Subsistema de Higiene e Segurança do
Trabalho
Prof. Elcio Henrique – Administração de Recursos Humanos
Conceito
 É a área que responde pela segurança industrial,
pela higiene e medicina do trabalho
relativamente aos empregados da empresa,
atuando tanto na área de prevenção quanto na
de correção, em estudos e ações constantes que
envolvam acidentes no trabalho e a saúde do
trabalhador.
Linhas de Trabalho
 Segurança do Trabalho
 Higiene do Trabalho
 Medicina do Trabalho
NRs
 São conjuntos de normas regulamentadoras
que representam uma legislação complementar
que rege toda as ações no campo da higiene,
segurança e medicina do trabalho ( HMST ) .
Cada NRs ( 29 NRs ) trata especificamente,
em seu interior, todas as diretrizes do “que” e
“como” cada organização deve agir em
relação ao assunto .
SEGURANÇA DO TRABALHO
 A) A prevenção de acidentes de trabalho.
 B) A eliminação de causas de acidentes no
trabalho.
Prevenção ( longo prazo )
 Conscientização ( longo prazo )
 Condições inseguras
 Programa educativo .

PROGRAMA DE PREVENÇÃO
 Um programa de prevenção de acidentes deve
estar sustentado sob dois aspetos fundamentais :
O humano
 O econômico

O QUE É UM ACIDENTE DE TRABALHO ?
 É um acontecimento involuntário resultante
tanto de um ato inseguro quanto de uma
situação que possa causar danos ao
trabalhador e a organização que o obriga .
CLASSIFICAÇÃO DO ACIDENTE
 Pela gravidade, os acidentes de trabalho se
classificam em :
 a) Acidente sem afastamento.
 b) Acidente com afastamento.
Incapacidade temporária
 Incapacidade permanente parcial
 Incapacidade total permanente
 Morte

CAUSA DO ACIDENTE
 Um ato Inseguro.
 Uma condição Insegura .
Ato Inseguro
 Considera – se ato inseguro aquele provocado pelo
trabalhador ( um movimento errado, uma atitude impensada,
irrefletida etc. ), causando um acidente. É responsável por
aproximadamente 90 por cento dos acidentes de trabalho. Os
principais motivos que levam um trabalhador a cometer um
ato inseguro é :
 Excesso de confiança
 Cansaço
 Preocupação
 Falta de experiência
 Inadaptação ao trabalho
Condição Insegura
 É a situação que provoca o acidente: uma
escada quebrada ou em más condições de uso,
uma pilha de material em desequilíbrio, um
ferro pontiagudo em direção à passagem, falta
de equipamento de proteção individual etc.
Conseqüência de um Acidente
 São três as conseqüências imediatas que
atingem um acidente de trabalho :
Trabalhador
 Empresa
 Sociedade

Trabalhador
 Sofrimento Físico
 Incapacidade para o Trabalho
 Desamparo a Família
Empresa
 Processo Burocrático e o Desgaste da Imagem.
 Gastos com Primeiros Socorros.
 Perda de tempo produtivo.
 Danos ou Perda de Material.
Sociedade
 Perda de uma elemento ativo ( PEA )
 Aumento do custo de vida.
 Maior valor da taxa de impostos e seguros.
 Maior gasto com saúde.
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO DE
ACIDENTES ( EPI )
 A legislação obriga o empregador a fornecer
gratuitamente ao empregado os EPIs necessários
para garantir sua proteção contra eventuais
acidentes, em concordância com o tipo de
trabalho que executa .
Responsabilidades sobre os EPIs
 Empregador






Aquisição adequado de EPI .
Treinamento.
EPI aprovado pelo MT.
Obrigatoriedade do uso do
EPI.
Substituir EPI danificado.
Fornecer EPI, mediante
assinatura de recibo
 Empregado




Observar a NR6.
Comunicar danos no EPI.
Ser responsável pela
conservação dos EPIs.
Usar para a finalidade que
destina.
COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES
Objetivos
 Observar e relatar as condições de risco nos
ambientes.
 Solicitar medidas para reduzir, eliminar e
neutralizar os riscos existentes.
 Discutir os acidentes ocorridos na empresa.
 Promover campanhas de esclarecimento aos
trabalhadores quanto aos riscos dentro de cada local
de trabalho e uso adequado das máquinas e
ferramentas.
Comissão Interna de prevenção
 A CIPA é composta de representantes dos
empregados ( 50 % ) e representantes do
empregador ( 50 % ) .
 Os representantes dos empregados são eleitos, o
mais votado assume o cargo de vice presidente, e
todos os eleitos tem o direito a estabilidade na
empresa.
 Os representantes do empregador são indicados e
não gozam da estabilidade, um dos indicados
assumirá o cargo de presidente da CIPA .
Comissão Interna de Prevenção
 O número de cipeiro, tanto do lado do
empregador quanto do empregado,
dependerá diretamente de duas variáveis :


Número total de empregados da unidade.
Grau de risco da atividade.
Importante !
 Não podemos confundir os papeis da CIPA
com o corpo de Segurança Industrial. A
papel da Segurança é de execução de linha e
da CIPA é de assessoria e orientação aos
empregados e à empresa, fiscalizando o
programa desenvolvido pela equipe técnica
de HSMT .
GRAU DE RISCO
 É a gradação realizada pelo Ministério do
Trabalho a cada tipo de atividade, relativamente
ao risco que aquela atividade proporciona aos
seus empregados. A NR4 regulamenta com
detalhes toda as atividades possíveis e o grau de
risco de cada uma.
HIGIENE E MEDICINA DO TRABALHO
 A Higiene do Trabalho é a área que se relaciona
direta e indiretamente com a proteção à saúde do
trabalhador no que diz respeito à aquisição de
patologias tipicamente relacionadas ao trabalho ou a
agentes resultantes dele. Questões ligadas à saúde
ocupacional do trabalhador como :




Ergonomia
Insalubridade
Toxicologia
Controles Clínicos etc .
Programa de Controle Médico – Ocupacional
 A partir de 30/11/1994 com a Portaria nº 24/94,
toda empresa passou a ser obrigada a elaborar um
programa de controle médico e saúde ocupacional
( PCMSO) , com o objetivo de preservar a saúde do
trabalhadores.
PCMSO
 O PCMSO deverá abordar questões ligadas ao
trabalhador e à sua coletividade, utilizando
metodologia clínico – epidemiológica apropriada para
análise de relação saúde – trabalho; ter caráter
prevencionista e de diagnóstico precoce de
moléstias relacionadas ao trabalho, inclusive daquelas
com manifestações não aparentes, constatando
doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde
dos trabalhadores da empresa
PCMSO
 A empresa é obrigada por lei a avaliar
periodicamente os seus trabalhadores por meio de
exames clínicos que se classificam, pelo momento
em que são aplicados , em:






Exames Admissionais
Exames Demissionais.
Exames de Retorno ao Trabalho.
Mudança de Cargo
Exames Periódicos
Exames Complementares.
DORT
 As doenças osteomusculares esqueléticas relativas
ao trabalho encontra – se em um grupo de doenças
que se adquire no trabalho em função do seu
exercício . Dentro do conjunto de patologias
provenientes da DORT esta a lesão por esforços
repetitivo ( LER ), hoje muito conhecida,
principalmente entre os usuários de computador,
causada por posturas, métodos ou condições
inadequadas de trabalho.
FIM !!!!!!!!