SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO
CAPACITAÇÃO
PARA
PRESIDENTES
Prêmio Direitos Humanos 2004
Sede Nacional- Rua do Riachuelo, 75, Centro
Rio de Janeiro- RJ- CEP 20230 010
21- 2242 3834- Fax-21-2232 3914e-mail- [email protected]
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Segunda Parte
Dinâmica Funcional da SSVP
É composta de voluntários vocacionados
para o exercício de uma missão divina e
humana, servir Jesus Cristo nos Pobres.
Há uma enorme riqueza de habilidades e
competências profissionais entre os
membros da SSVP, que são colocadas a
serviço
dos
Pobres
produzindo
excelentes resultados na vida deles.
Ensinando-lhes a viver uma vida digna de
verdadeiros filhos de Deus.
CAPACITAÇÃO
PARA
PRESIDENTES
Um confrade ou consócia que se
predispõem a ser presidente, traz suas
experiências e habilidades da vida
pessoal e profissional, mas às vezes
falta-lhes o conhecimento das funções
que deve exercer no cargo de
presidente da unidade vicentina que
está assumindo. Por isso, é necessário
alguns esclarecimentos que podem
contribuir para uma gestão de sucesso e
de crescimento.
CAPACITAÇÃO
PARA
PRESIDENTES
A SSVP e sua Estrutura
Lembrando que a SSVP é:
a) Uma organização de leigos cristãos,
católicos;
b) Um chamado à solidariedade humana;
c) Uma Obra de inspiração Divina;
d) Uma entidade constituída por hierarquia e
regulamentada por uma Regra , adaptada
de acordo com a cultura e realidade de
cada país.
e) Seu foco é a espiritualidade de São Vicente
de Paulo, ou seja, o trabalho junto aos
Pobres.
CAPACITAÇÃO
PARA
PRESIDENTES
Constituição da Estrutura da SSVP
a) Conferência: integram os associados –
confrades e consócias;
b) Conselhos Particulares: integram os
presidentes de conferências a ele
vinculadas e os membros da diretoria;
c) Conselho
Central:
integram
os
presidentes
de
Conselhos
Particulares, os presidentes das Obras
Unidas e os membros da diretoria;
CAPACITAÇÃO
PARA
PRESIDENTES
Conselhos Metropolitanos (CM): integram
os presidentes dos CCs e membros de
sua diretoria.
e) Conselhos Nacionais (CNB): integram
os presidentes de CMs e membros de sua
diretoria;
f) Conselho Geral Internacional (CGI):
integram os presidentes dos Conselhos
Nacionais (de cada país) e membros de
sua diretoria.
Essas unidades poderão
Especial a elas vinculadas.
ter
Obra
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PARA
PRESIDENTES
•Obras Unidas (asilos, creches,
abrigos etc) não fazem parte da
estrutura hierárquica. Prestam contas ao
CC e CM a que estão vinculadas.
• É integrada por sua diretoria.
• E para votação: é integrada por sua
diretoria, pela diretoria do CC e
presidentes dos CPs.
• Vicentinamente prestam contas ao
CC e juridicamente ao CM.
CAPACITAÇÃO
PARA
PRESIDENTES
Estrutura da SSVP
C.G.I Conselho Geral Internacional
Conselho Nacional do Brasil
Conselho Metropolitano
OUs
Conselho Central
Conselho Particular
Conferência Vicentina
CAPACITAÇÃO
PARA
PRESIDENTES
A área de atuação dos conselhos está
distribuída em conformidade com o escalão
hierárquico superior. O conselho pode atuar
por Paróquia, cidade(s) diocese(s), região
de um estado, região do país e o país.
Cabe ressaltar que as conferências são a
base da SSVP, portanto, o primeiro degrau
da hierarquia. Para ser presidente de
qualquer unidade vicentina tem que estar
frequentando semanalmente as reuniões
de uma conferência e fazendo as visitas
domiciliares aos Pobres.
CAPACITAÇÃO
PARA
PRESIDENTES
Eleição e Mandato
De acordo com o Regulamento da
SSVP, as eleições deverão ocorrer no
prazo de 90 dias antes do término do
mandato. Os currículos dos candidatos,
bem como a eleição, deverão ser
encaminhados
ao
Conselho
hierarquicamente
superior
para
homologação.
* Na página 26 deste Módulo tem
uma sugestão de currículo.
CAPACITAÇÃO
PARA
PRESIDENTES
Nas conferências, o presidente é eleito
pela maioria simples dos votos, em
reunião
ordinária,
permitindo
a
apresentação de um(a) só candidato(a).
Nas demais unidades vicentinas, é
necessário que tenha no mínimo dois
candidatos(as).
No art. 70 da Regra, páginas de 127 a
130 estão todas as atribuições do
presidente da Conferência e dos
membros da diretoria.
Vamos verificar?
CAPACITAÇÃO
PARA
PRESIDENTES
Condições para concorrer ao cargo de
presidente:
a) Conferência: o(a) candidato(a) deverá
ser proclamado(a) e ter no mínimo 01
ano de atividade vicentina em uma
conferência.
b) Conselho Particular: o(a) candidato(a)
deverá ter no mínimo 02 anos de
atividade vicentina ininterrupta em uma
conferência.
CAPACITAÇÃO
PARA
PRESIDENTES
c) Conselho
Central
e
Conselho
Metropolitano:
o(a)
candidato(a)
deverá ter 04 anos de atividade
vicentina
ininterrupta
em
uma
conferência.
d) Conselho Nacional – CNB : o
candidato deverá ter 07 anos de
atividade vicentina ininterrupta em uma
conferência.
e) Obra Unida. Usa-se os mesmos
critérios para Conselho Particular.
CAPACITAÇÃO
PARA
PRESIDENTES
Membros votantes dos Conselhos:
a) Conselho
Particular:
todos
os
presidentes das Conferências a ele
vinculadas e a diretoria;
b) Conselho Central: todos os presidentes
de Conselhos Particulares e a diretoria
das Obras Unidas a ele vinculados e aos
membros da diretoria com direito a voto.
c) Conselho Metropolitano: todos os
presidentes de conselhos centrais a ele
vinculados e a diretoria com direito a voto;
CAPACITAÇÃO
PARA
PRESIDENTES
d) Conselho Nacional – CNB: todos os
presidentes
de
Conselhos
Metropolitanos, sua diretoria com direito
a voto, os vices regionais e os
coordenadores regionais de Jovens.
e) Obra Unida: sua diretoria com direito a
voto, a diretoria do Conselho Central e os
presidentes de Conselhos Particulares
que estão na área de atuação da Obra
Unida.
CAPACITAÇÃO
PARA
PRESIDENTES
Lembretes:
1. Conselho Fiscal: a eleição é separada.
Pode ser concomitante,ou seja, logo após
a eleição. Votarão no Conselho Fiscal, os
mesmos membros votantes daquela
unidade vicentina.
2. Toda unidade vicentina(conferências,
conselhos e obras) deverão fazer o
Módulo: Capacitação para Novas
Diretorias, antes de tomar posse,
inclusive Conselho Fiscal. Aplicado pela
ECAFO.
CAPACITAÇÃO
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PRESIDENTES
Ata : existe um modelo de Ata próprio para
eleição que deve ser assinada por todos os
presentes e encaminhada ao escalão
superior para homologação.
Posse: deverá
acontecer após a
homologação da eleição e após os
membros da diretoria terem feito o Módulo
de Capacitação da ECAFO. o novo
presidente será empossado em cerimônia
simples pelo presidente do escalão superior
ou por algum membro da diretoria que este
designar. Existe um modelo de ata também
para a posse.
CAPACITAÇÃO
PARA
PRESIDENTES
Termo de Compromisso: o modelo
próprio está na Regra, p. 219 e deverá
ser feito pelo presidente e pela diretoria e
assinado antes da posse.
Mandato: no Brasil, o mandato é de 04
anos para os presidentes de Conselhos e
seus respectivos Conselhos Fiscais. Para
Conferência são 03 anos. Todos sem
direito à reeleição. Para Obra Unida são
02 anos com direito à reeleição.
CAPACITAÇÃO
PARA
PRESIDENTES
Concluindo
As atribuições dos presidentes das Unidades
Vicentinas e de suas
diretorias, estão
prescritas no Regulamento da SSVP .
No presente Módulo da ECAFO, páginas de
28 a 36 existem funções muito interessantes
sobre o cargo de presidente de todas as
unidades vicentinas.
É muito importante que o presidente de uma
unidade vicentina, conheça seus deveres e
funções e para isso precisa estar atento as
normas da SSVP.
Vamos estudar o Módulo?
CAPACITAÇÃO
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PRESIDENTES
SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO
Louvado seja nosso
Senhor Jesus Cristo!
ECAFO - CNB
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