Mulher, Formação e Carreira Profissional – Oportunidades e Constrangimentos Dra. Miquelina Menezes 15 / Setembro / 2004 Estatisticas 52% da população moçambicana são mulheres Cerca de 30% participam nos orgãos decisórios (ministros e vice-ministros e deputadas) Não existem mulheres nos orgãos de decisão mais elevado ao nível Provincial Ao nível das empresas do sector público e privado não existe nenhuma PCA Os Constrangimentos Falta capacidade decisional para que a Mulher possa tirar partido de todas as oportunidades que surgem A participação onde se tomam decisões A taxa de aproveitamento escolar ainda não é satisfatória A influência cultural Oportunidades para a Mulher Aparecimento de programas que procuram favorecer uma maior equidade Maior apoio a manutenção das raparigas no Ensino Maior acesso à Informação Maior consciência do papel que a Mulher tem a desempenhar na sociedade Mulher e Formação A formação é a condição essencial para a Mulher evoluir e desenvolver-se A formação vai da escola à universidade passando pela área profissional É preciso que haja empenho nos resultados por parte de cada Mulher para mostrar as suas capacidades Mulher e Carreira Profissional Antes de iniciar: Que factores contribuem para escolher a sua carreira profissional um curso para que sinta vocação e que esteja de acordo com os seus ideais O conhecimento é que traz a competência Aliar o conhecimento com a experiência Mulher e Carreira Profissional Ao longo da Carreira: Usar o conhecimento para resolver os problemas Estudar para melhorar a sua capacidade de fazer bem e melhor que os outros O seu valor é avaliado pela sua competência e pelo seu desempenho Valorização do seu próprio trabalho Valer por si só Que Oportunidades para a Mulher Moçambicana A participação activa da Mulher na sociedade é essencial para o desenvolvimento Maior inserção da Mulher no processo de tomada de decisões Um maior envolvimento na vida política permitirá à Mulher defender melhor os seus direitos Maior envolvimento no ensino (educação) QUE SUGESTÕES? Valorizar-se a si própria Não esperar que os outros lhe dêem valor (Ninguém vai dar-lhe o poder, é preciso conquistá-lo) Lutar para subir profissionalmente Criar condições para que as oportunidades sejam iguais O ambiente de trabalho é bastante competitivo