Empregabilidade e Carreira
Tatiana Tinoco
Empregabilidade – 8M
Conhecimento pessoal para se encaixar nos padrões
Capacidade de adequação ao mercado de trabalho
Forma sustentável de se manter no mercado
Forma de se manter no mercado
Capacidade de uma pessoa em atender as exigências do mercado de
trabalho
O ato de manter-se o mercado de trabalho
Estar preparado para competir no mercado
Capacidade de atender às necessidades do mercado de trabalho
Bom desempenho do funcionário / Relacionamento e Aprendizado
Desenvolvimento e Conhecimento / Marketing pessoal
Ferramenta para um criar um plano de vida
Ser atraente para o mercado de trabalho
Ter atratividade para o mercado de trabalho
O valor que o profissional tem dentro da organização e o quanto seu papel é
importante
Principais Conceitos
 Empregabilidade
Capacidade de adequação do
profissional às novas
necessidades e dinâmica dos
novos mercados de trabalho.
Capacidade do profissional de
ter a sua carreira protegida dos
riscos inerentes ao mercado de
trabalho.
Empregabilidade - Pilares
1.
2.
3.
4.
5.
Adequação da profissão à vocação
Competências
Idoneidade
Saúde física e mental
Reserva Financeira e fontes
alternativas de renda
6. Relacionamentos
O que tem feito – 8M
Atualização (4)
Comunicação
Cultura geral
Cursos de especialização (5)
Cursos de língua estrangeira (2)
Desenvolver capacidades e competências
Educação
Formação acadêmica (5)
Gerar e mostrar resultados à empresa
Leitura (2)
Reciclagem de habilidades
Visual
Carreira – 8M
Atividades desenvolvidas no caminho profissional
Caminho e desenvolvimento profissional
Caminho percorrido na carreira profissional
Caminhos que se percorrem durante a vida profissional
Desenvolvimento no âmbito profissional
É o trajeto que terá que ser percorridono mercado
História da vida profissional
Trajetória de vida profissional (5)
Tudo o que construímos ao longo da vida profissional
Uma atividade exercida em uma determinada organização
Principais Conceitos
 Carreira
Carreira é a soma de
todas as ocupações
(remuneradas ou não),
os papéis e o
aprendizado que você
adquire ao longo da vida.
Plano de Carreira – 8M
É o que se almeja alcançar
Metas traçadas para alcançar um objetivo
Objetivos a serem alcançados durante a carreira
Planejamento da sua carreira
Planejamento de longo prazo
Planejamento de onde se quer chegar profissionalmente
Planejamento para o desenvolvimento profissional
Planejamento pessoal visando atingir sua meta profissional
Planejamento por etapas dentro da organização que atua
Possibilidade que a empresa lhe dispõe para crescer profissionalmente
Traçar metas que direcionem a carreira
Principais Conceitos
 Plano de Carreira
“Processo pelo qual indivíduos desenvolvem,
implementam e monitoram metas e
estratégias de carreira”
Greenhaus
Autobiografia
 Adequação Vocacional
 Qual é o seu grande sonho profissional?
 O que falta para conseguir realizá-lo?
 Quem são os profissionais que você
admira?
 De que fatos ou situações em sua vida
você se orgulha? Descreva-os.
 Se você já trabalha, como conseguiu o
seu primeiro emprego? Qual foi a sua
participação no processo?