Sistemas de Apoio à Decisão Ciência da Computação Fundamentos de Sistemas de Informação Erwin Alexander Uhlmann - www.institutoaiegen.com.br 2008 Sistemas de Apoio à Decisão Dados x Informação x Conhecimento x Decisão O que são dados? Dado é a menor parte de uma informação. Exemplo: 1,85m O que é informação? Informação é interpretação INDIVIDUAL, NÃO SISTEMÁTICA dos dados. Exemplo1: Dado: 1,85m ⃗ Informação: Comprimento Exemplo2: Dado: 1,85m ⃗ Informação: Largura Erwin Alexander Uhlmann - www.institutoaiegen.com.br 2008 Sistemas de Apoio à Decisão O que é conhecimento? É a capacidade de discernimento de informações. Exemplo: Informação 1: Informação 2: Se os homens soubessem o valor que tem uma mulher, ficaria de quatro! Se os homens soubessem o valor que tem, uma mulher ficaria de quatro! O que é decisão? Com base em dados, intrerpreta-se e cria-se a informação, que leva ao conhecimento. Um SAD não decide por ninguém, mas mune de dados, o que é importante neste caso é não construir um sistema repleto de dados e não tomar nenhuma atitude, decisão com isto! Erwin Alexander Uhlmann - www.institutoaiegen.com.br 2008 Sistemas de Apoio à Decisão Segundo LAUDON (2004) apud SANTOS (2008) afirma que um SAD tem por objetivo auxiliar o processo de decisão gerencial, combinando dados, ferramentas e modelos analíticos sofisticados e software amigável ao usuário em um único e poderoso sistema que pode dar suporte à tomada de decisão semi-estruturada e não-estruturada. Além disso, um SAD fornece aos usuários um conjunto flexível de ferramentas e capacidades para analisar dados importantes. LAUDON, K. C., LAUDON, J. P., Sistemas de Informação Gerencias: Administrando a empresa digital. 5. ed. São Paulo. Prentice-Hall, 2004 Erwin Alexander Uhlmann - www.institutoaiegen.com.br 2008 Sistemas de Apoio à Decisão Problemas estruturados: Se numa viagem um pneu do carro furar o que deveremos fazer? Se nosso principal cliente atrasar o pagamento em 15 dias, o que se deve fazer? Se nosso diretor viajar por mais de 15 dias, quem deverá responder? Não estruturados: Furaram 3 pneus do carro no meio da viagem. Nosso principal cliente faliu. Nosso diretor faleceu. Erwin Alexander Uhlmann - www.institutoaiegen.com.br 2008 SAD – Escolha da Ferramenta Escolha da ferramenta. Avaliação corporativa É a primeira etapa na escolha das ferramentas de apoio. Visa identificar as reais necessidades da organização no gerenciamento dos projetos. Na avaliação corporativa, os pontos a serem observados são: Capital disponível para investimento; Importância dos projetos dentro da organização; Complexidade dos projetos; Exigências do cliente (interno / externo). Erwin Alexander Uhlmann - www.institutoaiegen.com.br 2008 SAD – Avaliação do Software Avaliação do Software Análise dos casos de sucesso do fabricante; Análise dos pontos fortes e fracos; Quantidade de usuários à utilizar o sistema; Capacidade do desenvolvedor em dar suporte; Criação de soluções adicionais e personalizações; Capacidade do software em gerar os dados necessários; Integração com outros sistemas e WEB. Erwin Alexander Uhlmann - www.institutoaiegen.com.br 2008 SAD – Modelos Analíticos (MA) Modelos Analíticos Nível Estratégico Nível Gerencial Nível Tático Nível Operacional Erwin Alexander Uhlmann - www.institutoaiegen.com.br 2008 SAD – Modelos Analíticos (MA) Segundo o general alemão Heinrich Himler, tática é a melhor forma de se vencer a batalha e estratégia, a melhor forma de vencer a guerra. Erwin Alexander Uhlmann - www.institutoaiegen.com.br 2008 SAD – MA – Nível Operacional Sistemas Nível Operacional O principal propósito de sistemas nesse nível é responder questões de rotina: Quantas peças existem no estoque? O que aconteceu com o pagamento do Sr. Uhlmann? Qual o tamanho da folha de pagamento este mês? Erwin Alexander Uhlmann - www.institutoaiegen.com.br 2008 SAD – MA – Nível Operacional Para responder esses tipos de questões a informação deve ser facilmente acessível, atual e precisa. Exemplos de sistemas a nível operacional: Sistema para armazenar depósitos bancários a partir de máquinas automáticas; Sistema para acompanhar o número de horas trabalhadas por dia pelos empregados de chão de fábrica. Erwin Alexander Uhlmann - www.institutoaiegen.com.br 2008 SAD – MA – Nível Tático O propósito dos Sistemas Táticos é ajudar a empresa a integrar novos conhecimentos nos negócios e auxiliar a organização a controlar o fluxo de papéis; São as aplicações que mais crescem nos negócios atuais. Qual a melhor metodologia de se armazenar os dados dos clientes? Quais dados os clientes precisam? Erwin Alexander Uhlmann - www.institutoaiegen.com.br 2008 SAD – MA – Nível Gerencial São projetados para servir o monitoramento, controle, tomada de decisão e atividades administrativas dos gerentes middle. Fornecem relatórios periódicos ao invés de informações instantâneas sobre as operações. Erwin Alexander Uhlmann - www.institutoaiegen.com.br 2008 SAD – MA – Nível Gerencial Esses sistemas freqüentemente respondem questões “o que ... se”: Qual seria o impacto nos cronogramas de produção se dobrássemos as vendas no mês de dezembro? O que poderia acontecer ao nosso retorno de investimento se o cronograma da fábrica fosse atrasado por seis meses? Respostas a essas questões exigem novos dados de fora da organização assim como dados internos que não podem ser obtidos dos sistemas a nível operacional. Erwin Alexander Uhlmann - www.institutoaiegen.com.br 2008 SAD – MA – Nível Estratégico São projetados para apoiar as atividades de planejamento de longo alcance dos gerentes sênior. Seu principal interesse é conciliar alterações no ambiente externo com a capacidade organizacional existente. Esses sistemas freqüentemente respondem à questões: Quais serão os níveis de emprego em 5 anos? Que produtos deverão ser produzidos em 5 anos? Quais são as tendências de custo industrial a longo prazo e aonde nossa firma se encaixa? Erwin Alexander Uhlmann - www.institutoaiegen.com.br 2008 SAD – MA - FCS Fatores Críticos de Sucesso ou Fatores Chave de sucesso – FCS. É o número limitado de áreas nas quais os resultados, se satisfatórios, asseguram o desempenho competitivo bem-sucedido para a organização. Erwin Alexander Uhlmann - www.institutoaiegen.com.br 2008 SAD – MA - FCS São poucos (menos que 10) de 3 à 6; Importância vital para a organização; São os diferenciadores da organização; Grande influência sobre a relação empresa/mercado; São característicos do ramo ou produto da empresa; Estão distribuídos pelas partes mais signifativas da empresa; Está ligado à categoria dos produtos e às necessidades dos cliente, bem como à percepção de sua utilidade. Erwin Alexander Uhlmann - www.institutoaiegen.com.br 2008 SAD – MA – FCS - Implantação Análise do ramo de atividade da empresa; Identificação dos FCS; Definição de medidas qualitativas ou quantitativas do FCS; Definição dos métodos de controle. Sem controle não há qualidade. Erwin Alexander Uhlmann - www.institutoaiegen.com.br 2008 Externo Estratégia de Negócio Estratégia de TI Escopo do negócio Escopo da tecnologia Vantagens Competitivas Administração do negócio Ajuste Estratégico Ligação Interno Infra-Estrutura e Processos Organizacionais Infra-Estrutura Administrativa Processos Habilidades Negócio Competências Sistêmicas Administração da TI Automação Infra-Estrutura e Processos de TI Arquiteturas Processos Habilidades TI SAD – Estágios de informação Iniciação – Mecanização dos processos; Contágio – Disseminação da TI, pouco controle; Controle – Controle do uso da informática, orçamentos restritivos, primeiros resultados claros; Integração – Conversão para processos em BD, transações on-line, participação do usuário; Administração de Dados – on-line, sistemas integrados (ERP) participação efetiva do usuário; Maturidade – Responsabilidade mútua da área de TI e do usuário, o sistema reflete a estrutura e a estratégia da organização. Erwin Alexander Uhlmann - www.institutoaiegen.com.br 2008 Sistemas de Informação Os Sistemas de Informação também podem ser diferenciados por especialidade funcional. As principais funções organizacionais são servidas por seus próprios Sistemas de Informação. Finanças Pradução RH Contabili dade Vendas Erwin Alexander Uhlmann - www.institutoaiegen.com.br 2008 Sistemas de Informação - SI Uma organização típica tem sistemas a níveis estratégico, gerencial, tático e operacional para cada área funcional. Contabili dade Finanças RH Estratégico Gerencial Pradução Tático Vendas Operacional Erwin Alexander Uhlmann - www.institutoaiegen.com.br 2008 Sistemas de Informação Exemplo de uma empresa de vendas: Estratégico: sistema para prever tendências de vendas num período acima de 5 anos. Gerencial: sistema para acompanhamento de vendas mensais por território e relato de territórios aonde as vendas excederam ou cairam abaixo dos níveis antecipados. Tático: projeto de displays promocionais para os produtos da empresa. Operacional: sistema de vendas para armazenar vendas diárias e processar pedidos. Erwin Alexander Uhlmann - www.institutoaiegen.com.br 2008 SAP - Fluxogramas Processos Processo pré definido Preparação Processo Alternativo Armazenamento interno Entrada manual de dados Decisão Documento Operação manual Conector fora da página Erwin Alexander Uhlmann - www.institutoaiegen.com.br 2008 Fornecimento de dados Início / Fim Exibir SAP - Fluxogramas Erwin Alexander Uhlmann - www.institutoaiegen.com.br 2008 Sistemas de Informação Seis Principais Tipos de Sistemas de Informação Nível estratégico ESS (Sistemas de Suporte Executivo) Nível Gerencial MIS (Sistemas de Informações Gerenciais) DSS (Sistemas de Suporte a Decisão) Nível Tático KWA (Sistemas de Conhecimento do Trabalho) OAS (Sistemas de Automação de Escritório) Nível operacional TPS (Sistemas de Processamento de Transações) Erwin Alexander Uhlmann - www.institutoaiegen.com.br 2008 Sistemas de Informação Tipo do Sistema Informação de Input Processamento Informação de Output Usuários ESS Dados agregados; externos e internos gráficos; simulações; interativos projeções; respostas às pesquisas gerentes sêniors ESS baixo volume de dados; modelos analíticos interativo, simulações, análises relatórios especiais; análise de decisões respostas às pesquisas profissionais; gerentes de pessoal MIS resumo de dados de transação, alto volume de dados; modelos simples relatórios , modelos simples, análise baixo nível sumários e relatórios de exceções gerentes middle KWS especificação de modelagem; projeto; simulação base de conhecimento modelos; gráficos profissionais; pessoal técnico OAS documentos; cronogramas documentos; gerenciamento; cronograma, comunicação documentos; cronogramas; mail Trabalhadores de escritório TPS transações; eventos listagem; atualização; classificação relatórios detalhados; listas; sumários pessoal de operação; supervisores Erwin Alexander Uhlmann - www.institutoaiegen.com.br 2008 SI - TPS Sistemas de Processamento de Transações Sistemas básicos que servem para o nível operacional da organização. Realiza e grava as transações de rotina diárias necessárias para conduzir o negócio. Exemplos: pedidos de venda, sistema de reserva de hotel, informações de clientes (para agências públicas), folha de pagamento, cadastro de empregados Erwin Alexander Uhlmann - www.institutoaiegen.com.br 2008 SI - TPS No nível operacional, tarefas, recursos e objetivos são pré-definidos e altamente estruturados. Exemplo: Decisão para autorizar crédito a um cliente é feita por um supervisor de nível baixo de acordo com um critério pré-definido (decisão programada). Tudo que deve ser determinado é se o cliente atende os critérios. Erwin Alexander Uhlmann - www.institutoaiegen.com.br 2008 SI - TPS Existem 5 categorias funcionais de TPS: Vendas/Marketing; Fabricação/Produção; Finanças/Contabilidade; Recursos Humanos; Outros tipos - únicos para uma particular indústria; Todas as organizações têm esses 5 tipos de TPS (mesmo que os sistemas sejam manuais). Esses sistemas são centrais para o negócio (sem eles a organização não sobrevive). Erwin Alexander Uhlmann - www.institutoaiegen.com.br 2008 SI - TPS Existem 5 categorias funcionais de TPS: Vendas/Marketing; Fabricação/Produção; Finanças/Contabilidade; Recursos Humanos; Outros tipos - únicos para uma particular indústria; Todas as organizações têm esses 5 tipos de TPS (mesmo que os sistemas sejam manuais). Esses sistemas são centrais para o negócio (sem eles a organização não sobrevive). Erwin Alexander Uhlmann - www.institutoaiegen.com.br 2008 SI - KWS KWS - Sistemas de Trabalho Tático e de Conhecimento KWS servem as necessidades de informação ao nível tático da organização KWS auxiliam os knowledge workers Também pode ser chamado de OAS, ou seja, Office Automation Systems. Erwin Alexander Uhlmann - www.institutoaiegen.com.br 2008 SI - KWS Knowledge worker: Pessoa com formação universitária em profissão reconhecida como engenheiro, médico, advogado e cientista. Seu trabalho consiste principalmente em criar nova informação e conhecimento. KWS (Knowledge worker system): Promove a criação de novo conhecimento e garante que novas tecnologias sejam integradas apropriadamente nos negócios. Erwin Alexander Uhlmann - www.institutoaiegen.com.br 2008 SI - OAS OAS - Sistemas de Automação de Escritório Exemplos: sistemas que manuseiam e gerenciam. Documentos : através de processadores de textos, planilhas, bases de dados desktop. Pacote MS Office, brOffice, entre outros. Cronogramas : através de calendários eletrônicas. MS Project, MS Outlook Comunicação : através de e-mail, voice mail ou videoconferencia. Messenger, MS Outlook, Thunderbird, etc. Erwin Alexander Uhlmann - www.institutoaiegen.com.br 2008 SI - MIS MIS – Sistema de Informações Gerenciais Fornecedor de relatórios periódicos para níveis gerenciais de apoio à decisão; Freqüência definida pela necessidade do gerente, pode ser até on-line; São orientados quase que exclusivamente à eventos internos; Pricipalmente para planejamento, controle e tomada de decisão. Erwin Alexander Uhlmann - www.institutoaiegen.com.br 2008 SI - MIS MIS – Sistema de Informações Gerenciais Fornecedor de relatórios periódicos para níveis gerenciais de apoio à decisão; Freqüência definida pela necessidade do gerente, pode ser até on-line; São orientados quase que exclusivamente à eventos internos; Pricipalmente para planejamento, controle e tomada de decisão. Erwin Alexander Uhlmann - www.institutoaiegen.com.br 2008 SI - DSS DSS - Sistemas de Suporte à Decisão DSS servem as necessidades de informação ao nível gerencial da organização; DSS ajuda os gerentes a tomar decisões que são semi-estruturadas, únicas, que mudam rapidamente e que não são facilmente especificadas com antecedência; DSS devem rodar diversas vezes em um dia afim de corresponder às mudanças de condições. Erwin Alexander Uhlmann - www.institutoaiegen.com.br 2008 SI - DSS DSS têm maior poder analítico do que outros sistemas: são construídos com uma variedade de modelos de análise de dados; DSS são projetados para que os usuários possam trabalhar diretamente com ele (userfriendly); DSS são interativos, o usuário pode aletrar suposições e incluir novos dados. Erwin Alexander Uhlmann - www.institutoaiegen.com.br 2008 SI - ESS ESS - Sistemas de Suporte Executivo ESS servem as necessidades de informação ao nível estratégico da organização. ESS direcionam tomadas de decisão não estruturadas através de gráficos e comunicações avançadas. ESS são projetados para incorporar dados sobre eventos externos tais como novas leis de tributos e competidores, mas também desenham informação resumida de MIS e DSS internos. Integração e Relacionamento dos Sistemas ESS Sistemas de Apoio Executivo MIS Sist. de Informação Gerencial DSS Sistemas de Apoio a Decisão KWS e OAS Sistemas de Conhecimento TPS Sistemas Process. de Transação Sistemas de informações (SI) Mudanças nos processos de gerenciamento. 1950: SI = Sistemas Operacionais (TPS). 1970: SI = Sistemas Gerenciais (MIS). 1980: SI = Sistemas estratégicos (DSS e ESS). 2000: SI = Ajudam a criar e disseminar conhecimento, informação e colaboração nas organizações. Informatização de uma organização Iniciação - automação de tarefas repetitivas e resistência do usuário; Contágio - utilização crescente de TI, porém sem controle e redundância de informação; Controle - preocupação com a gestão dos recursos de informática; Integração - TI passa a atender às necessidades de informações gerenciais e é exigido maior integração para isso; Administração de Dados - eliminação de redundância e integração de sistemas corporativos e setoriais; Maturidade - informação é patrimônio, as TI são gerenciadas pelo usuário e o crescimento da informática é ordenado. A Interdependência entre a Organização e o SI Nos sistemas atuais existe uma crescente interdependência entre estratégias, regras e procedimentos de negócios organizacionais e os Sistemas de Informação da Organização. Uma alteração em qualquer um desses componentes exige alterações nos outros componentes. Crescente poder e declínio do custo da tecnologia de informação aumentam o papel dos SI nas organizações. SI x Negócios ERP – Enterprise Resource Planning CRM – Customer Relationship Management SCM – Supply Chain Management PLM – Product Lifecycle Management WFM – Workflow Management EDMS – Electronic Document Management Systems ERP ERP (Enterprise Resource Planning, (SIGE Sistemas Integrados de Gestão Empresarial, no Brasil) são sistemas de informações que integram todos os dados e processos de uma organização em um único sistema. A integração pode ser vista sob a perspectiva funcional (sistemas de: finanças, contabilidade, recursos humanos, fabricação, marketing e vendas, etc) e sob a perspectiva sistêmica (sistema de processamento de transações, sistemas de informações gerenciais, sistemas de apoio adecisão, etc). Veja o ERP da Datasul CRM CRM é o acrônimo da frase em inglês Customer Relationship Management, expressão que pode ser traduzida para a língua portuguesa como Gestão de Relação com o Cliente (Gerenciamento de Relacionamento com o Cliente, em português do Brasil). O termo CRM foi criado para definir toda uma classe de ferramentas que automatizam as funções de contato com o cliente, essas ferramentas compreendem sistemas informatizados e fundamentalmente uma mudança de atitude corporativa, que objetiva ajudar as companhias a criar e manter um bom relacionamento com seus clientes armazenando e interrelacionando de forma inteligente, informações sobre suas atividades e interações com a empresa. SCM Supply Chain Management (SCM - Gestão da Cadeia de Suprimentos) tem representado uma nova e promissora fronteira para empresas interessadas na obtenção de vantagens competitivas de forma efetiva e pode ser considerada uma visão expandida, atualizada e, sobretudo holística da administração de materiais tradicional, abrangendo a gestão de toda a cadeia produtiva de uma forma estratégica e integrada. SCM pressupõe, fundamentalmente, que as empresas devem definir suas estratégias competitivas e funcionais através de seus posicionamentos (tanto como fornecedores quanto como clientes) dentro das cadeias produtivas nas quais se inserem. Assim, é importante ressaltar que o escopo da SCM abrange toda a cadeia produtiva, incluindo a relação da empresa com seus fornecedores e clientes, e não apenas a relação com os seus fornecedores. PLM Product lifecycle management, PLM, pressupõe o estudo e o planejamento do ciclo de vida de um produto, desde a pesquisa de mercado com o CRM, a análise de seus stakeholders com o SCM, e em conjunto com o ERP para a inserção dos dados, planejamento,controle financeiro, produtivo, econômico, administrativo e estratégico. Workflow Management O conceito e as tecnologias de workflow estão inseridos no contexto de soluções tecnológicas e organizacionais para suporte a uma nova forma de funcionamento das empresas, baseada no trabalho cooperativo. WFM EDMS – Electronic Document Management Systems EDMS - Eletronic Document Management System ou Sistema de Gerenciamento Eletrônico de Documentos (GED). Justamente o que o nome indica, um software que permite que você gerencie e controle seus documentos. As características principais de produtos de EDMS são visualização e impressão de arquivos, workflow e formulário de dados. SAD - Riscos Na gestão do risco, é preciso pensar que: Quanto maior o risco maior o ganho; Quanto menor o risco menor o ganho. O pensamento comum é fazer a coisa certa, sem considerar se ela der errado. Gerir o risco é buscar o que pode dar errado e fazer a coisa certa antes, durante e depois dos acontecimentos. SAD – Riscos O que pode ocorrer de errado? Quais são as causas básicas do eventos indesejados? Quais são as probabilidades de ocorrências dos eventos indesejados? Quais são as conseqüências da ocorrência dos eventos indesejados? Quais são os riscos? Os riscos são aceitáveis? (Se ocorrerem...) Se não, o que fazer??? SAD - Riscos Risco é uma variável do projeto; Deve ser distribuída a probabilidade dentro dos valores possíveis; Deve-se considerar prejuízos fatais à benefícios excepcionais; SAD - Riscos Desconhecimento (Desconhecido desconhecido) Conhecimento (Conhecido e desconhecido) Certeza prática Risco SAD - Riscos Não é determinístico; Não há resposta exata às perguntas; Incertezas metodológicas e diferentes graus de subjetividade; Ainda assim é indispensável ao gerenciamento de projetos e a operação; SAD - Riscos Riscos de Viabilidade Riscos de Colapso Arquitetural Devem ser mitigados até 30% do prazo de um projeto. Riscos Logísticos Devem ser mitigados até 10% do prazo de um projeto. Devem ser mitigados até 50% do prazo de um projeto. Riscos de Entrega Devem ser mitigados até 70% do prazo de um projeto. SAD - Riscos 80,00% 70,00% 60,00% 50,00% 40,00% Coluna B 30,00% 20,00% 10,00% 0,00% Viabilidade Colapso arquitetural Logísticos Entrega SAD - Riscos Riscos empresariais Risco puro Há somente uma chance de perda e nenhuma chance de benefício adicional. Risco especulativo Há várias chances de perda (Prejuízo) quantas de benefício (Lucro). Exercício Você e dois amigos irão fazer uma viagem pelo cone sul, Brasil, Uruguay, Argentina, Chile, Peru e retorno ao Brasil. O editor chefe de uma revista de automóveis irá patrocinar a jornada, desde que vocês façam no mínimo 500 fotos da paisagem com o veículo. Para tanto devem ser calculados os gastos de todos os equipamentos e provisões para submeter à aprovação. Dados: Situação atual de emprego, renda, etc. Carro: VW Tuareg no valor de US$ 113 874 Quanto tempo para retornar? Qual a previsão mínima a máxima de gastos? Quando vocês podem partir? Quais os riscos de não acontecer o evento? Entre o sucesso e fracasso, qual a conclusão? Apresentação: Vale 1 ponto na B2. Teoria da Decisão Herbert Alexander SIMON 1916 - 2001 “Será que as pessoas fazem o que quero que façam (ou melhor, o que necessita ser feito) somente porque tenho o poder de promovê-las ou despedi-las?”. Teoria da Decisão “A ‘organização é um complexo sistema de decisão’ e neste sistema, cada pessoa participa racional e conscientemente, escolhendo e tomando decisões individuais a respeito de alternativas mais ou menos racionais do comportamento”. Teoria da Decisão Dentro do processo da decisão, existem, pelo menos, seis elementos: Tomador de decisão. Objetivos. Preferências. Estratégia. Situação. Resultado. Teoria da Decisão Etapas do processo decisório Perceber Analisar Definir Escolher Avaliar e comparar Procurar Implementar Teoria da Decisão Tipos de decisão Decisões programadas são as caracterizadas pela rotina e repetitividade. Decisões não-programadas são as caracterizadas pela não estruturação e, basicamente, pela novidade. Teoria da Decisão Decisões programadas Dados adequados Dados repetitivos Condições estáticas Certeza Decisões não- programadas Dados inadequados Dados únicos Condições dinâmicas Incerteza Exercício Um diretor de uma industria precisa comprar 75 novos computadores. Custos: Desktop: R$ 950,00, Notebooks: R$ 1.450,00, Thin-clients: 900,00. 25% são vendedores, 25% técnicos e 50% desenvolvimento. Configurações semelhantes, todos com wireless e completos, sem impressora. Tempo de implementação? Qual equipamento? Custos? Decisão. E finalmente... Obrigado! Erwin Alexander Uhlmann [email protected] www.institutosiegen.com.br Boas férias!