Cooperação ESAF/Estados em
Ações de Capacitação
Junho 2009
Trilhas de capacitação
 Trilhas de Capacitação Fazendária:
Organização, integração e disponibilização dos
conhecimentos e ações de capacitação necessários,
por macroprocessos, processos e sub-processos
fazendários, para realizar as atividades e alcançar
os objetivos dos órgãos fazendários.
 Etapas:
 Identificação dos Macroprocessos Fazendários
 Desdobramento dos Macroprocessos em Processos
 Desdobramento dos Processos em Subprocessos
 Identificação dos conhecimentos necessários para
cada Subprocesso
Finalísticas
Trilhas de Capacitação
Fazendária
 Crédito-Tributário
 Orçamentário-financeiro
 Promoção e Defesa das Atividades Econômicas
Administrativas
 Gestão
 Instrumentais
TRILHAS DE CAPACITAÇÃO
MACROPROCESSO CRÉDITO TRIBUTÁRIO
ATENÇÃO AO
CONTRIBUINTE
23
PROCESSOS
ADMINISTRAÇÃO
TRIBUTÁRIA
41
CONTENCIOSO
65
INTELIGÊNCIA
FISCAL
30
ARRECADAÇÃO
51
POLÍTICA
TRIBUTÁRIA
26
FISCALIZAÇÃO
14
COBRANÇA
22
CADASTRO
LEGISLAÇÃO 46
318 CURSOS
TRILHAS DE CAPACITAÇÃO
MACROPROCESSO ORÇAMENTÁRIO-FINANCEIRO
CONTABILIDADE 2
PROCESSOS
INVESTIMENTOS
4
GESTÃO DE
OBRIGAÇÕES
6
GESTÃO DE FUNDOS
ANÁLISE FISCAL
DE ESTADOS E
MUNICÍPIOS
3
ASSESSORIA ECONÔMICA
4
ANÁLISE INFORMAÇÕES FISCAIS
8
GESTÃO DE HAVERES
4
PLANEJAMENTO
8
CICLO ORÇAMENTÁRIOFINANCEIRO 17
56 CURSOS
TRILHAS DE CAPACITAÇÃO
MACROPROCESSO PROMOÇÃO E DEFESA DAS
ATIVIDADES ECONÔMICAS
PROCESSOS
SUPERVISÃO E
FISCALIZAÇÃO DOS
AGENTES/SETORES
ECONÔMICOS
PROMOÇÕES
COMERCIAIS,
LOTERIAS E
CONSÓRCIOS
REGULAÇÃO E
DESENVOLVIMENTO
ECONÔMICO DO
ESTADO
ADUANA
PREVENÇÃO À
LAVAGEM DE DINHEIRO
E AO FINANCIAMENTO
DO TERRORISMO
DEFESA DA
CONCORRÊNCIA
TRILHAS DE CAPACITAÇÃO
MACROPROCESSO GESTÃO
ACOMPANHAMENTO
E CONTROLE 12
PROCESSOS
COMUNICAÇÃO
INSTITUCIONAL 03
LOGÍSTICA
31
TECNOLOGIA DA
INFORMAÇÃO 03
PLANEJAMENTO
20
PESSOAS
75
203 CURSOS 2009
Parcerias com Estados
 Realização de ações de capacitação presenciais em
nível nacional
 Realização de ações de capacitação presenciais em
nível estadual
 Realização de cursos a distância
– Escola virtual
– Web conference
– Vídeos-aulas
 Oferta de vagas em cursos de pós-graduação lato sensu
(especializações)
 Apoio pedagógico e técnico nas fases de planejamento
e desenvolvimento, com execução por parte das Escolas
Fazendárias dos Estados
Ações ESAF com os
Estados - 2009
 definição do plano de trabalho e cronograma de ação com
os estados que já enviaram demandas de capacitação,
seguindo a orientação de priorizarmos os cursos
estruturantes e excluirmos cursos instrumentais
 Oferta de vagas em cursos presenciais em âmbito nacional
e regional
 Oferta de vagas ou criação de turmas específicas em cursos
a distância que já façam parte da programação ESAF
Programação ESAF
2009
 Curso Gestão Fazendária (formação dirigentes e adm. tributária), na
modalidade a distância
 Alguns dos cursos a distância do programa 2009
– Gestão pública
– Gestão: projetos, riscos e resultados
– Planejamento, processo decisório e gestão de mudanças
– Liderança e resultados
– Formando talentos
– Controle social e cidadania
– Disseminadores de Educação Fiscal
– Lavagem de dinheiro
– Nova regra ortográfica
– PAF: preparo e julgamento
– Malha Débito
– Lei 8.112 – Lei sobre servidores do RJU
Programação ESAF
2009
 Alguns dos cursos ofertados pelos Centros Regionais
(DF, PA, CE, PE, BA, MG, RJ, SP, PR e RS)
– Contabilidade básica
– Formação de Pregoeiros
– Português e redação oficial
– Licitações e contratos administrativos
– SIAFI básico e gerencial
– Suprimento de fundos
Curso Desenvolvimento
de Dirigentes Fazendários
Modelagem do Curso
• Módulo Básico (setembro 2009)
• Módulo Administração Tributária (setembro 2009)
• Módulo Administração Orçamentária e Financeira
Metodologia:
• O curso será oferecido na modalidade a distância por meio da
Escola Virtual da Esaf, no ambiente Moodle
• A comunicação e interação entre alunos, tutores, e
coordenadores do curso será feita por e-mail, chat, telefone e
fóruns virtuais.
• Ao final do módulo básico será realizado encontro presencial
Curso Desenvolvimento
de Dirigentes Fazendários
 Módulo Básico:
Pensar estrategicamente:
 Políticas Públicas: Formulação, Implementação e Avaliação
 Empreendedorismo e Capacidade Inovadora no Setor Público
 Programa Nacional de Educação Fiscal
 Ética na Administração Publica
Dar rumo e direção:
 Planejamento Estratégico,
 Processo Decisório Organizacional,
 Modelagem Organizacional e Gestão de Mudanças
Curso Desenvolvimento
de Dirigentes Fazendários
 Módulo Básico:
Focar no resultado:
 Programação, execução, monitoramento e controle orçamentário e
financeiro
 Gestão por Resultado; Gestão de Riscos; Gestão de Projetos
Obter o melhor das pessoas:
 Gestão de Pessoas com foco em Estratégias e Resultados,
 Relacionamento Intrapessoal/Interpessoal
 Desenvolvimento de Equipe
 Gestão do Conhecimento e Gestão por Competências
 Direção e Liderança
 Comunicação Social
 Técnicas de Negociações
 Gestão da ética Publica
 Técnicas de Reunião; Administração do Tempo
Curso Desenvolvimento
de Dirigentes Fazendários
Módulo Administração Tributária
 O papel do Administrador Tributário como Assessor no âmbito
político
 Capacidade da Administração Tributária, Aceitação Social do
Imposto, Desenho Normativo
 Aspectos Conceituais da Administração Tributária
 Intervalo e Recuperação de Atividades
 Considerações Gerais de Desenho Organizacional: Aspecto
Gerenciais e Aspectos de Estrutura Organizacional
 Os Processos Substantivos da Administração Tributária: A
Arrecadação
 Os Processos Substantivos da Administração Tributária: A
Assistência ao Contribuinte
Curso Desenvolvimento
de Dirigentes Fazendários
Módulo Administração Tributária
 Os Processos Substantivos da Administração Tributária:
A Fiscalização
 Intervalo e Recuperação de Atividades
 Os Processos Substantivos da Administração Tributária:
O Lançamento
 Os Processos Substantivos da Administração Tributária:
Os Recursos Administrativos
 Os Processos Substantivos da Administração Tributária:
A Cobrança
 Os Processos de Apoio da Administração Tributária
 Intervalo e Recuperação de Atividades
Planejamento 2010
 identificação das demandas de ações de capacitação
para no âmbito do Projeto Profisco
 definição das ações de capacitação definidas como
prioritárias pelo grupo, de acordo com as trilhas de
capacitação ESAF
 elaboração de plano de trabalho conjunto
ESAF/SEFAZ´s para realização de cursos estruturantes,
preferencial a distância
Contato
Maria Cristina Mac Dowell
Diretora-Geral Adjunta
Fone: 61 3412-6106
Email: [email protected]