RELAÇÕES DE TRABALHO NA ATUALIDADE CARLOS PESSOA junho 2008 REFORMA TRABALHISTA POR QUE NÃO SAI? CONDIÇÕES ESSENCIAIS LIBERDADE POLÍTICA CRESCIMENTO ECONÔMICO. COMBINAÇÃO DESSES FATORES LIBERDADE POLÍTICA – REIVINDICAR DIREITOS CRESCIMENTO ECONÔMICOASSEGURAR DIREITOS. REFLEXOS DA SITUAÇÃO POLITICA E ECONÔMICA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO SITUAÇÃO ECONÔMICA SITUAÇÃO POLÍTICA EPOCA CONSEQUÊNCIAS EMPRESA SINDICATO REFLEXOS DA SITUAÇÃO POLITICA E ECONÔMICA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO SITUAÇÃO ECONÔMICA Crescimento Econômico SITUAÇÃO POLÍTICA Restrição à liberdade individual e coletiva EPOCA Década 70/80 CONSEQUÊNCIAS EMPRESA SINDICATO Concessões salariais acima da lei. Influência do Ministro do Trab. Paternalismo Repressão; surgimento de mártires;Peleguismo; Pouca conquista significativa. Pouca possibilidade de greve REFLEXOS DA SITUAÇÃO POLITICA E ECONÔMICA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO SITUAÇÃO ECONÔMICA Crescimento Econômico Recessão SITUAÇÃO POLÍTICA Restrição à liberdade individual e coletiva Ampla liberdade individual e coletiva EPOCA CONSEQUÊNCIAS EMPRESA SINDICATO Década 70/80 Concessões salariais acima da lei. Influência do Ministro do Trab. Paternalismo Repressão; surgimento de mártires;Peleguismo; Pouca conquista significativa. Pouca possibilidade de greve 1990 Até 2006 (?) Prejuízos Demissões Lei salarial Terceirização Manifestações públicas. Pouca possibilidade de conquistas. Pouca possibilidade de greve. REFLEXOS DA SITUAÇÃO POLITICA E ECONÔMICA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO SITUAÇÃO ECONÔMICA Crescimento Econômico Recessão Recessão SITUAÇÃO POLÍTICA Restrição à liberdade individual e coletiva Ampla liberdade individual Econômica EPOCA Década 70/80 Até 2006 (?) Restrição á liberdade CONSEQUÊNCIAS EMPRESA SINDICATO Concessões salariais acima da lei. Influência do Ministro do Trab. Paternalismo Repressão; surgimento de mártires;Peleguismo; Pouca conquista significativa. Pouca possibilidade de greve Prejuízos Demissões Lei salarial Risco total ? Manifestações publicas. Poucas possibilidades de conquistas significativas. Desaparece REFLEXOS DA SITUAÇÃO POLITICA E ECONÔMICA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO SITUAÇÃO ECONÔMICA Crescimento Econômico Recessão Recessão SITUAÇÃO POLÍTICA Restrição à liberdade individual e coletiva Ampla liberdade individual Econômica EPOCA Década 70/80 Até 2006 (?) Restrição á liberdade CONSEQUÊNCIAS EMPRESA SINDICATO Concessões salariais acima da lei. Influência do Ministro do Trab. Paternalismo Repressão; surgimento de mártires;Peleguismo; Pouca conquista significativa. Pouca possibilidade de greve Prejuízos Demissões Lei salarial Manifestações publicas. Pouca possibilidade de conquistas. Pouca possibilidade de greve. Risco total Desaparece Conflitos, Crescimento salarial, Expansão dos negócios Fortalece Greves Conquistas ? Crescimento Econômico Ampla Liberdade 2008 ? REFLEXOS DA GLOBALIZAÇÃO O Protecionismo impedia a produção competitiva; Abertura abrupta do mercado; Ausência e uma regulação mínima para as condições de trabalho: ONU, OMC. OIT; Trabalhos degradantes. SITUAÇÃO DAS EMPRESAS ESTATAIS Ex-sindicalistas em postos de comando; Lideres sindicais com grandes interesses na carreira política; Gerentes perdendo o interesse por RH; Terceirização sem limites. A LÓGICA EMPRESARIAL PARA A TERCEIRIZAÇÃO Trocar custo fixo por variável; Trocar inúmeros contratos de prazos inderminados por poucos contratos de prazos determinados; Ganhar em produtividade (?). Reduzir custos. A LÓGICA DO TRABALHADOR PARA ACEITAR Qual a opção? Qualquer Trabalho é melhor do que ficar desempregado; Possibilidade de acerto futuro. SERVIÇO PÚBLICO Greve no Serviço Público Greve em Setores Essenciais. E O CIDADÃO? Exemplo dos Bancos (Automoção); Exemplo do Serviço Público (Terceirização). REFLEXOS NAS PESSOAS Desempregados não têm sindicatos; Subempregados não se mobilizam; Robôs inteligentes substituindo empregados; Os jovens já entram no mercado de trabalho com medo; Os jovens que conseguem trabalho não pensam como seus pais; O medo se transforma em fator de produção. QUEM SOFRE MAIS PRODUZ MAIS Temos visto este exemplo todos os dias: Terceirização, subempregos, etc.; Serviço Público – Concursados x Contratados A (DES) MOTIVAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO A sociedade acha que o Servidor Público trabalha pouco e ganha muito; O Servidor Público se acha muito qualificado para o salário que recebe; COMO AJUSTAR AS EXPECTATIVAS? C0NQUISTAS NO GOVERNO LULA Emenda Constitucional 45; Reconhecimento das Centrais Sindicais; 45% dos cargos mais altos do governo são ocupados por Sindicalistas; C0NQUISTAS NO GOVERNO LULA Critério de reajuste do Salário-Minimo, até o ano de 2023; Pedido de ratificação das Convenções 151 e 158 da OIT; Edição da MP 388 que regulamenta o trabalho aos domingos; C0NQUISTAS NO GOVERNO LULA Participação de Sindicalista no Sistema S; Veto presidencial à Emenda 3; Estudos que levarão os trabalhadores a participarem dos Conselhos de Administração das Empresas Estatais; Veto à fiscalização do TCU nas C. Sindicais, etc. Endereço HOME PAGE: www.pessoa-rh.com.br ESCRITÓRIO: Av. ACM, 2573 – sala 1.011- ed. Royal Trade – Cidadela - Salvador / BA - CEP: 40.289-900 EMAIL: [email protected] TEL.: (71) 3359-5333 Carlos PESSOA: (71) 9116-7236