Diretrizes para Gerenciamento do Programa
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Programas Eficazes para Segurança e
Saúde
 Descobriu-se que o gerenciamento eficaz da segurança e
saúde do trabalhador:
 Reduz a extensão e a gravidade dos acidentes e das doenças
ocupacionais
 Melhora o estado de espírito do funcionário e aumenta a sua
produtividade
 Reduz os custos de compensação ao Governo e indenização aos
trabalhadores
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Características Comuns em Locais de
Trabalho Exemplares
 Uso de métodos sistemáticos e organizados para:
 Designar responsabilidades a gerentes, supervisores e
empregados.
 Inspecionar regularmente e controlar os riscos.
 Orientar e treinar todos os funcionários para eliminar ou evitar
riscos.
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As Diretrizes - Genéricas
 Um programa eficaz:
 Inclui provisões de recursos para identificação
sistemática, avaliação e prevenção ou controle de riscos.
 Vai além dos requisitos legais para abordar todos os
riscos.
 Programa escrito:
 “A LETRA” é menos importante que a sua eficácia
 “Sites” complexos ou grandes ou ampliação de processos
requerem guias escritos / formalizados
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Elementos Importantes
 Um programa de segurança e saúde ocupacional eficaz
incluirá os 4 elementos a seguir:
 Comprometimento gerencial e envolvimento dos funcionários
 Análise do local de trabalho
 Prevenção e Controle de Riscos
 Treinamento em Segurança e Saúde
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Comprometimento Gerencial e
Envolvimento de Funcionários
 Comprometimento gerencial e envolvimento dos
funcionários são complementares
 Comprometimento gerencial provê a força
motivacional e recursos para organizar e controlar as
atividades na organização
 Envolvimento dos funcionários provê o modo através
do qual os funcionários desenvolvem e expressam o
seu próprio comprometimento para a proteção em
segurança e saúde
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Comprometimento Gerencial e
Envolvimento de Funcionários(cont)
Ações recomendadas:
 Estabelecer claramente uma política para
segurança e saúde
 Estabelecer e comunicar uma meta clara e objetivos
para o programa de segurança e saúde
 Prover um envolvimento visível da alta gerência na
implementação do programa
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Comprometimento Gerencial e
Envolvimento de Funcionários(cont)
Ações recomendadas:
 Encorajar o envolvimento do funcionário no
programa e nas decisões que vão afetar a sua
segurança e saúde (e.g., times de inspeção ou
análise de riscos; desenvolvendo e revisando as
regras de trabalho; treinando novos funcionários
ou colegas de trabalho; auxiliando nas
investigações de acidentes)
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Comprometimento Gerencial e
Envolvimento de Funcionários(cont)
Ações recomendadas:
 Designar e comunicar as responsabilidades em
todos os aspectos do programa
 Prover a autoridade adequada e recursos para as
partes responsáveis
 Manter gerentes, supervisores e funcionários
responsáveis para atingir as suas metas
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Comprometimento Gerencial e
Envolvimento de Funcionários(cont)
Ações recomendadas:
 Revisar as operações do programa pelo menos 1 vez
ao ano, para avaliar, identificar deficiências e revisar,
conforme necessário.
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Análise do Local de Trabalho
 A análise do local de trabalho envolve uma
variedade, para não só identificar os riscos, mas
também condições e operações onde mudanças
podem criar riscos
 Gerenciamento eficiente ativo, analisa o trabalho e o
local de trabalho para antecipar e prevenir
ocorrências danosas
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Análise do Local de Trabalho
Ações recomendadas:
 Que todos os riscos sejam identificados
 Conduzir, num “padrão mínimo” compreensível, pesquisas
periódicas para segurança e saúde
 Analisar planos e novas instalações, processos, materiais e
equipamentos
 Desenvolver análise rotineira de riscos em tarefas
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Análise do Local de Trabalho
Ações recomendadas:
 Proporcionar inspeções regulares para segurança e saúde
 Proporcionar um sistema confiável para empregados,
sem temor de represálias, para notificar a gerência sobre
condições aparentemente de risco e para receber
rapidamente as respostas apropriadas
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Análise do Local de Trabalho
Ações recomendadas:
 Viabilizar a investigação de acidentes e incidentes
incidentes, de modo que suas causas e os meios para a
prevenção sejam identificados
 Analisar projeções de tendência dos acidentes e doenças,
de modo que as causas comuns possam ser identificadas
e controladas
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Prevenção e Controle
de Riscos
 Acionada pela detecção da existência de um risco
ou potencial
 Aonde praticável, prevenir riscos através de um
projeto de trabalho eficaz.
 Quando a eliminação não é possível, deve-se
controlá-los para prevenir exposições inseguras e
danosas à saúde
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Prevenção e Controle de Riscos
Ações recomendadas:
 A eliminação e o controle devem ser realizados através
de planejamento
 Estabelecer procedimentos para um controle ou
correção oportuna dos riscos, incluindo
 Técnicas de engenharia, quando praticável e apropriado
 Procedimentos para trabalho seguro o qual é entendido e
seguido, como resultado de treinamento, reforço positivo,
correção de atitudes inseguras e sanções
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Prevenção e Controle de Riscos
Ações recomendadas:
 Provisão de EPI’s
 Controles administrativos
 Proporcionar manutenção de equipamentos e ferramentas
 Planejar e preparar-se para emergências
 Treinamento e exercícios, como for necessário.
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Prevenção e Controle de Riscos
 Estabelecer um programa médico
 Primeiros socorros no “site”
 Assistência médica próxima
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Treinamento em Segurança
e Saúde
Forklift
Safety
 Endereçar a responsabilidade pela segurança a
todos, mensalistas ou não
 É mais eficaz, quando incorporado em outros
treinamentos sobre desempenho e práticas de
trabalho
 Complexidade depende da complexidade do
“site” e da natureza dos riscos
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Treinamento em Segurança
e Saúde
Ações recomendadas:
 Garantir que todos os funcionários entendem os riscos aos
quais podem estar expostos e em como protegerem-se e os
outros da exposição a estes riscos
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Treinamento em Segurança e Saúde
Ações recomendadas:
 Garantir que os supervisores desempenhem suas
responsabilidades em segurança e saúde, incluindo
 Analisar o trabalho sob sua supervisão para
identificar riscos potenciais
 Manter as proteções existentes na área de trabalho
 Reforçar o treinamento de funcionários pelo fedback
contínuo do desempenho e, se necessário, reforço das
práticas de trabalho seguro
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Treinamento em Segurança e Saúde
Ações recomendadas:
 Garantir
que os gerentes entendam suas
responsabilidades em segurança e saúde,
como descrito no elemento sobre
Comprometimento Gerencial e
Envolvimento de Funcionários
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Treinamento em Segurança e Saúde
Inspeções de Segurança:
 Conjunto
de ações que objetivam a
detecção de riscos que possam causar
acidentes do trabalho e doenças
profissionais.
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Treinamento em Segurança e Saúde
Inspeções de Segurança:
 Serve
para determinar medidas preventivas
e corretivas.
 Quem
Faz? (CIPA e SESMT)
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Treinamento em Segurança e Saúde
Inspeções de Segurança:
 Etapas:
 Observação
 Informação
 Registro
 Encaminhamento
 Acompanhamento
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Treinamento em Segurança e Saúde
Questões:
1- O que é necessário para obter um bom programa de
segurança?
2- Todos funcionários devem estar envolvidos com o
programa de segurança? Explique.
3- Para aumentar a eficiência de um programa basta
apenas analisar os riscos mais importantes? Explique.
4- Quais são as características de locais de trabalho
exemplares?
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