SUPERINTENDÊNCIA DE VIGILÂNCIA
SANITÁRIA DO ESTADO DE GOIÁS
a)
nº de trabalhadores:
- nível central: 203
-nível superior: 101
-nível médio:
76
-nível elementar: 26
- nível regional: 88
-nível superior: 11
-nível médio: 77
Total: 203
b) Nº de Municípios do
Estado:
246 Municípios, sendo:
16- Gestão Plena do
Sistema
230- Gestão Plena da
Atenção Básica
60- Pleiteando a
Gestão Plena da
Atenção Básica
Ampliada
c) Nº de Regionais do Estado:
- 14 Regionais de Saúde:
Espaço Territorial que coincide com as regiões
pactuadas, abrigando as sedes administrativas
d) As diretrizes e prioridades de atuação da VISA do
Estado de Goiás:
- A atuação prioritária da Vigilância Sanitária no
Estado é a Saúde Coletiva, intervindo de maneira
eficaz nas situações de riscos de forma a prevenir e
proteger a saúde da população.
- A diretriz do SUS é implementar a regionalização /
descentralização das ações de maneira
hierarquizada, para cumprir suas atribuições de
prevenção e proteção à saúde da população.
Perfil dos Trabalhadores de VISA
Nível Médio:
1- Escolaridade à nível de 2º grau
2- Pertencer ao quadro de pessoal das
secretárias, municipais e ou estaduais, com
lotação na vigilância sanitária.
3- Não possuir vínculo empregatício em
qualquer estabelecimento cuja atividade seja
objeto de fiscalização sanitária.
4- Dedicação exclusiva por impedimento legal
de exercer sua atividade.
5- Disponibilidade para viagem, considerando o
processo de descentralização.
6- Possuir ou desenvolver características como:
- Objetividade,
- Persistência,
- Criatividade,
- Diplomacia,
- Conduta ética e moral impecável,
- Conhecimento específico para exercer a
função.
7- Estar ligado a um conselho profissional.
Nível Superior
1- Ter graduação em 3º Grau na área da saúde;
2- Pertencer ao quadro de pessoal das
secretárias, municipais e ou estaduais, com
lotação na vigilância sanitária.
3- Não ser proprietário, dirigente, acionista,
sócio-cotista, responsável técnico ou
empregado em qualquer estabelecimento
cuja atividade seja objeto de fiscalização
sanitária, bem como seu cônjuge.
4- - Dedicação exclusiva por impedimento legal
de exercer sua atividade.
5- Disponibilidade para viagens e participação
dos processos de formação e recapacitação.
6- Possuir ou desenvolver características como:
- Objetividade,
- Persistência,
- Criatividade,
- Diplomacia,
- Conduta ética e moral impecável,
- Conhecimento específico para exercer a
função.
7- Estar ligado ao conselho profissional
específico de sua formação.
Instrumento de Avaliação
1- A avaliação quantitativa das ações
executadas, serão feitas através do sistema
de informações em VISA.
2- A avaliação qualitativa das ações, através de
supervisões a níveis regionais e municipais.
3- A avaliação dos processos de recapacitação
será realizada através de aplicação de
instrumentos (questionários, relatórios, etc).
Diretrizes de Atuação da Vigilância
Sanitária
Como Gestora das Ações de VISA:
- Promover e realizar os processos de
capacitação de Recursos Humanos,
- Incentivar e promover condições para os
municípios assumirem a gestão,
- Promover Capacitação de Gestores Municipais
e Conselhos de Saúde.
- Promover o processo de regionalização /
descentralização
Como Gerente das Ações de VISA:
- Conhecer a força de trabalho existente,
identificando seus pontos fortes e fracos.
- Planejar uma atualização permanente dos
técnicos para acompanhar a evolução
tecnológica do contexto.
- Priorizar as funções de gestão e de gerência
no mesmo patamar de prioridades das área
técnicas, em função do processo de
descentralização.
- Atuar com eficiência nas situações que
coloquem em risco a saúde da população.
Propostas de Parceria com o comitê
de RH
1- Viabilizar a criação de uma política de plano
de cargo, carreira e vencimentos (PCCV) em
VISA, nas três esferas de governo, levando
esta proposta para discussão na Câmara
Técnica do CONASS.
2- Cooperação técnica e financeira na formação
e recapacitação de RH, visando a
descentralização.
TERMO DE AJUSTE E METAS ANVISA/ESTADO DE GOIAS
PROGRAMA DE CAPACITAÇAO DE RECURSOS HUMANOS
Nº de Profissionais existentes: 291 Nivel Superior: 101 Nivel Médio: 76 Nível elementar:
26 Regional: 88
Modalidade de Projeto de
Desenvolvimento de Recursos
Humanos
N. de
Treinados
Nível
Superi
or
Técnico em Vigilância Sanitária e
Saúde Ambiental (1)
Curso de Especialização em
Vigilância Sanitária (1)
Curso de Especialização em
Microbiologia (1)
Curso de Gestão Sanitária (1)
Nível
Médi
o
Car
ga
Hor
ária
99
1300
35
520
20
18
1760
Programação
Trimestral
1º
2º
3º
4º
99
99
Curso de Especialização em Saúde do
Trabalhador (1)
03
Curso de Especialização em Toxicologia (1)
30
Especialização em Ergonomia (Lato
Sensu) (1)
40
Mestrado em Toxicologia (1)
08
Condução do Processo Administrativo e
Legislação Sanitária (3)
50
30
1x40
hs
Redação Oficial, Arquivo e Procedimentos
Administrativos- POPS(3)
30
30
1x40
hs
Atualização em Tratamento de Acidentes
com Animais Peçonhentos (2)
200
360h
s
30
40
08
8hs
20
0
Toxicologia Clínica na Emergência (2)
Curso de Capacitação em Vigilância em
Saúde do Trabalhador (2)
100
100
8
250
10
0
10x4
0hs
Direito Sanitário (2)
Seminário de Toxicologia Clínica e
Ocupacional (2)
200
Curso de Controle da Qualidade da Água
para Indústrias(medicamentos, cosméticos
e saneantes) (2)
30
Controle de Qualidade de Medicamentos –
INCQS (2)
25
Capacitação em Ações de Baixa
Complexidade(2)
20
0
100
2x80
hs
Desenvolvimento de Habilidades de
Liderança e Gerenciamento (2)
30
Reestruturação Organizacional –
Gerenciamento de Processos
Organizacionais (2)
30
Monitoramento da Qualidade da água para
consumo humano e legislação pertinente (2)
80
200
Fiscalização e Controle de Agrotóxicos (2)
50
200
Tratamento e disposição final de Resíduos
sólidos e líquidos, e Legislação Pertinente
(2)
100
200
Legislação em Saúde do Trabalhador (2)
40
30
1x16
hs
Curso de Processo Administrativo (2)
40
20
1x40
hs
70
70
70
70
Curso de Capacitação em Processos de
Trabalho com Alumínio (2)
10
25
1x40
hs
Seminário de Capacitação em Processos de
Trabalho com madeira e chumbo (2)
120
80
1x16
hs
Curso de Radiação Ionizante: 1)
Tomografia, 2) Mamografia, 3) Medicina
Nuclear (2)
20
1x40
hs
Curso de Hemodiálise: funcionamento dos
equipamentos (2
20
1x40
hs
Curso sobre BPF e APPCC para alimentos
enlatados/ conservas vegetais (2)
60
90
5X4
0hs
Curso sobre processamento tecnológico na
Indústria de atomatados (2)
40
50
3x30
hs
Curso de boas Práticas de
distribuição,dispensação e manipulação de
medicamentos
30
1x40
hs
Curso sobre Alimentos com Alegações de
Propriedades Funcionais e ou de Saúde (2)
30
1x30
hs
Curso sobre Alimentos com Informação
Nutricional Complementar (2)
30
1x30
hs
Curso sobre BPF e APPCC em Indústria e
mesa de Alimentos (2)
50
150
7x40
hs
Segurança e Saúde no Trabalho para
trabalhadores da construção civil (2)
25
15
1x30
hs
Curso de Capacitação em B.P.F. e controle
de Produtos para a Saúde
15
Saúde mental e organização do trabalho (2)
20
15
1x30
hs
Segurança e saúde no trabalho na micro e
pequena empresa (2)
20
15
1x16
hs
Prevenção da silicose (2)
20
15
1x16
hs
Procedimentos técnicos para avaliação na
exposição ocupacional ao calor (2)
20
15
1x16
hs
O stress no trabalho – abordagem
individual e organizacional (2)
20
15
1x30
hs
Treinamento em Registro de Produtos (2)
20
10
1x30
hs
Informática Básica (3)
50
50
Informática Avançada (3)
50
50
Procedimentos Fiscais em Coleta para
Análise de Produtos (3)
100
100
10
0
10
0
Termos Legais/ Documentação fiscal/
Redação e Preenchimento (3)
100
Curso de Inglês Instrumental (3)
20
Curso de Espanhol (3)
20
Curso de Gerenciamento em Vigilância
Sanitária(4)
50
Curso de Controle de Microbiológico de
Produtos ,Cosméticos e Saneantes
15
Curso de Capacitação Pedagógica para
Instrutores e Supervisores (3)
30
40hs
Capacitação de Gestores e Conselheiros de
Saúde em Vigilância Sanitária (4)
250
550
10
0
300
2x80
hs
16hs
10
0
10
0
10
0
Qualidade de Vida no Trabalho
30
20
Curso de Português à Distância
10
20
Redação e Comunicação Empresarial
10
10
Prestação e Tomada de Contas de Despesas
Públicas- Suprimento de Fundo, Convênios
e outras despesas
05
05
Administração de Materiais,Almoxarifado,
Patrimônio e Compras no Serviço Público
05
05
Capacitação em Média e Alta Complexidade
(2)
40
1 – Formação em VISA
2 - Aperfeiçoamento
3 – Instrumentalização/ Atualização
4- Gestão e Gerência
80hs