Alianças Estratégicas
HENRI FAYOL
BIOGRAFIA
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Henri Fayol
1841 – 1925
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Henry Fayol nasceu em 1841 na Turquia e faleceu aos 84 anos
na França.
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Centro de estudos administrativos - Entre seus seguidores
estavam Luther Guilick, James D. Mooney, Oliver Sheldon e
Lyndal F. Urwick.
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Crise da indústria.
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Funções predominantes no processo de departamentalização
das organizações.
TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO
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- Idealizada por Henri Fayol;
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-Ênfase na estrutura organizacional;
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-Maior produtividade;
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-Princípios semelhantes aos de Taylor;
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- Consequências: Redução nos custos, maior acessibilidade
aos bens de consumo, aumento de salário.
FUNÇÕES BÁSICAS ADMINISTRATIVAS
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- Planejar: Estabelecer objetivos.
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- Organizar: Coordenar recursos da empresa, sejam humanos,
financeiros ou materiais.
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- Comandar: Fazer com que os subordinados executem.
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- Coordenar: Dirigir as atitudes e esforços de toda a empresa
para alcançar as metas traçadas.
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- Controlar: Estabelecer padrões e medidas de desempenho .
FUNÇÕES BÁSICAS DA EMPRESA
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- Funções técnicas;
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-Funções comerciais;
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-Funções financeiras;
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-Funções de segurança;
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-Funções contábeis;
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-Funções administrativas;
QUATORZE PRINCÍPIOS
1- Divisão do Trabalho;
2- Autoridade e Responsabilidade;
3- Disciplina;
4- Unidade de Comando;
5- Unidade de Direção;
6- Subordinação;
7- Remuneração do pessoal;
QUATORZE PRINCÍPIOS
8- Centralização;
9- Hierarquia;
10- Ordem;
11- Equidade;
12- Estabilidade do Pessoal;
13- Iniciativa;
14- Espírito de Equipe (União);
CRÍTICAS SOBRE A TEORIA CLÁSSICA
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-Obsessão por comando;
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-A empresa como sistema fechado;
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-Manipulação dos trabalhadores;
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-Inexistência de Fundamentação científica das concepções;
“Administrar significa olhar à frente.”
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Henri Fayol
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