COORDENADORES REGIONAIS
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Nossa preocupação em atender e orientar
devidamente o Ministério Jovem ( J A, DBV, AVT,
Música, e Universitário, é cada vez maior.
Muitos métodos que estamos desemvolvendo são
os mesmos do tempo em que éramos a metade
dos membros que somos hoje.
A responsabilidade de inspirar, instruir, e
equipar aos dirigentes para enfrentarem de
maneira adecuada este desafio, é um trabalho de
tremenda magnitude e que sozinhos não
poderemos enfrentar.
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Por isso, baseados na Bíblia e mais
especificamente na orientação que Jetro
deu a Moisés e na experiência adquirida por
alguns campos que estão aplicando este
sistema com êxito ,a Mesa Plenária da
Divisão Sul-Americana, em sua reunião de
28 de Junho de 1987, determinou:
VOTADO aprovar o seguinte regulamento
para o coordenador regional de Sociedade
de Jovens, clube de Desbradores e
Aventureiros., válido para todo o território
da DSA.
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REGULAMENTO GERAL PARA
COORDENADOR REGIONAL DE SOCIEDADES
DE JOVENS, CLUBES DE DESBRAVADORES E
AVENTUREIROS DA DIVISÃO SULAMERICANA
O coordenador regional representa, ante
as sociedades de jovens e clubes de
Desbravadores e Aventureiros das igrejas e
congregações, o diretor associado do
Ministério jovem, da Associação/ Missão.
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1. Requesitos para ser coordenador regional
a. Ser líder investido
b. Ter pelo menos três anos de experiência em clubes
de Desbradores ou J. A., incluindo três tarefas
administrativas.
c. Viver os princípios e normas da Igreja.
d. Ser fiel na devolucão dos dízimos.
e. Viver na região onde está atuando.
f. Manter relacão regular com a Igreja.
g. Qualquer excecão aos requesitos mencionados
acima deverão ser aprovados pela mesa diretiva da
Associação.
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2. Nomeação
a. Será proposta pelo pastor do distrito da
referida região ao diretor do Ministério Jovem ,
para aprovação pela comissão diretiva da
Associação/Missão.
b. É necessário para sua nomeação uma
recomendação escrita do pastor da igreja a qual
pertence.
c. O responsável pelo Ministério Jovem da
Associação/Missão comunicará por escrito ao
coordenador sua nomeação e o número de voto.
d. Seu mandato será de um ano, existindo a
possibilidade de reeleição.
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AS QUALIDADES NECESSÁRIAS
Ter comprovada experiência de comunhão com Cristo e
consagração a Ele.
Amar os jovens da igreja.
Ter algum tempo de experiência na liderança jovem,
desbravadores ou aventureiros.
Ter idade superior a 18 anos.
Ser um fiel cumpridor dos regulamentos e normas já
estabelecidos pelo Departamento do campo.
Ter assistência regular às reuniões e convocações
programadas pelo Departamento do campo.
Seguir os princípios e normas da Igreja, sendo um defensor
da Obra e do Ministério, evitando boatos e idéias
contraditórias.
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Manter um relacionamento cordial com o pastor da Região.
Ter um bom relacionamento familiar. Se for casado, cuidar
para não sacrificar a família e, na medida do possível,
solicitar a companhia da esposa nas atividades. Caso seja
solteiro, seu namoro deve ser o mais exemplar possível.
Ser equilibrado na realização de suas atividades, para que
sua função não afete sua participação e assistência normal
aos cultos e programações da Igreja.
Ter estrita confiança do departamento do campo.
Viver na região em que está servindo, ou próximo à mesma.
Manter relação regular com a Igreja, se possível, sendo
membro de uma das igrejas da sua área de atuação.
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A RENÚNCIA
Será apresentada por escrito ao
responsável pelo Ministério Jovem do
campo.
O responsável pelo Ministério Jovem
poderá, também, solicitá-la quando o
escolhido não cumprir os requisitos ou
responsabilidades.
No caso acima, a Comissão Diretiva da
Associação tomará um voto e comunicará
por escrito ao Regional a decisão tomada.
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Visitar mensalmente as igrejas ou clubes de sua
região, e auxiliá-los frequentemente, através de
informações do campo.
Supervisionar o planejamento de excursões,
acampamentos, congressos, investiduras e outras
atividades das igrejas e clubes da sua área, tendo
conhecimento da programação dos mesmos.
Ter um cadastro atualizado de cada diretoria da
Região.
Realizar reuniões com os líderes, periodicamente,
para unir e integrar a região, bem como tirar
dúvidas, apresentar planos e ideias e informar sobre
o andamento das atividades na região para o campo.
Indicar um Regional Associado.
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Antes de divulgar novos projetos, normas ou
regulamentos diferentes daqueles que estiverem
em vigor, submetê-los à coordenação geral do
Ministério Jovem.
Realizar pesquisas com os líderes da região, com
o objetivo de trabalhar atendendo suas
necessidades.
Organizar seu planejamento anual suprindo as
necessidade de sua região.
Buscar sempre materiais que o capacitem a
servir melhor.
Criar ideias novas e testá-las em conformidade
com o campo.
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Manter contato regular com o(s) pastor(es)
da região para conhecer suas necessidades
e informar seus planos e visitas para o(s)
distrito(s).
Realizar cursos de liderança para a região.
Ser um promotor junto com o pastor para
criação do clube de líderes.
Assegurar que haja harmonia e
participação entre o ministério jovem e os
outros departamentos da igreja.
Prover materiais para os líderes.
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AS RESPONSABILIDADES E DEVERES DO
COORDENADOR ASSOCIADO
São idênticas às do coordenador, exceto
que o coordenador associado poderá ser
um líder atuante em alguma sociedade
de jovens.
Está subordinado diretamente ao
Regional, cabendo ao mesmo coordenar
suas atividades, substituí-lo ou delegar
atribuições.
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O RELACIONAMENTO COM A ASSOCIAÇÃO/MISSÃO
Sua região de trabalho será determinada pelo Departamento,
podendo sofrer alterações se houver necessidade.
Deverá seguir um plano de trabalho aprovado pelo responsável
do Ministério Jovem do campo, alcançando suas metas e alvos.
Toda sua atividade na região deverá está em comum acordo com
o pastor distrital e o Departamental do campo.
Realizar atividades em outras regiões, somente com a autorização
do campo, ou do pastor daquela região.
Toda administração de dinheiro será feita através da tesouraria
da Associação ou de alguém por ela designado.
Enviará trimestralmente ao Departamento um relatório escrito
das atividades realizadas.
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O RELACIONAMENTO COM AS IGREJAS DA
REGIÃO
Confirmará com suficiente antecedência, sua
visita ao pastor local e ao líder local..
Estará sempre preparado para pregar.
Acompanhará os programas, planos e atividades
das sociedades JA ou clubes, promovendo seu
fortalecimento.
Não terá nenhum tipo de favoritismo por alguma
igreja em especial.
Sempre enaltecerá os ideais cristãos entre os
juvenis e os jovens.
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Apoiará e incentivará as metas e programas
do campo local.
Para desenvolver atividades ou eventos
onde estejam envolvidas várias igrejas, ou
clubes deverá obter a aprovação de todos.
Ajudará a sociedade de jovens e os clubes
na realização das metas anuais propostas
pelo Departamento.
Promoverá a integração entre as igrejas e
clubes da região.
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“Não é a duração do tempo que
labutamos, mas a voluntariedade e
fidelidade em nosso trabalho que o torna
aceitável a Deus. É requerida uma
renúncia completa do próprio eu em
todo o nosso serviço. O menor dever feito
com sinceridade e desinteresse é mais
agradável a Deus que a maior obra
quando manchada pelo egoísmo.
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Ele olha para ver quanto nutrimos do espírito
de Cristo, e quanto nosso trabalho revela da
semelhança de Cristo. Considera mais o amor e
a fidelidade com que trabalhamos do que a
quantidade que fazemos. Parábola de Jesus
pág. 402
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“Nada é mais necessário em nossos
trabalhos do que os resultados práticos
da comunhão com Deus. Devemos
mostrar, em nossa vida diária, que temos
paz e descanso no Senhor. Esta paz no
coração resplandecerá na fisionomia.
Imprimirá à voz uma força persuasiva. A
comunhão com Deus refletir-se-á no
caráter e na vida. Obreiros Evangélicos
pág 510
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“Todos quantos consagram corpo, alma e
espírito ao serviço de Deus, hão de receber
continuamente uma nova provisão de energia
física, mental e espiritual. Os inexauríveis
abastecimentos celestiais se acham a sua
disposição. Cristo lhes dá a proteção de Seu
espírito, a vida de Sua vida. O Espírito Santo
põe Suas mais elevadas energias a operar no
coração e na mente. Obreiros Evangélicos pag.
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