Metodologia para a
Priorização dos
Mandatos
Situação atual
• 751 mandatos classificados em:
o A: Políticas ou diretrizes políticas gerais sobre o tema.
o B: Atividades ou medidas específicas que auxiliam a
implementação dos mandatos do tipo A.
o C: Mandatos operacionais de natureza administrativa ou
financeira.
• Visão (aprovada)
• Orientações estratégicas e objetivos
estratégicos (negociação)
Metodologia Priorização
Primeira etapa: Atualização dos mandatos
Segunda etapa: Aplicação de um filtro para identificar
os mandatos com consenso.
Terceira etapa: Alinhamento dos mandatos A e B aos
objetivos estratégicos da OEA
Quarta etapa: Qualificação dos mandatos B de acordo
com o impacto nos programas e a capacidade
institucional da Organização de cumpri-los
Primeira etapa: Atualização dos
mandatos
Inclusão dos
mandatos da última
AG
Identificação dos
mandatos duplicados
Classificação dos
novos mandatos em
A, B e C.
Mandatos A e B:
Priorização por um
Grupo de Trabalho do
Conselho Permanente
Mandatos C: Critério
da Secretaria.
Segunda etapa: Aplicação de um filtro para identificar os
mandatos com consenso.
O mandato é
claro
quanto aos
objetivos e
escopo?
Grupo de
mandatos não
claros ou não
alinhados com a
VOEA
Não
Não
Alinhamento com
a VOEA
Sim
Sim
Posição singular
Grupo de
mandatos que
passam para a
terceira etapa
Não
Sim
Grupo de
mandatos com
prioridade 1
Terceira etapa: Alinhamento dos mandatos A e B aos objetivos
estratégicos da OEA
• Alinhamento dos mandatos A e B aos objetivos
estratégicos
o Muito alto
o Alto
o Intermediário
o Baixo
o Muito baixo
Quarta etapa: Qualificação dos mandatos B de acordo com o
impacto dos programas e a capacidade institucional da
Organização de cumpri-los
Avaliação dos programas do ponto de vista do impacto e da capacidade
institucional da OEA para realizá-los.
Impacto
Muito
alto
Capacidade
institucional
Muito
alta
Alta
Intermediária
Baixa
Muito
baixa
Alto
Intermediário
Baixo
Muito
baixo
Impacto:
instituições/países/
população
beneficiada, por
quanto tempo, etc.
Capacidade
institucional:
custo do
programa, tempo e
recurso humano
para realizá-lo.