [aos operários] são ações que têm potencial
grande de modificar o ambiente de trabalho. A união de esforços tem grande
potencial de mudar realidades”, disse
Machado.
O presidente da Câmara Brasileira da
Indústria da Construção (Cbic), José
Carlos Martins, avalia que, além de segurança no trabalho ser uma prioridade, é
importante garantir a qualificação aos
trabalhadores e um ambiente de trabalho
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adequado. “Melhores empregos é o nosso grande objetivo. Precisamos de mais
produtividade e melhoria das condições
de trabalho”, disse. Ele destacou a necessidade de incentivar a formalização
entre os trabalhadores da construção civil. “O setor tem 54% de trabalhadores
informais. É preciso combater esse problema”, observou Martins.
O procurador do Trabalho Alessandro
Santos de Miranda defendeu a participação integrada de entidades sindicais e
patronais e a autonomia de engenheiros
e técnicos do trabalho para a prevenção
de acidentes. “É importante que as entidades sindicais e patronais assumam
suas responsabilidades”, avaliou.
O Encontro Nacional de Segurança e
Saúde na Construção do Brasil foi organizado com o objetivo de incentivar a adoção da gestão eficiente em projetos
preventivos de segurança e saúde nas
empresas e compartilhar resultados positivos.
Yara Aquino - Repórter da Agência Brasil
Norminha - DESDE 2009 - ANO 07 - Nº 310 - 14/05/2015 - Página 03
Feira de negócios
abrirá mês do
centenário da
Capital Mundial da
Celulose
Qual a diferença entre cargo,
emprego e função pública?
FIMAI e ECOMONDO unem
expertises para expandir o mercado
da sustentabilidade industrial
Em novembro, entre os dias 11 e 13,
acontecerá em São Paulo a inauguração
da FIMAI ECOMONDO Brasil, resultado
da união de interesses dos executivos da
FIMAI e da Rimini Fiera, da Itália, em negociações concluídas no final de 2014,
tanto para a realização da feira de negócios, quanto para publicações. A FIMAI
recebe significativo incremento com a
italiana ECOMONDO, reforçando o caráter de mais importante feira internacional de sustentabilidade na América Latina. As novidades e detalhes da edição de
2015 serão anunciados durante Coletiva
de Imprensa, com representantes dos
grupos envolvidos no dia 18 de maio, às
15h, na sede da FIESP (Av. Paulista,
1313 – 4º andar – São Paulo – SP). Nesta ocasião acontecerá ainda o anúncio
do Comitê Científico da nova organização da feira e menção à comemoração
de 20 anos da Revista Meio Ambiente Industrial.
A FIMAI é o ponto de encontro dos
profissionais que atuam no setor
Pelo fato de o Brasil ser referência
nas políticas de gestão ambiental, passando por um processo de expressivo
desenvolvimento sustentável, e para
consolidar a trajetória de 17 anos de sucesso da FIMAI – Feira Internacional de
Meio Ambiente Industrial e Sustentabilidade, a fusão com a edição brasileira da
ECOMONDO – Feira Internacional de Recuperação de Matéria e Energia e de Desenvolvimento Sustentável, considerada
a maior e mais importante da Itália e citada entre as três principais da Europa,
representa a evolução do mercado dedicado às tecnologias, equipamentos e
processos inovadores de produção.
Dessa forma, surge um grupo multinacional para atender a demanda de um
setor que vem crescendo exponencialmente e vital em termos ambiental, social e econômico para o planeta.
A operação faz parte das iniciativas
da Fiera Rimini, por meio da Expo Estratégia Brasil, realizadora da Feira ECOMONDO que tem como diretores Simone Castelli e Alessandra Astolfi, com o
Grupo Tocalino, representado pelo diretor executivo Julio Tocalino Neto, idealizador da FIMAI e membro do COSEMA,
da FIESP. “A ECOMONDO chega ao Brasil com a proposta de mostrar várias feiras em uma, concentrando diversas áreas de interesses e acrescentando à FIMAI as tecnologias multinacionais mais
recentes. Enquanto o mundo enfrenta
crises de ordem financeira, nós insistimos em oferecer alternativas para o desenvolvimento sustentável”, declara Simone Castelli, diretor executivo da ECOMONDO. A Expo Estratégia Brasil engloba ainda o Grupo Italiano Tecniche Nuove, representada por Francesca Ferilli, já
com atividades no Brasil na área de publicações especializadas e feiras.
A FIMAI é considerada a mais importante
feira do setor ambiental na América Latina
Estes são, portanto, os parceiros no
lançamento da FIMAI ECOMONDO Brasil, um dos maiores eventos globais no
tema, reunindo as experiências de expositores ao público altamente qualificados, atraídos pelos segmentos de energias renováveis, processo de reciclagem, reaproveitamento de resíduos, tratamento de água, eficiência energética e
saneamento. A estrutura passa a ocupar
o Pavilhão Branco do Centro de Exposições Expo Center Norte e manterá os
eventos paralelos: XVII SIMAI – Seminário Internacional de Meio Ambiente Industrial e Sustentabilidade, a 2ª Oil Spill
Brazil e 2º Seminário Brasil e Termelétricas – “Essa Energia é Nossa!”. Além
da Itália, a ECOMONDO busca ampliar a
atuação e atualmente faz parte do calendário de eventos socioambientais em
quatro continentes. “A aproximação entre as duas grandes feiras segue uma
tendência natural de expandir para a América Latina as inovações que despontam na Europa, num empenho global para aprimorar os sistemas e processos
das cadeias produtivas”, comenta Julio
Tocalino Neto.
Corpo Científico e aniversário da
Revista Meio Ambiente Industrial
A FIMAI ECOMONDO Brasil contará
com um Comitê Científico organizador
do evento, formado por presidentes das
mais importantes entidades e associações ligadas ao setor, para respaldar os
critérios técnicos da feira: CETESB, FIESP, ABNT, IBAMA, ANA, SEBRAE, ABIPLAST, ABPCEA, ABETRE, ABRELPE,
CONFEA, CEMPRE, POLI-USP e IPT.
A fusão das feiras será tema da edição especial da Revista Meio Ambiente
Industrial, que em maio completa 20 anos no segmento editorial especializado.
Para marcar a parceria, a publicação pioneira na divulgação das iniciativas do
setor industrial em prol a produção sustentável e que inspirou a realização da FIMAI, irá contar com uma editoria exclusiva para mostrar as novidades da FIMAI
ECOMONDO Brasil a cada edição.
Sobre a FIMAI
Organizada por 17 edições pelo grupo RMAI, formado pela Revista Meio
Ambiente Industrial e o BCB - Brazilian
Carbon Bureau e a Ambientepress Produções, a FIMAI – Feira Internacional de
Meio Ambiente Industrial e Sustentabilidade se consolidou como o maior evento anual do setor ambiental na América
Latina. Concentra mais de 400 expositores, recebendo visitantes do mundo todo, com circulação média de 15 mil pessoas, em três dias de feira. Em 2014 movimentou cerca de 1 bilhão de reais em
volume de negócios, além de contribuir
com conteúdo específico como o SIMAI,
a Oil Spill Brazil, o Seminário Brasil e
Termelétricas, e o CEMPRE – Compromisso empresarial para a Reciclagem.
Evento acontece nos dias 2, 3 e 4 de junho
de 2015, mês em que Três Lagoas
completará 100 anos
Painel Florestal
a 25ª cidade mais dinâmica do Brasil, Três Lagoas completará
seu centenário no próximo dia 15 de junho de 2015.
Localizada na costa leste do Mato
Grosso do Sul, o município sediará a segunda edição da feira da indústria de base florestal sustentável, atualmente a
principal atividade econômica da região.
A abertura da Feira da Cadeia Produtiva da Indústria de Base Florestal Sustentável – conhecida como Três Lagoas
Florestal - está marcada para a noite do
dia 1° de junho com as presenças confirmadas do governador do Estado, Reinaldo Azambuja (PSDB) e dos presidentes
da Fibria, Marcelo Castelli e Eldorado
Brasil, José Carlos Grubisich.
Robson Trevisan, diretor executivo do
Painel Florestal, é idealizador da feira
A principal feira de negócios do setor
florestal de 2015 seguirá nos dias 2, 3 e
4, com a exposição de máquinas e produtos, além de eventos técnicos e outros
serviços que serão oferecidos gratuitamente aos visitantes.
Realizada pelo Painel Florestal, a feira
tem a promoção da Prefeitura Municipal
de Três Lagoas. São esperados mais de
20 mil visitantes.
Serviço:
Inscrições para a feira através do site
www.treslagoasflorestal.com.br
Funac realizou
seleção de
recuperandos para
trabalho em
reflorestamento
Projeto “Novamente” conta com 50
detentos trabalhando nas atividades de
reflorestamento.
Sobre a ECOMONDO
Uma das principais feiras da Europa
e da região do Mediterrâneo, a ECOMONDO – Feira Internacional de Recuperação de Matéria e Energia e de Desenvolvimento Sustentável é organizada
pela Rimini Fiera, na Itália. Com circulação de mais de 100 mil visitantes estrangeiros, a feira concentra cerca de 1200
expositores, distribuídos por setores em
16 pavilhões, nos 100 mil m² do Centro
de Convenções. Mantém na programação as iniciativas Sustainable City; a
H2R; a Bio Based Industry; a Eco Innovation; e ainda a Key Energy e a Sustainable Development Awards.
SERVIÇO
Evento: Lançamento FIMAI ECOMONDO
Brasil
Data: 18 de maio de 2015
Horário: 15h
Local: FIESP – Federação das Indústrias
do Estado de São Paulo
Endereço: Av. Paulista, 1313 – 4º andar
– São Paulo - SP
Informações gerais:
http://fimai.com.br/pt_BR/
expressões cargo, emprego e função pública, embora possam confundir
não possuem o mesmo significado e são
empregadas para retratar realidades diferentes dentro da estrutura da administração pública.
É certo que todos aqueles que ocupam um cargo, um emprego ou atuam
em uma determinada função pública são
chamados de agentes públicos.
Os agentes públicos podem ser, conforme leciona o professor Guilherme Pena de Moraes, agentes políticos, servidores estatais ou particulares em colaboração com o estado.
A primeira e última espécie de agentes públicos – agentes políticos e particulares em colaboração com o Estado –
serão explanados em outro artigo, publicado futuramente. Quanto aos servidores estatais, estes serão tratados como
mais rigor.
Os servidores estatais podem ser:
servidores públicos; empregados públicos; e contratados.
Os servidores públicos são aqueles
que ocupam cargo público perante a Administração Pública direta (União, Estados, DF e Municípios) e à Administração
Pública indireta autárquica e fundacional
(Autarquias e Fundações Públicas). Eles
estão sujeitos ao regime estatutário e
são escolhidos através de concurso público. Além disso, possuem estabilidade,
que é uma garantia constitucional de
permanência no serviço público após 3
(três) anos de estágio probatório e aprovação em avaliação especial de desempenho.
Por sua vez, os empregados públicos
são os que ocupam emprego público e
também são selecionados mediante
concurso público. Entretanto, são regidos pela CLT – Consolidação das Leis
Trabalhista – e estão localizados na administração pública indireta, especialmente nas Empresas Públicas e Sociedades de Economia Mista. Os emprega-
dos públicos não gozam da garantia
constitucional da estabilidade.
Por fim, os contratados ocupam função pública, podem ser vistos na Administração Pública direta ou indireta, desde que atenda aos dois requisitos exigidos pela Carta Magna de 1988, em seu
artigo 37, inciso IX, quais sejam: necessidade de contratação temporária; e
excepcional interesse público. Ademais,
estão sujeitos ao regime especial e são
selecionados através de processo seletivo simplificado.
Vale ressaltar que não são apenas os
contratados que ocupam função pública.
Sobre o tema, cumpre colacionar as palavras do professor Dirley da Cunha Junior:
“Todo cargo ou emprego público tem
função, mas pode haver função sem cargo e sem emprego. A função sem cargo
e sem emprego é denominada função
autônoma, que na forma da Constituição
atual, abrange: A função temporária –
exercida por servidores temporários na
forma do art. 37, IX da CF – e a função
de confiança – prevista no art. 37, V, da
CF, e exercida exclusivamente por servidores públicos titulares de cargos efetivos e que se destinam a apenas às atribuições de direção, chefia e assessoramento”.
Diante do explanado, verifica-se que:
1- Cargo público é aquele ocupado
por servidor público;
2- Emprego público é aquele ocupado por empregado público que pode
atuar em entidade privada ou pública da
Administração indireta;
3- Função é um conjunto de atribuições destinadas aos agentes públicos, abrangendo à função temporária e a função de confiança.
*Camilla Galvao
Advogada. Graduada pela UNIFACS - Universidade
Salvador e especialista em Contratos Públicos pela
UC - Universidade de Coimbra.
Nova Chance (Funac), ligada a Secretaria de Justiça e Direitos
Humanos (Sejudh), realizou a 5ª reunião
para a seleção dos reeducandos que trabalharão na Fazenda Vale do Araguaia,
considerada modelo nos programas de
ressocialização promovidos pelo órgão
auxiliar da pasta. O projeto “Novamente”
conta com 50 recuperandos trabalhando
nas atividades de reflorestamento. A Fazenda Vale do Araguaia é uma empresa
florestal que maneja plantações da madeira Teca para produção e comercialização, nos mercados nacional e internacional.
Não consegue
dormir?
Técnica de
respiração
ajuda a dar
sono
Foto: iStock
Senac Araçatuba realiza palestra sobre o
eSocial e seus impactos nas organizações
Com foco nas mudanças do programa, a ação é voltada para profissionais de
recursos humanos, segurança do trabalho e meio ambiente.
cnico em Administração, Técnico em
Recursos Humanos e Processos Contábeis. Os interessados podem se inscrever pelo site www.sp.senac.br/aracatuba
ou direto no Senac Araçatuba, que fica
na Av. João Arruda Brasil, 500 - São
Joaquim.
Inclusão possibilita o resgate da dignidade
deles como seres humanos.
Representantes da ECOMONDO durante a
FIMAI 2014 formalizando a parceria
Por Camilla Galvão*
eSocial é um projeto do governo
federal que vai unificar o envio de informações pelo empregador em relação
aos seus empregados. Quando for implantado em sua totalidade, o programa
terá caráter obrigatório e será estendido
a todos os empregadores, pessoas físicas e jurídicas.
Mantendo constante sintonia com as
transformações do setor, o Senac Araçatuba promove a palestra O eSocial e seus
Impactos nas Organizações, no dia 19 de
maio, às 19 horas, no Hotel Riviera Araçatuba.
Na atividade, serão abordados temas
como as mudanças na cultura administrativa das empresas com as obrigações
fiscais, tributárias, previdenciárias e trabalhistas impostas pelo eSocial e como
será a integração das informações de
funcionários com os órgãos fiscalizadores.
A palestra será ministrada por Juliano Fernandes Ferro, graduado em Ciências Contábeis e em Direito e especializado em Economia Empresarial, Administração Pública e Direito Público. O palestrante é docente do Senac São Paulo
e possui 20 anos de experiência no setor. A participação é gratuita e as vagas
são limitadas.
O Senac Araçatuba está com inscrições abertas para cursos relacionados à
área : Auxiliar de Serviços Contábeis, Té-
eSocial
O eSocial foi desenvolvido pelo governo federal em uma ação conjunta
com a Caixa Econômica Federal, Instituto Nacional do Seguro Social (INSS),
Ministério da Previdência Social, Ministério do Trabalho e Emprego e Receita
Federal do Brasil.
O projeto engloba todas as declarações e documentos, inclusive para o recolhimento de tributos envolvidos nas
relações trabalhistas. Serão inseridas no
eSocial as informações sobre admissões, demissões, horas extras, dissídios
coletivos, acidentes de trabalho, saúde
do trabalhador, afastamentos, controle
de atividades, tributos retidos, informações para recolhimento do FGTS e INSS,
prestação de serviços e folha de pagamento, entre outros.
Serviço
Palestra: O eSocial e seus Impactos nas
Organizações
Data: 19/5/2015
Horário: das 19 às 22 horas
Inscrições: www.sp.senac.br/aracatuba
Informações: (18) 3117-1000
Local: Hotel Riviera Araçatuba
Endereço: Av. Brasília, 1775 - Jardim
Nova York
Participação Gratuita
Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Página 03 - Norminha 310 - 14/05/2015
Estudo mostrou que regular a
respiração ajuda a pegar no sono em 60
segundos
tomar chá quente, leite, e contar ovelhas não te ajudam a pegar no sono,
uma técnica de respiração pode ser a solução para acabar com as noites de insônia. Cientistas descobriram um método que promete fazer dormir em até 60
segundos através de uma respiração '47-8'. As informações são do Daily Mail.
Considerada um 'tranquilizador natural para o sistema nervoso', a respiração
permite que mais oxigênio entre nos pulmões, acalma a mente e relaxa os músculos. "É extremamente simples, rápido,
não necessita de equipamentos e qualquer um pode fazer", afirmou o precursor
do método, Dr Andrew Weill.
Para fazer essa técnica de respiração,
primeiro é preciso exalar totalmente o ar
pela boca. Feche a boa e inspire pelo nariz por 4 segundos; segure a respiração
e conte até 7; solte todo o ar pela boca
por 8 segundos de uma só vez. Depois
de feito esse ciclo 4-7-8, é preciso repetilo mais três vezes.
Andrew afirma que o método 4-7-8 é
uma técnica poderosa porque permite
que o oxigênio preencha melhor o pulmão. Assim, o exigênio 'extra' tem um
efeito relaxante no sistema nervoso, que
provoca um estado de calma.
Em momentos de estresse, o sistema
nervoso é super estimulado, causando a
insônia.
Para conseguir pegar no sono em apenas 60 segundos, Andrew sugere praticar a respiração duas vezes por dia, de
seis a oito semanas.
Fonte: TERRA
Norminha - DESDE 2009 - ANO 07 - Nº 310 – 14/05/2015 - Página 04
Formação de
Instrutor de
Operador de
Ponte Rolante
Empresa responderá por acidente
que vitimou empregado em carro
alugado a serviço
21 a 23 de maio em Curitiba (PR)
Como acabar com um talento
promissor
SINTESPAR (Sindicato dos Técnicos de Segurança do Trabalho do estado
do Paraná) realizara Curso de formação
de Instrutor de Operador de Ponte Rolante, no período de 21 a 23 de maio de
2015, em Curitiba (PR) no Hotel Estrela
do Sul, Rua Francisco Torres, 386 –
Centro.
O objetivo do curso é capacitar os
participantes a serem instrutores de
Ponte Rolante de forma segura e eficiente, uniformizando procedimentos
para inspeção, manutenção e conservação de guindastes.
O curso é voltado para profissionais
que atuam ou desejam atuar como Instrutores de pontes rolantes.
Com carga horária de 20 horas o investimento é de R$600,00 para associados do SINTESPAR e de R$1.200,00 para demais interessados.
Inscrições e informações pelo telefone (41) 3363-4152 e/ou
[email protected]
Publicado por Tribunal Superior do Trabalho
Oitava Turma do Tribunal Superior
do Trabalho reconheceu a responsabilidade objetiva da APR Corretora de Seguros Ltda. para responder a ação de
indenização ajuizada pelos pais de um
superintendente que morreu em acidente com carro alugado por ela durante viagem a trabalho. Para a Turma, ao alugar o veículo, dirigido por empregado de
empresa contratada pela própria APR, a
corretora se equiparou a transportador e
assumiu o risco de eventual acidente.
A ministra Dora Maria do Costa, relatora do caso, aplicou o artigo 927 do
Código Civil e determinou o retorno do
processo ao Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (SP) para novo julgamento do recurso da empresa, agora
sob a ótica da responsabilidade objetiva.
O TRT-SP deve analisar os argumentos
contra a indenização, a exemplo da alegação de que os pais do empregado já
receberam os valores do seguro de vida
do filho.
O TRT-SP absolveu a APR da indenização imposta por sentença da 77ª Va-
http://sintespar.com.br/loja2.php
Anuncie na Norminha
Veracel divulga
edital para
contratação de
analista de
sistemas de
gestão
Quiche e torta
são temas de
curso no Senac
Ribeirão Preto
ra do Trabalho de São Paulo que determinou o pagamento de pensão mensal
aos pais até a data em que o filho completaria 65 anos. O Regional, ao contrário, concluiu que o risco do acidente não
derivou do contrato de trabalho, uma vez
que a atividade principal da empresa não
é o transporte, e o acidente de trânsito é
"um fato social ao qual todos estão sujeitos".
O exame do recurso dos pais ao TST,
a ministra Dora Maria da Costa assinalou
que, além do disposto do artigo 927 do
Código Civil, o caso se refere à "teoria do
risco da atividade econômica", do artigo
2º da CLT, que prevê a responsabilidade
do empregador, pois "o empregado se
coloca na situação de sofrer danos quando cumpre sua obrigação contratual". A
decisão da Turma foi por maioria, vencido o ministro Márcio Eurico Vitral Amaro. A corretora opôs ainda embargos de
declaração, rejeitados pela Turma.
(Elaine Rocha/CF)
Processo: RR-2630-30.2011.5.02.007
Cartilha em mandarim vai orientar chineses
sobre direitos trabalhistas no Brasil
Candidatos devem cadastrar suas
informações no site da empresa até o
dia 15 deste mês.
Fonte:Agência Brasil
Fluência no idioma inglês é fator
diferencial.
Veracel Celulose, que opera desde
2005 na produção de fibra de celulose
altamente qualificada, abriu edital para
divulgação de uma vaga para aqueles
que desejam trabalhar na área de análise
de sistemas de gestão.
Para se candidatar, é necessária formação superior completa, preferencialmente em Administração, Engenharia ou
afins. Vivência em implantação e manutenção de sistemas integrados de gestão
(FSC, CERFLOR, ISO 9001 e ISO 14001).
Fluência no idioma inglês é fator diferencial.
Os interessados devem cadastrar currículo até o dia 15/05/2015, acessando
aqui no site da Veracel:
http://www.veracel.com.br.
A seguir clicar na opção Trabalhe Conosco –> Cadastre o seu currículo – Conheça as nossas vagas – Clique no título
e terá o acesso às informações das vagas oferecidas e como candidatar-se.
A candidatura à vaga só é possível
após o cadastro das informações no site. Toda a comunicação com os candidatos será realizada por meio do endereço eletrônico utilizado para cadastro
do currículo. Fonte: Painel Floresta
das receitas é alemã, com tradição francesa, a outra carrega parte da
história americana, mas as duas podem
ser recheadas com uma diversidade de
sabores doces e salgados. A preparação,
no entanto, requer habilidade e, por isso,
o Senac Ribeirão Preto (SP) ofertará o
curso Quiches e Tortas, entre os dias 18
e 20 de maio, das 14 às 17 horas.
O aluno aprenderá técnicas básicas
da preparação de tortas salgadas e quiches, que se diferem, dentre outras coisas, pela torta possuir a massa aberta. O
curso possui 9 horas de duração e é uma
oportunidade para interessados em aprender a preparar as iguarias ou profissionais da área que desejam reforçar o
conhecimento.
INSCRIÇÕES
Para cursar Tortas e Quiches, o aluno
precisa ter, no mínimo, 16 anos e estar
cursando o ensino fundamental. As inscrições podem ser feitas pelo portal
www.sp.senac.br/ribeiraopreto
ou
pessoalmente na unidade.
Mais informações pelo telefone (16)
2111-1200.
Serviço
Tortas e Quiches
Data: segunda, terça e quarta-feira, de
18 a 20 de maio
Horário: das 14 às 17 horas
Local: Av. Capitão Salomão, 2133 Jardim Mosteiro - Ribeirão Preto – SP
Telefone: (16) 2111-1200
o aumento do resgate de chineses trabalhando em situação análoga à
escravidão no estado do Rio de Janeiro
nos últimos anos, a superintendência do
Ministério do Trabalho e Emprego vai
lançar uma cartilha sobre direitos trabalhistas em mandarim. O material está
sendo feito em parceria com a Arquidiocese do Rio de Janeiro.
De acordo com a auditora fiscal do
Ministério do Trabalho, Márcia Albernaz
de Miranda, coordenadora de Combate
ao Trabalho Escravo Urbano no Rio de
Janeiro, a ideia é distribuir o material durante as operações de fiscalização.
“Para eles entenderem que as vítimas
de trabalho escravo têm direito à conquista de um patamar de cidadania, ou
seja, receber carteira de trabalho, seguro-desemprego, verbas rescisórias. Na
prática, eles são catequizados com a ideia de que, se constatada que a mão de
obra deles está sendo explorada no país
sem documentos, eles serão deportados. É uma informação errada”.
Ainda não há previsão de quando o
material ficará pronto. Segundo Márcia,
está sendo feita uma revisão da cartilha
disponível em português para depois ser
traduzida para o mandarim. Ela lembra
que os chineses são o maior número de
migrantes no mundo e que eles se estabeleceram no Brasil há bastante tempo,
mas só agora a fiscalização observou
que há irregularidades. “Quando a gente
vai e constata condições análogas à de
escravo, a gente expede uma carteira de
trabalho e regulariza”.
A exploração do trabalho de chineses
no país começou a chamar a atenção em
2013, quando foi encontrado um rapaz
que sofria agressões físicas e psicológicas em Parada de Lucas, na zona norte
do Rio. Em agosto do ano passado, um
adolescente chinês foi encontrado depois de fugir de uma pastelaria em Mangaratiba, na região metropolitana, onde
trabalhava 14 horas por dia, sem folga
semanal e sem receber salário. Ele andou 22 quilômetros até pedir socorro a
policiais militares. Foi constatado que os
outros funcionários chineses da pastelaria também tinham jornadas acima do
permitido, mas recebiam salário. Já os
empregados brasileiros tinham todos os
direitos trabalhistas respeitados.
Este ano, três chineses foram resgatados de uma pastelaria em Copacabana
em março, e, em abril, outra operação
em seis locais na baixada fluminense e
no Rio de Janeiro encontrou seis chineses e três brasileiros em situação precária de trabalho e alojamento. Na ocasião, foram encontrados dois chineses
em estabelecimentos no centro e quatro
em Nova Iguaçu, além de dois casos
suspeitos em Belford Roxo, que fugiram.
Segundo dados do Registro Nacional
de Estrangeiros, do Ministério da Justiça, existem atualmente 35.444 chineses
com registro ativo permanente no Brasil
e 1.867 temporários. Nos dados do Conselho Nacional de Imigração, a China
não está entre os dez países que tem
mais pedidos de autorizações para concessão de visto ou residência permanente no Brasil, nem entre os dez com mais
pedidos por questões humanitárias.
Dados do Ministério do Trabalho e
Emprego mostram que o número de autorizações para trabalho temporário no
país feito para chineses diminuiu. Foram
2.362 em 2011, 2.891 em 2012, 2.115
em 2013 e 1.348 em 2014, sendo que o
Rio de Janeiro é o principal destino dos
trabalhadores temporários estrangeiros.
Para autorizações de trabalho permanente, a China aparece em quarto lugar,
atrás de Itália, Japão e Portugal. Em
2014, foram 276 autorizações para chineses. O pedido para trabalhar no Brasil
deve ser feito pela internet, antes da viagem, acompanhado de um pedido de
visto no consulado brasileiro no país de
origem.
Por que algumas empresas desperdiçam o potencial e o talento de seus colaboradores?
Mariana ficou radiante ao ver o anúncio: “Empresa inovadora procura estagiários criativos, ousados e com iniciativa para atuar em projetos empreendedores na área de marketing”.
Aquilo era tudo que ela queria para
sua vida profissional.
Ou melhor, quase tudo, afinal seu sonho era mesmo abrir sua própria agência. Mas, sabia que além da limitação financeira, precisaria adquirir experiência
se quisesse vencer em um mercado tão
competitivo.
Então, trabalhar para uma empresa
que estimulasse a criatividade, onde ela
pudesse desenvolver suas ideias e que
ainda valorizasse a iniciativa das pessoas, era uma oportunidade imperdível
nessa etapa de sua vida.
Assim, fez de tudo para conseguir a
vaga e celebrou com muita alegria essa
conquista.
Estava deslumbrada em seu primeiro
dia de trabalho. Tão deslumbrada que
nem chegou a reparar que alguns detalhes não pareciam de acordo com a chamada do anúncio.
Foi recebida pela assistente do RH
que, depois de uma espera de quase
uma hora, a levou para conhecer seu superior imediato, o João Carlos, assistente na área administrativa.
“Oi Mariana, apesar de você ser de
marketing, vai trabalhar diretamente comigo, pois aqui na empresa o marketing
está subordinado à administração, que
se reporta a finanças, que, por sua vez
se reporta à controladoria”, explicou ele
sem muito entusiasmo.
“E, para hoje, preciso que você faça a
impressão de alguns relatórios que a
nossa gerente vai levar para a chefia”.
Fazer impressões, tirar cópias e outros serviços administrativos foi a rotina
do primeiro mês da estagiária de marketing.
Quando a ‘ficha começou a cair’, Mariana, sempre muito proativa, foi falar
com a Dona Eliane, líder de RH, para entender quando começaria a atuar nos
projetos empreendedores para os quais
tinha sido contratada.
“Oh, minha menina”, disse Dona Eliane carinhosamente. “A nossa empresa
é o próprio projeto. É a nossa atitude, a
nossa forma de lidar com os clientes, de
buscar resultados, de encontrar soluções, e blá, blá, blá, blá, blá, blá, blá, blá,
blá. Por isso queremos aqui pessoas como você”.
E, com um discurso que não parecia
ter qualquer conexão com aquilo que
Mariana vinha desenvolvendo, Dona Eliane, tentava convencer a estagiária de
que ter espaço na empresa era só uma
questão de tempo.
Qualquer dúvida era só olhar para ela
mesma, afinal entrara lá como estagiária
e, depois de vinte anos, já se tornara líder
de setor.
Apesar de não muito convencida, Mariana foi ficando. Um tanto desmotivada
é bem verdade, mas presa à ilusão de um
futuro mais promissor e à segurança do
convênio médico a que tinha direito.
Assim, não demorou muito para que
ela se moldasse à cultura da empresa.
Sua energia e disposição a ajudaram a se
tornar uma excelente cumpridora de tarefas, o que garantiu sua efetivação no
cargo de assistente administrativa. Agora tinha direito também à cesta básica!
Com o tempo, a vontade de criar,
inovar e fazer a diferença foi dando lugar
ao medo de perder a estabilidade do emprego.
E foi assim que, alguns anos depois,
recebeu Camila, a nova estagiária de
marketing da empresa.
“Oi Camila, você vai trabalhar diretamente comigo. Fazemos parte da administração, que se reporta a finanças, que,
por sua vez se reporta à controladoria e
que, futuramente, vai implantar o setor
de marketing independente para desenvolver novos projetos. Por isso, precisamos de jovens com o seu perfil empreendedor”.
Eu já vi muitas Marianas perdidas pelas empresas.
Pessoas que foram atraídas por um
discurso que nada tinha a ver com a cultura da empresa. Pessoas que um dia
iniciaram suas carreiras com muitos sonhos e, depois de certo tempo, passaram a trabalhar apenas para manter a
segurança de um emprego.
Por que?
Porque muitas vezes os gestores não
sabem exatamente o que esperam de
seus colaboradores.
O resultado disso?
Empresas que engessam seus talentos e desperdiçam o potencial criativo
de seus funcionários.
E pessoas frustradas, que deixaram
para trás seus sonhos, seu potencial criativo e a sua vontade de fazer a diferença.
E você, reconhece alguma “Mariana”
dentro da sua empresa?
(Por Flávio Lettieri, www.sommaonline.com.br |
Abril 28, 2015 ).
Abraços, saúde e sucesso!
FÁBIO R. LAIS
[email protected]
www.facebook.com/fabio.lais.turnover
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O EVENTO QUE VOCÊ NÃO PODE PERDER!
Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Página 04 - Norminha 310 - 14/05/2015
Norminha - DESDE 2009 - ANO 07 - Nº 310 - 14/05/2015 - Página 05
Curitiba terá
formação de
Assistente
Técnico em
Perícia Judicial
trabalhista
será realizado nos dias 29 e
30 de junho e 01 de julho no Hotel Estrela do Sul, que fica na Rua Francisco
Torres, 386 – Centro de Curitiba (PR),
com carga horária de 24 horas.
As inscrições estão aberta e associados do SINTESPAR (Sindicato dos Técnicos de Segurança do Trabalho do Estado do Paraná) o investimento é de
R$600,00 e para demais interessados
R$1.200,00.
As inscrições e demais informações
pelo telefone (41) 3363-4152 ou
[email protected]
O curso é voltado para profissionais
atuantes nas áreas de Saúde e Segurança do Trabalho, Médico do Trabalho, Engenheiros e Técnicos de Segurança do
Trabalho. Fisioterapeutas, Fonoaudiólogos, Chefe de RH, Preposto das Empresas e Advogados.
CAPACITAÇÃO:
O SINTESPAR sempre vem organizando e realizando cursos de capacitação para proporcionar associados e demais interessados na atualização profissional e aumento de capacidade de melhores condições de trabalho.
MTE apresenta
balanço do
trabalho escravo
nos 20 anos de
atuação do
Grupo Móvel
dia da Abolição da Escravatura no
Brasil, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), em solenidade, celebrou a atuação do Grupo Especial de Fiscalização
Móvel (GEFM) de combate ao trabalho
análogo ao de escravo e apresentou um
balanço das atividades. O Grupo completa 20 anos de atuação neste mês - a
primeira operação foi realizada em 15 de
maio de 1995.
Desde então, o grupo já resgatou
mais de 49 mil trabalhadores que eram
mantidos em atividades que remetem ao
conceito do chamado trabalho escravo
moderno. Foram 1.785 operações em
4.090 estabelecimentos.
Para o ministro do Trabalho e Emprego, Manoel Dias, não deveria haver a
necessidade do combate ao trabalho escravo, pois, em 1888, o Brasil aboliu a
escravatura, mas mesmo assim ainda existem trabalhadores que são submetidos à situação análoga a de escravo.
“Essa escravidão que acontece atualmente no Brasil ainda é mais nociva e
degradante, porque não se trata só de
propriedade pessoal do ser humano, como acontecia na época do Império, mas
de uma ação efetiva que submete a pessoa à humilhação, degradação e condição de inferioridade”, afirmou Dias.
O GEFM é integrado por auditores
fiscais do Trabalho (AFTs), membros do
Ministério Público do Trabalho (MPT),
delegados e agentes da Polícia Federal,
Policiais Rodoviários Federais, membros da Procuradoria Geral da República
e defensores Públicos da União.
Assessoria de Imprens/MTE
Revisão do FGTS de 1999 a 2013: Saiba o que
é necessário para dar entrada no processo
Publicado por Rosane Monjardim*
tem sido as consultas sobre
como dar entrada no processo de revisão dos cálculos do FGTS no período de
1993 a 2013, por tal razão resolvi explicar aqui os procedimentos que devem
ser tomados:
O FGTS é o Fundo de Garantia por
Tempo de Serviço. É uma conta aberta
pelo empregador em nome do funcionário, onde a empresa deposita todo mês
8% do salário do trabalhador. Este fundo
serve para proteger o trabalhador no caso de demissão sem justa causa, quando isso acontece o trabalhador tem direito 40% do valor do FGTS.
Mas também com o FGTS o trabalhador pode adquiri sua casa própria e o asque total poderá ser feito em caso de aposentadoria ou doenças graves.
Todo trabalhador registrado em carteira tem direito ao FGTS, além dos trabalhadores rurais, temporários, avulsos,
safreiros (operários rurais, que trabalham apenas no período de colheita) e
atletas profissionais têm direito ao FGTS. O diretor não empregado e o empregado doméstico podem ser incluídos no
sistema, a critério do empregador. O FGTS foi criado em 1966.
Se você teve dinheiro na conta do FGTS entre 1999 e 2013 pode ter direito a
revisão do saldo do FGTS, saiba o que é
necessário para dar entrada ao processo
de revisão do FGTS.
REVISÃO DO FGTS 1999 A 2013 –
DECISÃO DO TSF
O Supremo Tribunal Federal decidiu
que todos os trabalhadores que tinham
dinheiro no FGTS de 1999 a 2013 têm
direito a revisão de saldo. Como o FGTS
é corrigido pela TR (Taxa Referencia)
mais 3% ao ano, porém este reajuste
não reflete a inflação, fazendo o trabalhador perder ser poder de compra. O ín-
dice que deverá ser usado para correção do
FGTS é o INPC – Índice de Preço ao Consumidor, pois este índice acompanha a inflação.
A perda do FGTS pode variar entre 48%
a 88%
Tem direito a correção do saldo do FGTS
entre os anos de 1999 a 2013 todo o trabalhador que possuía saldo na conta seja
ele aposentado ou não. Para ter direito a
revisão é necessário entrar com uma ação
judicial.
Cálculo do valor do FGTS hoje: 8% do
salário ao mês + juros de 3% + correção
monetária com base na Taxa Referencial
(TR)
Quem tem direito à revisão?* Qualquer
trabalhador brasileiro que tenha tido saldo
no FGTS a partir de 1999.* Aposentados e
trabalhadores que já sacaram o FGTS também podem entrar com ação para que possam ter o valor a mais que teriam direito
restituído.
Quanto você tem direito a receber? Os
valores dependem de caso a caso, de acordo com o período em que o trabalhador
possuiu valores depositados no FGTS. Há
casos em que a atualização chega a 88,3%
do valor do fundo.
Documentos necessários para entrar
com uma ação: Cópia da carteira de trabalho (página onde está o número do PIS);
Extrato do FGTS (Caixa Econômica Federal)
a partir de 1991 ou ano posterior a este em
que se iniciou o trabalho com carteira assinada; Cópia da carteira de identidade; Cópia
do CPF e Comprovante de residência.
De posse desses documentos, procure
por um advogado de sua confiança, que
providenciará o ingresso da ação.
OBS: De modo a facilitar os argumentos
e contra argumentos da CEF, convém apresentar junto a peça inicial, além de cópia
dos documentos acima, uma planilha de
cálculos elaborada de forma a demonstrar
a diferença devida.
Rosane Monjardim *Graduada em Direito pela Universidade Estácio de Sá; Pós Graduada em Direito e Processo do Trabalho e Previdenciário.
CONTAX
INDENIZARÁ
ATENDENTE
POR DANO
MORAL
Atendente ficou com acesso ao sistema
bloqueado por um mês
SINTRACON
Sexta Turma do Tribunal Superior
do Trabalho - TST condenou a Contax
S.A. a pagar R$ 4 mil, a título de indenização por danos morais, a um ex-empregado de teleatendimento ao cliente
que teve a senha de acesso ao sistema
bloqueada, sem que um novo login fosse liberado. O atendente pediu demissão
após ser obrigado a permanecer na frente do computador mesmo sem possibilidades de exercer a função.
Na reclamação trabalhista o profissional afirmou que, após um problema
técnico, ficou sem acesso ao sistema de
atendimento por um mês. Ele relatou
que durante esse período chegava ao
trabalho, sentava na frente do computador e permanecia lá durante todo o expediente, e passou a ser motivo de chacota entre os colegas. Segundo ele, a
empresa o induziu a pedir demissão.
Apesar da Contax recorrer, o relator
do caso no TST, ministro Aloysio Corrêa
da Veiga, considerou que houve violação
ao patrimônio moral do trabalhador por
parte da empresa que, ao não desbloquear seu login de trabalho, o impediu
de exercer a atividade para a qual foi
contratado.
A Contax foi alvo de uma fiscalização
trabalhista em nível nacional decorrente
de denúncias que chegaram ao Ministério do Trabalho e Emprego. A Auditora-Fiscal do Trabalho Cristina Serrano,
de Recife, foi quem coordenou a ação
nacional que fiscalizou durante quase
dois anos as atividades da Contax em
sete Estados e resultou na interdição da
sede da empresa, em Recife (PE). A empresa, a maior em atuação no serviço de
teleatendimento do país, tem cerca de
14 mil empregados. A fiscalização constatou que a Contax não cumpria as exigências para a garantia da saúde dos
empregados.
Entre as principais reclamações dos
trabalhadores estavam a falta de higiene
de espaços e equipamentos no ambiente
de trabalho e postura de assédio moral
por parte de supervisores e coordenadores. Os atendentes eram impedidos
de beber água e ir ao banheiro durante o
expediente, além de receberem cobranças e metas excessivas. A maioria dos
empregados tem idade de 18 a 25 anos.
Ação regressiva em favor do INSS
Recentemente a Advocacia Geral da
União - AGU ajuizou uma ação regressiva contra a empresa de teleatendimento
Contax-Mobitel S.A. A ação é respaldada
nos relatórios resultantes da ampla fiscalização promovida pelos AuditoresFiscais do Trabalho, quando ficaram
constatadas irregularidades que colocavam em risco a saúde dos empregados.
Dessa forma, a Contax terá que devolver ao Instituto Nacional de Seguro
Social – INSS, os valores pagos por 330
benefícios acidentários, desde janeiro de
2012, a trabalhadores vítimas de doenças ocupacionais, na unidade de Santo
Amaro, em Recife.
Clique AQUI para ver a matéria do
TST sobre a condenação da Contax por
danos morais.
Fonte: SINAIT/TST
Bancários do BB em Jundiaí protestam contra o assédio moral
Fonte: SEEB Jundiaí
bancários do BB da cidade de Jundiaí, São Paulo, fizeram manifestação na
agência Maxi Shopping, para protestar
contra o assédio moral e pedir a saída de
um gestor, que mesmo depois de denunciado pelo sindicato por sua conduta
nesta e em outras agências, continua a
agir livremente, sem que nenhuma providência seja tomada pela direção do
banco.
Há mais de um ano a diretoria do BB,
através da Gepes Campinas e Super Leste, transferiu às pressas para a agência
Maxi Shopping um gestor com ficha
corrida de assédios cometidos em outras unidades. A diretoria do Sindicato
tentou barrar a vinda do gerente, mas ele
já havia sido nomeado.
Em dois meses pós a chegada a agência os problemas começaram. O Sindicato recebeu todas as queixas dos funcionários da unidade, procurou os superiores do BB cobrando uma solução para
a conduta do gestor, mas nada foi feito.
Como a situação se agravou, houve até
uma paralisação da agência exigindo a
Foto do protesto também feito em Jundiaí em
2013
saída do gestor. O resultado foi o seu encaminhamento para trabalhar a Gerev,
onde permaneceu por cerca de dois meses.
Mas em seguida o gestor foi reconduzido à agência do Maxi Shopping. A
diretoria do Sindicato mais uma vez promoveu paralisação da unidade, ocasião
em que o gestor fez um assédio descarado, filmando funcionários e indagando
quem iria entrar para trabalhar. O Sindicato denunciou mais este episódio às
comissões de Ética e Empresa do Banco.
Passaram-se cinco meses e nenhum resultado do processo administrativo foi
divulgado.
A cada dia que passa a vida dos fun-
Retrato da terceirização no país
Eli Almeida
Campina Grande/PB
mais sentirá o 'efeito', caso
seja institucionalizado o trabalho terceirizado no Brasil, será o trabalhador, o
patrão, claro, permanecerá tendo lucro
com a prática, em detrimento à saúde e
segurança do trabalhador, como assim
sempre o fez.
Antes mesmo de tornar lei, o que os
parlamentares ligados à Direita brasileira
acabaram de aprovar, ou seja, foram a
favor do texto original da terceirização, já
acontece país afora, o serviço degradante e indecente, 'braços' da terceirização.
E isso é o que ocorre com empresas
prestadoras de serviço a instituições públicas na Paraíba. Uma delas ocorre na
Companhia de Água e Esgoto do Estado.
O serviço realizado pelos trabalhadores
terceirizados de manutenção em redes
de esgoto, funciona sem as mínimas
condições de segurança.
Em algumas cidades do interior a situação é alarmante, a comunidade conseguiu registrar o momento em que um
empregado prestador de serviço entra
dentro da rede de esgoto para desentupir
a mesma. O caso chegou até o Sindicato.
Senac Presidente
Prudente oferece
palestra gratuita
em comemoração
à Semana
Brasileira de
Enfermagem
da categoria, que promete acionar às
autoridades competentes
A imagem mostra o descumprimento
da legislação, quanto à saúde e segurança do trabalhador, por quem contrata
o serviço e por quem manda o funcionário executar. É justamente essa terceirização que desejam institucionalizar no
Brasil, com o sofrimento e adoecimento
das pessoas em ambientes cada vez
mais insalubres e perigosos.
OMS declara Libéria livre do ebola
foi declarada no último
sábado (09/05) livre do vírus ebola pela
Organização Mundial da Saúde (OMS),
ao completar 42 dias desde que a última
pessoa infectada morreu e novos casos
não tenham sido detectados.
"A OMS declara à Libéria país livre da
transmissão do vírus do ebola. Transcorreram 42 dias desde que o último caso confirmado em laboratório foi enterrado em 28 de março. O surto na Libéria
acabou", diz a instituição em comunicado.
O vírus contaminou no país 10.322
cidadãos, sendo que 4.608 morreram, o
transformando na nação com mais vítimas da epidemia. O último caso foi o de
uma mulher dos arredores de Monróvia
que desenvolveu os sintomas em 20 de
março e morreu no dia 27. A fonte de seu
contágio ainda é desconhecida.
As 332 pessoas que estiveram em
contato com ela e que podiam ter se infectado foram identificadas e acompanhadas durante 21 dias - período de incubação do vírus - e nenhuma desenvolveu os sintomas. Durante as semanas
seguintes, a vigilância epidemiológica
continuou, mas nenhum novo caso foi
registrado nos últimos 42 dias - o dobro
do período de incubação - por isso o país
pôde ser declarado livre da doença.
"Fazemos uma homenagem ao governo e ao povo da Libéria que com sua determinação venceram ao ebola. Os médicos e enfermeiros nunca deixaram de
tratar os pacientes, inclusive nas ocasiões nas quais o material de proteção não
foi o adequado", afirma o comunicado.
No total, 375 profissionais médicos
da Libéria se infectaram e 189 morreram
ao tratar de pacientes sem o suficiente
cionários tem se transformado num verdadeiro inferno. Metas abusivas, cobranças insanas, corte de gastos e escassez de mão de obra estão deixando
os bancários doentes. Mesmo com esse
cenário, a diretoria do BB cortou centenas de postos de trabalho. Só na região
de Jundiaí são mais de 15 postos fechados. Não bastasse tudo isso, o banco
vem sendo tolerante com gestores que
assediam seus empregados.
O Sindicato dos Bancários de Jundiaí
e Região exige que a diretoria do BB apresente uma solução para resgatar a dignidade dos funcionários da unidade
Maxi Shopping e das demais agências
por onde passou o gestor.
uso de medidas de proteção.
"Enquanto a OMS tem a certeza de
que Libéria interrompeu a transmissão,
a epidemia persiste na Guiné e em Serra
Leoa e existe um grande risco de que
pessoas infectadas nesses países entrarem na Libéria através das porosas fronteiras", alerta a OMS.
No entanto, a instituição se mostra
convencida de que o governo liberiano é
muito consciente dessa situação e tem a
capacidade, a experiência e o apoio internacional para evitar o contágio.
A OMS informou que manterá sua
equipe de controle e apoio até o final do
ano para acompanhar as tarefas de vigilância e ajudar no processo de recuperação dos serviços de saúde.
A doença surgiu em dezembro de
2013 em uma região de floresta da Guiné, fronteira com a Libéria e Serra Leoa,
e se espalhou rapidamente entre os três
países. Até o momento, 26.298 pessoas
contraíram o ebola, 10.892 morreram.
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7ª Semana Senac de Enfermagem
percorrerá 24 unidades da instituição entre os dias 12 e 20 de maio, oferecendo
palestras, mesas-redondas e atividades
culturais com temas de interesse da área.
O Senac São Paulo realiza, entre 12 e
20 de maio, a 7ª Semana Senac de Enfermagem nas unidades da Grande São
Paulo e interior do Estado.
No Senac Presidente Prudente (SP),
a programação acontecerá no dia 15 de
maio das 20 horas às 22h30, no Auditório do Senac São José do Rio Preto,
que fica na rua Jorge Tibiriçá, 3518 –
Santa Cruz.
Os interessados poderão se atualizar
e discutir sobre a importância da enfermagem na saúde pública, com a palestra: Segurança do usuário na administração de medicamentos. A proposta é
explorar os cuidados necessários com o
paciente/cliente e com o próprio cuidador. Além disso, serão abordadas questões sobre a NR32, norma que cuida da
Saúde dos profissionais da área de saúde.
A enfermagem comemora anualmente, desde 1940, a Semana Brasileira de
Enfermagem (SBEn), que é organizada e
tematizada pela Associação Brasileira de
Enfermagem – ABEn Nacional. O tema de
cada edição tem a finalidade de promover o conhecimento da área, compartilhar experiências e discutir os rumos da
profissão. Este ano, será a 76ª edição,
com o tema central A enfermagem em
defesa do SUS: construindo a 15ª Conferência Nacional de Saúde
Ciente da relevância do evento e por
entender a importância da história da
profissão, além de situar a formação de
novos profissionais técnicos de enfermagem, o Senac São Paulo criou, há sete anos, a Semana Senac de Enfermagem.
Direcionado a estudantes, profissionais, representantes de organizações de
saúde e demais interessados na área, a
Semana Senac de Enfermagem aborda
discussões das práticas de trabalho nas
mais diversas perspectivas e, também, a
formação dos técnicos em enfermagem
no cenário atual do mercado. Os interessados poderão participar de atividades
como mesas-redondas, bate-papos, aslas temáticas, teatros e palestras.
A Semana Senac de Enfermagem é
gratuita. Para participar, é necessário se
inscrever:
www.sp.senac.br/semanadeenfermagem ,
pelo telefone 0800 8832000 ou diretamente na unidade participante.
Serviço:
Palestra: Segurança do usuário na administração de medicamentos.
Data: 15 de maio
Horário: 10h30
Inscrições:
www.sp.senac.br/presidenteprudente
Norminha - DESDE 2009 - ANO 07 - Nº 310 - 14/05/2015 - Página 06
Palestra sobre trânsito e curso de
audiologia ocupacional serão
temas de eventos no MS
São Paulo terá 11º Seminário
Tecnologia de Sistemas Prediais
Fundacentro do Mato Grosso do Sul, situada à rua Geraldo Vasques, 66 - Vila Costa
Lima em Campo Grande realiza palestra e curso em seu auditório
Qualquer dúvida pode ser obtida com
a própria regional, das 8h às 12h e das
13h às 17h, pelo telefone: (67) 3321.
6910, fax: (67) 3321.2486 ou por e-mail:
[email protected]
Visualize mais informações e ficha de
inscrição
Por ACS/D.M.S.
dia 14 de maio (Hoje), das 17h
às 19h, a Fundacentro do Mato Grosso
do Sul convidou o instrutor de trânsito
Thiago Amaral de Carvalho para palestrar sobre o tema “Trânsito e as suas
Relações com a Saúde do Trabalhador”.
Em sua segunda edição, o curso faz parte do Ciclo de Palestras Técnicas em
Segurança e Saúde do Trabalho, no qual
é constituído por uma série de palestras
efetuadas por profissionais da área e
convidados pela Fundacentro/MS.
Thiago também é técnico de segurança do trabalho e gestor de frota. O
objetivo principal é trabalhar de forma
contextualizada os diversos temas, considerando a realidade social e as experiências de vida dos participantes. Além
disso, são privilegiadas a exposição interativa e a discussão com o propósito
de favorecer a reflexão sobre os temas
propostos, ao mesmo tempo em que se
busca estabelecer uma relação teoria x
prática x teoria.
Com relação ao tema desta palestra,
vale ressaltar que os acidentes podem ocorrer com quem trabalha no trânsito,
como por exemplo, transportando cargas, funcionários e encomendas. Com o
alto índice de acidentes que acontecem
por dia, chegando muitas vezes ao falecimento das vítimas, especialistas têm
colocado como pauta prioritária de discussão e reflexão sobre a prevenção de
acidentes.
A Fundacentro/MS com o intuito de
fomentar informações atualizadas sobre
diferentes temas e práticas bem sucedidas nas áreas de segurança e saúde no
trabalho e correlatas, oferece a palestra
aos profissionais e estudantes da área
de segurança e saúde no trabalho e de
áreas afins, dirigentes sindicais e representantes de órgãos públicos e de Organização Não Governamentais (ONGS).
Empregadores, trabalhadores e demais
interessados também podem participar.
A carga horária é de 2h. Os organizadores informam que serão concedidos
certificados aos participantes com cem
por cento de frequência às aulas. A taxa
de inscrição é de 2 kg de alimentos não
perecíveis que serão doados à entidade
filantrópica.
As inscrições poderão ser feitas por
e-mail, telefone ou fax. A Fundacentro/
MS salienta que não serão aceitas fichas
de inscrição com dados incompletos,
por isso é importante preencher todos
os campos.
Formação de Instrutores de Brigada de
Incêndio
Será no período de 18 a 22 de maio
de 2015, das 19 às 22h00, na Rua 24 de
maio, 104, 2º andar – República – São
Paulo. O curso será aplicado conforme
Norma 14.276 e como implantar e coordenar Brigadas de Incêndio.
Inscrições através do site:
http://www.sintesp.org.br/cursos
Fato 6: “O estresse causa enfartos e
doenças cardiovasculares”
A taquicardia pode levar ao colapso
do coração, e a alta pressão arterial resultante danifica os vasos sanguíneos.
Curso de Audiologia
Ocupacional
A partir do dia 16 de maio, a Fundacentro/MS abre inscrição para o curso
“Audiologia ocupacional: Fundamentos
de Audiologia para Atuação em Programas de Prevenção de Perdas Auditivas
Originadas no Ambiente de Trabalho”,
que será realizado nos dias 20 de maio,
das 8h às 17h, com intervalo para o almoço e no dia 21 de maio, das 8h às
11h.
O fonoaudiólogo Oswaldo César Teixeira de Paiva ministrará o curso. Paiva
também é especialista em audiologia pelo Conselho Federal de Fonoaudiologia,
mestre em Psicologia na área de Saúde
Mental e Sociedade, trabalha como Audiologista em clínica de otorrinolaringologia.
O evento é oferecido aos fonoaudiólogos, profissionais da área de segurança e saúde no trabalho e estudantes dessas áreas, que será realizado nos dias.
Para participar o candidato deverá levar
um pacote de fralda geriátrica ou duas
latas de leite em pó que serão doados à
entidade filantrópica.
A finalidade do curso é aprimorar as
bases teóricas em audiologia, para o desenvolvimento de ações em segurança e
medicina do trabalho, no que se refere à
prevenção, controle e conservação auditiva dos trabalhadores expostos ao nível
de ruído excessivo.
De acordo com os organizadores, o
conteúdo será sobre anatomia e funcionamento do ouvido e das vias auditivas,
principais disfunções relacionadas ao
sistema auditivo, assim como as diferentes metodologias de avaliação auditiva e definição e classificação das diferentes perdas auditivas. Também serão
abordados os tópicos como perda auditiva ocupacional, perda auditiva ocasionada pelo ruído ocupacional e análise do
resultado da audiometria ocupacional,
entre outros.
As inscrições poderão ser feitas por
e-mail, telefone ou fax. A Fundacentro/
MS salienta que não serão aceitas fichas
de inscrição com dados incompletos,
por isso é importante preencher todos
os campos.
Qualquer dúvida pode ser obtida com
a própria regional, das 8h às 12h e das
13h às 17h, pelo telefone: (67) 3321.
6910, fax: (67) 3321.2486 ou por e-mail:
[email protected]
Visualize mais informações e ficha de
inscrição
Cursos formam instrutores no SINTESP
de suas propostas que o SINTESP (Sindicato dos Técnicos de Segurança do Trabalho do Estado de São
Paulo) vem cumprindo é o apoio de formação e capacitação dos profissionais
para que possam atuar com mais eficiência no mercado de trabalho.
Nessa linha de atuação, a entidade oferece os seguintes curso de formação
de instrutores:
FATOS E MITOS DO ESTRESSE
Instrutor de Segurança em Trabalhos
em Altura
O curso será ministrado por Jadson
Martins – Técnico de Segurança do Trabalho, Bombeiro Civil, Instrutor do SINTESP e da ABPA nos cursos de NR-5,
NR-23, NR-33, NR-35, Empilhadeira e
Brigada de Incêndio.
Será realizado nos dias 23, 30 e 31 de
maio.
Para as aulas práticas é necessário apresentar ASO que constando apto para
trabalho em altura e EPIs (bota, luva, óculos e capacete).
Inscrições:
http://www.sintesp.org.br/cursos
ALGUNS MITOS (MENTIRAS) SOBRE O
ESTRESSE
Hotel Caesar Faria Lima dia 20 de maio de 2015 - 08 às 18h30
para profissionais de liderança, decisão, gestão de produção, engenheiros de projetos e diretores das principais construtoras que atuam nos diversos segmentos do mercado de edificações, o 11º SEMINÁRIO TECNOLOGIA
DE SISTEMAS PREDIAIS será realizado
no dia 20 de maio de 2015 das 08 às
18h30 no Hotel Caesar Faria Lima – Rua
das Olimpíadas, 205 - Vila Olímpia –São
Paulo (SP).
Com elevado nível técnico, este seminário aborda novas tecnologias para os
sistemas hidráulicos, elétricos, automação, sustentabilidade e sistemas de ar
condicionado, debatendo e buscando
soluções entre os principais agentes da
cadeia produtiva.
Desde a sua primeira edição este evento é atual, pois detecta em comissões ao longo do ano as reais necessidades de melhoria da produção na rotina
do empreendimento.
O seminário trata de sistemas prediais de forma ampla e abrangente, com
enfoques à qualidade, produtividade,
custos, normalização e desempenho a
partir de soluções avançadas em tecnologia, com o objetivo de contribuir para
inovação, uso racional da água, dentre
outros assuntos de relevância para o uso
sustentado.
Com foco em Uso Racional de Água
e Eficiência Energética, a 11ª edição do
Seminário Tecnologia de Sistemas Prediais traz mais uma vez temas atuais que
estão na pauta de análise das empresas
de construção, incorporação e projeto.
A crise Hídrica, tema de extrema importância, deve ser considerada na análise dos empreendimentos. Como devemos conceber os empreendimentos em
cenários de incertezas?
Ter conhecimento das diretrizes da
Gestão Pública referente aos recursos
hídricos e das ações voltadas ao uso racional da água que estão previstas em
âmbito estadual e nacional são fundamentais.
Entender conceitos sobre Uso Racional da Água e sobre Reuso é urgente,
muitas vezes orientações e especificações tem sido divulgadas de forma equivocada. Existe também a lacuna de regulamentação técnica.
Novos conceitos como a “Pegada Hídrica da Obra” devem ser incorporados
em todas as fases do empreendimento:
concepção, projeto, execução da obra e
uso.
Neste cenário, pretendemos trazer
esclarecimentos, diretrizes e exemplos
que possam auxiliar aos gestores e técnicos das empresas do setor a tratar o
uso racional da água de forma positiva,
como oportunidade para avanços e diferenciação dos empreendimentos.
A possibilidade de usar sistemas prediais com fontes híbridas de energia é
uma tendência forte, principalmente levando em conta a necessidade cada vez
mais premente de eficiência energética.
Os empreendimentos do mercado de
produção de edificações, por outro lado,
têm requerido cada vez mais esforços de
fornecimento ágil e compatível com as
características das obras e produtos imobiliários a serem entregues e este é
um tema a ser amplamente debatido no
Seminário.
A tendência irreversível de utilização
da tecnologia LED para iluminação que é
ainda inovadora exige conhecimento técnico para que os empreendimentos
possam utilizá-la de forma adequada ao
desempenho necessário. O seminário
traz este tema em palestra para esclarecimento e debate de todas as implicações.
E uma análise detalhada de nossas
práticas atuais de projeto de edificações
em comparação às melhores práticas
para a eficiência energética será de grande contribuição para os objetivos de esclarecimento e orientação técnica a que
se propõe o seminário.
Palestrantes:
Américo Sampaio - Secretaria de Saneamento e Recursos Hídricos; ntônio
Félix Domingues - Gerente geral de articulação e comunicação da ANA; Armando Vinícius Flores Iazzetta - Engenheiro
Civil, Diretor de Investimentos da Odebrecht; Esther Stiller - Arquiteta e Consultora; Fábio Villas Bôas - Engenheiro
Civil - Membro do Comitê de Tecnologia
e Qualidade do SindusCon-SP e Diretor
da Tecnisa; Francisco Vasconcellos Neto
- Vice-presidente do SindusCon-SP; Ivanildo Hespanhol - Professor titular da
Universidade de São Paulo; Lilian Sarrouf - Engenheira Mestre em Gestão Ambiental; Marcelo Vassalo - Arquiteto –
Coordenador Institucional do Núcleo
São Paulo da ABAP - Associação Brasileira de Arquitetos Paisagistas; Maria
Angelica Covelo Silva - Engenheira Doutora; Paulo Rewald - Engenheiro Civil –
Diretor do Secovi-SP, Diretor da Rewald
Engenharia; Plinio Thomaz - Diretor Presidente da AGRU; Renato Genioli Jr. –
Engenheiro Civil - Membro do Comitê de
Tecnologia e Qualidade do SindusConSP e Diretor da R. Yazbek Desenvolvimento Imobiliário; Ricardo Michelin –
Gerente de Novas Aplicações da COMGÁS; Roberto Lamberts - Engenheiro Civil; Rogério Jorge - Diretor Comercial
AES Eletropaulo; Virgínia Sodré – Engenheira Civil, mestre em Hidráulica e Saneamento pela USP – EESC, consultora
em trabalhos relacionados a temática da
água e saneamento; Yorki Estefan – Engenheiro Civil - Membro do Comitê de
Tecnologia e Qualidade do SindusConSP e Diretor da Conx Construtora e Incorporadora.
INSCRIÇÕES:
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Olá amigo leitor, hoje irei lhes apresentar de forma bem dinâmica alguns fatos e mitos sobre o estresse, é importante que mantenham-se atentos sobre
estes conceitos.Sabe-se que o estresse
denominado “eustresse” é o estresse da
vida e o “distresse” é o estresse das doenças. A presença e residência do estresse negativo (distresse) têm seu foco
na dificuldade, no impasse e na cegueira
de percepção solúvel. Não foca a ação, o
resultado e a prática.
É preciso um corpo são para uma
mente sã e não deixar as tensões, os
cansaços, as angústias e os descontentamentos se acumularem. Descansos
esparsos, irregulares e ou inadequados,
como nos fins de semana, feriados, férias podem deixar seu corpo predisposto
ao “distresse”, o que transforma as experiências, não em meio de vida, mas de
morte.
ALGUNS FATOS (VERDADES) SOBRE O
ESTRESSE
Fato 1: “O estresse causa doenças”
O estresse abala o Sistema Imunológico e permite que males psicossomáticos (manifestações físicas de transtornos mentais) se desenvolvam no organismo. A incidência desses males na população cresce de acordo com o aumento da população dos grandes centros urbanos. Pessoas vulneráveis (maior nível de labilidade do Sistema Nervoso Autônomo) são as mais afetadas. O
rápido batimento cardíaco da reação ao
estresse pode resultar em palpitações e
doenças do coração, e a respiração rápida pode resultar em problemas respiratórios. Todas as gorduras liberadas pelo
fígado permanecem na corrente sanguínea, bem como a adrenalina, que atua
como um superbonder, colocando essas
gorduras às artérias, causando arteriosclerose, hipertensão e enfarte. Os açúcares deixados no sangue sobrecarregam
o pâncreas, podendo causar, ao longo
do tempo, diabetes do tipo 2. A tensão
muscular causa todo tipo de dores, incluindo dores nas costas e cefaleia ( dor
de cabeça), 75% das dores de cabeça
são causadas pelo estresse. Os sistemas
imunológicos deprimidos tornam-se
vulneráveis a resfriados, infecções como
herpes, úlcera e até mesmo câncer.
Fato 2: “O estresse causa transtornos
mentais”
A ansiedade crônica pode alimentar,
desencadear ou manter transtornos fóbicos, alimentares, obsessivos-compulsivos e síndrome do pânico.
Fato 3: “O estresse causa perda de
memória”
Quando liberado desreguladamente,
o hormônio cortisol transforma-se em
uma toxina que ataca as células do cérebro. A perda de neurônios causa danos
irreversíveis à memória e ao raciocínio.
Cortisol, mata os nosso neurônios e com
sito provoca os famosos “brancos” em
nossa mente.
Fato 4: “O estresse causa diabetes e
obesidade”
O organismo queima reservas de açúcar durante períodos de estresse. A
longo prazo, os altos níveis de glicose no
sangue afetam o metabolismo.
Fato 5: “O estresse causa úlceras e
gastrite”
A mucosa do intestino fica vulnerável
ao aparecimento de úlceras; o excesso
de suco gástrico pode provocar gastrite.
O curso será ministrado por Wagner
Francisco de Paula – Técnico de Segurança do Trabalho; Bombeiro Civil, especialização em Incêndio em explosivos,
professor em curso de formação de
bombeiro civil; coordenador e professor
em cursos de técnico de segurança do
trabalho; Perito Judicial; Membro da Comissão de Estudos da CB-24 de Brigada
de Incêndio e de Planos e Equipes de Emergência Contra Incêndio do Corpo de
Bombeiros/ABNT.
Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Página 06 - Norminha 310 - 14/05/2015
Mito1: “Apenas traumas emocionais e
situações de risco são capazes de gerar
estresse”
Enquanto o estresse agudo (terror,
desespero) é fruto de picos emocionais,
o estresse crônico (ansiedade, irritação)
desenvolve-se ao longo de anos sem que
a vítima possa saber quando e onde começou. Os estímulos ansiogênicos do
cotidiano moderno – as pressões sociais, aflições urbanas, poluição sensorial
e agressividade nas relações interpessoais – transformam o organismo de
forma lenta e degenerativa.
Mito 2: “O estresse pode ser erradicado
com remédios”
Psiquiatras unanimamente contra-indicam o uso de medicamentos sem acompanhamento psicológico. O tratamento indiscriminado à base de remédios acarreta riscos como a dependência, recaídas agudas, dores residuais e
aumento de peso.
Mito 3: “O estresse pode ser erradicado
com distração e relaxamento”
Muitos casos de estresse têm raízes
em distorções cognitivas (pensamentos
catastróficos que geram respostas de
ansiedade). A não ser que essas percepções sejam corrigidas ao mesmo tempo
que os sintomas fisiológicos, o problema persistirá por toda a vida do paciente.
Os níveis de estresse na população brasileira estão 50% mais elevados do que
há quarenta anos. Pelo menos 90% da
população adulta dos Estados Unidos afirma já ter sofrido de altos níveis de estresse. Metade desse número diz experimentar os sintomas uma ou duas vezes
por semana. A Organização Mundial de
Saúde descreveu o estresse como a
maior epidemia mundial do século XX.
Mito 4: “É impossível viver totalmente
livre de estresse”
O indivíduo que aprende a regular sua
ansiedade como função fisiológica – da
mesma forma que regula a respiração –
está permanentemente livre do estresse
e das medidas paliativas que trazem alívio temporário.
PEQUENAS TENSÕES DIÁRIAS SÃO
PIORES QUE GRANDES TRAGÉDIAS!!!
O Psicólogo Richard Lazarus, da Universidade da Califórnia, em Berkeley,
descobriu que aborrecimentos crônicos
diários, como pais doentes, colegas irritantes, engarrafamentos, conflitos famíliares, preocupações financeiras, dentre
outros pequenos e constantes eventos
externos ou internos que nos acometem,
são mais estressantes do que eventos
grandes e dramáticos.
Foi feito na Flórida uma pesquisa com
policiais que atuam frente ao perigo das
ruas e com profissionais que trabalham
nos setores internos administrativos, o
resultado foi alarmante, pois comprovou-se que a rotina no escritório é mais
estressante do que o perigo das ruas.
Na próxima edição lhes apresentarei
15 dicas que podem lhe auxiliar para reduzir o estresse.
Forte abraço e tenham uma semana
rica das bênçãos de Deus.
Drª Carina Almeida Ramos Medina
Psicóloga Clínica e Organizacional.
Neuropsicóloga. Neurotecnóloga.
Hipnoterapeuta Clínica.
Especialista em Terapia Familiar Sistêmica e de
Casais.
Especialista em Reabilitação Neuropsicológica.
Personal e Executive Coaching.
www.centrodeterapiaaplicada.com.br
Norminha - DESDE 2009 - ANO 07 - Nº 310 - 14/05/2015 - Página 07
No Espírito Santo pedreiro encosta em
fio na rua, leva choque e sofre
queimaduras
Vítima e o irmão trabalhavam em obra de uma casa, em Cariacica. Perna e braço
direito, além de parte da barriga, ficaram feridos.
(Foto: André de Amorim / VC no ESTV)
Anvisa define novos
critérios para
importação de
produto à base de
canabidiol
Fonte: Paula Laboissière - Repórter da Agência
Brasil Edição: Valéria Aguiar
Divulgação/Anvisa
O estresse no ambiente fabril e a
contribuição da Psicologia para a
saúde do trabalhador
Nesta primeira coluna, o assunto que
proponho a considerarmos é o estresse.
E quem não? Quem nunca sentiu os
efeitos do estresse na vida cotidiana?
Pois bem.
O desenvolvimento industrial trouxe
ao homem a possibilidade de crescer
profissionalmente; e em contrapartida o
afastou de si mesmo. Em busca do crescimento pessoal, profissional e financeiro vemos um número cada vez mais
crescente de trabalhadores acometidos
por estresse laboral. Muitos não dispõem de tempo para exercícios físicos,
relaxamento, lazer ou momentos de reflexão e meditação.
Muitos fatores podem contribuir para
o aparecimento de crises de estresse,
desde o ambiente de trabalho, as condições sociais, familiares e até a forma
como lidamos com as circunstâncias da
vida pode ser fatores desencadeantes.
Mas você já se deu conta que não é sempre que o estresse pode ser prejudicial,
o vilão em nossa vida? Parece curioso,
mas vale a pena refletir a respeito.
O estresse consiste na excitação emocional ocasionada por vários fatores
que são recebidos e filtrados pelo nosso
corpo. Fisiologicamente pela dispensação do hormônio chamado adrenalina,
ocorre uma tentativa de adaptação do
nosso organismo ao estressor, podendo
gerar distúrbios fisiológicos e psicológicos quando caracterizado patológicamente. Quando não, pode ser de certa
forma benéfico, pois parte-se do pressuposto que a crise de estresse pode servir
positivamente como agente de defesa a
estressores externos, sendo até necessária dependendo da situação vivenciada. Por exemplo, quando em uma situação de eminente risco, por exemplo, ao
atravessar uma rua movimentada por
um tráfego intenso de veículos, o medo
de um possível acidente torna a pessoa
alerta e ágil para efetuar a travessia. Essa
agilidade só foi possível por conta da
descarga de adrenalina pelo estresse gerado na ocasião.
O estresse vivido no ambiente de trabalho, no entanto, é uma manifestação
que mede a capacidade de adaptação do
trabalhador às exigências cada vez mais
frequentes, como alta produtividade, sobrecarga de tarefas e até mesmo o desa-
fio do convívio com as pessoas e convenhamos é gerador de conflitos na maioria das equipes.
Mas então, surge o questionamento.
Como então lidar com o estresse na atualidade, visto que se tornou parte do cotidiano em nossa sociedade?
Técnicas de relaxamento como pintura, atividades físicas, leitura, contação
de estórias, meditação e aconselhamento individual, se mostraram eficazes
em estudos realizados, indicando que através da implantação de programas de
manejo do estresse nas empresas, pode-se melhorar a condição de saúde física e emocional do trabalhador suscetível
ao estresse.
A alguns anos apresentei em um congresso o resultado de um trabalho voltado para esse fim. Os trabalhadores de
uma multinacional que foram submetidos a um programa de manejo do estresse relataram sensações diversas ao
lidar com agentes estressores.
Alguns relataram ansiedade diante de
dinâmicas de grupo que demandavam o
enfrentamento a novas circunstâncias.
Outros demonstraram resistência à atividade por estarem acostumados a usar
o seu “jeitinho” de fazer as tarefas, em
uma tentativa de não se estressar. Ainda
outros, sentiram que foi uma ótima ocasião para olhar mais para si mesmos.
Os resultados deste trabalho demonstraram que cada trabalhador dispõe de recursos internos para lidar com
o estresse no dia-dia, alguns mais elaborados e outros não. Os que porventura
apresentam crises que prejudicam a
qualidade de vida devem buscar ajuda
psicológica.
Portanto, conviver com o estresse é
uma realidade para todos nós, no entanto, a maneira como vamos lidar é que
fará a diferença para que tenhamos uma
vida saudável no labor!
Um abraço e até a próxima!
Carla Lima
Psicóloga clínica de base Junguiana,
Profissional da área de TD & E no meio
corporativo, Palestrante de Educação em
Saúde, Sexualidade e Segurança do trabalho.
A nova regra prevê que cada paciente que
faz uso do produto seja cadastrado junto à
Anvisa
Foto mostra momento em que pedreiro é atendido pelo Samu
Fonte: Renan Chagas - Do G1 ES
homem de 47 anos sofreu queimaduras da perna, barriga e em parte do
ombro depois de receber uma descarga
elétrica enquanto fazia a reforma de uma
casa no bairro São Geraldo, em Cariacica, Grande Vitória, na tarde desta quinta-feira (7). Ele está internado em estado
grave.
O irmão da vítima, Wilson Ramos,
disse que eles trabalhavam sobre um
andaime na reforma de uma residência.
Nesse momento, o homem acabou encostando um equipamento usado no trabalho em uma fiação elétrica, quando recebeu a carga.
A EDP Escelsa informou que a rede
no local é de média tensão.
"Ele pegou a régua para me entregar
e, no momento, ele esqueceu não podia
puxá-la na direção que puxou, encostou
nos fios e recebeu a descarga", contou.
Eles atuavam sobre um andaime a cerca
de nove metros de altura.
Após o acidente, a vítima ainda ficou
preso no cinto de segurança. "Ele estava
usando o cinto de segurança e, por isso,
não caiu no chão. Ele caiu sobre o andaime. Justamente porque ele estava
usando esse equipamento de segurança", contou a testemunha.
O Serviço de Atendimento Móvel de
Urgência (Samu), o Corpo de Bombeiros
e a Polícia Militar estiveram no local para
atender a ocorrência.
A vítima foi encaminhada para o hos-
pital Jayme dos Santos Neves, na Serra.
O irmão contou que o pedreiro chegou
consciente ao local.
Parte do bairro ficou sem energia elétrica e uma equipe da EDP Escelsa foi ao
local. A concessionária informou que o
serviço de abastecimento elétrico começou a ser restabelecido gradativamente
às 14h56, e que o sistema já encontrase completamento normalizado.
O Engenheiro Francisco de Almeida
Gusmão (Engenheiro civil e pós graduado em segurança do trabalho e Tecnologista da Fundacentro/ES) fez o seguinte comentário:
“Vários casos similares já aconteceram, alguns fatais, diga-se de passagem,
justamente pela falta de proteção adequada na fiação da rua, o que sempre deve ser solicitado a companhia de energia, antes de se iniciar o processo de trabalho”.
Gusmão é grande mediador e profissional
entusiasta na aplicação da prevenção e da
Segurança do Trabalho.
Choque de realidade
(11) 99134-7034
[email protected]
http://www.carlapalestras.com.br/
Aprenda a técnica de animação de bonecos, os
diversos estilos da dança contemporânea e assista
aos filmes que foram destaques nacionais e
internacionais em 2014
Dia 15, sexta-feira: Na quinta e na
sexta-feira, o ator bonequeiro Henrique
Sitchi vem ao Sesc Rio Preto para ministrar uma oficina de Técnicas de Animação de Bonecos para grupos teatrais
da cidade. Henrique Sitchi também é autor e diretor teatral e tem 28 anos de experiência profissional. Ele também é criador e atual diretor da Cia. Truks - Teatro
de Bonecos e Coordenador do Centro de
Estudos e Práticas do Teatro de Animação, espaço de referência do Teatro de
Bonecos de São Paulo. E a exposição
“Genesis”, instalada na Área de Convivência do Sesc Rio Preto, está chegando
ao fim, mas ainda é possível conhecer
um pouco mais sobre este trabalho inovador e seu criador, o fotógrafo brasileiro Sebastião Salgado. Na sexta, será exibido o documentário “Revelando Sebastião Salgado”.
que pulam para fora da tela e permitem
diferentes modos de interação.
Homem morre
eletrocutado em obra
de São Mateus, ES
Ele estava a uma altura de 6 metros,
próximo à rede elétrica.
Corpo de Bombeiros informou que
homem recebeu descarga elétrica
Do G1 ES, com informações da TV Gazeta
Confira o que acontece no Sesc
Rio Preto (SP) de 15 a 17/5
Dia 16, sábado: sábado é dia de cursos:
um deles é o Laboratório de Revelação e
Ampliação de Fotografias Analógicas, voltado para fotógrafos profissionais, amadores e demais interessados. Outro curso é de
dança: o “A Experiência da Cidade”, no qual
serão analisadas as relações estabelecidas
com o espaço, o público, a técnica, a formação, o treinamento, o arsenal conceitual
e manifestações urbanas recentes, como
as danças urbanas e o parkour, e suas relações possíveis com dança contemporânea. O cinema também terá vez no sábado,
com o início das exibições do projeto Festival do Minuto. Criado, em 1991, pelo cineasta Marcelo Masagão, o projeto inspira
festivais no mesmo formato em mais de 50
países. Atualmente é online e recebe, durante todo o ano, milhares vídeos através
de seu portal. O acervo inclui vídeos de realizadores hoje conhecidos como Fernando
Meirelles, Beto Brant, Tata Amaral, Anna
Muylaert, entre outros. No Sesc Rio Preto,
serão exibidos os “melhores minutos” de
2014. Também tem Festival Sesc Melhores
Filmes, com dobradinha: às 15h será exibida a produção belga “Alabama Monroe”, indicada ao Oscar 2014 de Melhor filme estrangeiro. Às 17h, o filme será o suspense
nacional “O Lobo Atrás da Porta”, estrelado
por Leandra Leal, Fabíula Nascimento e Milhem Cortaz.
Dia 17, domingo: Conheça um pouco
mais sobre realidade aumentada e interaja
com o mundo virtual a partir do mundo real. No domingo, o Sesc recebe a intervenção “Realidade Aumentada”, na qual
objetos simples podem projetar elementos
da Agência Nacional de
Vigilância Sanitária (Anvisa) publicada
no último dia 08 de maio, no Diário Oficial da União define novos critérios para
a importação de produtos à base de canabidiol por pessoa física, para uso próprio, mediante prescrição médica.
A nova regra prevê que cada paciente
que faz uso desse tipo de produto seja
cadastrado junto à Anvisa por meio da
apresentação de documentos semelhantes aos exigidos atualmente. O cadastro
deverá ser renovado anualmente apenas
com a apresentação de uma nova prescrição e de um laudo médico indicando
a evolução do paciente, caso não haja
alteração dos dados informados anteriormente.
A norma traz em anexo cinco produtos à base de canabidiol que atendem
aos requisitos definidos pela resolução e
que já são adquiridos por pacientes no
Brasil. Segundo a Anvisa, esses cinco
produtos englobam cerca de 95% das
importações feitas até o momento.
A resolução aprovada também permite que associações de pacientes façam a intermediação das importações,
possibilitando aos pacientes reduzir os
custos envolvidos no processo de aquisição e transporte do produto. Além disso, a quantidade total de canabidiol prevista na prescrição poderá ser importada
em etapas de acordo com a conveniência
dos responsáveis pela importação.
“Essas medidas fazem parte de um
conjunto de iniciativas adotadas nos últimos 12 meses para permitir que pacientes brasileiros tenham acesso a produtos à base de canabidiol, mesmo não hávendo registro desses produtos como
medicamento no Brasil e nos países de
origem”, informou a Anvisa.
Publicado por Pedro Magalhães Ganem *
uma audiência criminal, a
testemunha (um garoto de 15 anos), integrante da "classe penal" (pobre, morador da periferia da periferia, sem muita
referência familiar), respondendo aos
questionamentos do Promotor, passou
a declarar que, à época dos fatos narrados na denúncia, quando tinha apenas
10 para 11 anos de idade, trabalhava de
manhã e estudava de tarde.
Ao ouvir que o menino disse que trabalhava aos 11 anos, o Promotor, surpreso, questionou a este jovem com o
que ele "trabalhava" nessa época e se era
como menor aprendiz.
Diante do questionamento do MP, o
menino disse que quando tinha 10/11
anos "mexia" com reparo de ventilador,
tanquinho de lavar roupa, dentre outros,
e que hoje, com 15 anos, trabalhava em
uma marmoraria, como cortador de
mármore.
Nesse momento, o Promotor, assustado com a "gravidade" do fato de o menor trabalhar em uma marmoraria, lhe
questionou: "Mas você não sabe que isso (exercer a função de cortador de mármore como menor) é errado?"
A "criança", de pronto, sem pestanejar, retrucou: "Mas cê qué que eu faça o
que?! Trafique? Mate os poliça?"
Silêncio na sala de audiência, o depoimento é encerrado e todos se olham,
buscando entender aquele momento.
Tenho certeza que todos os que estavam nessa audiência guardarão a fala
desse garoto para o resto da vida, tama-
nha a frieza com que aquele menino
vomitou a realidade em nossa cara.
Estamos acostumados a criar nossos
(pre) conceitos com base na nossa realidade (social/cultural/...), chegando a acreditar que tudo o que não é compatível
com essa (nossa) realidade está errado.
Mas, quando entramos em contato
(por mais que mínimo) com a realidade
do outro, percebendo que existem coisas além do nosso campo de visão, levamos um choque, um choque de realidade.
E são choques como esses que possibilitam a modificação da forma como
enxergamos o mundo.
homem de 41 anos morreu eletrocutado em São Mateus, na região
Norte do Espírito Santo, na tarde do último dia 08 de maio. A vítima trabalhava
em um obra usando um andaime a uma
altura de seis metros, que estava muito
próximo à rede elétrica.
O Corpo de Bombeiros informou que
o homem recebeu uma descarga elétrica
e caiu. Quando o socorro chegou, ele já
estava morto.
Vizinhos contaram que o homem tinha vindo do Rio de Janeiro para realizar
o serviço na obra. A Polícia Militar ficou
no local até a chegada da perícia. O corpo do homem foi levado para o Instituto
Médico Legal de Linhares.
*Pedro Magalhães Ganem; trabalhando em busca
de um Direito para todos. Capixaba, espírita,
formado em Direito, atuante e sempre um
estudante. Pós-graduado em Processo Civil e pósgraduando em Ciências Criminais. Por isso, o
objetivo de levantar debates acerca das situações
jurídicas (e da vida) que nos incomodam. Currículo
Lattes: http://lattes.cnpq.br/5664464113483902
ABRASCO lançou uma versão atualizada do Dossiê Abrasco: Um alerta sobre os impactos dos agrotóxicos na saúde, que retrata não apenas os impactos
na saúde, mas também na sociedade e
meio ambiente.
Confira o Dossiê na íntegra.
Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Página 07 - Norminha 310 - 14/05/2015
Educação e
trabalho
Paiva Netto *
28 de abril e em 1º de maio, respectivamente, temos o Dia Mundial da
Educação e o Dia do Trabalhador. Sem a
eficiência de ambas as partes, o futuro
de qualquer povo fica seriamente comprometido. Um bom ensino não ocorre
sem seu principal agente, o dedicado
professor, quando exerce o ofício, transmitindo conhecimentos e nobres caracteres aos alunos. Recordemos como ele
é importante em nossas vidas. Façamos
isso diariamente. Nenhum país conquista verdadeiro progresso longe dos esforços educativos de seus mestres; e de
suas lições pedagógicas surge a claridade que direciona a criatura por acertados
caminhos.
Por isso, a rede de ensino da LBV,
fundamentada na Educação com Espiritualidade Ecumênica, portanto, universal, prioriza igualmente a capacitação
periódica de seus profissionais. É imprescindível o preparo deles na aplicação
das diretrizes da linha educacional que
desenvolvemos na Legião da Boa Vontade há 65 anos. Fazem parte dela a Pedagogia do Afeto (para crianças) e a Pedagogia do Cidadão Ecumênico (para jovens e adultos), que agregam valores espirituais e materiais no trato fraterno e
disciplinante dos educandos.
A responsabilidade de um educador
ultrapassa o entendimento comum. Em
seu verbo encontra-se o poder de transformar destinos para o bem. A inspiração adotada tem de ser sempre a melhor
possível, por exemplo, a do Pai Celestial,
Criador e Pedagogo do Universo, cujo
método de aprendizado está na própria
Natureza que nos cerca e da qual somos
integrantes.
LITERATURA E FUTEBOL
“Pra ficar com ela” é o título do romance
infantojuvenil lançado pela diretora-executiva da Rádio CBN, Mariza Tavares, e pelo
jornalista José Godoy. Ao receberem os
cumprimentos da LBV, assim me escreveram em um exemplar, que traz ilustrações
de Bruno Nunes: “Com carinho, Mariza Tavares” e “Dr. Paiva Netto, espero que as aventuras desse jovem personagem sejam
uma pequena diversão no meio do calor
dos dias. Um abraço. José Godoy”.
Ainda em abril, o narrador esportivo da
Rede Globo Galvão Bueno e o jornalista
Ingo Ostrovsky, do SportTV, trouxeram a
público a obra “Fala, Galvão!”. Gentilmente,
os ilustres autores nos autografaram seu
trabalho: “Aos amigos da Legião da Boa
Vontade, um abraço e fiquem com Deus.
Galvão Bueno” e “Aos amigos da LBV, um
abraço do Ingo Ostrovsky”.
A todos esses amigos, os nossos agradecimentos.
*José de Paiva Netto, jornalista, radialista e
escritor.
[email protected]
(A pedido)
Norminha - DESDE 2009 - ANO 07 - Nº 310 - 14/05/2015 - Página 08
Senac Ribeirão
Preto recebe
evento Circuito
de Bebidas
Exposição à
fumaça de cigarro
garante
insalubridade a
empregada de
tabacaria em
aeroporto
localizada no Aeroporto de
Belém (PA), foi condenada a pagar adicional de insalubridade a uma empregada
que atuou no caixa do local, devido à exposição à fumaça de cigarro, charuto e
cachimbo. A Quarta Turma do Tribunal
Superior do Trabalho negou provimento
a agravo de instrumento do empregador, que pretendia rediscutir a condenação.
O café, no qual a empregada trabalhou por mais de quatro anos, era um
local fechado, no qual funcionava a empresa onde era permitido o fumo de cigarros, charutos, narguilé e cachimbos.
O pedido de adicional de insalubridade,
no grau médio, foi deferido na primeira
instância, calculado sobre o salário mínimo.
Com o argumento de que não foi feita
inspeção no local de trabalho atestando
a insalubridade, a empresa recorreu ao
Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região (PA/AP), que negou provimento ao
recurso. O TRT considerou que o próprio empregador juntou aos autos exame da empregada, realizado em 2009,
em clínica especializada em exames pulmonares, em que foi constatado distúrbio ventilatório restrito leve, compatível
com o trabalho em contato com fumo.
O Regional esclareceu que a empresa, para contestar o pedido, não apresentou os atestados de saúde ocupacional (ASOs) admissional, periódicos e demissional, reforçando a presunção de
veracidade das alegações da trabalhadora. Acrescentou que a cafeteria foi notificada pela Vigilância Sanitária por permitir o uso de cigarros em ambiente fechado, comprovando a insalubridade do
local.
Outro ponto considerado foi o depoimento de testemunha em audiência, informando que, na época em que trabalhou na tabacaria, o número de fumantes
era excessivo. Com base nesses elementos, o TRT concluiu que a empresa
não conseguiu invalidar as alegações da
trabalhadora. "Ao contrário, ficou evidenciado que o local de trabalho era, efetivamente, insalubre", destacou.
No agravo ao TST, o empregador alegou não haver previsão legal de enquadramento da fumaça de cigarros,
charutos e cachimbos como insalubre.
Insistiu no processamento do recurso
de revista por violação ao artigo 189 da
CLT.
A ofensa não foi constatada, contudo, pelo relator do agravo, ministro Fernando Eizo Ono, segundo o qual o dispositivo "não prevê quais agentes nocivos à saúde são considerados insalubres". O artigo da CLT apenas considera
como insalubres as atividades que, por
sua natureza, condições ou métodos de
trabalho, "exponham os empregados a
agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da
natureza e da intensidade do agente e do
tempo de exposição aos seus efeitos".
O relator também considerou inviável
a pretensão de processar o recurso de
revista por divergência jurisprudencial,
pois as três decisões apresentadas para
esse fim eram formalmente inválidas,
pois a empresa não observou os requisitos previstos na Súmula 337 e no artigo 896 da CLT. N
Colaborou: Dr. Enrique Diez Parapar;Fisioterapeuta
A programação contempla palestras
gratuitas com especialistas e
degustação de vinhos, cachaça e
espumantes para os inscritos
bebidas alcóolicas fazem parte da
civilização há milhares de anos e, algumas delas, também ajudam a contar histórias de povos, cidades e países. A cachaça, o primeiro destilado da América
Latina, por exemplo, construiu sua história ao mesmo tempo em que o Brasil
se constituía como país. E é com o objetivo de disseminar a cultura e o conhecimento sobre o setor que o Senac Ribeirão Preto recebe, entre os dias 25 a
28 de maio, o Circuito de Bebidas. O evento reúne especialistas em vinhos, espumantes e da tradicional cachaça para
ministrarem palestras gratuitas sobre
características, contexto histórico, produção nacional e cultura que essas bebidas trazem e representam nacionalmente.
“A área está em constante crescimento e, cada vez mais, as pessoas têm
interesse em experimentar uma bebida e
conhecer sua história, entendendo o
processo de fabricação e armazenamento. Afinal, com esses conhecimentos o
interessado pode se desenvolver e atuar
neste mercado competitivo e multifacetado”, diz Lilian Alves, coordenadora da
área de gastronomia do Senac.
O Circuito de Bebidas proporciona,
ainda, o aprimoramento de profissionais
da área, como sommelier, enólogos,
garçons, bartender, barman e maître,
que precisam conhecer as bebidas e todas as suas particularidades. Mas aqueles que apenas desejam saber mais sobre as bebidas também estão convidados a participar. As palestras acontecem
das 19 às 21 horas, na área de convivência, e as vagas são limitadas. Como
haverá degustações, a participação é
restrita para maiores de 18 anos.
Nos quatro dias de evento, os participantes poderão participar de palestras
distintas. São elas: Os Diferentes Estilos
de Tintos Brasileiros, ministrada pelo enólogo Fábio Miolo, na qual serão discutidas as variedades de uva, os novos
mercados e os tipos de vinificação; Cachaça: o Brasil na garrafa; O Essencial
dos Vinhos; e Borbulhas do Brasil, com
a jornalista e sommelière paulistana Sílvia Mascella Rosa.
Para participar, se inscreva com
antecedência www.sp.senac.br/ribeiraopreto
ou pessoalmente na unidade. Informações. Telefone (16) 2111-1200.
Engenheiros da Fundacentro visitam
obras do Metrô em São Paulo com
intuito de publicar cartilha sobre
prevenção de acidentes
Cartilha terá tema sobre prevenção de acidentes por choques elétricos
Por ACS/D.M.S.
engenheiros elétricos e de segurança Maurício José Viana, da Fundacentro de Pernambuco e Swylmar dos
Santos Ferreira, da Fundacentro de Brasília estiveram em São Paulo para visitar
o canteiro de obras da linha 5 - Lilás do
metrô. Esta linha compreende o trecho
entre as estações Capão Redondo e Adolfo Pinheiro.
O setor da construção civil cresce a
cada ano, com isso são contratados
mais trabalhadores para exercerem diversas atividades nos canteiros de obras. De acordo com dados estatísticos
do Ministério da Previdência Social, em
2012 ocorreram mais de 50 mil acidentes de trabalho.
A preocupação com o aumento do
número de acidentes neste setor, sobretudo com acidentes nas instalações elétricas que são fatais, o Tribunal Superior
do Trabalho (TST) e a Agência Nacional
de Energia Elétrica (ANEEL) englobaram
a Fundação Jorge Duprat Figueiredo de
Segurança e Medicina do Trabalho (Fundacentro) como parceira para elaborar
uma Cartilha que tem como finalidade
orientar os trabalhadores sobre a prevenção de acidentes causada por choques elétricos.
Diante disso, os tecnologistas Mauricio e Swylmar iniciaram o planejamento
para a elaboração do livreto que receberá o título: “Prevenção de Acidentes por
Choques Elétricos na Indústria da Construção”, para isso, os servidores da Fundacentro fizeram uma visita técnica ao
canteiro de obras da Linha Lilás do metrô de São Paulo. Foram recebidos pelo
gestor de segurança, meio ambiente e
saúde, engenheiro Claudio Andrade, do
Com aulas de culinária e decoração,
programação de maio para idosos
aproveita o melhor do Outono
consórcio Odebrecht que os acompanhou para conhecerem as instalações
elétricas temporárias e o sistema de proteção contra choques elétricos adotados
na obra.
Mauricio comenta que a visita foi enriquecedora e contribuirá com o conteúdo da cartilha. Os engenheiros e a coordenadora da educação discutiram o desenvolvimento do trabalho e quais tópicos básicos serão interessantes abordar.
“Foi consenso abordarmos os seguintes
pontos básicos: Introdução breve; choque elétrico; tipos de proteções; aterramento elétrico; sistemas de aterramento
elétrico; dispositivo diferencial residual;
prontuário das instalações e cuidados imediatos ao trabalhador”, discorre Viana.
Para finalizar, os engenheiros relatam
que a visita que ocorreu no final do mês
de março foi muito profícua. “O engenheiro Claudio nos recebeu e mostrou os
trabalhos que são desenvolvidos no canteiro de obras. Fomos acompanhados
pelo técnico de segurança e também pelo eletricista chefe da obra, os dois explanaram os pontos nevrálgicos e responderam às perguntas que fizemos. Foi
permitido também fotografias do canteiro. Essa visita, assim como as outras
duas programadas (três no total), são
essenciais para verificar in loco o estado
da arte em regiões diversas do País, garantindo assim, a atualidade do livreto”,
discorrem os tecnologistas.
Como será um livreto educativo, a gerente da Coordenação de Educação da
Fundacentro/SP, Sonia Maria Jose Bombardi também está inserida na elaboração do conteúdo. Sonia comenta que a
ANEEL abriu Consulta Pública nº 19 correspondente ao período de 29 de dezembro de 2014 a 30 de março de 2015,
a qual contém a nota técnica nº 0106/
2014-SRD/SCR/ANEEL que trata da situação atual da segurança do trabalho e da
população relativa às distribuidoras de
energia elétrica e discussão de aprimoramento da regulamentação.
de um refresco no calor intenso do verão, o outono traz uma transformação na natureza, que se reflete, especialmente, na vegetação e nos alimentos
consumidos. Em uma referência a esta
estação do ano, o Sesc Rio Preto (SP)
apresenta ao público da terceira idade o
especial "A Cara do Outono", com oficinas gastronômicas, aulas de arranjos
florais e com plantas mais comuns nesta
época do ano.
Para os cozinheiros e cozinheiras,
uma das oficinas apresentará os acompanhamentos relish e chutney, preparados com frutas típicas desta época. Um
relish é um prato feito com pequenos itens saborosos, usado como acompanhamento de um prato principal. Já o
chutney, espécie de molho de origem indiana feito com frutos, é um condimento
de paladar agridoce ou picante. Outra opção incomum de culinária que será apre
sentada é a torta de abóbora, sobremesa
bastante apreciada em países de clima
mais frio.
A decoração temática também pode
se tornar um atrativo no outono. Para isso, o Sesc oferecerá aulas de arranjos
florais e com plantas mais comuns nesta
época. As inscrições para as atividades
estão disponíveis na Central de Atendimento, a partir de 1º de maio.
Oficina
Acompanhamentos: Relish e Chutney
Feitos com frutas típicas do outono, estes acompanhamentos são utilizados em
carnes e outros pratos. 30 Vagas.
Dia 15, sexta, às 13h30. Grátis.
Torta de Abóbora (Pumpkin Pie)
Aprenda a fazer este saboroso doce, tipicamente consumido no outono em países como os Estados Unidos e Canadá.
30 Vagas. Dia 22 às 13h30. Grátis.
Estabilidade acidentária é a garantia
de emprego concedida pelo artigo 118
da Lei 8.213/91, que assegura ao empregado acidentado no trabalho estabilidade pelo prazo mínimo de 12 meses após o fim do auxílio-doença acidentário.
Por se tratar de um direito disponível, há
possibilidade de renúncia por parte do
empregado, mediante pedido de demissão, desde que, obviamente, esse ato
não contenha nenhum elemento que
possa levar à sua nulidade. E mais: considerando que a renúncia implica abdicação ao próprio emprego, é necessário
que haja demonstração clara e indiscutível da vontade do empregado de encerrar o contrato de trabalho.
Esse foi o fundamento adotado pela 1ª
Turma do TRT de Minas, em voto da relatoria do desembargador Luiz Otávio Linhares Renault, ao negar provimento ao recurso de uma empresa que alegou que o empregado teria renunciado à estabilidade acidentária e, por isso, foi dispensado sem
justa causa. O relator manteve decisão que
deferiu ao empregado a indenização substitutiva referente ao período estabilitário.
É que as provas do processo convenceram o julgador da versão apresentada pelo
trabalhador, que alegou ter sido compelido
a assinar documento renunciando à sua estabilidade, ainda durante a percepção do
benefício previdenciário, tendo sido dispensado quatro meses após o seu retorno.
candidato aprovado em concurso
público tem assegurado o direito à nomeação ao cargo para o qual se candidatou, se existente vaga disponível dentro da validade do concurso. Com esse
entendimento, decorrente da interpretação do disposto na Súmula 15 do STF, a
4º Turma do TRT mineiro deu razão a
uma candidata aprovada na 142ª posição
no concurso público do Banco do Brasil
para o cargo de escriturária e determinou a sua imediata contratação.
No caso, a desembargadora Maria
Lúcia Cardoso de Magalhães constatou
que a candidata foi mesmo preterida. De
fato, o banco contratou, no mínimo, 1.
083 trabalhadores para exercer a função
de escriturária, durante o período em
que a candidata foi aprovada e com a
mesma remuneração prevista no edital.
Na visão da desembargadora, não há como acatar a defesa do banco no sentido
de que as contratações se deram por
prazo determinado, já que isso não ficou
comprovado no processo. Para ela, a
contratação de prestadores de serviços
temporários, em detrimento da nomeação de empregados concursados no prazo de validade do concurso, importa violação ao artigo 37, II, da CF/88. E a contratação de número tão grande de empre
Conforme verificou o relator, a carta de
renúncia apresentada foi, de fato, assinada
antes do término da concessão do auxílio
acidente, constando os dizeres: "caso a empresa tenha a iniciativa de rescindir meu
contrato de trabalho, estará desobrigada de
indenizar o período de minha estabilidade".
O pedido de demissão foi feito em documento separado, datado apenas quatro meses após a renúncia, enquanto o termo rescisório registrou a dispensa sem justa causa pelo empregador. "Estando o contrato de
trabalho ainda suspenso em função da percepção do benefício previdenciário, não é
crível que o Autor quisesse, à época, findar
a relação contratual ou que, espontâneamente, tivesse assinado documento resguardando exclusivamente os interesses da
Reclamada, em caso de um futuro ajuste de
contas", frisou o relator.
A conclusão a que chegou o magistrado
foi de que tudo indicava uma tentativa do
empregador de transferir ao trabalhador os
custos referentes ao período estabilitário, o
que considerou inadmissível.
Diante disso, esclareceu que a chancela
sindical não validou o acerto rescisório
francamente desfavorável ao empregado.
Por fim, ele ressaltou ser irrelevante o
fato de o trabalhador não ter postulado a reintegração no emprego, e sim a indenização
substitutiva da estabilidade provisória, por
se tratar de pedido alternativo.
O entendimento foi acompanhado pelos
demais julgadores da Turma. TRT 3ª Região
Grande parte dos jovens brasileiros
têm distúrbios ligados ao sono
Candidata aprovada em concurso e preterida
pela contratação de trabalhadores
temporários terá de ser contratada e
indenizada pelo Banco do Brasil
Publicado por Tribunal Regional do Trabalho da 3ª
Região
Os destaques são as atividades que propõem a reutilização de cascas de fruta da estação e plantas típicas. Evento será em São José do Rio Preto (SP).
TRT-3ª - Renúncia à estabilidade acidentária
só é admitida com prova clara da vontade do
empregado de encerrar o contrato
gados temporários, por anos seguidos,
revela que a necessidade de mão de obra
não era transitória ou temporária. Assim,
a relatora concluiu que, existindo mais
de 142 empregados temporários exercendo as mesmas funções do cargo para
o qual a candidata foi aprovada na 142ª
colocação, é legítima sua pretensão à
convocação.
JURISPRUDÊNCIA
Citando jurisprudências nesse sentido, a desembargadora enfatizou que esse entendimento não importa em preterição dos candidatos aprovados em melhor classificação, por tratar-se de cumprimento de decisão judicial. Assim, deu
provimento ao recurso da candidata e,
deferindo a antecipação de tutela, determinou a sua contratação para o cargo de
escriturária, na região em que foi aprovada, no prazo de 30 dias da publicação
da decisão, sob pena de multa diária de
R$5.000,00 em favor da candidata, limitada a R$50.000,00.
A candidata ainda receberá indenização pelos danos morais decorrentes da
frustração injustificada do seu direito a
ocupar vaga definitiva após sua aprovação em concurso público, arbitrada em
R$10.000,00.
(0000672-66.2014.5.03.0015 ED)
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jovens brasileiros estão dormindo
mal e enfrentando distúrbios ligados ao
sono.
De acordo com a pesquisa do IPOM
(Instituto de Pesquisa e Orientação da
Mente), realizada em parceria com o Instituto Sou + Jovem, 88% avalia seu sono
como ruim ou insatisfatório, declarando
que encara dificuldades para dormir.
Quase a maioria dos pesquisados,
47%, afirmou que acorda e dorme várias
vezes ao longo da noite, enquanto 43%
dormem de 3 a 5 horas por noite. Desse
universo, 58% já acordam cansados e
94% declaram que sentem sonolência
ou queda de rendimento ao longo do dia.
Para compensar a fadiga pelas noites insones, 59% costumam dormir cerca de
cinco horas a mais aos finais de semana.
A insônia é a campeã de queixas entre
os 1.830 jovens de 14 à 18 anos que participaram de pesquisa, realizada pelo
IPOM no último trimestre de 2014 nas
principais cidades brasileiras. 53% dos
pesquisados alegaram que têm perdido
o sono em função de preocupações ligadas aos estudos, enquanto outros 53%
apontaram que as preocupações financeiras têm levado o sono embora.
A pesquisa também revelou que 82%
dos pesquisados dormem com o celular
ligado ao lado da cama, 45% com a TV e
22% com o computador. Para a psicoterapeuta e presidente do IPOM, Myriam
Durante, o resultado do estudo é preocupante e revela que as noites mal dormidas estão se tornando um problema crônico no país.
Fonte: Ipom