ABORDAGEM
ESTRUTURALISTA
TEORIAS DA ESTRUTURA CORPORATIVA
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ABORDAGEM ESTRUTURALISTA
TEORIAS DA ESTRUTURA CORPORATIVA
CONTEÚDO:
20º
Abordagem Estruturalista:
Abordagem Burocrática > Teoria Estruturalista
* Sociedade;
* Análise;
* Tipologia das Organizações.
21º
Objetivos Organizacionais
* Ambiente;
* Estratégia;
* Conflito.
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Linha temporal das teorias da
administração...
1900
1910
1920
1930
1940
1950
1960
1970
1980
1990
ABORDAGEM
ESTRUTURALISTA
TEORIAS DA ESTRUTURA CORPORATIVA
Ano
Teoria:
*1930... 40 Burocracia + Estruturalista
(Max Weber, James Thompson, Richard Hall, Etzioni, Blau&Scott)
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Histórico:
Surgiu no início da década de 50, como um
desdobramento dos autores voltado para a
Teoria da Burocracia ...
Abordagem
Estruturalista
Teoria da
Burocracia
Teoria da
Estruturalista
Ênfase na
Estrutura
Ênfase na
Estrutura, nas
Pessoas e no
Ambiente
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ORIGENS...
Tipos de Organização  Estrutura  Teoria
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Histórico/Origens:
Oposição entre...
Teoria Tradicional X Relações Humanas;
Necessidade de visualizar a Organização como
um TODO;
Influência das Ciências Sociais (filosofia,
psicologia, antropologia, matemática e lingüística);
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Novo Conceito de Estrutura:
Conjunto formal de dois ou mais elementos que
permanecem inalterados seja na mudança, seja
na diversidade dos conteúdos, isto é, a estrutura
mantém-se mesmo com a alteração de um de
seus elementos ou relações...
A INTEGRAÇÃO DOS ELEMENTOS EM
UMA TOTALIDADE…
Lévy-Strauss
(Lingüística)
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O “Todo Organizacional”:
1+
1+
1+
1+
1+
1+
1+
1+
Visão
Tradicional
(8 partes iguais)
1
7
2
3
8
6
4
5
Visão
Estruturalista
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Expoentes...
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Expoentes...

Pensadores:
Tipologia e Conflitos: Amitai Etzioni, Peter Blau e Richard Scott

Estruturalismo:
Representa uma Nova

Visão (surge a Escola Sistêmica).
Foco:
Estudo da Organização em sentido Amplo e Integral, levando em conta todos
os fatos que influem, tanto internos como externos, e submetendo-os a uma análise
comparativa global.

Implica:
Reconhecer que Fenômenos Organizacionais se interligam e interagem de
tal modo que qualquer modificação ocorrida em uma parte da organização afeta todas
as outras partes.
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Ênfase:
Expoentes tentaram conciliar as teses
propostas...
• pela Teoria Clássica e;
• pela Teoria das Relações Humanas.
“I N T E G R A Ç Ã 0”
Os autores procuram inter-relacionar as
organizações com o seu
Ambiente Externo...
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ESTUDO...
Ambiente;
Sociedade;
Análise;
Tipologia;
CONFLITOS.
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AMBIENTE...
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Cinco Variáveis Básicas
da Teoria Geral de Administração
TAREFAS
Ab. Clássica
ESTRUTURA
Ab. Burocrática
PESSOAS
ORGANIZAÇÃO
AMBIENTE
???
Chiavenato
Ab.
Humanística
TECNOLOGI
A
Ab. Sistêmica
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COMPONENTES DO AMBIENTE
Amb. Externo
Economia
AMBIENTE
GERAL/EXTERNO:
AMBIENTE INTERNO:
Recursos, Aspectos Estruturais e
Produtivos
Amb. Interno
(Macroambiente)
Mão-de-Obra
Organização
Clientes
Fornecedores
Influenciadores Externos
Concorrência
AMBIENTE
OPERACIONAL
ou Microambiente
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SOCIEDADE...
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Sociedade de Organizações...
ORIGEM e ETAPAS:
Natureza;
Trabalho;
Capital;
Organização!
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A Sociedade de Organizações:
Para os autores a sociedade moderna e
industrializada é aquela que causa a
dependência ao homem (nascer, viver e morrer...);
Amplia o Estudo das interações entre grupos
sociais e direciona para as interações entre
organizações sociais:
Não são recentes ;
A Igreja mantinha os primeiros formatos;
Com o desenvolvimento, a necessidade de
novas organizações foram surgindo;
Foco no
“social”.
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As Organizações:
“Foco” da Teoria;
São concebidas como “unidades sociais”
(corporações, exércitos, escolas, etc.)
...conjuntos de relações sociais criadas para
alcançar objetivos e propósitos específicos.
...é uma unidade social onde pessoas
alcançam relações sociais estáveis, no
sentido de facilitar o alcance de um
conjunto de objetivos ou metas.
Organizações
Formais…
Organizações
Complexas…
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