Direitos e Deveres dos
Coordenadores Distritais
Na nova nomenclatura de trabalho com as
áreas do ministério jovem, a figura do
coordenador distrital é sumamente
importante para o andamento do programa
da igreja a nível local e distrital dentro de
uma associação. Por isto apresentamos aqui
o direcionamento para este trabalho.
OS OBJETIVOS
1. Dinamizar os clubes, dando mais agilidade a seus líderes, planos e
informações.
2. Facilitar o alcance aos clubes mais distantes.
3. Desenvolver uma linha direta entre o campo e os clubes.
4. Adaptar o trabalho e os planos à realidade de cada distrito.
5. Fortalecer a organização, treinamento e planejamento da liderança.
6. Acompanhar, através da visitação, o desempenho de cada clube,
visando melhorá-los
7. Unir os clubes através de reuniões periódicas para planejar e avaliar
os programas.
A ELEIÇÃO
1. A proposta de um nome deverá ser feita em uma reunião com todos os
diretores dos clubes do distrito juntamente com o pastor envolvido. O nome
proposto apenas será efetivado após a aprovação da comissão da igreja a que
este pertence.
2. O escolhido não deve ser diretor de nenhum clube, visando dar maior
atenção a todos os clubes do seu distrito.
3. O escolhido, para que efetivamente possa atuar em seu distrito, deve ser
apresentado pelo pastor distrital através de uma carta ou e-mail aos diretores
de todas as igrejas.
4. Para sua aprovação é necessário um parecer dos diretores de clubes do
próprio distrito.
5. A duração do mandato será de um ano, podendo ser reeleito (voto DSA 87173).
6. No caso de substituição do escolhido, durante o período de seu mandato, o
processo inicial deve ser repetido.
AS QUALIDADES NECESSÁRIAS
1. Ser líder investido ou estar concluindo o cartão.
2. Ser um fiel cumpridor dos regulamentos e normas já
estabelecidos pelo Departamento do campo.
3. Ter assistência regular às reuniões e convocações
programadas pelo Departamento do campo.
4. Seguir os princípios e normas da Igreja, sendo um
defensor da Obra e do Ministério, evitando boatos e ideias
contraditórias.
5. Manter um relacionamento cordial com o pastor distrital.
AS QUALIDADES NECESSÁRIAS
6. Ter um bom relacionamento familiar. Se for casado, cuidar para
não sacrificar a família e, na medida do possível, solicitar a
companhia da esposa nas atividades. Caso seja solteiro, seu
namoro deve ser o mais exemplar possível.
7. Ser equilibrado na realização de suas atividades, para que sua
função não afete sua participação e assistência normal aos cultos e
programações da Igreja local.
8. Gozar de estrita confiança do departamental do campo.
9. Viver no distrito em que está servindo, ou próximo ao mesmo.
10. Manter relação regular com a Igreja, se possível, sendo membro
de uma das igrejas da sua área de atuação.
AS RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
1. Visitar, no mínimo uma vez por trimestre, os clubes de seu
distrito, e auxilia-los frequentemente, através de cartas, telefone,
etc.
2. Supervisionar o planejamento de excursões, acampamentos,
investiduras e outras atividades dos clubes do distrito, tendo
conhecimento da programação dos mesmos.
3. Ter um cadastro atualizado de cada diretoria dos clubes do
distrito.
4. Realizar reuniões com os líderes, periodicamente, para unir e
integrar o distrito, bem como tirar dúvidas, apresentar planos e
ideias e informar sobre o andamento das atividades no distrito e no
campo.
5. Antes de divulgar novos projetos, normas ou regulamentos
diferentes daqueles que estiverem em vigor, submetê-los a
apreciação do pastor e dos diretores dos clubes do seu distrito.
AS RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
6. Realizar pesquisas com os líderes do distrito, com o
objetivo de trabalhar atendendo suas necessidades.
7. Organizar seu planejamento anual detalhado.
8. Buscar sempre materiais que o capacitem a servir
melhor.
9. Criar ideias novas e testa-las em conformidade com o
Campo.
10. Manter contato regular com o pastor para conhecer
suas necessidades e informar seus planos e visitas
dentro do distrito.
AS RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
11. Realizar cursos de treinamento para capitães,
secretários e conselheiros, ou qualquer outro nível
abaixo de liderança, para o distrito.
12. Motivar a criação e o funcionamento do clube de
líderes distrital.
13. Assegurar que haja harmonia e participação entre
o clube e os outros departamentos da igreja.
14. Prover materiais para os líderes.
O RELACIONAMENTO COM
AS IGREJAS DO DISTRITO
1. Confirmar, com suficiente antecedência, sua visita ao diretor do
clube. A mesma deverá estar prevista dentro do calendário anual
que deverá ser preparado em conjunto com os líderes de seu
distrito
2. Estar sempre preparado para pregar.
3. Acompanhar os programas, planos e atividades dos clubes,
promovendo seu fortalecimento.
4. Não terá nenhum tipo de favoritismo por algum clube em
especial.
5. Sempre enaltecerá os ideais cristãos entre os juvenis e os
jovens.
O RELACIONAMENTO COM
AS IGREJAS DO DISTRITO
6. Sempre que possível, deverá combinar com o Pastor distrital a
participação na comissão de nomeações, para colaborar na
escolha da liderança do clube.
7. Para desenvolver atividades ou eventos onde estejam
envolvidas várias igrejas, deverá obter a aprovação de cada uma
delas.
8. Ajudar o clube na realização das metas anuais propostas pelo
Departamento.
9. Promover a integração entre os clubes do distrito.
10. Incentivar a formação de novos clubes dentro do distrito.
11. Observar e fará observar os limites do sábado.
LEMBRETES IMPORTANTES
1. Ser coordenador é servir como apoio e não
como chefia.
2. É importante Ter todo o cuidado ao emitir
opiniões, para que não surjam conflitos posteriores.
3. Ter sempre em mente que as pessoas são mais
importantes do que os métodos.
4. O bom líder está sempre preparando novos
líderes.
SEGREDOS PARA SER UM BOM
COORDENADOR
1. Trabalha em equipe
2. Informa aos outros os planos que tem
3. Equipe, diretores, comissão da igreja, pastor,
jovens “Um sonhando é apenas um sonho, mas
quando vários sonham este se torna realidade”.
4. É otimista – mesmo que esteja caindo no
despenhadeiro
5. Não resolve um problema criando outro
6. É um exemplo
7. É criativo
SEGREDOS PARA SER UM BOM
COORDENADOR
8. Não esquece o principal objetivo: Salvar
9. Interessa-se pelos seus liderados
10. Interesse pelos problemas
11. Menos palavras, mais ação com gestos.
12. Fala a verdade com amor
13. Não se rebaixa – tem algo mais que oferecer e um
caminho melhor
14. Planeja atividades – Quem planeja antecipadamente
terá um êxito melhor
15. Marca a vida dos seus liderados – Programas de
impacto.
@prccampitelli