FACULDADE INDEPENDENTE DO NORDESTE
Credenciada pela Portaria MEC n° 1.393, de 04/07/01 – Publicada no DOU de 09/07/01.
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
Autorizado pela Portaria nº 1.399 de 04/07/01 – DOU de 09/07/01
Componente Curricular: SOCIOLOGIA
Código: ADM - 110
Pré-Requisito: ----Período Letivo: 2007.2
CH Total: 36 horas
Turma: 1º semestre
Professor: Ivanise Dantas de Queiroz
Titulação: Mestre em Educação pela Université du Québèc à Montreal
PLANO DE CURSO
EMENTA
Sociologia geral. A sociedade de classes, desigualdades sociais, estratificação, mobilidade e movimentos
sociais. O indivíduo e a organização formal e informal. Processos de organização do trabalho frente aos
novos modelos de gestão. Mudança organizacional. Cultura das organizações. Ideologia e sociedade
industrial
OBJETIVO GERAL
Ao final do curso, o aluno deverá ter formado uma visão crítica da realidade, a partir das teorias e práticas
sociológicas que explicam a formação da sociedade e das organizações empresariais.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
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Discutir o contexto histórico do aparecimento da sociologia, o seu papel na sociedade industrial e nas
modernas relações de trabalho;
Analisar a estrutura dos grupos sociais interpretando sua função nas sociedades empresariais;
Discutir as principais relações que se desenvolvem entre pessoas no âmbito das organizações
empresariais, compreendendo a influência das variáveis: tecnologia, sentimento e preceitos.
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
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Ao final do curso este componente deverá ter contribuído para o profissional a ser capaz de:
Ter um pensamento crítico, com formação humanística, e visão sistêmica que o habilite a compreender o
meio social, organizacional, político, econômico e cultural onde está inserido e a tomar decisões em um
mundo de diversidade;
Articular o conhecimento sistematizado com a ação profissional;
Interagir criativamente nos diferentes contextos sociais e organizacionais;
Aplicar o raciocínio lógico, crítico e analítico para operar com valores presentes nas relações formais e
causais entre fenômenos sociais produtivos, expressando-se de modo crítico e criativo diante dos
diferentes contextos organizacionais e sociais;
Ter iniciativa, criatividade, determinação e vontade político e administrativa, vontade de aprender,
abertura às mudanças e consciência da qualidade e das implicações éticas do seu exercício profissional;
Transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu
campo de atuação profissional, em diferentes modelos organizacionais, revelando-se profissional
adaptável;
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Credenciada pela Portaria MEC n° 1.393, de 04/07/01 – Publicada no DOU de 09/07/01.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
UNIDADE I
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Contexto histórico e o surgimento da sociologia;
A evolução sociológica do homem e do trabalho;
Importância e o panorama da sociedade atual .
UNIDADE II
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Sociologia do trabalho;
Marx e as relações entre capital e trabalho;
Max Weber e a Burocracia;
Eficácia e eficiência organizacional;
Aspectos sociológicos da nova ordem mundial.
UNIDADE III
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A ciência como meio de conhecer as organizações;
As mudanças sociais e a socialização;
Processos de interação social;
Recursos humanos: um ponto de vista sociológico.
ESTRATÉGIAS METODOLÓGICAS
As aulas serão desenvolvidas através de exposições dialogadas, leitura dirigida e exercício de aplicação,
debates e seminários.
AVALIAÇÃO
As avaliações serão feitas no decorrer do semestre, utilizando-se os seguintes instrumentos: provas objetivas
e dissertativas, realização de seminários e exercícios de aplicação.
Os critérios utilizados na avaliação do aluno envolvem: interesse pelo componente curricular, freqüência e
participação do aluno no conjunto das atividades; boa redação; capacidade de analisar e sintetizar. Serão
corrigidos desde as questões especificas de conteúdo, como erros ortográficos, organização lógica do
pensamento e da redação.
RECURSOS
Quadro de giz, transparências, data show, filmes, textos, livros didáticos e pesquisas.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
BERNARDES, Ciro. Sociologia aplicada à administração: gerenciamento de grupos na organização. São
Paulo: Atlas, 1985.
OLIVEIRA, Pérsio Santos. Introdução à Sociologia. São Paulo: Ática, 1998.
OLIVEIRA, Sílvio Luiz de. Sociologia das organizações: uma análise do homem e das empresas no
ambiente competitivo. São Paulo: Atlas, 1997.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
ARON, Raymond. As etapas do pensamento sociológico. São Paulo: Martins Fontes, 2002.
CAMPOS, Edmundo. Sociologia da Burocracia: Textos Básicos de Ciências Sociais; Rio do Janeiro; Zahar
Editores. 1986.
FREITAS, M.E. Cultura Organizacional: formação, tipologia e impacto. São Paulo: Makron Books, 1991.
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Credenciada pela Portaria MEC n° 1.393, de 04/07/01 – Publicada no DOU de 09/07/01.
GALLIANO, A. Guilherme. Introdução à Sociologia. São Paulo: Harper & Row do Brasil, 1986.
IANNI, Octavio. A Era do Globalismo: 3ª ed. Rio de Janeiro: Civilização Brasileira, 1997.
LAKATOS, Eva Maria. Sociologia Geral. São Paulo: Atlas, 1999.
MARTINS, C. B. O que é sociologia. São Paulo: Brasiliense, 1994.
OLIVEIRA, Silvio Luiz de. Sociologia das Organizações: uma analise do homem e das empresas no
ambiente competitivo. São Paulo: Pioneira, 1999.
OFFE, C. Capitalismo Desorganizado, São Paulo: Brasileiro, 1994.
Aprovado em _______/_______/________
Homologado em _______/_______/________
Profª Maria Auxiliadora Nunes Cordeiro
Coordenadora do Curso de Administração
Prof. Edgard Larry Andrade Soares
Presidente do Conselho Acadêmico
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