RETROSPECTIVA
HISTÓRICA
PLANEJAMENTO
ESTRATÉGICO
AQUIRAZ - 2004
Missão
Visão
Valores
Diretrizes
Objetivos
Estratégicos (15)
Recursos
e Logística
Resultados
Institucionais
Público-alvo
Processos
Pessoas e
Tecnologia
2006 - Pirenópolis
26 a 28/1/2006
Pousada dos Pirineus
2008 - Brasília
23 e 24/1/2008
Hotel Grand Bittar
2010 – Florianópolis
14 e 15/1/2010
Hotel Costão do Santinho
2012 – Brasília
23 e 24/2/2012
Royal Tulip Brasília Alvorada
MAPA
ESTRATÉGICO
DO SISTEMA
CFC/CRCs
Missão
Promover o
desenvolvimento da profissão
contábil, primando pela ética e
pela qualidade na prestação de
serviços; e atuar como fator de
proteção da sociedade.
Visão
Ser referência nacional
e internacional como órgão de profissão
regulamentada, politicamente articulado
e formador de opinião em questões
socioeconômicas, tributárias, técnicas e
organizacionais, consolidando a profissão
contábil como fator de proteção da
sociedade.
Missão
Promover o desenvolvimento da profissão contábil,
primando pela ética e pela qualidade na prestação de
serviços; realizar o registro e a fiscalização de
profissionais e organizações contábeis; e atuar como
fator de proteção da sociedade.
Diretrizes
Valores
• Ética no trabalho
• Companheirismo
• Responsabilidade
• profissional e social
• Compromisso
• Confiança
• Transparência
• Respeito
• Trabalho perseverante
• Fortalecer a imagem do Sistema
CFC/CRCs e do profissional da
Contabilidade na sociedade
• Acompanhar e elaborar normas de
interesse da profissão, bem como da
sociedade
• Otimizar o registro e a fiscalização
• Fomentar a Educação Profissional
Continuada
• Ampliar a participação política e social
do profissional da Contabilidade
• Modernizar e otimizar a gestão no
Sistema CFC/CRCs
Mapa Estratégico Sistema CFC/CRCs
Resultados
Institucionais
1. Fortalecer a imagem
do Sistema CFC/CRCs e
da profissão contábil
perante a sociedade
2. Atuar como fator de
Proteção da Sociedade
Público-alvo
3. Influenciar na formação
das competências e das
habilidades do profissional
e fomentar programas
de educação continuada
4. Promover a satisfação
da Classe Contábil
com o Sistema
CFC/CRCs
5. Fortalecer a participação
sócio-político-institucional
junto às Instituições Públicas,
Privadas, Sociedade Civil e
Entidades representativas
da Classe Contábil
Mapa Estratégico Sistema CFC/CRCs
Processos
6. Firmar parcerias
estratégicas
8. Elaborar, acompanhar
e aperfeiçoar Normas de
Interesse do Sistema
CFC/CRCs, da Profissão
e da Ciência Contábil
9. Garantir qualidade
e confiabilidade
nos processos e nos
procedimentos
7. Inovar, integrar e
otimizar a gestão do
Sistema CFC/CRCs
10. Aperfeiçoar, ampliar
e difundir ações de
Educação Continuada,
Registro e Fiscalização
como fator de proteção
da Sociedade
Mapa Estratégico Sistema CFC/CRCs
Pessoas e
Tecnologia
11. Fortalecer Conhecimentos
Técnicos e Habilidades pessoais
dos Conselheiros e dos
Colaboradores do
Sistema CFC/CRCs
12. Atrair e Reter
Talentos
Recursos e Logística
13. Ampliar e integrar
o uso da Tecnologia
da Informação no
Sistema CFC/CRCs
14. Garantir
Sustentabilidade
Orçamentária e
Financeira do
Sistema CFC/CRCs
15. Assegurar
adequada infra-estrutura
e suporte logístico às
necessidades do
Sistema CFC/CRCs
RELATÓRIO DO TCU
A Instrução Normativa TCU nº 72/2013 alterou a
Instrução
Normativa
TCU
nº
63/2010,
estabelecendo a obrigatoriedade de Prestação de
Contas dos Conselhos de Fiscalização Profissional
junto ao Tribunal de Contas da União.
ESTRATÉGIAS DA
GESTÃO 2014-2015
ESTRATÉGIAS DA GESTÃO 2014-2015
 Reformulação da Fiscalização
 Modernização da Tecnologia da Informação para
o Sistema CFC/CRCs
 Fortalecimento da relação institucional
 Comunicação institucional
 Identidade visual única para o Sistema CFC/CRCs
 Maior integração entre o Sistema CFC/CRCs